台大就業專區

職責要求 1.日常品質指標管理，品質異常管理，KPI績效監控及檢討改善 2.全面產品品質管理，解析產品品質規格並改進，降低成本之損失，改善產品信賴度/可靠性，全面提升產品品質，追蹤公司產品外部客戶反饋，提升滿意度 3.品質系統管理，建立品質系統，改善品質管理相關流程，品質制度之建立/推行/成效評估/改善 4.品質活動管理，推行相關品質活動與實施，並持續推行改善，推展品質相關計畫、並定期審查 任職資格 1.十年以上電子製造業品質相關管理經驗 2.6 Sigma BB 3.熟封裝製程者

職責要求 1.設計和執行數位行銷策略，包括SEO、SEM、社交媒體、電子郵件營銷、內容行銷等，以增加品牌知名度和銷售量。 2.具有豐富的Facebook Ads和Google Ads等相關數位廣告操作經驗，能夠設計、執行和優化廣告活動以達到最佳的投資回報率。 3.監控並優化數據分析，包括網站流量、轉換率、社交媒體指標等，以提高數位行銷活動的效果和ROI。 4.創新思維：尋找具有創新思維和創意解決方案能力的個人，能夠提出獨特且有效的品牌推廣策略，並驅動品牌的持續發展和成長。 5.管理並培養數位行銷團隊，包括指導和訓練下屬，確保整個團隊的工作效率和品質。 6.與品牌管理、銷售、客戶服務和技術團隊合作，確保整個企業的數位行銷策略一致性和有效性。 7.撰寫數位行銷相關的報告、提案和策略，並提出改進建議和執行計劃。 任職資格 1.精通行銷工具，如：Line@(商家版、Openchat)、Facebook(粉專、社團、廣告)、Youtube、短影音行銷、Instagram 等等 2.具有管理 3~5人以上團隊之經驗 3.具有5年以上行銷相關工作經驗。具有實務操作經驗，熟悉主流的廣告平台和行銷軟體工具。

職責要求 1. 生產作業流程改善、品質控管 2. 生產排程管理、物料管理，生產規劃 3. 營收預估、毛利分析、成本管控、交期預估 任職資格 1.具備半導體或生管課主管經驗至少3年以上，FT生管管理經驗尤佳 2.具備英文聽、說、讀、寫能力(多益650分以上) 3.對數字及圖表敏銳，反應快速，具備跨部門溝通能力

職責要求 1. KPI承接並領導團隊達成。 2.發展團隊戰力，深化技術能力。 3.線上設備管理機台維修分析及改善。 4.專案撰寫及改善 任職資格 1.具設備工程經驗15年以上，CP經驗10年以上尤佳。 2.具半導體設備應用及改善，或具備自動控制設計經驗。 3.具備英文聽、說、讀、寫中等能力(多益600分以上)

職責要求 1. 電源電路/系統電路Debug及高、低速信號量測 2. 相關產品硬體研發 任職資格 1. 大學或以上電子工程/電機工程相關系所畢 2. 具7年以上筆記型電腦/平板電腦/AIO等相關產業經驗 3. 熟悉電腦產品硬體電路設計及繪製及layout 布線確認 4. 熟悉 Intel platform system相關設計 5. 熟悉OrCad / Allegro軟體操作 6. 熟悉電子零件規格書與料件尋找 7. 熟悉PCB材料與疊構設計

職責要求 1.遊戲助手相關app開發其他既有服務的重構及維護 2.掌握新/既有產品需求的開發 3.Crash 與 Bug 修正，並提出調整方案 4.最佳化程式碼與產品效能 5.提供團隊技術支援與產品優化建議 6.與產品及設計端負責同仁討論實作細節 7.協助編寫開發期間相關技術文件 8.新技術研究與試做 任職資格 1. 需要具備5年以上雙平台原生app開發經驗，並熟悉 SWIFT，願意學習 Flutter 開發 2. 有多人協作工具 Git 使用經驗 3. 面試時需要展示先前開發的作品 4. 需具資訊產業相關工作經驗 5. 有 Flutter 實際專案經驗者佳 6. 大學以上 7. 5年以上工作經驗

職責要求 1.負責管理門店日常營運、庫存、成本控制、銷售及盈利增長 2.門市人力資源調配及團隊管理 3.有效提升顧客服務質素，達成公司營運指標 任職資格 1.專上，5年以上專櫃服飾銷售經驗並具2年以上管理經驗 2.具時尚敏感度、工作具有高度熱情、樂於服務態度親切 3.對數字具敏銳性，具良好策劃、及溝通能力

職責要求 1. 制定及維護風險控制政策及辦法，建置與執行作業流程，進行交易監控，與跨部門溝通。 2. 建立防範詐欺控管機制，以維護交易安全並控管詐欺風險。 3. 建立風險管理系統，並規劃系統數據、日常監控與風險事件檢查及控管機制。 4. 基於數據分析及管控機制，對業務問題深入分析並提供分析報告，完善風險防範機制及緊急應變措施。 5. 依身分確認規範就使用者與特店定期追蹤及監控異常，並定期回報主管異常內容及建議處置。 6. 負責洗錢防制措施規劃與執行，包含規劃及執行洗錢防制制度與流程、執行疑似洗錢交易之偵測、調查及申報作業等。 7. 外部檢查機關對應。 8. 其他主管交辦之事項。 任職資格 1.大學以上 2.5年以上工作經驗 3.具風險管理師證照 或 風險績效指標管理實務經驗或稽核管理經驗者佳

職責要求 1.店鋪各項設備之操作、保養、維修及系統對應等。 2.店鋪內部水電、空調等設備維護保養。 3.工具整備、物料管理（請購、入庫、盤點）。 4.外部廠商工程施工監督與管理 5.新店舖簡易施工、簡易改裝 任職資格 1.具3年以上水電/電機/空調相關工作經驗 2.具責任感、擅長溝通、抗壓心

職責要求 1.整體機台設備預防性和糾正性維護保養，遵守TBM/CBM計畫。 2.機台故障排除、根本原因分析及有效對策 3.配合參與工廠WCM活動 任職資格 -至少 3 年維修經驗(具工廠經驗佳) -電子維修相關背景 -WCM 基礎知識和應用為佳 -預防和預測維修計劃和專案管理概念中維修程序的知識

1.大學以上，英文流利 2.具8年以上機車、汽車工具銷售經驗 3.可配合國外參展+拜訪客戶約1~2次/年

1. 1.5年以上的美妝保養商品開發相關工作經驗，具備豐富的美妝保養品和商品開發的專業知識，對行業趨勢和創新保持敏感。 2. 能優化商品產品線，充足商品品類與結構，並與內部製造單位進行溝通與協調 3. 具美妝、美業(如克麗緹娜、羅麗芬、佐登妮絲等)或加盟、百貨商場任職5年以上經驗者優先考慮。 4. 具備商業談判能力、成本數字觀念，有邏輯能力、主動積極、具抗壓性。

職責要求 1.執行或協助總工程師交辦工作事項，包括各專案的統籌及督導各專案規劃、推動、執行，包含工程簡報、工程報價、工程進度、施工品質、專案成本管控，現場人力規劃，成本和物料的差異性管理。 2.專案監工及管理。 3.監評並協助同仁及協力商，技術指導、教育訓練。 任職資格 1.具備相關職務正主管四年以上 2.具備機電五大系統知識及相關法令。 3.具備機電相關證照佳。 4.專長： AUTO CAD製圖和修圖。 具備工地營運管理能力 具備專案品質管理能力 具電力、配管配線、消防、焊接、空調等技術佳

職責要求 1. GPON/XGSPON相關OLT頭端設備設定 2. GPON/XGSPON測試計劃撰寫及環境架設 3. GPON/XGSPON驗證客製化軟體,複製客戶端問題並協助RD解決客戶端問題 4. 到客戶端做IOP驗證. 5. 其次能協助測試與驗證Router/Wi-Fi等功能、相容性、效能等。 任職資格 1. 具備基本英文溝通能力 2. 具備跨部門溝通能力 3. 能獨立作業 4. 可配合不定期出差 5. 3年以上工作經驗

職責要求 * Analyze product specification and design test cases (or processes) * Design and setup the test environment * Perform test cases (or processes) and make test reports. * Report and follow-up verified issues promptly according to issue tracking system. 任職資格 1. 具備英文溝通能力(中等以上)。 2. 具備跨部門溝通能力 。 3. 能獨立作業 。 4. 可配合不定期出差。 5. cable modem or Mesh WiFi經驗尤佳。 6. 三年以上經驗。

職責要求 * Analyze product specification and design test cases (or processes) * Design and setup the test environment * Perform test cases (or processes) and make test reports. * Report and follow-up verified issues promptly according to issue tracking system. 任職資格 1. 具備英文溝通能力(中等以上)。 2. 可配合不定期出差。 3. cable modem or Mesh WiFi經驗尤佳 4. Understand entire business and product 5. Strategic thinking & moving based on plan 6. Proactive attitude 7. 5年以上工作經驗

職責要求 1.工程品質及進度管理、成本管控 2.負責工地事務溝通協調 3.指揮並監督現場工作人員，以控制工程的執行進度與施工品質 4.安排工程進度，掌握施工狀況 5.進場材料盤點 6.驗收工程與結算 任職資格 1.具10年工地經驗 2.能與業主及廠商進行良好溝通 3.具獨立作業能力

職責要求 • 熟悉類比訊號分析及電路設計能力。 • 相關開發經驗在小信號低雜訊類比電子電路的設計、模擬、Circuit Layout、電路量測及驗證。 • 熟悉OPAMP, Filter, ADC/DAC,… 規格, 性能特性及應用。 • 有能力進行電子電路硬體的設計、驗證，失效分析和故障排除 • 有產品化經驗者佳。 • 對新技術產品開發有熱情。 任職資格 • 電機電子科系畢業或碩士以上學歷。 • 8年以上類比電路設計經驗。 • 熟悉類比訊號分析模擬工具。 • 能夠獨立工作，解決問題並提供技術支持。 • 良好的英語閱讀和書寫能力。

職責要求 1.人才招募與篩選 2.招募平台管理，招募職缺內容撰寫與更新 3.多元招募管道開發與維護 4.各項人事行政作業：員工到/離職程序，基礎教育訓練，文件檔案管理 5.人事之任免、考勤、考績、獎懲、產假、遷調、退休等事項之辦理。 6.職員工作安全.福利.保險.退休等辦法之擬訂、實施及改進建議之提出。 任職資格 1.大學以上，具人資主管5年以上經驗 2.需有連鎖產業經驗，熟悉教育訓練 3.擅溝通

職責要求 1.透過產業研究報告、市場數據及競爭對手分析，洞悉市場機會，並開拓新藍海商機或商業模式。 2.針對新商機提出完整的商業分析報告 (New Business Analysis)，其中包含: 市場機會點綜合評估、產品行銷4P、財務分析、等，並提出最佳投資建議。 3.新商機之後續規畫及執行。 4.支援集團新品開發及流程管控 5.其他交辦事項 任職資格 1.5年以上FMCG 產業及行銷經驗，並對市場趨勢高度敏銳。 2.具備數據、財務分析概念，邏輯性思考與彙整能力。 3.具備新事業或新產品開發經驗尤佳。 4.擅長專案管理、簡報技巧及business plan pitching。 5.善於跨部門溝通協調，與組織內外合作將新事業落實。 6.彈性與開放的思維，支持組織策略調整，達成願景。 7.創業家精神，擅長分析複雜策略問題，並能提出具體解決方案。 8.高抗壓性，能獨立思考與積極自主學。