台大就業專區

1.游泳課程教學 2.學員安全維護 3.配合課程時段

1.中心課程介紹及銷售 2.POS系統收銀機操作、結帳 3.熟悉公司規章及客服作業流程 4.諮詢服務及解說 5.部門管理、執行力強、督導落實同仁服務流程及優化執行效益。 6.櫃台結帳、收銀、銷售顧客服務、危機處理應變能力以確保品質滿意度。 7.主管交辦事項。

1. 公告、簡章、美編相關設計(除緊急公告外，僅負責美編送件流程即可) 2. 社群媒體(Facebook、IG、Line)經營與內容管理(包含部分訊息回覆) 3. 招生、宣傳相關文案發想及發文排程、行政文書處理 4. 國會廳廠商接洽(會接觸到帳務問題)、合作洽談與對外窗口聯繫 5. 寒暑假營隊統籌及協助(包含教練、隊輔安排，但無須擔任老師依職) 6. 行銷企劃與活動規劃執行(需跨部門合作、宣傳素材收集) 7. 主管臨時交辦事項

打破你對一般傳統運動中心的既定印象， 我們有高於業界一般平均的獎金制度及大量人流資源讓你潛客源源不絕！ 只要對健身充滿熱情，來舞動讓你年薪百萬是常態！ 工作內容: 1. 私人教練課程銷售 2.一對一課程規劃及專業訓練指導 3.幫助現場會員器材指導及使用安全 3.確保現場設備正常運作及環境維護 4.現場營運事務工作 5.主管交辦事項

1. 分析及評估生技產業研究與趨勢分析 2. 撰寫內部研發計劃評估報告 3. 撰寫外部潛在投資計劃評估報告 4. 內部研發計劃及外部投資計畫管理 5. 協助主管交代事項

1. 規劃及教學團體課程內容。 2. 依課表準時授課，清楚示範動作並進行口頭指導。 3. 觀察學員狀況，適時調整動作與強度，確保學員安全。 4. 回應學員問題，提供基礎指導與建議。 5. 協助新學員融入課程，營造良好課堂氛圍。 6. 配合場館或單位安排。 7. 遵守教學流程與相關安全規範。 8. 「不遲到、不早退、不請假」者為佳。

1.水質/水温掌控 2.設備操作 3.現場安全管理 4.完成主管交辦事項

1. 配合中心寒暑假之足球課程授課與課程所需行政安排。 2. 規劃並執行足球教學課程(依年齡與程度分級)。 3. 依課表進行清楚示範及口頭指導，並能依學員狀況適時調整訓練強度與內容。 4. 維護課程上課秩序並確保學員安全。 5. 具備與家長、學員進行課程溝通與回饋之溝通能力。 6. 遵守教學流程與中心相關授課規範。 7. 具負責任、耐心、細心，且「不遲到、不早退、不請假」者為佳。 8. 其他主管交辦事項。

1.客戶服務 2.業務銷售(售票、課程報名、開課、退費) 3.客速處理 4.現場狀況回報 5.球場管理 6.主管交辦事項

1. 游泳教學 (需排班) 2. 無教學時，需協助現場泳訓課程銷售及相關行政工作。 3. 主管交辦事項

1. 救生員管理 2. 現場設施設備巡檢、維護 3. 主管交辦事項

1.現場安全維護 2.水質/水溫掌控 3.基本機房操作 4.泳池環境清潔 5.主管交辦事項

1. 私人教練課程銷售 2. 一對一、一對二課程規劃及專業訓練指導 3. 幫助現場會員器材指導及使用安全 4. 確保現場設備正常運作及環境清潔維護 5. 現場營運事務工作 6. 主管交辦事項

1.清理餐桌及店內環境 2.上菜並提供有關用餐的服務 3.送單點單收銀 4.相關備料工作

1.清理餐桌及店內環境 2.上菜並提供有關用餐的服務 3.送單點單收銀 4.相關備料工作

1. 負責機電設備每日檢點、操作、保養、維修及清潔。 2. 維護場館電器設備。 3. 定期保養設備。 4. 一般水電承裝維修及弱電維護。 5. 空調、消防、給排水、電力弱電等系統日常性維護保養及巡視。 6. 現場緊急事項派修與支援。 7. 廠商聯繫、溝通及維持。 8. 其他主管交辦事項。

1. 中心課程介紹及銷售 2. POS系統收銀機操作、結帳 3. 熟悉公司規章及客服作業流程 4. 諮詢服務及解說 5. 主管交辦事項 ** 開館前, 將於「南湖高中運動中心」上班 **

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.安排員工工作流程

1. 安全推送：協助病人在院區內的傳送與移動。 2. 精準遞送：藥品、檢體、病歷、血庫領血及衛材傳送。 3. 單純穩定：落實標準化作業流程，協助醫院夜間順暢運作。 4. 主管交辦：其他醫療後勤相關庶務。 ––- 工作時間與休假 工作時間：07:00-16:00 / 08:00-17:00 休假制度：排休制，國定假日上班享雙倍薪資。 ––- 福利待遇 【薪資與獎金】：月薪 $29,500 元起、年終獎金、年節獎金或禮券。 【居住補助】：外縣市宿舍（首年優惠價 1,000 元/月）。 【生活關懷】：結婚補助金與禮金、生育補助金。 【健康保障】：勞健保、6％ 提撥、免費員工健康檢查、提供專業制服。 【專業發展】：提供專業教育訓練、完善的升遷管理制度。