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新店區安康路晨間05:00～08:00理貨人員 📆 週休二日！ 🌟 工作時間固定，讓你輕鬆安排生活作息！ 💼 工作內容簡單明瞭，只需專注於理貨、清點、分類， 讓清晨的倉儲運作井然有序！😍 快來與我們一起迎接每一天的新挑戰！

1.生產設備操作 2.廠區設備例行巡查、維護 3.其他主管交辦事項

1.螺絲、螺帽內孔搪孔加工。 2.有經驗者佳，薪資可再面議!

1、財務/成本會計作業，包含成本結轉、存貨及相關會計處理。 2、月結及財務報表編製，須配合加班。 3、各項稅務申報作業。 4、跨部門溝通協調，協助作業流程與管理制度優化。 5、配合會計師查核、內外部審計及相關專案作業。 6、主管交辦事項。 【補充說明】 ▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。 ▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 ▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。 ▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。 歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!

雪坊優格【 Snow Factory】門市正職 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 新北市板橋區民生路三段17號(新埔捷運站1號) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日排班 9 小時（含 1 小時休息），月休 9~10 天（年休 116 天），加班費依法給付。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：月薪37000元以上。 達成績效目標，另有提供獎金。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 205 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） ※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 新北市板橋區民生路三段17號(新埔捷運站1號) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪： 205 元。 ●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

【為什麼選擇車麗屋？｜打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋，我們不只是在找員工，而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年，是全台知名的連鎖品牌， 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才，或想挑戰管理職涯的你， 在這裡，都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 ☄ 想要一展身手，卻苦無舞台發揮嗎？車麗屋提供發展舞台讓您發揮，只要您有本事，我們提供高額的業績獎金給您！只要您夠自信夠熱情，銷售達人非你莫屬！ ☄ 我們的工作內容： 1. 門市銷售作業：顧客接待、商品介紹與銷售、執行各項專案或商品促銷活動、商品上架擺設、清潔與貨架管理。 2. 櫃檯收銀作業：櫃檯清潔及事務資料整備、會員卡辦理及換發、收銀結帳作業、分期付款處理、HAPPY Go結帳、工作單之開立與結帳。 3. 代辦事項作業：代辦汽機車保險、e-Tag業務、代收、店到店貨運服務。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ☄ 每月月休平均 10 天，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ☄ 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。

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具工作熱忱，肯學習，願意做長久，無經驗者亦可。 培養打色人員，及今後希望能取得自核承認資格(VCA認證)

🔥【50嵐中科永安店｜早班正職人員｜上班時間：09:30～18:00｜月薪34,000-36,500】🔥 ✨ 穩定正職 × 日班作息 × 歡迎加入我們一起成為夥伴 ✨ *吧台/廚房有冷氣空調 *廚房無明火，採電磁爐使用，環境乾淨，不油不膩 【你會愛上的理由】🌟 🌟 固定日班，生活作息穩定好安排 🌟 月薪穩定，做久有發展空間 🌟 工作流程明確，上手不困難 🌟 團隊氣氛佳，工作壓力不大 🌟 表現佳有機會調整薪資 【工作內容】 1️⃣ 飲料調製、泡茶 2️⃣ 櫃台點單與顧客服務 3️⃣ 門市營運協助與環境整理 4️⃣ 須配合鄰近地區外送 【職務要求】 💼 高中職以上 💼 需具備機車駕照（輕型或普通重型） 💼 願意學習、配合門市運作 💼 具責任感、出勤穩定 📌【工作時間】日班 🕒 09:30～18:00 📌【工作地點】📍 台中市西屯區西屯路三段148-40號 【福利制度】 🎁 勞保、健保、勞退6％ 🎁 加班費依法給付 🎁 依能力調整薪資 🎁 穩定長期發展 【應徵方式】 📩 線上主動投遞履歷表，合適者主管會主動電洽約面試 👉 想找一份穩定日班、能長期發展的工作嗎？歡迎加入我們！ 🔥 直接投遞履歷卡位，加入我們團隊 🔥

協助客戶爭取保險理賠權益 協助申請:汽機車強制險、學生團體保險、團體意外險、商業人壽保險、各項理賠給付。 協助辦理:車禍調解、工地意外、勞資糾紛、職業災害。 【薪資待遇】 ✅ 激勵獎金：高獎金，高收入，努力多少賺多少 ✅ 分紅獎金：單位年度盈餘提供額外獎金 ✅ 達標獎金：業績達標即可獲得額外獎金 ✅ 介紹獎金：介紹新人入職 ✅ 組織獎金：主任帶領成員 期待您加入我們的團隊！攜手為客戶提供最佳解決方案，成就更有價值的未來！ 立即將您的履歷發送至我們的系統，我們誠摯期盼您的加入！

1.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 2.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

1.從事之工作略同一般工具機操作工，但專於銑床操作。 2.模具零件加工。 3.操作銑床及車製零配件。 4.保養與維護機器。 5.需有CNC洗床相關工作經驗

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協助客戶代辦各項保險理賠及諮詢服務。 協助申請：汽機車強制險、學生團體保險、商業人壽保險、意外險各項理賠給付。 協助辦理：車禍調解、工地意外、勞資糾紛、職業災害。

園所主軸為 健康快樂、獨立自主、自然探索、社區互動 1.教導幼兒良好的基本生活常規和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計統整教學之課程，並輔以學習區配合 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正常發展 4.與家庭、社區之聯繫，舉行親師座談，提倡親職教育，配合推展社區活動 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援，依組別執行

工地安全衛生管理業務之推動與執行 現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 各項安衛環保施工計畫製作以及提送 歡迎住在 台中苗栗加入我們行列

🎯 職責與工作內容 一、核心職責：品牌社群影音行銷與管理 (佔比高) 1. 【首重職責 - 短影音製作】 負責規劃、拍攝、剪輯品牌相關的短影音內容（包含腳本發想、拍攝執行、後製剪輯）。 • 要求： 具備高度敏銳度，能掌握社群趨勢，並達成每日在社群平台發布影音內容的目標。 2. 社群平台經營與維護： 擔任品牌官方 Facebook 粉絲專頁與 Instagram (IG) 的主要管理者，確保每日發文更新與日常維護工作。 3. 社群策略規劃與執行： 負責制定和執行整體社群行銷策略，以提升品牌知名度、粉絲參與度與互動率。 4. 活動企劃與效益分析： 協助規劃與執行公關及促銷活動，並定期追蹤、分析活動成效與參與效益。 5. 數據分析與優化： 定期分析社群媒體行銷活動的數據效果，提供優化建議。 6. 品牌形象維護： 建立和維護公司品牌形象及社群聲譽。 二、行政庶務支援（老闆特助工作） 1. 技師工作單處理： 協助老闆娘整理、輸入及製作技師相關的服務工作單。 2. 進銷存單據整理： 協助處理日常的進貨、銷貨單據和發票，並於月底整理妥善，以利移交給會計師。 3. 基礎採購與寄信： 偶爾協助處理物料的訂購事宜，以及協助處理少量文件或樣品的郵寄作業。 4. 主管交辦事項： 處理其他由主管（老闆娘）臨時交辦的行政、文書或其他支援性任務。 📝 職務要求與加分條件 【必備技能與條件】 • 具備 影片剪輯軟體 (例如：CapCut、剪映、Premiere 等) 實務操作能力。 • 熟悉 Photoshop (PS) 等基礎美編軟體。 • 具備 獨立腳本發想到拍攝剪輯 的實務執行能力。 • 具備 Facebook/Instagram 等社群媒體實務操作經驗。 • 細心、具備良好的溝通協調能力與基礎數字概念。 【加分條件 (具備優先錄取)】 • 具備 短影音或 Reels/TikTok 內容爆款經驗。 • 具備 AI 繪圖工具或其他 GPT/AI 應用經驗。 • 具備手機/相機拍攝與基礎運鏡技巧。

1.定型機、落布機、驗布機...等機台操作、保養 2.其他主管交辦事項 ※全製程學習教導培養多能工 ※無經驗可，有經驗者佳，有經驗者薪另議，加班費另計 ※外縣市可供宿、團膳-午、晚 ※需配合加班

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