台大就業專區
您是否覺得客戶的讚賞回饋,會非常窩心有成就感(這代表一種肯定)~來與我們一同攜手挑戰服務的最高境界~ ·執行客服各項常規工作 ·執行管家貼心服務、孕期關懷 ·執行參觀、訂房、入住、出住接待服務及客訴處理 ·友善對待同事,傾聽及善意溝通,達到互助互愛精神 ·配合主管交辦事務 ·配合各項評鑑、督考相關事務 ·具愛心、耐心、高EQ、同理心 #本公司為維護全館住民及同仁的健康,避免暴露於二手、三手菸的危害風險,僅接受無吸菸者投遞履歷,敬請配合,感謝!
📦 倉管人員熱情招募中! 喜歡整理物料、掌握庫存,享受倉庫運作順暢的成就感嗎?歡迎加入食品製造團隊,和大家一起讓每項物料都準時到位! 🚚 你的工作內容 1. 定期清點物料並完成標示及定位,必要時向相關人員說明使用方式 2. 追蹤複查庫存與紀錄,檢查物料是否短缺或損壞並協助找出原因 3. 定期清潔庫存、工具、設備及貯藏室,維持環境整潔並符合安全規範 4. 管理倉庫物品及物料進出,核對請購單、發票與相關憑證 5. 將進貨資料正確登錄於帳冊或庫存卡片 6. 協助貨品輸送與成品包裝,讓出貨流程順利進行 7. 依需求發放物品並即時申請補充不足貨品 8. 協助外務管理及相關工作安排 🌟 如果你做事細心、喜歡與團隊合作,也期待讓倉庫每天都運作順暢,歡迎加入我們! 一起把每項物料管理得井然有序,讓生產流程更有效率!
ABC-MART是日系企業,日本第1名通路鞋店,目前販賣商品為自有品牌NUOVO、Hawkins、Danner,並擁有VANS/NIKE / ADIDAS / PUMA等國內外知名休閒運動鞋類品牌。 我們的宗旨是提供顧客需求的商品、設計有魅力的店鋪、實行讓顧客覺得「再去ABC-MART買鞋子!」的服務。 歡迎喜愛銷售、服務人群,愛微笑的你加入ABC-MART的大家庭,一起努力! ●店鋪業務: 商品進貨入庫、倉儲管理、結帳收銀、商品陳列、門市清潔、對銷售有熱忱的人 ●升遷管道: 有完整的教育訓練、並定期與日本母公司交流、研習、每年七月依考核進行調薪 ●服務熱忱: 積極的服務態度、微笑的接待、聆聽顧客需求、喜歡讓顧客滿足、讓有購鞋需求的消費者,決不會空手而回。 ●福利: 員購商品優惠、三節獎金、生日禮金、生活娛樂津貼、結婚/生育/喪葬補助、住院慰問金、團工團保(年資三個月以上)
◆◆該工作地點主要為聚陽於海外工廠,因近期詐騙求職事件頻繁,若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【在製造領域裡扎實發展,這裡有你的舞台!】 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商,在服飾製造領域擁有極高的競爭力。走出去,千人以上規模,結合管理專長,發揮更大的影響力。 【應徵條件】 1.不限科系與經歷,具工業工程背景尤佳 2.因工作需與各國籍人員接觸,語言將是您的利器,如具備TOEIC 600以上程度,歡迎投遞 【工作內容】 1. 生產線運營:掌控來料、排程與生產效率及品質,及時發現問題與協調督導改善 2. 人力資源管理:了解各級幹部與產線技術人員之工作情境,給予適時督導、管理或協助 3. 專案改善:針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項策略專案,參與專案規畫與時程掌控,達成公司KPI 4. 客戶管理:掌握客人對於整體廠務的需求,能與來訪客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展:歷練各項管理任務,以成為管理千人工廠的廠長為目標,持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展:廠區各單位主管->副廠長->廠長->資深廠長->總廠長 ◆培訓制度:搭配實體與線上課程來提升專業,透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長:公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先:領先業界薪資,任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者,可再議薪) ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥,由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票:每年5趟來回機票,自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚:不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧:寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務:周末專車接送往返市區 ◆健康檢查:每年一次,於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查 ◆家眷照顧:補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: http://bit.ly/31VlrYD 海外菁英計畫詳情: http://bit.ly/2T0IP48 Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK
◆維持環境整潔與衛生管理 ◆其他主管交辦事項 ◆對餐飲服務業有熱忱者 ◆時常面帶笑容者尤佳 ◆提供每位客人獲得最大滿足 ◆須配合早中晚三班輪班至少6~10小時 ◆升遷制度完善健全 各福利制度: ◆月休8~13天、附員工餐 ◆享勞保、健保、團保、勞退 ◆另享有語言津貼、證照津貼、夜勤津貼 ◆滿半年後可享3天特休、一年7天特休(比照勞基法) ◆優秀員工提供海外研修 ◆幹部教育訓練制度、一年4次考核升遷機會 ◆家族優待20%折價券 ◆享生日餐券 ◆福委會各項活動(電影票、運動會、員工旅遊等) §讓員工享受快快樂樂無拘無束的工作環境,一起創造讓顧客感動的店吧!§ ※無採用將不另行通知
我們正在尋找一起開創高雄據點的夥伴——歡迎加入嬉月地景酒店的籌備團隊! 我們集團在高雄的全新據點──嬉月地景酒店,目前正處於籌備階段。我們誠摯邀請對旅館營運有熱情的你,成為我們未來管理團隊的一員。 【工作地點】 高雄市鹽埕區(近鹽埕捷運站),嬉月地景酒店 【工作內容說明】 嬉月地景酒店是我們在高雄全新打造的旅館,目前仍在裝修中。這個職位是為了未來營運提前布局,並在正式開幕後擔任旅館營運的行政主廚。 1.負責飯店餐飲廚房整體營運管理(包含人員教育訓練、人員調度等) 2.具備菜單研發與規劃能力,能依季節、客群與飯店訂位設計特色料理 3.食材採購與成本控制,確保品質與毛利 4.帶領並培訓廚房團隊、建立標準作業流程與出餐品質 5.與餐飲部門、行銷部門合作、規劃餐飲活動與主題餐 6.監督廚房衛生、食品安全與相關法規遵循 【我們在找這樣的你】 也許你對「旅館的籌備」還不太熟悉,但如果你對飯店經營懷抱熱情,這會是一個難得的機會。 這不僅是一份工作,而是一段從無到有的參與歷程。全新開始,我們希望你能與我們一起,打造出讓人記得的「嬉月地景酒店」。 ※可提供菜譜作品集尤佳 ※須具備飯店主廚經驗
工作內容:協助現場顧客服務、外場營運協助等。 外場服務員:服務客人、送餐、清潔。 工作內容:協助各項餐點製作、內場相關事務等。 內場服務員:餐飲製備、吧台、清潔。 工作時段:(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) 早班內/外場:2名 (10:30~16:00)可彈性調整時間 晚班內/外場:2名 (17:00~22:30) 1.時薪200元起,全勤則時薪再加5元 2.對餐飲服務有興趣,喜歡與 人互動 3.須配合排班 4.每月依考績享獎金 5完善教育訓練及升遷考核 6.生日享免費餐券 7.依考核發放二節獎金、年終獎金 8.每日工時6小時以上享80元餐費 9.退休金提撥 10.團體保險 11.應徵時段請註明:早班/假日/全日 學/經歷:高中職以上,具服務熱忱或對廚藝料理有興趣者 【計時人員】 享全勤 - 達出勤標準享出勤津貼及伙食津貼 享津貼 - 國定假日出勤雙倍薪、員工用餐折扣、各工作站通關加給(各通關加給時薪加5元)、收班津貼(每天晚上10點後)、收班津貼每小時200元 享歡樂 - 春節摸彩、生日禮券 享調薪 - 每年績效調薪
❤ 職務簡單說明 哈囉~若你是室內設計系相關畢業生, 願意投入在健康設計產業,欣寶非常歡迎你, 一起投入室內空氣品質專業的台灣優質企業! 欣寶團隊是一群充滿創意、專業且友善的夥伴, 我們等著你,一起創造未來! ❤ 基本工作內容 須能使用SketchUp繪製圖面與看得懂平面圖 配合設計師完成設計圖(平面圖、管線圖) 協助處理文書作業與報價學習 有想要學習者都可以培訓 固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。 ❤加分項目 充滿熱情並願意與團隊一起合作 願意學習並有信心挑戰新事物 能理解客戶問題並對工作嚴謹 薪資依個人學經歷、專業能力、相關工作經驗及面試表現綜合評估核定。
1. 配合業主需求進行空氣品質規劃設計,設計室內空間及家具配置方案。 2. 討論並整合管線配置於設計規劃中,達成功能與美學兼顧的效果。 3. 繪製與檢討設計圖,包括平面圖、管線圖及施工圖,確保施工可行性。 4. 製作專案簡報,提供客戶及團隊具體設計方案與解釋實施步驟。 5. 監督施工進度及品質,確保室內裝修工程的執行符合預期。 6. 負責工程進度安排及監工,協助解決現場突發問題,保障項目效率。 7. 進行工程數量估算與預算編列,分析單價並編制合理的成本預算。 8. 與上下游廠商保持緊密聯絡,維持設計及執行階段的流程順暢。
抽成制 本店師傅都是診所出身,環境單純,氣氛融洽, 工作內容幫客人,刮痧,拔罐,推拿,整復, 每月員工聚餐,三節獎金年終獎金 只要您有從事按摩行業2年經驗以上,或是診所傷科師傅想換環境挑戰高薪的,歡迎有能力有自信的師傅一起來打拼,男女不拘{俱傷科經驗佳}
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【工作內容】 1.生產計畫與排程管理 ☆依據訂單、產能、原物料及交期需求,制定及安排生產計畫。 ☆掌握每日/每週生產進度,追蹤實際產出與計畫差異。 ☆因應客戶交期、訂單變動及生產狀況,彈性調整生產排程與資源配置。 ☆持續改善生產效率,降低生產損耗及不必要的等待與停工。 2.庫存與物料管理 ☆掌握原物料、半成品及成品庫存狀況,確保帳、物一致及庫存資料正確。 ☆依市場需求、生產計畫及出貨狀況,規劃通用規格品的合理庫存水位。 ☆追蹤庫存異動及庫存週轉狀況,降低缺料、呆料及庫存過高等風險。 ☆與相關單位協調物料及成品供應,確保生產及出貨順利。 3.出貨與物流管理 ☆依據訂單及交期安排成品出貨計畫。 ☆規劃出貨車趟及裝載安排,提升運輸效率。 ☆依實際需求評估公司自有車輛與外部運輸資源的使用方式。 ☆與倉庫、業務及相關單位協調出貨安排,確保貨物準時交付。 4.現場生產與人員管理 ☆負責生產現場人力配置、工作安排及日常管理。 ☆管理及培育當地生產幹部,建立明確的工作分工及管理機制。 ☆監督現場生產作業與工作紀律,確保生產計畫有效執行。 ☆進行人員工作表現追蹤及績效管理,提升團隊工作效率。 ☆協助建立當地幹部自主管理能力,逐步提升海外工廠管理成熟度。 5.生產效率與營運改善 ☆分析生產效率、損耗、產能及庫存等營運數據。 ☆針對生產效率、庫存管理及物流安排提出改善方案。 ☆協助優化生產流程及現場管理制度,提升工廠整體營運效率。 ☆依據個人專業能力及工廠需求,參與設備、生產技術或其他營運管理工作。 6.跨部門及當地團隊協作 ☆與業務、採購及設備等單位保持良好溝通,整合工廠各項資源。 ☆與當地幹部及員工建立良好工作關係,協助解決生產及現場管理問題。 ☆配合公司管理制度及營運政策,落實海外工廠相關管理要求。 ☆依公司需求協助處理當地政府、外部單位及工廠營運相關事項。 【徵求條件】 ◆ 具製造業生產管理、工廠管理或生產排程相關經驗。 ◆ 熟悉生產計畫、排程及現場人力配置。 ◆ 具備庫存管理概念,能掌握原物料、半成品及成品庫存狀況。 ◆ 具備良好的溝通協調能力,能與不同部門及海外當地團隊合作。 ◆ 具備團隊領導及現場管理能力,能帶領當地幹部及生產人員完成工作目標。 ◆ 能因應訂單及交期變化,快速判斷並調整生產計畫。 ◆ 具備問題分析及決策能力,能獨立處理海外工廠日常營運問題。 ◆ 具備當地語言溝通能力者優先考量。 【加分條件】 ◆ 具海外工廠、生產管理或外派管理經驗。 ◆ 具泡棉、塑膠、化工、材料或其他製造業經驗。 ◆ 熟悉生產管理或庫存管理系統。 ◆ 具設備管理、製程改善或生產技術背景。 ◆ 具物流、倉儲或出貨管理經驗。 ◆ 具中國、越南、印尼等地區工作經驗或語言能力。
1. 定期清點物料,核對庫存準確性,並將物料分類存放至正確位置。 2. 清潔倉庫區域、工具及設備,確保安全環境及符合存貨管理規範。 3. 負責物品進出倉管理,確保與請購單據內容一致並執行搬運工作。 4. 協助貨運貨櫃進出貨清點,並核查回頭車貨物配送狀態。 5. 執行貨物包裝與出貨流程,確保包裝完整及發貨準確性。 6. 操作庫存管理系統,完成庫存數據登錄與盤點報告整理。 7. 協助與內部及外部單位溝通,確保倉儲調度及物流過程順暢。 8. 執行定期物料需求預測,優化倉庫空間與貨品流通效率。
1.新生兒照護 2.指導母奶哺育及母嬰親善工作推廣 3.主管臨時交代事宜
一.配合醫師查房及協助醫師處理醫囑.協助病程紀錄。 二.患者身體理學檢查初步評估及病情詢問.紀錄並回報主治醫師。 三.隨時監控患者病情變化。 四.醫療照護協調及家屬相關衛教說明。 五.協助醫師門診作業及檢查。 六.在醫師指示下協助醫師執行醫療輔助行為。 七.協助個案管理.衛教.追蹤電訪之個管業務。 八.其他主管臨時交辦事宜。
我們是一家專注於旅遊服務業的公司,致力於為客戶提供高品質的旅遊相關服務。我們主要的產品包括旅遊規劃、團體旅遊安排及其他相關管理服務,服務對象涵蓋國內外不同需求的旅遊愛好者。 工作內容: 1. 負責公司日常會計事務,包括記帳、對帳、憑證錄入及整理。 2. 協助內部與外部的審計工作,確保所有會計準則和法規的符合性。 歡迎具有會計背景專業知識、良好數字敏感度及細心負責特質的您加入我們。如果您對旅遊產業興趣濃厚,並希望能在卓越的團隊中成長壯大,請立即投遞履歷!我們期待您的加入,一起成就更多精彩!
—智高積木— MIT積木品牌,產品銷往歐美及亞洲國家等 榮獲台灣最佳創意玩具獎、金頭腦發明獎、台灣精品獎 IF設計獎、Parent‘s Choice、Toy Go Green等多項大獎 玩具也可以是教具,讓孩子從小在玩樂中學習 —台北師資募集— 教學性質創意有趣,工作時間彈性 將有完整智高師資培訓 可教授雙北地區幼兒園/國小安親才藝課 —具備條件— 無經驗可 1.有耐心、愛心,喜愛創新,喜愛孩子尤佳 2.能配合任教學校的學期活動尤佳 3.有教學經驗尤佳 4. 備有機車駕照優先錄用 —培訓資訊— 培訓日期:隨時 上課時間: 9:00~4:00(需要8小時以上的培訓課) 上課地點: 三豐文化B1(台北市士林區士東路2巷11弄17號) 課程:幼兒園/國小課後才藝班 想要了解進一步資訊請洽(02)2836-7736,教務May 三豐文化官方網站: https://www.sfbook.com.tw/ 三豐FB: 三豐文化粉絲團 智高官方網站: http://www.gigotoys.com/tw/?r=1
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1.英語需發音標準。 2.本教室無既定教材,以故事繪本為教學核心,加入自然發音教學,進而培養孩子的閱讀力, 故需有以故事帶領教學及設計課程活動、安排進度的能力與經驗(無經驗有輔導老師會安排培訓)。 3.學生為2-12歲,依齡分班。 4.依老師可以的時段開班,6-8人一班。 5.有經驗者佳。 6.若無以故事帶領教學經驗的老師,對本教室教學理念及繪本教學方式有濃厚興趣者,本教室可提供師資培訓(但需有幼兒兒童美語教學的經驗)。 7.本教室有自己的一套自然發音的教學方式,自然發音教學須經由培訓,依據本教室自然發音教學法教學。
1.教授團體或個別課 2.主修鋼琴、小提琴、長笛、大提琴及其他樂器老師 3.教學認真,有教小朋友的經驗和方法。 4.能配合教室的師生音樂會。 5.樂於教學 6.依照學生程度調薪 7.教室跟老師4:6拆帳 8.短期勿試,會簽合約