1111人力銀行台大就業專區 台大就業專區

► 分頁查詢
搜尋更多工作
  • 收藏工作|我的收藏
  • 目前排序:
  • 切換到列表  筆/每頁
  • 第 7757 / 13379 頁,共 267574 筆
  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 10/27
  • 【總公司】品保專員/高專(林口)
  • 桃園市龜山區
  • 嘉里醫藥物流股份有限公司(深耕台灣‧面向亞洲‧心懷全球)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.追蹤藥品及醫療器材相關(GMP/GDP/QMS)法規修訂,並協助推動公司法規遵循事項。 2.配合主管機關及客戶政策需求,提供必要資料,並說明公司立場與實際運作流程。 3.執行SOP修訂、紀錄管理及文件變更管制作業,並追蹤各單位教育訓練執行情況與紀錄彙整。 4.與委託商、供應商協調稽核項目、安排實地稽核時程,並執行及追蹤後續缺失改善措施。 5.依據內部稽核年度計畫,協助規劃與執行內部稽核作業。 6.彙整並提供運銷紀錄、品質保證等資料予委託商,供主管機關查核參考。 7.彙整稽核結果與客戶抱怨相關偏差事件,協助執行矯正與預防措施(CAPA)立案、初步調查及追蹤改善。

  • 10/27
  • 【嘉里醫藥】站所儲備幹部
  • 新北市汐止區
  • 嘉里醫藥物流股份有限公司(深耕台灣‧面向亞洲‧心懷全球)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【加入物流營運管理培訓,目標為站所營運管理者】 ※工作地點 | 派駐現場營業所 ※培訓目標:從日常作業到營運規劃,累積紮實經驗,在團隊協作中將知識轉化為即戰力。 1. 團隊與人才管理: 負責人員招募、調度、考核、教育訓練及考勤審核。 2. 營運效率與戰略:進行配送區戰略分析、車輛管理,以提升整體效率。 3. 成本評估:執行成本效益評估,優化資源配置。 4. 業務開發:負責業務招攬,維繫客情及開發新客戶。 5. 異常處理: 應對車/貨故即時處理及通報,處理客訴、留滯貨件並進行改善。 透過系統化專業訓練全面掌握物流完整知識體系,成為獨當一面的站所主管!

  • 10/27
  • 【嘉里醫藥】站所儲備幹部
  • 桃園市龜山區
  • 嘉里醫藥物流股份有限公司(深耕台灣‧面向亞洲‧心懷全球)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【加入物流營運管理培訓,目標為站所營運管理者】 ※工作地點 | 派駐現場營業所 ※培訓目標:從日常作業到營運規劃,累積紮實經驗,在團隊協作中將知識轉化為即戰力。 1. 團隊與人才管理: 負責人員招募、調度、考核、教育訓練及考勤審核。 2. 營運效率與戰略:進行配送區戰略分析、車輛管理,以提升整體效率。 3. 成本評估:執行成本效益評估,優化資源配置。 4. 業務開發:負責業務招攬,維繫客情及開發新客戶。 5. 異常處理: 應對車/貨故即時處理及通報,處理客訴、留滯貨件並進行改善。 透過系統化專業訓練全面掌握物流完整知識體系,成為獨當一面的站所主管!

  • 10/27
  • 【嘉里醫藥】站所儲備幹部
  • 台中市烏日區
  • 嘉里醫藥物流股份有限公司(深耕台灣‧面向亞洲‧心懷全球)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【加入物流營運管理培訓,目標為站所營運管理者】 ※工作地點 | 派駐現場營業所 ※培訓目標:從日常作業到營運規劃,累積紮實經驗,在團隊協作中將知識轉化為即戰力。 1. 團隊與人才管理: 負責人員招募、調度、考核、教育訓練及考勤審核。 2. 營運效率與戰略:進行配送區戰略分析、車輛管理,以提升整體效率。 3. 成本評估:執行成本效益評估,優化資源配置。 4. 業務開發:負責業務招攬,維繫客情及開發新客戶。 5. 異常處理: 應對車/貨故即時處理及通報,處理客訴、留滯貨件並進行改善。 透過系統化專業訓練全面掌握物流完整知識體系,成為獨當一面的站所主管!

  • 10/27
  • 【嘉里醫藥】站所儲備幹部
  • 台南市新市區
  • 嘉里醫藥物流股份有限公司(深耕台灣‧面向亞洲‧心懷全球)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【加入物流營運管理培訓,目標為站所營運管理者】 ※工作地點 | 派駐現場營業所 ※培訓目標:從日常作業到營運規劃,累積紮實經驗,在團隊協作中將知識轉化為即戰力。 1. 團隊與人才管理: 負責人員招募、調度、考核、教育訓練及考勤審核。 2. 營運效率與戰略:進行配送區戰略分析、車輛管理,以提升整體效率。 3. 成本評估:執行成本效益評估,優化資源配置。 4. 業務開發:負責業務招攬,維繫客情及開發新客戶。 5. 異常處理: 應對車/貨故即時處理及通報,處理客訴、留滯貨件並進行改善。 透過系統化專業訓練全面掌握物流完整知識體系,成為獨當一面的站所主管!

  • 10/27
  • 【嘉里醫藥】站所儲備幹部
  • 新竹縣竹北市
  • 嘉里醫藥物流股份有限公司(深耕台灣‧面向亞洲‧心懷全球)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【加入物流營運管理培訓,目標為站所營運管理者】 ※工作地點 | 派駐現場營業所 ※培訓目標:從日常作業到營運規劃,累積紮實經驗,在團隊協作中將知識轉化為即戰力。 1. 團隊與人才管理: 負責人員招募、調度、考核、教育訓練及考勤審核。 2. 營運效率與戰略:進行配送區戰略分析、車輛管理,以提升整體效率。 3. 成本評估:執行成本效益評估,優化資源配置。 4. 業務開發:負責業務招攬,維繫客情及開發新客戶。 5. 異常處理: 應對車/貨故即時處理及通報,處理客訴、留滯貨件並進行改善。 透過系統化專業訓練全面掌握物流完整知識體系,成為獨當一面的站所主管!

  • 10/27
  • 【嘉里醫藥】站所儲備幹部
  • 高雄市前鎮區
  • 嘉里醫藥物流股份有限公司(深耕台灣‧面向亞洲‧心懷全球)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【加入物流營運管理培訓,目標為站所營運管理者】 ※工作地點 | 派駐現場營業所 ※培訓目標:從日常作業到營運規劃,累積紮實經驗,在團隊協作中將知識轉化為即戰力。 1. 團隊與人才管理: 負責人員招募、調度、考核、教育訓練及考勤審核。 2. 營運效率與戰略:進行配送區戰略分析、車輛管理,以提升整體效率。 3. 成本評估:執行成本效益評估,優化資源配置。 4. 業務開發:負責業務招攬,維繫客情及開發新客戶。 5. 異常處理: 應對車/貨故即時處理及通報,處理客訴、留滯貨件並進行改善。 透過系統化專業訓練全面掌握物流完整知識體系,成為獨當一面的站所主管!

  • 10/27
  • 【嘉里醫藥】站所主管
  • 新北市汐止區
  • 嘉里醫藥物流股份有限公司(深耕台灣‧面向亞洲‧心懷全球)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 37,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.根據每日進出貨量,調配人力、進/出貨作業流程及時程。 2.執行單位人員招募、教育訓練、考勤維護及績效管理。 3.規劃並控管貼標、置入仿單等加工作業與排程,以符合GMP規範同時滿足客戶需求。 4.規劃、配置廠區儲位、動線及周邊設施。 5.與品保單位協作因應外部稽核,並執行缺失改善措施。 6.改善倉儲作業流程效率及驗收/揀貨/QC/盤點之準確性。 7.檢視現場人員標準作業流程落實狀況,即時糾正及指導。 8.排除現場作業異常及機械設備故障問題,安排廠商檢修、保養事宜。 9.維繫客戶關係,提供諮詢服務,並依客戶或專案需求進行跨部門溝通及協調作業。 10.追蹤、統整並回報主管倉儲效能KPI數據,及溫度/濕度/清潔紀錄。

  • 10/27
  • 【嘉里醫藥】站所主管
  • 台中市烏日區
  • 嘉里醫藥物流股份有限公司(深耕台灣‧面向亞洲‧心懷全球)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 37,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.根據每日進出貨量,調配人力、進/出貨作業流程及時程。 2.執行單位人員招募、教育訓練、考勤維護及績效管理。 3.規劃並控管貼標、置入仿單等加工作業與排程,以符合GMP規範同時滿足客戶需求。 4.規劃、配置廠區儲位、動線及周邊設施。 5.與品保單位協作因應外部稽核,並執行缺失改善措施。 6.改善倉儲作業流程效率及驗收/揀貨/QC/盤點之準確性。 7.檢視現場人員標準作業流程落實狀況,即時糾正及指導。 8.排除現場作業異常及機械設備故障問題,安排廠商檢修、保養事宜。 9.維繫客戶關係,提供諮詢服務,並依客戶或專案需求進行跨部門溝通及協調作業。 10.追蹤、統整並回報主管倉儲效能KPI數據,及溫度/濕度/清潔紀錄。

  • 10/27
  • 【嘉里醫藥】站所主管
  • 台南市新市區
  • 嘉里醫藥物流股份有限公司(深耕台灣‧面向亞洲‧心懷全球)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 37,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.依GDP/GMP規範控管站所醫/藥材配送品質 2.遵循營運規範,督導站所各項營運作業相互配合以達成配達率目標 3.招攬客戶、強化合作互惠關係,並反映客戶回饋予主管、營開部 4.檢核配送系統託運資料及簽核人資、財務、電子簽呈系統表單,確保正確性與時效性 5.掌握駕駛員每日工作狀況,如出勤、配送狀況、檢核表單填寫等 6.檢視站所損益確認未達標缺口,並與主管共同研擬對策 7.與駕駛員及其他營業單位溝通協調,以協作執行非例行性醫/藥材配送專案 8.執行人力招募、新人培訓,安排職能訓練並督導人員績效表現,確保人員素質 9.宣導營運、品保、營開、人資、財務等管理政策,並督導人員落實狀況 10.與品保、人資單位協作因應外部稽核與勞動檢查,並執行缺失改善措施

  • 10/27
  • 【嘉里醫藥】站所主管
  • 高雄市前鎮區
  • 嘉里醫藥物流股份有限公司(深耕台灣‧面向亞洲‧心懷全球)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 37,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.依GDP/GMP規範控管站所醫/藥材配送品質 2.遵循營運規範,督導站所各項營運作業相互配合以達成配達率目標 3.招攬客戶、強化合作互惠關係,並反映客戶回饋予主管、營開部 4.檢核配送系統託運資料及簽核人資、財務、電子簽呈系統表單,確保正確性與時效性 5.掌握駕駛員每日工作狀況,如出勤、配送狀況、檢核表單填寫等 6.檢視站所損益確認未達標缺口,並與主管共同研擬對策 7.與駕駛員及其他營業單位溝通協調,以協作執行非例行性醫/藥材配送專案 8.執行人力招募、新人培訓,安排職能訓練並督導人員績效表現,確保人員素質 9.宣導營運、品保、營開、人資、財務等管理政策,並督導人員落實狀況 10.與品保、人資單位協作因應外部稽核與勞動檢查,並執行缺失改善措施

  • 10/27
  • 【嘉里醫藥】站所主管
  • 新竹縣竹北市
  • 嘉里醫藥物流股份有限公司(深耕台灣‧面向亞洲‧心懷全球)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 37,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.依GDP/GMP規範控管站所醫/藥材配送品質 2.遵循營運規範,督導站所各項營運作業相互配合以達成配達率目標 3.招攬客戶、強化合作互惠關係,並反映客戶回饋予主管、營開部 4.檢核配送系統託運資料及簽核人資、財務、電子簽呈系統表單,確保正確性與時效性 5.掌握駕駛員每日工作狀況,如出勤、配送狀況、檢核表單填寫等 6.檢視站所損益確認未達標缺口,並與主管共同研擬對策 7.與駕駛員及其他營業單位溝通協調,以協作執行非例行性醫/藥材配送專案 8.執行人力招募、新人培訓,安排職能訓練並督導人員績效表現,確保人員素質 9.宣導營運、品保、營開、人資、財務等管理政策,並督導人員落實狀況 10.與品保、人資單位協作因應外部稽核與勞動檢查,並執行缺失改善措施

  • 10/27
  • 【嘉里醫藥】站所主管
  • 桃園市龜山區
  • 嘉里醫藥物流股份有限公司(深耕台灣‧面向亞洲‧心懷全球)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 37,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.根據每日進出貨量,調配人力、進/出貨作業流程及時程。 2.執行單位人員招募、教育訓練、考勤維護及績效管理。 3.規劃並控管貼標、置入仿單等加工作業與排程,以符合GMP規範同時滿足客戶需求。 4.規劃、配置廠區儲位、動線及周邊設施。 5.與品保單位協作因應外部稽核,並執行缺失改善措施。 6.改善倉儲作業流程效率及驗收/揀貨/QC/盤點之準確性。 7.檢視現場人員標準作業流程落實狀況,即時糾正及指導。 8.排除現場作業異常及機械設備故障問題,安排廠商檢修、保養事宜。 9.維繫客戶關係,提供諮詢服務,並依客戶或專案需求進行跨部門溝通及協調作業。 10.追蹤、統整並回報主管倉儲效能KPI數據,及溫度/濕度/清潔紀錄。

  • 10/27
  • 【總公司】倉儲副理(林口)
  • 桃園市龜山區
  • 嘉里醫藥物流股份有限公司(深耕台灣‧面向亞洲‧心懷全球)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【職務亮點】 1.主導全台倉儲網絡策略規劃:站在總公司格局,打造高效能全台物流佈局。 2.推動數位轉型與自動化:主導智慧倉儲導入(WMS升級、AGV/AMR等自動化設備)。 3.發揮高階管理影響力:管理全台各倉主管,建立標準化營運體系。 【工作職責】 1.全台倉儲策略規劃與佈局,依據公司營運目標,擬定全台倉儲策略、網絡佈局與擴充規劃。 2.控管全台倉儲整體營運成本(OPEX/CAPEX),優化坪效與人效。 3.流程優化與自動化導入,審視並重塑全台倉儲作業 SOP(進出貨、盤點、理貨、撿貨、退貨管理)。 4.評估、規劃並主導自動化設備(如 AS/RS、AGV/AMR、分揀系統)與 WMS 系統導入升級專案。 5.運用數據分析(庫存週轉率、揀貨準確率、訂單履約率等),持續推動精實管理(Lean)。 6 .團隊管理與站長督導,統籌管理全台各倉主管,制定統一的 KPI 考核指標與管報機制。 7.建立人才梯隊,進行站長及中階幹部之培訓、考核與經驗傳承。 8. 跨部門溝通協調。 9. 風險管控與安衛管理,監督全台庫存盤點機制與差異分析,確保帳實相符。 10.統籌倉儲安衛、防火、工安規範與風險管理機制,確保零工安事故。

  • 10/27
  • 【彰化所】辦事員
  • 彰化縣彰化市
  • 嘉里醫藥物流股份有限公司(深耕台灣‧面向亞洲‧心懷全球)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~41,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.處理配送異常並追蹤改善進度,並與客戶保持良好關係。 2.整理藥品相關文件、配合稽核提供資料;核對配送簽收與回單、掃描建檔。 3.管理站所貨款、零用金;辦理日常用品及耗材請購與庫存管理。 4.辦理新進人員報到資料;依規定協助同仁簽繳保險、理賠、罰單等文件並彙整送交各單位。 5.協助主管與外部單位聯繫協調作業時程。

  • 10/27
  • 【台中所】營運主管
  • 台中市烏日區
  • 嘉里醫藥物流股份有限公司(深耕台灣‧面向亞洲‧心懷全球)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.根據每日進出貨量,調配人力、進/出貨作業流程及時程。 2.執行單位人員招募、教育訓練、考勤維護及績效管理。 3.規劃並控管貼標、置入仿單等加工作業與排程,以符合GMP規範同時滿足客戶需求。 4.規劃、配置廠區儲位、動線及周邊設施。 5.與品保單位協作因應外部稽核,並執行缺失改善措施。 6.改善倉儲作業流程效率及驗收/揀貨/QC/盤點之準確性。 7.檢視現場人員標準作業流程落實狀況,即時糾正及指導。 8.排除現場作業異常及機械設備故障問題,安排廠商檢修、保養事宜。 9.維繫客戶關係,提供諮詢服務,並依客戶或專案需求進行跨部門溝通及協調作業。 10.追蹤、統整並回報主管倉儲效能KPI數據,及溫度/濕度/清潔紀錄。

  • 10/27
  • 【總公司】營運專員/高專
  • 台北市中正區
  • 嘉里醫藥物流股份有限公司(深耕台灣‧面向亞洲‧心懷全球)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 檢核、彙整及分析各站所營運指標數據,如留庫率、管制藥品簽收報表 2. 分析大B專案客戶KPI,釐清缺失原因,供主管作為改善配送品質參考依據 3. 調查大B專案客戶貨況延遲原因,彙整提供權責主管 4. 分析彙整各站所正物流、逆物流貨況報表,追蹤貨件歷程及配達率 5. 整理站所藥品供應鏈溫控紀錄與矯正預防措施相關文件 6. 依品保室要求產出GDP/GMP合規需求文件,與追蹤站所文件繳回進度 7. 追蹤站所車輛保養及定期檢驗進度 8. 對各站所宣導公司營運政策與營運部作業方針

  • 10/27
  • 廠務助理
  • 高雄市仁武區
  • 信屹企業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 本公司專注於不銹鋼及相關金屬材料之製造、加工與銷售,主要提供不銹鋼捲、鋼板、鋼管、圓條、角鐵及槽鐵等產品,並提供鋼捲代切、鋼板代切、HL拋砂、代貼PVC膜及雷射膜加工服務,服務對象涵蓋金屬加工、機械製造及相關產業客戶。 工作內容: 1. 協助辦理金屬材料進出貨作業,執行入料檢查、數量點收、品項核對及異常資訊回報;本職務不涉及重物搬運。 2. 操作進銷存及ERP系統,負責訂單、庫存、進出貨資料登錄與更新,並依作業流程完成相關文件整理。 3. 協助處理出貨單據、送貨單及相關交易文件,進行資料核對、建檔與歸檔,確保文件完整及可追溯。 4. 追蹤訂單執行進度,掌握交期、備料及出貨狀況,協助安排配送時程與物流聯繫,並回報異常情形。 5. 協助庫存及物料管理,定期核對系統資料與現場存量,整理庫存異動資訊,提供生產及出貨作業參考。 6. 協助維護工廠作業環境、辦理日常庶務及行政支援工作,並配合生產單位完成文件建檔、資料彙整及跨部門溝通。 本職務將參與不銹鋼材料進出貨、庫存管理及工廠行政支援等作業,適合細心負責、具備文書處理與溝通協調能力者。歡迎投遞履歷,加入本公司團隊,共同提供專業且穩定的金屬材料加工與供應服務。

  • 10/27
  • 勞務清潔工(電洽)
  • 高雄市小港區
  • 東順交通運輸股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 45,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 協助工廠篩料、整理環境、清潔廠區內環境!

  • 10/27
  • 忠孝復興【副店長 4 萬元↑】客服人員
  • 台北市大安區
  • 聯瑩國際股份有限公司(LY(Lian Yin), 阿貴師)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容 : 歡迎活潑 .外向.熱情的人才加入 1.提供顧客之接待與需求服務 2.店內商品包裝、門市陳列。 3.店務會議/庫存管理/客訴處理。 4.新人到店後親帶訓練及指導。 5.主管交辦事項。 歡迎日/夜校生。