台大就業專區

1.規劃創新線上及線下整合行銷活動、社群活動、服務及後續推廣執行 2.社區服務相關專案規劃及推動，協助第一線進行社區服務 3.社區服務模組規劃、執行、推動、優化 4.異業合作洽談、行銷輔宣品開發及推廣行銷文案撰寫 5.專案管理及流程優化規劃，跨部門整合，進度管控及成效追蹤

一、 工作內容：全方位房產專家 【買賣仲介】 協助客戶買屋、賣屋，達成人生目標。 【租賃服務】 媒合房東與租客，創造安心租屋體驗。 【專業諮詢】 提供房產相關知識，解答客戶各類疑慮。 【售後服務】 成交後持續關懷，建立長久信任關係。 二、 薪資保障：首年領跑，收入有感 【新人起步最安心】 前6個月保障月領5萬，無壓力學習。 【挑戰月領7萬】 通過甄選或考核，成為菁英業務，挑戰首年月領7萬。 【轉職零風險】 業界首創「30天工作鑑賞期」，期滿不適任加發5萬轉職金。 【獎金無上限】 轉正後享底薪＋豐富獎金（個人、團體、年終、長期發展獎金）。 【證照加碼金】 入職前考取經紀人證照，任職半年加發3.6萬，每月最高加薪9千。 三、培育體系：180天打造菁英 【系統化課程】 上百堂全方位培訓，協助新人快速上手。 【一對一師徒制】專屬師父手把手帶領，新手變高手。 【大師班資源】 菁英業務由超業、店長、HR組成團隊，提供深度指導與適應關懷。 四、 競爭優勢：科技賦能與國際舞台 【AI 智能配案】利用大數據與 AI模型，協助業務精準媒合買賣需求，讓成交更快，更準! 【國際化視野】 集團跨足全球，包含日本、中國等海外據點，發展空間廣闊。

一、【工作內容】 ◆ 傾聽客戶買賣及租賃需求，提供合適的房產方案 ◆ 進行物件開發、房產諮詢、物件推薦、帶看及交易服務 ◆ 經營長期客戶關係，提供成交後售後服務 二、【保障收入｜挑戰高薪｜考取證照再加碼】 ◆ 面試通過加入【信義雙7明日之星】計畫者，直接挑戰首年月領7萬元 ◆ 四階段動態考核，通過第7個月起7萬 或 底薪+獎金制 可擇優發放，業績獎金無上限 ◆ 潛力業務亦可享半年保障月薪 5 萬，考核達標可享獎金回溯最高12萬 ◆ 業績獎金無上限(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) ◆ 職前考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 三、【安心入職｜帶薪培訓】 ◆ 30天工作鑑賞期，符合條件者期滿離職另提供5萬元轉職金 ◆ 180天完整新人培訓，百堂專業課程及一對一師徒制 ◆ 無房仲經驗也能循序漸進上手 四、【快速晉升還有專屬幸福假】 ◆ 升遷不受年資限制，可發展高收入業務職或管理職 ◆ 每月排休8天，春節、端午及中秋三節休假 ◆ 生日假、到職周年假、進修假各1天； 家庭陪伴假及員工旅遊假各2天 五、【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 ◆ 信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 ◆ PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 六、【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 ◆ 集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展 【適合對象】 ◆ 喜歡與人互動，具服務熱忱及學習意願 ◆ 想挑戰高收入及長期職涯發展

1. 金屬零件研磨、拋光及表面處理作業 2. 使用砂輪機、手工具進行去毛邊及修整 3. 操作研磨、拋光設備，依標準完成加工 4. 檢查產品外觀品質，確保符合規格 5. 完成主管交辦事項 6. 能配合加班

1. 媒體關係經營 2. 館舍營運 3. 專案企劃及執行 4. 其他交辦事項

一、前台賣店及售票處 1.售票、商品結帳與退換貨處理 2.介紹商品與館內活動資訊 3.庫存盤點、整理補貨 二、展場服務 1.展場入口驗票、現場秩序維護 2.基本導覽服務與民眾諮詢 三、其他交辦事項 依照班表輪值上述工作崗位

一、現場營運與旅客服務 1.月台乘車引導：負責小火車驗票口、維持月台秩序，引導旅客上下車與進行乘車解說及安全宣導。 2.遊客諮詢服務：現場疑難排解、遊客服務諮詢...等 二、車輛與軌道技術維護人員 1.車輛機械檢修：小火車定期保養，包含馬達、傳動軸、轉向架等相關部件檢查與更換。 2.軌道巡檢與排除：定期巡視戶外軌道與道岔，排除異物阻塞、鏽蝕或變形，確保行車安全 3.突發狀況應變：針對戶外軌道區，遇到車輛突發故障或旅客緊急狀況時，進行現場危機處理。 三、其他交辦事項 依照班表輪值上述工作崗位

HO規動態模型區 技術助理人員 一、 行控與運轉輔助 操作與監控： 操作數位系統，執行調度與號誌連動。 展演維護： 監控列車運轉，排除現場突發異常（追撞、脫軌等）。 二、 軌道與系統檢測 軌道保養： 定期清潔軌道、巡檢供電區段與分段絕緣。 感應器維護： 協助測試與清潔位置偵測感應區段，掌握車輛動態。 三、 車輛與景觀維修 動力保養： 車輪/集電片清潔、轉向架機械傳動保養、車鉤調整與微型馬達更換等。 細部修復： 模型車輛與場景建築等配件之黏著、補漆與除塵。 四、其他交辦事項

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·能整理資料及製作簡報 ·有良好的電話及文字溝通能力 ·能主動追蹤事情,不需要老闆一直提醒 ·願意學習餐飲、品牌經營及招商 【我們希望你具備】 必備條件 溝通能力佳 ·做事細心、有責任感 ㆍ熟悉Word、Excel、 PowerPoint 或 Google 文件 【薪資待遇】 月薪 NT$35,000〜50,000元 實際薪資依工作經驗、能力及 面試表現核定。 另可依實際招商成果討論: 績效獎金/招商獎勵 ※實際獎金制度將依公司規定及合法合約約定辦理。

1.具社會局所規範之托嬰中心主管人員資格。 2.負責評鑑、訪輔、內部行政作業、公文與托育系統。 3.支援與監督保母人員日常作業。 4.享有完整勞健保、加班費、教育訓練與優質舒適的工作環境。 5.專任、兼任皆可配合。 6.有海外派遣機會可以提供。 7.負責招生另有獎金。 8.歡迎新科主管人員加入培訓。 9.無抽菸習慣。 10.托育集團領導品牌工作有保障。 11.三節年終獎金穩定發放。 12.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。

1.負責家庭照顧者支持服務據點之個案管理。 2.協助家庭照顧者連結各項支持服務。 3.配合主管機關辦理行政及品質管理。 4.辦理家庭照顧者支持服務計畫之宣導活動。 社工師應考資格：中華民國國民於公立、依法立案之私立專科以上學校或符合教育部採認規定之國外專科以上學校社會工作相關科、系、組、所、學位學程畢業，曾修習社會工作（福利）實習或實地工作學分，並修畢下列五領域十五學科，每學科至多採計三學分，總計達四十五學分以上課程，領有畢業證書與修課證明文件者

洗碗、清掃工作、主管交代事項

1.櫃檯接待、電話與家屬聯繫 2.資料建檔、表單與報表整理 3.協助採購、請款與日常庶務 4.課程與活動行政支援 5.協調交通名冊、公告通知 6.主管臨時交辦與接待事項 7.環境清潔 8.需要時協助開車（跑外務、送文件、採買等）(不會開車可談) 電話：06-6330021

【職務內容】 1.審閱、擬定與修改各類合約（包含業務合作、設備採購、供應商承攬、保密協議等）。 2.處理公司相關合約、合約公證（買賣、工程承攬、維運等合約審查與風險評估）。 3.負責公司各類法令遵循，審核、修訂及處理法務議題。 4.協助公司治理與各項日常法令遵循（追蹤公司法、營業秘密、個人資料保護法及能源相關法規變動）。 5.提供各部門日常營運之法律諮詢，協助評估商業模式與專案執行之法律風險。 6.起草/發函 存證信函、法律函件，協助訴訟／非訟案件資料彙整，並擔任外部律師顧問之聯絡窗口。 7.維護公司內部合約範本庫、印鑑用印審核及法律文件歸檔管理。 8.參與場主會議。 9.其他主管交辦事項。 【職務條件】 1.大學以上法律相關科系（法律、財經法律等）畢業。 2.具備 1～2 年法務實務經驗（一般企業法務或法律事務所經驗皆可）。 3.熟悉民法、公司法、勞動基準法及民事訴訟法等相關法規。 4.具備獨立審閱商務合約、撰寫法律文書及跨部門溝通協調能力。 5.邏輯清晰、工作細心負責、具解決問題之主動性。

1.協助廚房食材前置作業 2.補菜、收銀、環境清潔維護 3.其他依主管規定。

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1. 親切服務： 以熱誠態度為客戶提供加油與洗車服務。 2. 收銀結帳： 操作電腦收銀機、開立發票及帳款核對。 3. 環境維護： 維持站區與工作環境之整潔（含洗手間清潔）。 4. 帳務核對： 每日下班前完成營業額清點與帳金核對。 ※ 學習期間薪資照計，專業導師帶領，新手也能輕鬆上手！

1. 將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2. 替顧客結帳 3. 提供洗車窗等加值服務 4. 替顧客兌換贈品 5. 營業時段結束時，進行會計出納對帳