台大就業專區

協助進出貨簽收.開立報價單.

工作內容： 1.標案資料彙整 2.專案案件執行期間內資料製作與追蹤 3.案件驗收與計價資料製作 4.案件投標支援與簡報 5.案件資料分析 6.協助處理日常事務、溝通協調相關部門合作事宜或行政事務 7.根據公司業務需求，參與團隊討論方案及相關項目的推動與執行 8.其他主管交辦事項 ※本職位是公司人才儲備池的一員，能夠透過輪調和多元的培訓計畫，發揮自己的潛力並快速成長，希望能招募有潛力的人才加入一起成長，從而為公司的未來發展盡一份力。

停車場現場管理人員

1.郵件收發 2.訪客接待 3.監控巡邏 4.公共安全與安寧維護 5.緊急狀況及突發事件處理 6.週一至週五，早上08:00至晚上18:00，午休一小時 7.週休二日

1. 收集及建立勞工安全衛生作業計畫 2. 執行公司內、外部安全衛生業務 3. 處理突發之勞工安全衛生事宜 4. 執行安全衛生教育訓練 5.行政相關作業 6.主管交辦事項 7.現場改善 需有營造業工程經驗。

※工作內容 1.病人評估與護理照護。 2.症狀評估與舒適照護。 3.疼痛控制與藥物照護。 4.心理、社會及靈性關懷。 5.家屬支持與哀傷照護。 6.出院返家準備及照護指導 7.安寧居家與機構轉銜交班能力。 8.跨團隊合作之能力。 9.跨單位支援之能力。 ※薪資內容 1. 專科畢，⽉薪50,300元~52,800/⽉(績效獎⾦另計)；除⽉薪外(下列第2⾄10項，視個⼈資歷或值班出勤不同另外加給) 。 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(400~2,500元) 。 3.績效獎⾦：依醫院營運發放。 4.夜班津貼：500~800元/班(另有包班津貼)。 5.學歷津貼：具相關科系⼤學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/⽉ 。 6.進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給2,000~7,500/⽉。 7.久任獎⾦：依簽約年限不同，核給18,000~54,000元/年。 8.新進⼈員「北漂計畫」-非設籍雙北市者，提供以下補助6個⽉： (1) 宿舍補助：800元/⽉ 或 租屋補助：1,000元/⽉ (2) 返鄉⾞資：2,000元/⽉(核實⽀付) 。 9. 年資加給：每年依⼯作評核結果核給 。 10.⼈員教學、關懷及簽約獎勵⾦。 ※福利措施： 1.在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/⼈。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(⼤學5萬/年、碩⼠6萬/年、博⼠8萬/年)。 3. ⾝⼼健康關懷： (1) 提供⼯作表現優良資深員⼯⾼階健檢，每⼈每五年⼆名額(15,000元/名)。 (2) 員⼯健康促進活動辦理、與鄰近運動中⼼特約優惠合作。 (3) 員⼯協助⽅案(EAP)、⼼靈關懷與紓壓課程辦理、與專業⼼理諮商機構合作提供員⼯及眷屬免費⼼理諮商服務6次/年。 4. 員⼯宿舍優惠(800元/⽉，含⽔電費)、院外特約停⾞場(汽⾞半價、機⾞免費)。 5. 其他：三節獎⾦、⽣⽇禮⾦、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭⽇活動、員⼯旅遊、社團補助、單位內員⼯活動補助。

1.協助業務處理國內訂單、跟單、出貨等事宜。 2.產品目錄、廣告、海報及國內展覽相關資料之校對、更新、存檔。 3.資料文件彙整歸檔。 4.處理主管交辦事項、行政庶務、總機接聽、客戶接待。 5.主管行程預排協調工作事項(包含住宿飯店/高鐵....)

1. 統籌國內市場業務發展與營運，制定業務策略、年度業績目標及執行計畫，帶領團隊達成公司營收與獲利目標。 2. 帶領及培育業務團隊，建立業務開發流程、客戶管理機制及績效追蹤制度，提升團隊整體業務效能。 3. 拓展國內市場、新客戶、新通路及合作機會，維繫既有客戶關係，深化客戶合作與業務往來。 4. 掌握重要客戶需求，進行客戶拜訪、商務洽談、報價、議價及合約條件協商，建立長期合作關係。 5. 追蹤訂單、銷售進度及客戶交期，串聯內部相關單位，協調處理客戶需求與問題，確保訂單順利執行。 6. 依據業績達成狀況及業務開發進度進行分析，提出改善方案與業務成長策略，推動業績持續提升。 7. 蒐集市場、競品、客戶及產業資訊，掌握市場趨勢與商機，作為產品推廣及業務策略調整之依據。 8. 整合生產、採購、研發、客服及行銷等部門資源，強化跨部門溝通與協作，提升客戶服務品質及作業效率。 9. 參與國內展覽及行銷活動之規劃與執行，進行展中接待及展後商機追蹤，拓展市場機會並提升品牌曝光。 10. 彙整業務數據、客戶回饋及市場資訊，定期進行業績檢討與市場分析，向管理階層提出業務發展建議。

入職需備一銀帳戶 1. 訪客廠商過濾及登記證作業 2. 負責門禁管制 3. 委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項 處理  4. 緊急事件優先回報與現場緊急處置程序 5.大樓安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置  6. 每日紀錄簿登記,以備查考。

本公司是經營百貨批發 須檢驗 進貨.出貨,中午有含餐

1.協助業務人員處理銷售業務相關之行政作業。 2.整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3.協助主管進行公司內部管理稽核事項。 4.協助專案推動與時程控管。 5.主管交辦事項。

1.追蹤、監督各部門的工作進度。 2.協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調。 3.協助主管進行公司內部管理稽核事項。 4.其他主管交辦事項。 5.細心、學習力佳。

1.建立集團健全財務管理制度，對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 2.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 3.提供各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理 4.覆核財務報表，並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 5.擬訂集團財務投資規劃，規避投資風險，協助投資專案事前評估及進度追蹤 6.對稅收進行整體籌畫與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作 7.負責收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收應付款項及往來帳 8.熟進出口與三角貿易佳 9.其他主管交辦事項

1.會計獨立作帳，401申報、調節表、固資攤提 2.應收/付帳款作業與營業稅申報 3.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 4.處理公司稅務申報

【我們是服飾公司自己的出貨倉庫，不是派遣找人喔】 服飾官網：https://www.so-nice.com.tw/ • 工作期間：10/29(四)~11/15(日)，每週工作5天 • 工作時間：早上10點～下午6點 (午休1小時) 不用加班 • 六日說明：週六和週日，要至少能配合排班一天(11/7~11/8和11/14~11/15） • 備註說明：10/31(六)、11/1(日)不用上班 一、工作內容 1. 主要工作：依據訂單進行貨品清點確認和包裝，東西不會很重。 2. 次要工作：衣服整理摺好包裝入袋，工作單純簡易。 二、具備條件 此工作需常時間站立。 三、勞保、薪資領取說明 1. 一定會投保勞保 2. 提供銀行帳戶匯款薪資用（非彰化銀行帳戶會有手續費10元) 3.領薪方式：檔期結束一起結算匯款 #休息區有座位 #冰箱 #微波爐 #蒸飯箱 #場域內全面禁菸 #新廠房冷氣

1、統籌生產線與人員管理，帶領團隊完成目標（管理人數約 30–40 人）。 2、優化作業流程，符合安規與產品法規要求。推動工安、6S與品質改善規劃。 3、管理機械加工、裝配測試、異常處理改善。導入或優化 ERP/MES 系統。 4、跨部門溝通，與業務、研發、品保等協作，規劃客製化訂單。 ※廠長需具備之技術※ 1、熟悉CNC銑床，理解G-code、M-code，具備編寫與修改能力。熟練CAD/CAM軟體，進行程式編寫與模擬。 2、熟悉模具設計與加工，包括公差控制、拆模方向、模仁與型腔關係。具有沖壓模、壓鑄模等實作經驗。 3、熟悉不同材料，如鋼、鋁、銅等加工特性與刀具選用。理解刀具型號與參數，如轉速、進給等，可進行刀具補正更換。 4、熟悉量測與品質控制，如游標卡尺、表面粗度計、三次元量測機等，能判讀加工公差，進行品質檢查修正。

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一、工作內容： 指導本系(所)大學部學生實習、示範教室管理、技術課程指導及實習行政業務。 二、學經歷需求： 1.國內外護理或長期照護相關研究所碩士學位。 2.具教育部認可之國內外碩士學位學歷，護理或長期照護相關研究所畢業，需具護理師證照。 3.具護理或長照臨床2年以上經驗尤佳。 4.具良好溝通協調、具責任感及配合度高。. 三、應檢附資料： 1.個人履歷資料【包含：個人基本資料、聯絡地址、電話、電子郵件信箱、詳細之學經歷及業界服務年資(請註明起迄年月)】 2.碩士學位證書掃描檔。 四、聯絡窗口： 1.聯絡人姓名：黃怡雯 2.聯絡電話（分機）：(03)211-8999# 5401 3.聯絡人電子信箱：ywhuang@mail.cgust.edu.tw 合格人員面試時間、地點個別通知。不合格者，恕不另行通知。所有應徵資料，恕不退還。 意者請於115年10月23日前，將履歷表、畢業證書E-mail至ywhuang@mail.cgust.edu.tw，請於信件主旨上註明應徵實習指導教師。

1. 免煮茶、飲品配方製作茶飲、調製與封口作業 2. 操作煮茶機、封口機、果汁機、雪克杯及製冰設備，依訂單完成冷熱飲製作與出杯 3. 使用POS系統進行點餐、收銀、發票處理及外送訂單核對，正確確認飲品品項、甜度與冰量 4. 執行物料效期標示與庫存盤點，依先進先出原則管理食材 ，進貨 5. 依食品衛生規範清潔消毒工作檯、器具及飲料設備，維持吧檯、門市環境與作業區域整潔

.提供顧客諮詢，推薦或者推銷各種飲料 .調製各種冷熱飲料 .負責吧台設備以及周遭工作環境 .提供顧客諮詢及販售說明 .負責結帳與收銀 .周邊外送服務