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★★保障底薪+高配送獎金制+良好工作環境+多樣員工福利★★ 🚚 喜歡在路上奔馳的你，我們正在招募！優渥獎金制度~正常作業時間~讓您家庭工作都能兼顧！ 🌟快來加入我們吧🌟「你，就是確保每份貨物準時、安全送達的關鍵物流好手！」 你的任務： ★單據與貨物核對：確認送貨單、數量、效期與重量，確保準確無誤。 ★異常即時回報：遇到交貨異常或問題，快速反應並回報。 ★配送協助達人：支援其他路線配送，滿足營運需求。 ★主管好幫手：完成主管交辦事項，協助團隊順利運作。 我們希望你： ＃細心、負責，對貨物與單據有敏銳度 ＃願意配合團隊，享受挑戰與成就感 我們提供： ※良好的送貨獎金制度 ※有3.5噸貨車經驗佳 ▲入職前 3 個月為學習期，月薪保障 46,000 元（含獎金 16,000），獎金按出勤天數調整，首月若未滿月則按比例發放。 ▲第二個月起依物流獎金辦法核發獎金。常態總薪資約 46,000～60,000 元，每月實際收入依工作表現與獎金核算。

「你，就是讓各門市準時收到貨品、倉庫運作順暢的幕後英雄！」 你的任務： ★備貨與清點：整理、清點各式貨品，依訂單準備貨品。 ★貨品管理高手：保持倉庫整齊，物品易找易取。 ★搬運小能手：協助搬運重物，並能在冷凍庫工作。 ★主管好幫手：完成其他交辦事項，確保倉庫運作順暢。 我們希望你： ＃細心、負責，能接受倉庫體力作業 ＃願意配合團隊，享受挑戰與成就感 我們提供： ※每月績效達標獎金 ※有冷凍庫工作經驗尤佳 ▲職位固定薪資 30,000 元起，入職第一個月另提供激勵獎金 2,000 元（未達全勤依比例發放）。 ▲第二個月起依理貨獎金規定核發獎金，常態總薪資約 37,000–42,000 元，每月實際收入依工作表現與獎金核算。

1. 品質系統驗證維護與規劃。 2. 例行原物料/成品QC檢驗。 3. 異常/客訴真因調查分析處理。 4. 供應商異常管理(供應商稽核) 。 5. 環境落菌偵測執行。 6. 6S稽核。

工作內容 1. 執行物理治療項目 2. 個案病歷書寫 3. 報到系統輸入 4. 完成院內學分課程 5. 治療室器材清潔及維護 6. 參與會議及報告 7. 協辦事項：復健科相關活動參與：如衛教、治療師節等 薪資待遇 ．起薪為34,000元(含證照加給) ．平均月薪38,000~43,000元(依績效核薪) 福利制度： ．外縣市員工可申請宿舍 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待

1. 病人身體理學檢查初步評估及病情詢問&支持性會談。 2. 記錄病人病情進展、檢驗檢查結果與照護及出院計劃。 3. 護理人員及新進專師臨床指導及教學。 4. 參加醫療部門和醫院的臨床報告及研究 5.新病人接案、參與醫師查房、參與自殺、暴力等高度風險病人照護 6.協調醫療照護團隊之醫事人員,提供病人及其家屬相關照護諮詢,參與團隊會議。 7. 參與疾病照護指引及衛教資料、預立特定醫療流程之制修或審查。 8.參與病人照護品質管理及促進活動。

(一)輔具諮詢 (二)輔具評估 1. 到宅評估。 2.到中心或據點評估。 3. 提供各式展示輔具試用。 4.開立評估報告書。 (三)居家無障礙改善評估 1. 到宅評估。 2. 開立評估報告書。 (四)據點服務:提供據點輔具諮詢、評估、租借及簡易維修。 (五)輔具租借 1.提供家屬輔具諮詢。 2. 現場評估服務使用者適用之租借輔具。 3. 指導家屬或服務使用者租借輔具使用方式。 4.辦理輔具租借作業。 (六)輔具追蹤 1. 接受縣府或衛生局派案追蹤輔具或居家無障礙改善使用情形。 2. 主動追蹤申請補助之輔具或居家無障礙改善使用情形。 (七)輔具適配檢核 管理中心 1.必定適配輔具項目或是民眾主動提出適配需求之項目。 2. 在申請輔具補助核定後且已購置輔具進行輔具適配。 (八)輔具衛教及宣導 1. 提供民眾輔具中心展示區輔具介紹。 2. 到宅或據點指導服務使用者及家屬輔具使用方式。 3. 配合外單位活動宣導及設攤活動。 4. 相關輔具使用衛教單張製作及影片拍攝。 5.外部單位參訪:中心服務說明與展示區輔具介紹。 (九)輔具相關課程辦理及教育訓練 1.規劃、辦理及參與專業人員輔具教育訓練課程。 (十) 核銷作業 1. 每月輔具評估服務名冊資料匯出管理。 2. 據點服務名冊資料管理。 (十一) 滿意度執行：年度滿意度統計執行 (十二) 展示輔具管理 1. 展示輔具系統資料管理。 2. 定期保養維護展示輔具。 協辦事項： 1. 配合專案計畫產出報表。 2. 協助部門主管交辦事項。 偶發性事項： 1. 協助專案計畫整理評鑑資料。 2. 協助單位資訊系統建置和更新。 薪資53,560元，偏鄉加給2,000元

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1.醫師指示下，開立檢驗單及藥物 2.病人個案管理 3.負責KIDIT造管資料 4.腎臟醫學會季報告申報 5.健保系統課VPN申報 6.每月新病人/死亡案例整理報告 7.個案評估

1.覆核各項費用請款單及憑證並編製支出傳票. 2.員工及廠商貨款網銀匯款. 3.核對銀行存款餘額. 4.每月依據中心提供的學收資料編製收入傳票. 5.每月結帳前編製科目餘額明細表. 6.每月結帳後列印財務報表 7.每月整理傳票及歸檔 8.主管交辦事項 細心負責，具溝通及解決問題的能力，能獨立作業尤佳！

1擬訂、規劃及推動本院安全衛生管理事項，並指導院內有關部門實施，含相關部門實施，含 相關職業安全衛生教育訓練。 2.協助一級單位主管擬訂、規劃及推動所屬部門安全衛生管理事項，並指導有關人員實施。 3.職業安全衛生管理系統持續推動，並參與稽核任務。 4.職業災害調整及異常事件分析與通計，並協助單位主管職災風險評估與控制措施。 5.辦理院內化學品風險評估及分級管理。 6.院區自動檢查含設備安全衛生巡檢。 7.院長(或其代理人)交辦有關安全衛生管理事項。

●1.門市銷售員 (1)負責介紹及銷售飲品及美妝產品 (2)提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理） (3)帶領遊客解說體驗 ●2.外場服務員 (1)負責客人帶位、倒水、點餐、跑單、送餐、擺盤等工作 (2)進行簡易餐飲之料理(飲料/鬆餅...等) (3)於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境 (4)負責結帳、收銀之工作

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.肯學習，具服務熱忱，有笑容。

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條件： ．高中以上學歷畢業、老人服務、照顧科系、護理科系優先考量。 ．須通過照服員訓練，據相關工作經驗者佳。 ．需輪三班。 工作內容： ．協助維持病人身體清潔及病人單位整潔。 ．更換床單、鋪床及拆床單。 ．協助量測身高及體重。 ．病人排泄物處理。 ．依照運送病人安全作業標準，協助病人運送。 ．協助病人轉出、轉入及轉床。 ．協助病人上下床移位、翻身。 ．完成單位主管及人員交班事項。 薪資待遇： ．高中職學歷以上起薪29,780元 ．平均月薪可達33,000-35,000元(含績效獎金、夜班津貼) ．夜班津貼另計 排班制度：日班、小夜、大夜；需輪班 福利制度： ．員工宿舍 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待

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