台大就業專區

工作地點： 📌依本機構居家服務督導之指派到宅提供： 📌基本日常照顧、基本身體清潔、穿脫衣物。 📌翻身拍背、簡易肢體關節活動、陪同外出。 📌代購服務、餐飲服務、協助進食或服用藥物。 📌家務協助、生命徵象測量、喘息服務。 📌長照2.0服務項目。 獎金福利： 1.績效考核獎勵獎金 2.協助申請缺工獎金 3.生日禮金、年節禮卷 4.口罩手套等資材 5.單一級證照獎金 6.長照人員積分課程 7.每年免費健康檢查 8.AA碼獎金最高5/5拆 9.做滿一年可享有留任獎金 工作資格： (1) 領有照顧服務員訓練結業證明書。 (2) 領有長照小卡。(必須要有才符合面試資格唷) (3) 領有照顧服務員職類技術士證。 (4) 取得身心障礙照顧服務20小時、失智症照顧服務20小時訓練課程。(可到職後才上課) ★☆★☆ 按件計酬，拆帳比例45％-50％ (單位正職居服平均領4萬-6萬) ★☆★☆ 轉場費交通津貼獎金35元 ★☆★☆ 額外享有偏鄉津貼、偏鄉交通津貼 ★☆★☆ 薪資賺取多少、由自己決定 依法保勞健保、提撥勞退金、照顧責任險(團險)。 每月團督、定期舉辦繼續教育積分課程享有員工價。 提供工作備品用物 手套、口罩。

1、依作業需求，向地政、國稅局、稅捐等機關洽詢、申辦及送件相關資料。 2、協助資深地政士執行相關作業。 3、行政文書處理，熟電腦文書處理系統(Word/Excel)。 4、細心及能獨立作業者尤佳。

每天規劃並調度車次~.安排司機接送趟次

◎培訓期間之前期以收帳款、帳務工作為主 1.銷售活動執行,促銷活動執行 2.業績目標設定與達成 3.客戶關係經營、客戶服務 4.開發客戶、增加品項 5.客戶帳務追蹤及問題反映與傳遞 6.店家陳列活動執行 7.業務拜訪蒐集市場資訊 8.尋找主動、積極、企圖心強的SALES 9.具備思考邏輯、抗壓力強 10.上班時間早班10：00~19：00、晚班15：30~00：30 11.轉正後，獎金另計 ––––––––––––––––––––––––––––– ◎公司簡介： 1.經營項目(以洋酒為主) - 酒類：白蘭地、威士忌、葡萄酒、基酒、香甜酒、日本酒、啤酒 - 軟性飲料：水、果汁、可樂、茶 - 公賣局：紹興酒、金門高梁、台灣啤酒 2.目前職缺通路 - 日點：飯店、KTV、中西餐廰、海產店、日式餐廰 - 夜點：酒店、PUB - 公司行號、VIP客戶

1.薪資49,000起，考核通過50,000起 2.年終1個月(經主管考核) 3.年度考核獎金(經主管考核) 4.月休8天(含固定休星期日)、排休 5.倉庫管理、庫位管理 6.進貨驗收、出貨檢查 7.日常盤點作業 8.單據表單作業 9.需要搬運重物

1.新舊客戶的聯繫，維持穩定的客戶關係。 2.運輸業務接洽及作業狀況處理。 3.運輸市場業務拓展、開發。

1.嘉南分關通關相關事務 (南部科學園區,路科園區,台南安平) 2.熟悉園區保稅通關實務佳 3.其它交辦事項

1.負責進出口報關之行政作業，並匯整製作報關文件。 2.處理、審核進出口報關之資料與文件。 3.處理進出口押匯、信用狀以及保稅帳務相關之工作。 4.負責應付帳款之請款工作，並處理業務部門訂單後續事宜。

1.負責進出口報關之行政作業，並匯整製作報關文件。 2.處理、審核進出口報關之資料與文件。 3.處理進出口押匯、信用狀以及保稅帳務相關之工作。 4.負責應付帳款之請款工作，並處理業務部門訂單後續事宜。

1.海空運國際運送承攬業務之客戶開發與維繫 2.客戶賬務處理、後續收款處理 3.客戶服務 無經驗可，經驗佳

1. 依據客戶需求，處理出口報關文件及相關業務流程 。 2. 與國內外客戶及代理進行e-mail聯繫，追蹤並確認出貨進度。 3. 協助追蹤出口訂單異常狀況。 4. 處理與出口相關的行政工作。

1.指導並且協調業務人員銷售技巧。 2.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 。 3.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品。 4.行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 。 5.劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 。 6.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 。 7.負責大型客戶或指定專案之業務開發 。 8.有海空運貨運承攬進出口相關經驗4年以上。

1.打理公司瑣事 2.巡視施工現場 3.規劃設計及繪製設計圖 4.與業主洽談開會 5.工程估價及發包 6.管理施工團隊 7.專案分紅獎金

電話通訊網路監控設備安裝及維護 服務客戶群以中小企業辦公室及門市店家以及工廠為主 【無經驗可培訓薪資32K起 / 具電信相關經驗經考核者薪資可35K起】

1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品

【我們在超越同業的賀成交團隊，給客戶超越期待的感動式服務】 ● 工作介紹 1. 提供不動產買賣仲介服務。 2. 提供不動產租賃仲介服務。 3. 負責帶看、解說及簽定租賃或買賣契約。 4. 提供不動產買賣諮詢服務（如：房屋價格評估、不動產法律及稅務諮詢）。 5. 開發潛在客戶、房屋及土地市場。 6. 定期拜訪客戶，經營維繫穩定客戶關係。 ●福利介紹 1. 月休八天、彈性排假、彈性工時八小時。 2. 普專高底薪，獎金抽成另計。 3. 高專55％高獎金制度、高補助。 4. 本店每月補助業務591廣告、比房系統、i智慧經紀人等眾多渠道廣告費用。 ●賀成交團隊特色 1. 四間分店+有巢氏全北市聯賣： 本團隊在北市中山區及松山區、大安區共四間分店近百位同仁，為台北有巢氏第一大團隊。 北區全聯賣，發揮團隊綜效，有買方不怕沒案件、好案件不怕沒買方！ 2. 活潑友善氛圍： 人性化管理，重視每位夥伴的聲音，最堅強的人才培育系統與各式講義， 已輔導多位白紙蛻變為千萬經紀人！ 台北市短影音第一團隊，多元作業方式。 【選對團隊成功一半，應徵速洽】 ✦ 有巢氏松山敦化店 林店長 0980840981 ✦ 臉書搜尋:有巢氏松山敦化店 賀成交團隊 https://www.facebook.com/youtrust57 ✦ 我們期待您的加入，共同打造卓越的房地產服務團隊 ✦

居家服務督導員應具下列資格之一： 一、社會工作師。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧或長期照顧相關系、所、學位學程、科畢業。 三、具專門職業及技術人員高等考試、社會工作師考試應考資格，或符合身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法第四條第一款教保員資格者：應有一年以上長期照顧服務相關工作經驗。 四、高中（職）學校護理、老人照顧或長期照顧等相關科、組畢業或領有照顧服務員技術士證、或符合身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法第四條第二款教保員資格者：應有三年以上長期照顧服務相關工作經驗。 五、具第二條第一項第一款照顧服務人員資格：應有五年以上長期照顧服務相關工作經驗。 六、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書，並於本辦法修正前登錄任職於居家式長照機構或綜合式長照機構之居家服務督導員。 ●工作內容： 1. 個案開案及居家服務派案。 2. 定期電訪/家訪，確實掌握服務品質。 3. 個案/家屬服務溝通。 4. 照顧服務員人力調度及督導，增加其服務效能。 5. 督導照顧服務員工作進度與執行及評估其成果。 6. 協助照顧服務員充實居家服務專業知識、工作技巧。 7. 協助評鑑事項落實與執行，及成果報告的彙整與撰寫。 專科學歷34000起另加每月績效獎金平均5000以上 大學學歷35000起另加每月績效獎金平均5000以上 另依能力調整加薪 每年調整底薪+500元 ★☆★☆每月績效獎金($5000-$10000無上限) ★☆★☆年終獎金 ★☆★☆生日禮金 ★☆★☆三節禮券 ★☆★☆教育津貼 ★☆★☆團督會議 ★☆★☆在職教育積分自辦課程 ★☆★☆不定期聚餐

‼️顛覆你對傳統銷售產業的刻板印象‼️ 由三種不同類型的職業經理人致力於打造一個人本主義的團隊，並營造歐美企業文化及環境 從傳統的控制式管理 轉為 信任與成果導向管理，提倡自律式工作氛圍 積極培養人才的同時，更以工作、生活與健康均衡發展的理念，協助同仁擁抱美滿人生，激發熱情與潛力，同時也透過多元福利與政策的落實，實踐對「建立一個屬於員工的公司」的承諾。我們因彼此共同的追求而凝聚，也因彼此的優越而共同成長，歡迎大家一同來探索各種全新可能！ ‣ 高彈性休假模式，高水平自主權 ‣ 職業經理人管理模式，擺脫亞洲人長工時文化 ‣ 營造歐美google上班風格 (籃球場、羽球場、PS5多功能影視廳、閱覽區、氛圍感茶水吧檯...陸續新增) ‣ 建立健康工作文化，避免過勞與內耗，提供員工健身與冥想課程 ‣ 良好友善的工作氛圍，與志同道合的夥伴一起成長 ‣ 業界最高55％抽成、每季配發紅利獎金，高度競爭的薪資結構，讓你的努力有價值 💗💗💗我們不只是在賣車，也是在創造夢想企業💗💗💗 現在，我們誠摯邀請你成為我們的一員，帶著活力與熱情，讓我們一起超越每一個銷售目標！ 工作內容： • 學習並熟悉汽車銷售流程，迅速成為專業銷售顧問，幫助顧客選擇最合適的車輛 • 協助日常運營管理，了解銷售數據、庫存管理與目標設定 • 參與店鋪管理，並逐步接手更多的管理職責 • 建立並維護顧客關係，提高品牌忠誠度及銷售表現 • 持續發展個人銷售技能和領導力，最終晉升為店長或區域經理 我們希望你： • 擁有積極的學習態度，對汽車銷售和管理工作充滿熱情 • 良好的溝通與人際關係能力，能夠與顧客建立長期的信任關係 • 自信、果斷並具備強烈的進取心，願意迎接挑戰 • 有銷售經驗或管理潛力者優先，但我們也歡迎對這個行業充滿熱情的新人