台大就業專區

榮獲金質旅遊奬，金峰獎、國家品牌玉山獎：歡迎具備以下專才者加入： （有旅行社業務行銷經驗佳） 1. 國內旅遊領團服務人員，有企劃主持經驗更佳。 2. 出團前後行政作業。 3. 熱忱負責，確保服務滿意度。 4. 旅遊安全與緊急事件處理。 5. 景點文物導覽與解說。 6. 此職為承攬性質，依派團數計酬

榮獲金質旅遊奬、國家品牌玉山獎、金峰獎：我們正積極尋找優秀的專才， 歡迎熱愛旅遊、積極開朗、服務熱忱，文書經驗加入，享各項福利。 （有旅行社業務經驗佳） 工作內容： （1）有旅行社經驗佳(使用科威系統) （2）處理出團相關工作：包括機票、名單、證照、保險、訂房和出團手冊等相關作業。 （3）旅遊產品解說、整理參團人數、處理旅客證。 （4）負責領隊/導遊的聯繫和交接，處理團體相關交辦事務，回團帳務和理賠。 （5）具備細心、善於溝通和協調能力。 （6）熟悉WORD、EXCELL 等文書編排。 （8）執行主管交辦的其他工作事項。

榮獲金質旅遊奬，金峰獎、國家品牌玉山獎：歡迎具備以下專才者加入： （有旅行社業務行銷經驗佳） 1.國內旅遊產品行銷規劃、銷售及服務。 2.客戶開發及老客戶關係維護。 3.電話、網路、現場客人接待服務。 4.細心有責任，具獨立解決問題能力。

榮獲金質旅遊奬、國家品牌玉山獎、金峰獎：我們正積極尋找優秀的專才， 歡迎熱愛旅遊、積極開朗、服務熱忱，業務經驗加入，享各項福利。 （有旅行社業務經驗佳） 工作內容： （1）團體業務執行，機票、機位控管，訂房、訂位作業。 （2）旅遊產品解說、參團人數彙整、旅客證照處理。 （3）出團前工作事項、行前說明會文件製作、領隊/導遊交接聯繫、團體相關交辦處理。 （4）領隊回團交接、報帳處理、團前保險、理賠作業。 （5）具細心及善於溝通、協調。 （6）有旅行社經驗佳，會『科威系統』佳。 （7）有旅行社2年以上經驗佳。

重視美學與創新，如果您喜愛自我挑戰，這是適合發揮創意的地方！ 1. 熟悉Photoshop、Illustrator、影音編輯.....等。 2. 圖文編輯，文案行程。 3. 製作旅遊相關週邊物品。 5. 產品企劃推廣相關事項（創意文案，活動發想等）。 6. 支援網站商品上架維護。 7. FB紛絲團維護。 8. 協助專案旅遊製物創意發想與製作。 9. 想做什麼，皆可發揮創意。

In our newest subsidiary we experience a rapid growth. To deal with the challenges of this dynamic market we need to grow our team. We seek for outgoing personalities capable for thinking out of the box. If you are capable to use your technical and communicational skills to sell high technology products into a very competitive market, then you may be the person we look for. Responsibilities: -Business development. -Intensive customer visits island wide. -Application and technical support to our existing customer base.

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💃【歡迎加入洪昌麻辣火鍋餐飲服務團隊】🔥 愛麻辣，想服務？那你就是我們在找的那位心動夥伴！一起在這裡感受熱鬧、溫暖的工作氛圍吧！ 🌟 你的任務 1. 親切接待客人並帶位、介紹菜單與點餐 2. 從擺盤到送餐，完美銜接內外場，讓用餐流程流暢無比 3. 客人用餐結束後，迅速收拾碗盤、洗淨餐具，保持環境整潔 準備好在麻辣鍋香中施展你的服務魅力了嗎？快來加入我們～🎉

寄養家庭服務方案 1.寄養個案之安置與輔導服務 2.定期訪視寄養個案並撰寫紀錄 3.配合安排寄養個案探視之接送 4.寄養家庭招募、管理與輔導 5.依需要舉辦社區宣導活動、課程、會議等 6.其他主管交辦事項

1.點送餐及結帳 2.辛香料三格盤製作準備 3.門市及周邊環境清潔 4.熟悉菜單介紹與銷售 5.物料進貨、庫存盤點

1.活動服務接待(茶席) 2.售票、結帳 3.場地清潔維護 4.活動安全維護 5.園區導覽 *另有津貼加給3,000元

1.熟悉產品及介紹推銷 2.切菜、備料 3.點餐製作、出餐 4.產品上下架 5.進貨物料 6.採購及驗收 7.飲料調製、餐點製作 8.環境清潔與維護、清洗碗盤 9.庫存盤點 10.完成主管交付事項

詮鑫影音科技有限公司是一個充滿創新與熱情的團隊，我們專注於打造高品質車內影音娛樂體驗 🚗🎶，結合十多年安裝經驗與精湛技術，為每位客戶提供頂尖的觸控整合系統與影音解決方案！在這裡，我們一起改變汽車生活方式，讓每段旅程都更加精彩！ 主要工作職責： 1. 安裝多媒體影音設備，確保車內系統完美呈現 2. 提供客戶關於影音系統的安裝、維修與產品建議 3. 與團隊合作，解決客戶需求並不斷精進技術 4. 新手也歡迎，只要熱愛影音技術，有學習動力，機械、汽修、電子相關科系者優先考慮 加入我們，你將享有： - 免費供餐與全勤獎金，滿足肚子的同時也滿足你的努力 - 年終獎金、績效獎金，讓你的努力有回報 - 良好的升遷制度與完善的在職教育訓練，助你持續成長 - 健保、勞保、勞退提繳金，全方位保障你的生活 - 彈性的工作環境以及夥伴間的溫馨互動 我們正在尋找熱情且有想法的夥伴，快加入我們，共同創造車內影音的極致享受吧！

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Group Human Resources has the important role of attracting, retaining, and nurturing talent to ensure that DBS continues to be a competitive employer in Asia. With a well-established team of HR partners, we support and deliver effective people-based solutions and services across businesses. Our goal is to build a high-performance organisation by empowering and engaging our employees. Because we believe that banking is about people. The role is to provide HR advice to Business & Support Units (BUs/SUs) on all HR issues to achieve business goals. It includes planning, developing & implementing HR strategies within & across units on Reward Management, Talent Acquisition & Development and HR Strategy & Management. Key Accountability: • Engage and proactively partner the Business Unit Heads in understanding their business needs and provide strategic advice and initiatives to achieve the business goals • Provide the strategic interface to senior managers / stakeholders through the provision of high quality guidance and support in developing and progressing people management solutions to achieve business objectives • Drive and support the development and delivery of cultural change plans and interventions • Coach, support, mentor and challenge managers in the application of HR policies and practices, provide advice and guidance on complex HR issues in order to minimize Risk and financial exposure • Work in partnership with specialists Human Resources to ensure coordination in project / policy development and the enhancement of information provision and services to employees • Plan, develop & organize communication sessions for staff on all programs while addressing specific business requirements and employee engagement topics. • Work with Group HR on possible regional initiatives to drive change across the BUs/SUs in Taiwan; ensure that all programs & activities roll out are aligned with group policies & local statutory requirements. This job description provides a high-level review of the types of work performed. Other job-related duties may be assigned as required.

Key Accountabilities: • To enhance consumer banking sales incentive scheme through business strategy and data analysis. (including wealth management, secured loan, credit card and unsecured loan) • To design and execute CBG sales incentive program with business driver and governance approach • To provide support to business partners to help business growth, and front-line sales communication. • To provide the related data source and propose / report to management for business action. • To ensure timely delivery of sales incentive on monthly / quarterly basis. • To analyze and tracking sales performance. • To communicate with regional and cross functional teams. • To support integration project

[Financial Performance Analysis] • Provide monthly financial performance reporting to business partners • Review the business performance against plan/forecast in terms of products and customer segments, and proactively highlight key risk to business / senior management • Develop financial models to provide the insights for business to prepare forecasting / planning, and articulate strategies • Ensure proper accounting policies and financial control are in place • Provide accounting guidance and financial advisory to business to ensure the integrity of reports at all times. • Provide in-depth cost analysis to provide solid commentaries, and proactively manage the monthly cost expenditure to avoid fluctuation • Assist business in expense management on BAU and project / initiatives spent • Support Finance other functions to solve the financial issues related to CBG [Business Forecasting and Budgeting] • Perform and manage full-year forecast in monthly basis, and identify opportunity and risk against budget to ensure the delivery of full-year budget. • Prepare annual budget preparation, review and submission [Ad-hoc / Initiatives] • Assist to evaluate the financial of campaigns and initiatives, and track the results • Assist in assessing returns on investments and strategic plans • Support the business decision process, providing essentials analysis on internal and external benchmarking and performing ‘what if’ scenario” • Assist in providing insights in market & competitors analysis