台大就業專區

1.Responsible for generating command files for StarRC/xRC/Quantus/Totem. 2.Experience with Laker, Virtuoso, Calibre, StarRC, and Quantus is a plus. 3.Topological layout rule command file & corresponding test pattern development.

1.Flicker noise/ RTS/Thermal noise 量測規劃 2.Flicker noise/ RTS/Thermal noise 分析與探討 3.測試元件結構的研發與設計 4.機台操作與維護

1.先進封裝 2.5D/3DIC 驗證流程與 Test Vehicle 規劃。 2.建立與優化 3.5DIC（含2.5D interposer/3D stacking 等）先進封裝設計流程（EDA Design Flow）。 3.規劃與設計測試晶片（Test Vehicle）。 4.串接主流 EDA 生態，導入可量產的 封裝設計、分析與驗證流程（可含：互連/寄生、SI/PI、IR/EM、熱、應力/翹曲等多物理項目）。 5.與內部設計/製程/製造/測試等團隊緊密合作，確保驗證里程碑如期達成。

矽光子 Silicon Photonics PDK Coordinator／光電 Co-sim Flow 1.擔任 矽光子 PDK Coordinator：整合製程/元件/模型/設計使能（enablement）相關交付物，建立可維護的版本管理與 release 流程（含文件、範例、testcase）。 2.規劃 Optical + Electrical co-simulation 設計流程：定義流程介面、模型使用規範、仿真設定與 sign-off 準則，提升設計效率與一致性。 3.協調內部跨團隊（製程、元件、量測、模型、EDA/flow、設計支援）解決 PDK 使用問題，推動流程持續改善。 4.依專案需要支援矽光子電路設計驗證活動（設計→模擬→版圖→tape-out 支援→量測/除錯），確保 PDK 與流程可用性。

1.Digital implementation 2.DigItal Synthesis 3.APR 4.Custmer issue check 5.Spice simulation

1.FDK development and verification 2.負責Pcell library 研發 3.EDA Vendor聯絡窗口 4.負責 QA pattern 產生以驗證設計流程 5.負責執行QA flow以確保FDK品質 6.負責FDK使用說明撰寫 7.客戶問題解答

※工作內容： 1.運用設備專業與管理方法，協助推動廠區相關業務，達成部門目標。 2.分析並排除產線設備問題，持續推動設備技術改善。 3.規劃及執行跨國人員訓練，促進技術交流與經驗傳承。 4.獨立承接並執行專案計畫，掌握進度並推動成果落實。 5.推動作業流程改善與效率提升，持續優化現場運作。 6.配合公司安排出差至日本三重廠區。 ※職務亮點： ● 跨國合作機會：與日本廠區團隊交流，拓展國際工作經驗。 ● 參與改善與專案：從現場問題到專案執行，發揮設備專業與解決問題的能力。 ● 持續精進專業：透過設備改善、技術交流及人員訓練，累積多元實務經驗。

運用有效管理手法，帶領部門同仁，提供高品質，具競爭力之下世代先進薄膜製程，以滿足客戶先進產品之需求,提昇公司競爭力及獲利能力 1.督導建立高品質，低成本之薄膜製程開發計劃及執行，以符合客戶產品需求及提昇公司競爭力 2.督導所屬，建立先進薄膜製程生產線標準作業流程及生產線監控系統，以協助客戶新產品試產及良率提昇 3.督導所屬，建立良好技術合作來源，並完成專利申請及佈局，保障公司權益及獲利 4.品質異常之分析解決，與製程整合建立良好互動以確保試產產品之成功與維持 5.協調及整合跨部門事項及督導建立有效的工程分析及管理監控系統,使所屬能達成工作目標 6.選任適合人才，培育所屬能力及激勵部門工作士氣，以滿足達成上述目標之所需

1.Business development : Co-work with Sales account manager for business development, being responsible for technical promotion. Equipped with strong technical background and wide coverage of technical knowledge (Design enablement, process, IP, reliability) and thus being able to find answers from UMC process DSM documents or UMC technology promotion files. 2.Customer-Facing Requirements 3.Build strong relationships with customers and understand their product and business objectives, manage expectations and escalations timely. 4.Ability to drive technical discussion during technology selections, identifying and driving solutions to support customer requirements and roadmap 5.Serve as the primary technical contact for customers, design teams, and internal engineering groups. 6.Able to conduct technical presentations independently, drive and support workshops, design reviews, and training sessions together with cross functional teams. 7.Problem-Solving and Project Skills 8.Highly adaptable with ability to work in a fast paced environment. 9.Strong project management skillset, including managing multiple customer projects simultaneously , including milestones, risk and priorities. 10.Ability to manage customer complex requirements, identify and drive solutions to support customer‘s time to market. 11.Project management: Co-work with CE and internal technical teams to pass key technology and product qualification. Well control of project schedule and link technical milestones with business projection.

1.招募專案規劃及執行 2.招募管道開發及建立人才庫 3.校園關係與產學合作 4.人事面談及任用建議 5.其他專案及主管臨時交辦事項

1. 關鍵職位招募策略與執行： ●獨立負責重要關鍵職位的全流程招募，涵蓋需求釐清、人才搜尋、面談評估、薪酬協商、錄用及到職追蹤 ●依據職位難度、人才供給及業務優先順序，制定客製化招募策略與執行計畫 2.主動人才搜尋與人才庫經營： ●透過網路、產業社群、專業人脈、員工推薦及其他管道，主動開發高潛力與被動求職人才 ●建立並持續經營關鍵職位人才庫，與潛在人選維持長期關係 3.人才評估與招募決策： ●整合面試回饋，向用人主管提出具體招募建議，推動及時且有依據的決策 ●擔任招募coordinator角色，針對客戶提出之招募議題，提供有效解決方案 4.候選人體驗與錄用： ●主動掌握候選人的期待、決策因素與其他機會，及早辨識並處理錄用風險 ●與 HR 及用人主管協作，制定合適的錄用方案，推進薪酬協商、Offer 接受與順利到職 5..招募顧問與流程優化： ●提供人才供需、薪酬行情及競爭動態等市場洞察，協助主管調整招募條件與策略 ●追蹤招募漏斗、階段轉換率、招募週期與 Offer 接受率，找出瓶頸並提出改善方案

1.校園關係經營與合作策略： ●建立並維繫與學校職涯中心、系所、教授、實驗室及學生組織的長期合作關係 ●擔任公司對校園合作的主要窗口，協調內外部資源，推動合作提案、執行與成效追蹤 2.產學合作評估與推動 ●評估各類產學合作機會，包含實習計畫、企業參訪、專題合作、業師講座及人才培育專案 ●將合作成果連結至人才培育、實習及正式任用機會，發展可持續的人才供給管道 3.校園招募專案規劃與執行 ●規劃並執行校園徵才、企業說明會、職涯講座及其他校園招募活動，以達成人才招募目標 ●設計符合的招募訊息與互動方式，清楚傳達公司特色、職務內容及發展機會 ●統籌活動宣傳、報名、甄選及後續追蹤，確保活動參與能有效轉化為人才應徵與錄用 4.人才庫建立與全流程招募 ●開發並建立多元校園招募管道，持續累積符合公司需求的學生及新鮮人人才庫 ●執行履歷篩選、HR 面談及候選人評估，提供用人主管具體任用建議 5.招募流程、數據與成效管理 ●蒐集校園人才市場、同業招募及學生求職趨勢資訊，支援年度招募規劃 ●定期提出成效報告與改善建議，作為合作資源配置及後續招募計畫的依據

【溫暖的職場，歡迎最有溫度的您】 您豐富的人生閱歷，是我們最珍貴的資產。在全家，我們相信「服務」不僅是工作，更是一種生活智慧的分享。如果您正在找尋一個穩定、受尊重，且能與社區鄰里互動的工作舞台，全家便利商店誠摯邀請您加入！ 【為什麼選擇全家？我們懂您的在乎】 經驗就是實力： 您應對進退的成熟與耐心，正是我們與顧客建立信賴的關鍵。 數位操作免煩惱： 我們提供一對一的耐心教學，並擁有簡便的智慧型點貨系統與結帳介面，讓科技成為您的好幫手。 穩定的生活保障： 依法投保、穩定的排班制度與透明的薪酬，讓您工作得安心、生活有保障。 【您的日常工作內容】 親切顧客應援： 運用您的熱情，為鄰里顧客提供結帳與諮詢服務。 店舖維護： 進行商品補貨、排面整理，保持店舖環境的整潔。 社區小幫手： 協助代收、包裹寄取與預購商品推廣，成為鄰里的生活支柱。 互助與學習： 與夥伴共同達成營運目標，體驗學習新事物的成就感。 【我們在尋找這樣的夥伴】 充滿熱忱： 樂於與人交談，願意主動關心顧客需求。 守時負責： 擁有良好的工作態度，重視團隊合作。 身心開朗： 喜愛規律生活，對服務業有高度興趣。 無需相關經驗，只要您願意嘗試，我們就願意教！

1. 巡邏建築物與周遭環境，確保大樓安全性及維持公共區域秩序。 2. 監控監視器畫面，及時掌握異常情況並採取適當措施。 3. 確保門窗安全，進行每日的安全檢查與確認作業。 4. 處理意圖不良人士或入侵者，並具備安全和緊急應變處理能力。 5. 管理訪客登記和出入管制，協助住戶或訪客進出順暢。 6. 協調大樓的日常運作，包括協助收發信件及督促設備維護與清潔工作。 7. 填寫並提交安全巡檢和事件報告，確保相關紀錄完整與準確。 歡迎加入我們的景美站保全團隊，提供您穩定的工作環境及職業發展機會，期待您的加入！立即投遞履歷！

雙北夜班機動保全，支援區域： （1）台北市敦化南路 （2）新北市三重 （3）新北板橋 （4）新北新莊

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🏢 擔任一個讓生活更美好的角色！ 想要在社區中發揮你的影響力嗎？我們正在尋找能夠帶領團隊、創造和諧的總幹事！ 📋 你將會： 1. 積極執行並落實社區規約和管理辦法 2. 規劃並主持會議，準備相關資料，確保決策執行到位 3. 推動行政、清潔、警衛及設施維修等工作順利運作 4. 管理及審核社區財務報告與預算規劃，妥善分配資金 5. 主導修繕專案及設施管理，維護全社區的整體品質 6. 建立良好的溝通橋梁，解決住戶問題，提升滿意度 7. 配合法規，展現你的危機處理與應變管理能力 8. 運用電腦管理系統，精準掌握社區運營狀況 ✨ 加入我們，展現你的管理才能！ 如果你擁有優秀的領導與溝通能力，且對細節有深度掌控力，我們相信你就是我們的最佳選擇！準備好改變社區生活了嗎？立即加入！

雙北日班機動保全，支援區域： （可安排離家近的3～4個） 雙北地區都有喔～ （1）台北市敦化南路 （2）新北市三重 （3）新北板橋 （4）新北新莊 （5）土城

1.經銷商庫存盤點和先進先出的控管。 2.整理經銷商退貨事務、帳款處理。 3.市場開發、公司促銷活動佈達與規劃執行。 4.協助/支援部分A級點作業維護。 5.定期經銷商拜訪及客情維護。 6.具台南地區特通開發經驗者為佳。 ＊每月目標達成獎金最高可領一萬元＊ ＊歡迎挑戰以儲備幹部為目標＊

1. 通路佈點與開發新家電特約店、資訊通訊行。 2. 積極開發潛在客戶，進行產品推廣、商機開發與需求分析。 3. 經銷商管理，維護既有客戶關係，追蹤進貨與庫存（Sell-in/Sell-out）狀況，確保銷售目標達成。 4. 店頭產品陳列規範、派發輔銷物，進行產品功能教育訓練。 5. 市場情報蒐集，競品定價、贈品活動及地方性通路的經營動向。 6. 追蹤客戶信用狀況，落實應收帳款之回收作業。 7. 建立並維繫良好的經銷商或終端客戶關係。