台大就業專區

1.負責早上開茶工作。 2.負責煮茶&外送工作。 3.負責清理廚房環境及設備清潔。

1.負責櫃枱點餐, 出餐之工作。 2.負責飲料調製工作。 3.清理環境及設備。

1.負責櫃枱點餐、出餐、商品外送之工作。 2.負責飲料調製工作。 3.清理環境及設備。 4.具備服務熱忱與親和力。 煮茶兼職人員 07:00-15:00 早班兼職人員 08:00-16:30 （上班時間可彈性調整）

1.負責櫃枱點餐, 出餐之工作。 2.負責飲料調製工作。 3.清理環境及設備。 4.外送服務。

1.負責商品介紹銷售與諮詢、收銀結帳包裝、商品外送等。 2.協助商品訂貨、庫存盤點管理，熱食補鍋與商品排面整理。 3.協助器具清洗、門市清潔、設備清潔、商品陳列佈置等。 4.協助門市進行活動執行、並提出營運建議。 5.學習人力調度與人員管理。 6.支援鄰近門市相互交流的機會。 7具備服務熱忱與親和力，顧客經營管理 門市儲備幹部為公司未來銷售管理人才的搖籃，是一個能夠快速成長和晉升的重要職位。透過培訓和實習，儲備幹部將有機會學習並負責門市的日常營運、商品銷售、庫存管理、人員調度等工作，進而成為未來的銷售管理精英。 歡迎投遞履歷，加入我們的團隊！

傢俱搬運之工作(需要搬運重物)

本公司專注於機械器具銷售及售後維修服務，提供設備安裝、保養與故障排除，服務對象涵蓋企業客戶及一般使用者。 具水電、電子控制或機械相關經驗者優先。 工作內容： 1. 協助更換設備耗材，依作業規範確認零件規格、安裝狀況及設備運作情形。 2. 負責原料及相關物品配送，確認品項、數量與交付狀況。 3. 協助機械設備之安裝、維修、保養及定期巡檢，並使用基本工具及量測儀器進行檢查。 4. 協助記錄設備異常、維修進度及保養結果，發現問題時即時回報。 5. 遵守公司作業流程及安全操作規範，配合主管安排並持續學習機械設備相關知識與技能。 歡迎對機械維修及設備保養工作有興趣者加入我們，透過實務操作與專業培訓逐步累積維修工程經驗。期待您的加入，請立即投遞履歷。

【加入 Q Burger，開啟你的職涯新起點！】 不論你是想轉職、挑戰管理職，還是剛踏入職場的社會新鮮人，Q Burger 都提供完整培訓、透明升遷制度，陪你穩定成長，打造屬於自己的職涯發展。 【工作亮點】 ✔ 一頭班制度｜固定班別，生活作息更規律、更容易安排。 ✔ 雙週發薪｜領薪更有彈性，收入更有感。 ✔ 過年連休 5 天｜工作與生活真平衡。 ✔ 完整培訓｜無經驗也能安心學習，逐步累積管理能力。 ※ 發薪日依公司公告為準。 ※ 平日工作 8.5 小時、假日 9 小時（工作待遇含出勤日加班費）。 【歡迎加入我們】 ✔ 早餐店、速食店、連鎖餐飲經驗者 ✔ 社會新鮮人 ✔ 對餐飲服務有熱忱、願意學習與挑戰的你 【透明升遷，發展有方向】 門市正職 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管 培育管理人才，讓每一步努力都看得見。 如果你正在找一份有發展、有制度、有團隊支持的工作，現在就加入 Q Burger，和我們一起成長！ ※ 符合專案資格者，可享轉職津貼；詳細內容依公司公告為準。

晚班職務內容 1. 器具整理與出餐準備 • 將餐廳器具整理歸位，確保所有設備整潔有序。 • 依據營運需求準備當日所需的食材，為順利出餐做好萬全準備。 2. 火鍋食材處理與專業操作 • 負責火鍋食材的清洗與烹煮，確保品質與口感達到標準。 • 製作炸脆皮臭豆腐，並進行相關教育訓練，熟悉並遵循公司標準作業流程 (SOP)，確保出品穩定與效率。 3. 顧客服務與環境維護 • 協助送餐與收拾餐桌，提供貼心周到的顧客服務。 • 負責店面清潔與衛生維護，保持用餐環境整潔舒適。 4. 食材備料與後續處理 • 進行蔬菜清洗與備料，細心處理火鍋配料，確保符合公司品質要求。 5. 存貨管理與成本控制 • 定期檢視存貨狀況，根據需求預估與訂購所需貨量，避免浪費並有效控制成本。

工業廠房設備維修 鍋爐設備操作維護 執行主管交辦事項 經綠取後即為正職員工，享有各項勞、健保、特休等相關福利 每日由公司免費供應餐點及宵夜，不僅省下一筆花費，也不用花時間去煩惱吃飯時間要吃啥 年終獎金、三節禮金、生日禮券不會少 歡迎對自我有所期許，對未來有發展願景的所有求職者

1. 於日間照顧中心協助長輩日常生活照顧 (如身體清潔、備餐、協助餵食、協助如廁等)。 2. 協助身體檢查與評估(含體溫、脈搏、血壓等量測) 。 3.健康促進活動帶領。 4.撰寫聯絡簿 5.環境清潔 6.主管臨時交辦事項。 7.交通接送

歡迎~ 態度積極主動，有責任感，重視個人衛生及環境整潔， 學習能力強具親和力，對咖啡餐飲有熱情， 並且具備團隊合作觀念者，加入我們的行列~ 1.義式咖啡機操作，冷熱飲調製及基本拉花，簡易烹煮及擺盤 2.餐點介紹.點單.送餐.結帳收銀及聯繫內外場 3.設備維護保養及清潔環境 4.定期盤點庫存的食材 5.其他主管交辦事項 6.有經驗者佳，依能力經驗薪可議 7.手腳俐落 8.假日禁休

透過深入的評量，協助身心障礙者釐清現況與需求，並依據評量結果提出報告與建議，協助掌握合宜就業發展方向。

托嬰中心保育人員工作內容 我們正在尋找喜歡孩子、有耐心，願意陪伴 0–3歲嬰幼兒穩定成長的保育人員。
托嬰中心的工作以生活照顧、情緒陪伴、安全照護與發展觀察為主，學校也會提供完整培訓與支持。 主要工作內容 一、嬰幼兒日常生活照顧
協助孩子喝奶、用餐、換尿布、如廁練習、午睡與日常清潔，建立穩定的生活作息。 二、安全照護與環境維護
隨時留意孩子的活動安全，維持教室、寢具、玩具與照護環境的整潔與衛生。 三、情緒陪伴與安全感建立
透過抱抱、安撫、陪伴與溫柔回應，幫助孩子適應環境，建立信任感與安全感。 四、發展觀察與適齡引導
觀察孩子的大動作、小動作、語言、情緒與生活自理發展，並依照孩子狀況給予適當引導。 五、簡單活動與感官探索
配合托嬰中心安排，帶領孩子進行簡單的音樂律動、感官遊戲、繪本共讀與生活探索。 六、親師溝通與日常紀錄
透過聯絡簿、照片或簡單交流，讓家長了解孩子喝奶、用餐、睡眠、情緒與活動狀況。 我們提供的福利 * 三節獎金 * 三節禮盒 * 不定期員工聚餐 * 服裝儀容津貼 * 學校供餐，午餐免煩惱 * 免費機車停車位 * 完整職前與在職培訓 * 穩定、友善的工作環境 上班時間 上班時間：07:30–09:00 之間排班
下班時間：17:00–18:00 之間排班 如需加班，依規定給付加班費。

1. 須熟悉Autocad及Solidworks 2.具機構設計經驗、出圖加工經驗尤佳 3.2D&3D圖繪製與轉檔 4.產品量測及檢驗能力 5.具有獨立作業的能力 6.具有良好的溝通能力

緊密完整的職前訓練。 對醫療產業非常憧憬，卻因為沒有經驗總是被回絕嗎？ 想要一份既能幫助別人，又能學習超實用的健康管理知識的工作嗎？ 對銷售很有抱負，卻找不到舞台施展嗎？ 我們在找你/妳！！ ●高於業界的待遇 ●豐厚的各類獎金 ●促進成長的教育訓練 ●舒適的就業環境 ●透明的升遷制度 【工作內容】 （1）門市產品銷售、顧客服務 （2）專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 （3）醫療產品銷售及陳列 （4）代客尋藥 （5） 藥品商品/醫療/健康產品等等管理文書作業 （6）打單登錄盤點，庫存管理等行政性工作。 （7）來客接待與服務，結帳，諮詢 （8）每日例行業務。 （9）月休8-10天 倘若各位求職菁英，您收到面試通知，或者電話直接聯絡您約面試。 請把握雙方會面的緣分，敬請看重經過雙方口頭約定的寶貴時間。

藥局助理-工讀-中期 尋找開學之後也能夠配合的您！ 只有掌握時間，把握機會的人才能迎接人生幸福^_^ 一般常日工作 1. 來客接待與服務，結帳，諮詢 2. 店頭陳列擺設，商品庫存管理 3. 維持店櫃週遭之整潔 4. 商品收貨盤點 5. 處理客訴換貨 進階服務，協助藥師 1. 協助客人尋找合適產品 2. 基本健康管理指導 3. 代客尋藥 4. 藥品管理文書作業 為您加分的特殊技能： 電腦操作熟練, 美編設計, 這樣的經驗也歡迎來聊聊喔 做藥局助理的什麼背景都有^_^ 歡迎主動做事 主動學習 配合度佳的朋友 (關於兼職) 兼職助理要能夠上到相當的時數(40小時) PS：大頭貼有照片 履歷詳細會加分 發展遠景： Hello，各位於 朋友來求職可以學習真正的專業知識。 我們盡可能會把健康產業的專業教給您。 師父領進門，修行在個人。 讓每位同仁為自己加薪與創造專業報酬 成就樂趣： 醫藥健康照顧家人的專業！

1.美編做圖與修圖 2.社群/網站經營、編排及維護 3.貼文、文案撰稿 4.廣告投放商對接 ※具相關經驗者薪資歡迎面談

在穩定的工作節奏中，累積專業，拓展長期職涯。 黛莉貝爾深耕經營30年，擁有穩定的會員制度與完整培訓體系，新人由店長一對一帶領，搭配團隊經驗分享及定期在職訓練，循序培養AI體態量測、顧問服務與管理能力，無相關經驗也能安心上手。 【薪資發展】 薪資33,600元起（通過考核調整為36,600元）＋業績獎金＋團隊獎金 門市整體月收入平均55,000元以上，績效優異者可達65,000元以上 【加入林口門市】 ■固定班別12:00～21:00（含休息1小時），無須輪早、晚班 ，平均月休8～12天，採排休制 ■團隊互相支援：透過經驗分享與合作，協助同仁穩定累積服務及銷售能力 ■捷運A8長庚醫院1號出口，步行約7分鐘，通勤便利 【工作內容】 1. 使用AI智能體態量測，分析顧客需求 2. 提供機能型內著及個人化穿著建議 3. 執行試穿服務與售後顧客關懷 4. 經營會員關係，提升回購與轉介紹 5. 與團隊共同達成門市營運及績效目標 【職涯發展】 晉升依據專業能力、績效及帶人能力，不以年齡或到職先後決定。 銷售顧問 → 資深顧問 → 儲備店長 → 店長 → 區經理 【關於黛莉貝爾】 自1992年草創至今，全台擁有25家門市及15萬名以上會員，更是率先將AI 3D體態量測導入門市顧問服務的台灣機能型內著品牌。 門市以會員制服務為核心，透過專業諮詢、售後關懷與會員關係經營，建立長期穩定的顧客連結。結合科技量測與機能型內著，讓既有銷售經驗持續累積，從商品銷售延伸為更具專業性與發展性的顧問職涯。