工作內容: 備料、烹煮菜餚、擺盤與出菜順序及衛生管理等廚務工作。 薪資: 月薪48,000起,依廚務技能狀況敘薪,每年兩次升遷考核 ★於台北及新竹工作,每季發放$10,500元區域獎勵金 福利: 多元獎金制度、員工消費折扣、日本觀摩考察補助津貼 供膳、春節團圓休假(除夕、初一) 應徵條件: 須具備中餐丙級證照、刀工及中式料理炒鍋一年以上經驗佳 對餐飲業有熱忱、主動積極有責任感
工作內容: 備料、烹煮菜餚、擺盤與出菜順序及衛生管理等廚務工作。 薪資: 月薪48,000起,依廚務技能狀況敘薪,每年兩次升遷考核 ★於台北及新竹工作,每季發放$10,500元區域獎勵金 福利: 多元獎金制度、員工消費折扣、日本觀摩考察補助津貼 供膳、春節團圓休假(除夕、初一) 應徵條件: 須具備中餐丙級證照、刀工及中式料理炒鍋一年以上經驗佳 對餐飲業有熱忱、主動積極有責任感
工作內容: 餐廳環境清潔及整理、推餐車及其他支援性工作。 薪資福利: 時薪:平日$225起/假日$255起 (未來視工作表現及累計工時調整時薪) 員工消費折扣、排班彈性、供膳 春節團圓休假(除夕、初一) 應徵條件: 無經驗可(全薪培訓),具餐飲清潔經驗佳。 對餐飲業有熱忱、主動積極有責任感
1.會議安排、資料準備、紀錄及追蹤 2.協助營運部事務之溝通、整合及規劃 3.報表彙整與檔案管理 4.員工工作日誌閱讀、重點摘要 5.支援各部門專案工作 6.其他主管交辦事項
工作內容: 傳遞蒸籠類餐點、餐點品質檢測及主管交辦等廚務工作。 薪資福利: 時薪:平日$225起/假日$255起 (未來視工作表現及累計工時調整時薪) 員工消費折扣、排班彈性、供膳 春節團圓休假(除夕、初一) 應徵條件: 對餐飲業有熱忱、主動積極有責任感
工作內容: 餐點品質檢測、整菜擺盤及主管交辦等廚務工作。 薪資福利: 時薪:平日$225起/假日$255起 (未來視工作表現及累計工時調整時薪) 員工消費折扣、排班彈性、供膳 春節團圓休假(除夕、初一) 應徵條件: 對餐飲業有熱忱、主動積極有責任感
1.執行規劃安全衛生之政策、計畫、程序書、標準與專案 2.執行督導安全衛生設施檢點、檢查與作業環境測定 3.規劃與追蹤新進員工體格檢查與在職員工定期健康檢查之健康統計及分析 4.執行勞工安全衛生管理計畫、教育訓練與演練 5.職業災害統計與分析改善檢討 6.其他勞動法令規範與公司交辦事項等
1. 擬定企業人力資源相關政策,並執行選、訓、用、留作業,以達企業的策略目標。 2. 配合企業數位轉型與優化,招募優秀人才。 3. 優化員工培訓系統,強化企業的人才資本。 4. 持續優化績效管理與薪酬制度,以具備企業的競爭力。 5. 熟悉勞工相關法令及特殊人力資源議題,確保良好與和諧的勞資關係。 6. 執行員工關係相關活動及員工相關問題能予以妥善回應,並提出解決方案。 7. 跨部門溝通協調並協助高階主管、各部門主管或門市主管執行相關業務。 8. 其他人力資源相關專案規劃、執行與改善。 9. 具有整合能力,擅長溝通、跨部門合作和協調能力佳,有熱忱負責任。 10. 曾任Full function HR 加分。
1.帳務審核與內控制度: A.審核各類費用、付款申請及帳務處理作業,確保帳目正確性與合規性。 B.建立並優化公司財務制度與作業流程,提升效率並確保內控制度健全。 2.財務報表與結帳管理: A.編制與審核各項財務報表(含月報、季報、年報、損益表、資產負債表、經管報表、調節表、科餘表等)。 B.負責月結與年終結帳流程,並與會計師協作查帳事宜,確保報表準確及時。 3.稅務規劃與申報: A. 規劃與執行稅務申報作業,包括營業稅、營所稅、補充保費、各類扣繳等,符合法令規範。 B.應對稅務稽查並協助改善相關流程與缺失。
1. 門市商品銷售、陳列與管理。 2. 關懷客戶,顧客服務、維護與提升客戶滿意度。 3. 配合公司行銷活動,促進買氣與增加來客數。 4. 配合與協助門市之行政工作及主管交辦事項。 5. 接受公司專業培訓。
- 處方調劑、藥品諮詢、顧客衛教、商品銷售。 - 公司內部衛教講師。 - 社區衛教分享。
1. 協助門市理貨(上架、盤點、調撥、打包、進、退貨....等)與店面清潔。 2. 協助行政事務。 3. 商品介紹,櫃台結帳。 4. 店長、幹部交辦事項。 5. 須定期參加公司教育訓練課程。 6. 可配合之班別(需輪班): A班:08:30~17:00 或 1/2A班:08:30~14:00 P班:14:00~22:30 或 1/2P班:17:00~22:30
1.藥局藥品、保健品、商品採購作業。 2.辦理核銷事宜。 3.具零售採購經驗3-5年 4.根據物品的庫存量,及過去使用量,決定是否訂購 5.根據需求單位提出之需求做採購 6.供應商維護及管理,與良好供應商維持良好關係 7.供應商蒐集,找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供選擇 8.提供緊急措施,使需求單為可做緊急採購 9.處理貨品遺失及延遲等問題 10.協助主管制定採購流程及相關作業表單 11.協助採購單據的查詢及下單的工作 12.追蹤樣品 13.協助成本分析及存貨控管 14.安排廠商進貨、退貨作業 15.採購行政對單處理 16.協助部門單據核對(單)、key in...等行政工作。 17.文書資料處理及相關文件歸檔工作。 18.必要時可支援跨部門業務。 19.完成主管交辦事項。
我們公司主要經營廠房及商辦大樓的租賃業務,地點涵蓋新豐、湖口以及新竹市。我們致力於為企業及商業客戶提供高品質的空間與設施服務,促進客戶的業務運作。 工作內容: 1. 負責廠房及商辦大樓的環境清潔,包括地面、牆面、走廊等區域的日常清掃與維護。 2. 執行廁所定期打掃和消毒作業,確保衛生環境符合標準。 3. 定時分類及處理垃圾,按照規定進行廢棄物清運。 4. 檢查和補充清潔用品,如清潔劑、衛生紙、清潔工具等,確保日常運作順暢。 5. 檢視公共設施的清潔狀況,包括窗戶、門把、扶手等,並進行必要的清潔。 6. 定期檢查工作範圍內的環境安全性,回報異常狀態或需維修的設備。 7. 使用並保養清潔工具,例如吸塵器、拖地機等,確保設備狀態良好。 8. 協助執行突發清潔需求。 我們期待勤勉細心的您加入我們的團隊,共同為客戶提供高水準的服務。我們的服務宗旨是在每個細節上做到完善,讓客戶享受最佳的環境品質。歡迎您投遞履歷,期待在我們的團隊中看到您的身影!
本公司在新竹縣新豐鄉、湖口鄉及新竹市擁有廠房及商辦大樓,提供租賃及專業的維護服務。 工作內容: 1. 負責廠房及商辦大樓的水電配管、檢修、維護與改進,如電路系統、水管系統的安裝和排查。 2. 獨立執行水電系統的規劃與施工,確保作業品質符合公司標準及安全規範。 3. 定期進行水電設備的例行檢查及保養,預防故障並維持系統正常運作。 4. 依據主管及設計圖指示,進行電路、管道等相關工程作業,並記錄所有維修及保養事項。 5. 解決廠內水電突發問題,快速反應,提出有效解決方案,確保生產與營運順利。 6. 熟悉電機及水管維修工具與測試儀器,並負責工具設備的清潔與管理。 7. 按照公司規範處理廢料與廢水,保護環境,達成公司永續目標。 8. 配合完成其他工務相關事項及主管交辦的任務。 歡迎具水電維修相關經驗,並希望學習與成長的您加入我們的團隊!本公司致力於提供完善的培訓與良好的工作環境,期待與您攜手共創佳績,立即投遞履歷吧!
我們是位於新竹縣新豐鄉、湖口鄉及新竹市的專業租賃廠房及商辦大樓的公司,我們需要具備技術能力的專業人員加入。 工作內容: 1. 執行房屋設施的維護與修繕工作,包括結構補強、設施修整及機電設備保養。 2. 進行點焊作業,確保焊接結構的穩定性及安全性。 3. 解讀技術圖紙,按照要求完成金屬材料的加工與修復。 4. 負責金屬材料的切割、打磨及定位工作,確保部件符合準確的尺寸及規格。 5. 使用適合的手工具及機械工具,執行零件加工與組裝。 6. 定期檢查工作中使用的設備及工具,維持其正常運行,並進行必要的維修或更換。 7. 嚴格遵守操作安全規範,確保自身及工作區域的作業安全。 8. 與工程團隊密切協作,解決施工過程中的技術問題,並提出改進建議。 具備點焊經驗者優先考量,無經驗但願意接受培訓者亦歡迎加入。 我們期待您的加入,共同致力於提供更好的租賃服務。歡迎有興趣的您立即投遞履歷!
我們在新豐、湖口、新竹市主要經營廠房、商辦大樓的租賃業務,致力提供企業及商業客戶高品質的空間與設施服務。 1. 進行廠房及商辦冷氣系統的安裝,包含空調主機、管路、配電等設備的配置與設定。 2. 定期檢查及保養冷氣設備,包括清洗過濾網、檢測冷媒壓力及電路系統,以確保冷氣系統穩定運行。 3. 具備能力能獨立規劃及執行冷氣維修作業, troubleshoot 系統故障,進行零件更換或維修。 4. 制定並執行冷氣系統的安全操作規範,確保符合法規及現場安全標準。 5. 與其他工程人員協作,完成冷氣系統安裝與維護相關的任務。 6. 提升工作品質,做到精確、高效,並妥善應對問題的解決。 7. 執行主管交辦的其它工務相關事項,例如水電維修或設備維護。 8. 記錄維修歷程及保養工作,提供主管相關報告,並提出改善建議。 歡迎有興趣的您加入我們的團隊!
1. 有牙科經驗工作者優先, 無經驗肯學習者亦可 2. 週休二日 3. 器械清潔消毒, 醫師診療之協助跟診和櫃台工作
1.負責桃園,新竹地區業務推廣 2.另提供優厚業務獎金 3.日常以遠端視訊業務管理 ▶ 我們希望你有的經驗跟特質 ◀ 1. 主動積極、活潑開朗、有責任感能獨當一面 2. 具備良好的溝通和協調能力, 能與客戶建立良好溝通關係 3. 有 工程 建材相關業務銷售經驗者優先錄取 4.懂一般水電者尤佳 5.了解 一般圖面 者尤佳
1.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.處理住戶不滿事件,並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為。 4.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 5.保存大廈管理之各項紀錄,並向所有人或經理人提出報告。