台大就業專區

1. 規劃及推動各項管理規章及制度 2. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行 3.協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案 4. 追蹤公司內部各部門執行狀況，並隨時回報 5. 負責對外及各部門溝通及聯繫事宜
 6.假日或晚上偶爾配合主管活動或餐會出勤(一個月1~2次)

1、擅溝通、有自信的表達能力 2、製作授課所需教案或素材 3、產品測試及技術研習 4、至沙龍店家進行產品操作及講解 5、具設計師、講師或專業髮品業務經驗尤佳

底薪35,000~38,000元+業績獎金+三節獎金+年終分紅 （有美髮業務能力者視情況調整底薪） 1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪沙龍客戶，維繫穩定客戶關係。 3.上市活動與課程推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 跑客戶就像交朋友，讓你上班就像下班 獎金無上限，適合想挑戰高薪的您

底薪35,000~38,000元+業績獎金+三節獎金+年終分紅 （有美髮業務能力者視情況調整底薪） 1.無業務經驗可，培育期起薪3.5萬，高於業界無經驗高底薪。 2.由業務主任師徒制教學，教您如何業務銷售商品銷售訓練。 3.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 4.上市活動與課程推廣，傳達及說明公司各項業務重大訊息。 5.定期拜訪沙龍客戶，維繫穩定客戶關係。 6.開發潛在客戶，負責國內業務接洽及訂單處理。 7.公司完整教育訓練，授予業務技巧。 8.升遷管道透明。 9.雙北以外縣市油資補助。

底薪35,000~38,000元+業績獎金+三節獎金+年終分紅 （有美髮業務能力者視情況調整底薪） 1.無業務經驗可，培育期起薪3.5萬，高於業界無經驗高底薪。 2.由業務主任師徒制教學，教您如何業務銷售商品銷售訓練。 3.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 4.上市活動與課程推廣，傳達及說明公司各項業務重大訊息。 5.定期拜訪沙龍客戶，維繫穩定客戶關係。 6.開發潛在客戶，負責國內業務接洽及訂單處理。 7.公司完整教育訓練，授予業務技巧。 8.升遷管道透明。 9.雙北以外縣市油資補助。

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1、擅溝通、有自信的表達能力 2、製作授課所需教案或素材 3、產品測試及技術研習 4、至沙龍店家進行產品操作及講解 5、具設計師、講師或專業髮品業務經驗尤佳

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪沙龍客戶，維繫穩定客戶關係。 3.上市活動與課程推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.薪資待遇優，獎金另計 跑客戶就像交朋友，讓你上班就像下班 獎金無上限，適合想挑戰高薪的您

【工作內容】 1. 倉儲進出貨管理 負責商品收貨、驗貨、揀貨、理貨、包裝及退換貨作業，確保帳物一致與出貨品質。 2. 出貨需求協調 配合業務單位出貨需求，彈性調整作業排程，確保商品準時且正確出貨。 3. 異常狀況處理 協助追蹤及處理缺貨、錯貨、物流延遲等異常狀況，並即時回報。 4. 庫存管理與環境維護 執行庫存盤點，維持倉庫整潔、安全及商品存放秩序。 5. 其他事項 配合主管交辦事項及團隊支援作業。 【工作時間】 1. 08:00－17:00 2. 中午休息1小時，上午、下午各休息15分鐘。 【休假制度】 1. 採排班制，每週出勤5日、休息2日。 2. 週六、週日為固定出勤日，其餘出勤日於週一至週五依排班安排。 3. 每週休假2日，安排於週一至週五。 4. 國定假日及其他假別依勞動法令及公司規定辦理。 ⚠️ 應徵前請確認可接受「固定週六、週日上班，平日排休」之工作制度。 ★ FIOLE瀧川提供 ★ ✓ 全倉空調環境舒適、整潔且不悶熱 ✓ 穩定的工作內容與完善作業流程 ✓ 工作中可自然活動，不需長時間久坐 ✓ 歡迎細心負責、喜歡動手做事、追求穩定發展的您加入！

【工作內容】 1. 倉儲進出貨作業 負責商品收貨、驗貨、揀貨、理貨、包裝及退換貨處理，確保帳物一致與出貨品質。 2. 出貨作業協調 配合業務與訂單需求，調整作業順序，確保商品準時、正確出貨。 3. 異常處理與回報 處理缺貨、錯貨、破損及物流延遲等異常狀況，並即時回報與追蹤。 4. 庫存管理與環境維護 定期盤點庫存，維持倉庫整潔、安全與標準化作業環境。 5. 其他支援事項 配合主管交辦事項及團隊支援作業。 【工作時間】 1. 早班：08:00－17:00 2. 晚班：12:00－21:00 3. 休息時間：午休1小時，各班別另有兩段15分鐘休息 4. 採早、晚班輪班制，需配合早、晚班輪替排班作業 【休假制度】 1. 採排班制，固定週休二日（週六、週日休假） 2. 國定假日及其他休假依勞動基準法及公司規定辦理 ★ FIOLE瀧川提供 ★ ✓ 全倉空調環境舒適、整潔且不悶熱 ✓ 穩定的工作內容與完善作業流程 ✓ 工作中可自然活動，不需長時間久坐 ✓ 歡迎細心負責、喜歡動手做事、追求穩定發展的您加入！

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【優良表現獎勵】每月最高2,000元，依出勤狀況及個人工作表現綜合判斷，非固定薪資或全勤獎金，公司有權中止或廢除優良勤務津貼 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪41,000元起（內含特殊獎金），每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有： ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練，歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、學生實習、長期打工 ▪彈性排班：08:30~23:30（每日至少排班4小時，請於面試時與主管確認班表） ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪六日出勤津貼：每週六日每滿一小時時薪+10元 ▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有： ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練，歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、長期打工、短期工讀 ▪彈性排班：12:00~23:30（每日至少排班4小時，請於面試時與主管確認班表） ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） 清洗碗盤餐具、廚房用具及其他主管交辦工作事項。 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪六日出勤津貼：每週六日每滿一小時時薪+10元 ▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

久翔的研發，不是設計產品，而是思考一個產品應該怎麼被做出來。 我們面對不同客戶、不同圖面與不同加工需求。每一個新產品進來，都需要重新思考：用什麼方式加工、製程怎麼安排、哪些可以自己做、哪些需要找外部資源，以及怎麼讓產品穩定地被製造出來。 這個職位的方向很明確： 從理解產品與加工需求出發，規劃合適的製程，整合內外部的技術與資源，帶著相關人員把產品做出來，並讓這些經驗成為久翔下一次可以運用的能力。 工作內容: 1. 產品與圖面分析 了解產品圖面、用途、材質、公差與加工要求，判斷加工重點、可能的難點與風險， 也釐清還有哪些條件需要確認。 2. 加工製程規劃 規劃適合的加工方式、製程順序、設備與裝夾條件，思考不同做法在品質、成本與穩 定性上的差異，判斷一個產品應該如何被製造。 3. 技術與加工資源整合 與內部技術人員及外部合作廠商討論做法，判斷哪些能力已經具備、哪些需要補足。 遇到不熟悉的製程，也能找到合適的人與方法，一起把方案確認清楚。 4. 試作與製程驗證 主導新產品的試作規劃，在上線前先討論風險，回看過去發生的問題，再從尺寸、品 質、加工效率與現場結果，驗證原本的製程判斷是否合理。 5. 問題分析與製程改善 當加工結果與預期不同時，帶著相關人員找出原因，調整製程或實作方式，追蹤改善 後的結果，讓製程逐步穩定，也讓現場知道後續應該怎麼做。 6. 製程經驗與資料累積 將製程選擇、加工條件、異常原因與改善結果留下紀錄，讓一次試作或改善累積的經 驗，可以成為下一次製程判斷的基礎，也幫助相關人員理解為什麼這樣做。 7. 運用 AI 與數位工具協助研發工作 運用 AI 與數位工具協助技術資料搜尋、過往案例整理、方案比較與問題分析，增加可 以參考的資訊，但最終仍需要透過實際加工結果驗證自己的判斷。 我們不要求你一開始就精通所有加工方式 你可以有自己最熟悉的技術領域，但我們希望你能從這個基礎，繼續往不同的製程、設備與合作方式延伸。 當產品的需求超出原本的經驗時，你需要能帶著相關人員一起思考： 為什麼要這樣做？ 有沒有更好的做法？ 如果現在還做不到，我們缺少什麼、可以找誰一起做？ 我們真正重視的，不是你熟悉多少台設備，而是當一個新的產品來到你面前時，你能不能提出有依據的判斷，並帶著相關人員一起回答： 「這個產品，應該怎麼做？」 並把判斷，轉成一套能執行、能驗證，也能持續改善的製程。

手機匠 phonecraftsman，專注於手機、平板的螢幕保護貼、專業包膜、鍍膜保養的手機服務。 我們相信，保護一台裝置不只是貼上保護貼，更是用職人精神，替顧客守護每天的重要夥伴。 加入手機匠，從完整培訓開始，逐步累積3C產品、門市服務與專業技術，和一群熱情夥伴一起，把每一次服務都做得更好！ 工作內容： 1. 接待到店顧客，了解手機、平板及相關配件需求，提供產品規格、功能差異、適用情境與價格方案等專業諮詢。 2. 依照顧客需求推薦手機、平板、保護貼、包膜及相關配件，執行商品介紹、搭配銷售、報價與售後服務說明。 3. 依照公司標準作業流程執行手機及平板螢幕保護貼施工，完成設備與產品檢查、表面清潔、定位貼合及施工後品質確認。 4. 操作POS及門市系統，負責收銀結帳、發票開立、付款確認、退換貨與保固相關作業，維持交易與帳務資料正確。 5. 執行商品進貨、驗收、入庫、調貨、庫存管理及定期盤點，核對商品數量與系統資料，並回報缺貨、損耗或異常狀況。 6. 負責商品陳列、展示調整、促銷物料更新與門市環境維護，讓顧客一進門就能清楚找到需要的商品與服務。 7. 協助追蹤個人及門市銷售表現，整理銷售統計與顧客服務紀錄，與團隊共同執行門市營運、促銷活動及業績目標。 8. 參與公司安排的產品知識、銷售技巧、貼膜技術、顧客服務與基礎故障檢測培訓，逐步累積專業能力，從零基礎成為值得顧客信賴的技術諮詢師。 9. 配合門市營運需求與彈性排班，完成日常店務、顧客諮詢、售後問題回覆及主管交辦事項，與夥伴保持順暢溝通，一起把門市服務做到位。 薪資待遇： ＜培訓生＞月薪30,000元 無相關經驗者可由基礎開始培訓，最長培訓期為一個月。 ＜ 店 員 ＞月薪33,000元 可獨立值班，依個人業績計算獎金，達成目標後另享獎勵。 ＜資深店員＞月薪36,000元 需具備一年以上相關工作經驗，依個人業績計算獎金，達成目標後另享獎勵。 ＜ 店 長 ＞月薪36,000元＋每店4,000元 需具備兩年以上相關工作經驗，負責門市營運、團隊協作、銷售管理及業績穩定。 獎金制度： ＜個人獎金＞個人業績達標後享有12％至30％抽成。 ＜團體獎金＞達成門店目標後，可獲得業績總額2％的團體獎金。 福利及制度： 1. 彈性排班｜每月休8至12天，依勞動基準法及四週變形工時制度排班。 2. 國定假日｜國定假日補休或發放一日薪資。 3. 年終獎金｜依年度工作績效核發年終獎金及分紅。 4. 利潤分紅｜年資滿一年以上者，依公司制度享有盈餘利潤分紅機會。 5. 三節獎金｜發放春節、端午及中秋三節獎金。 6. 升遷機會｜店員→資深店員→店長（多家店）→區經理（行政區）。 7. 完整培訓｜由資深夥伴手把手教學，涵蓋產品知識、顧客溝通、貼膜技術、門市服務與基礎故障檢測。 8. 清楚流程｜透過科學化SOP協助你快速熟悉工作，提升作業效率與服務品質。 9. 技術支援｜遇到複雜維修問題時，由總部工程師團隊提供後勤支援，讓你安心學習與服務顧客。 10. 成長環境｜30人精緻團隊、組織扁平、溝通直接，付出能被看見，並透過技術考核與激勵分紅制度累積成長成果。 如果你喜歡3C產品，也期待把興趣變成專業，手機匠期待與你一起成為顧客信賴的職人夥伴！

⭕錄取任用薪資：46,000~50,500元 3個月培訓後，通過主任考核薪資：薪資50,500~53,000元；另給予1次性的2萬元獎金 3個月培訓後，通過副店長考核薪資：薪資54,500~61,500元；另給予1次性的2萬元獎金 4個月培訓後，通過店長考核薪資：薪資70,000~81,000元；另給予1次性的2萬元獎金 ※以上薪資皆包含2000元特殊地區津貼+2000元優良表現獎勵 ⭕具備條件 其他餐飲服務業經驗2年以上且有營運主管經驗 高中職以上畢業、對外場服務/餐飲料理有興趣 ⭕工作地點 【新北中和環球店】新北市中和區中山路三段122號B2(環球購物中心) ⭕工作時段 10:00~22:00※每日排班8小時，工作時間面試詳洽 ⭕工作內容 營運目標達成：達成年度目標、確保營運順暢。 團隊領導：執行人力調度與排班等業務，凝聚團隊向心力。 品質控管：嚴格落實鮮度管理與食材衛生，確保每一盤壽司皆符合品牌最高規格。 教育訓練：規劃並執行店內標準作業程序（SOP）訓練，提升全體同仁服務水準，優化顧客體驗。 ⭕為什麼一定要選擇　壽司郎？ 完善體制：傳承日本總部專業技術，學習最先進的迴轉壽司營運邏輯。 透明晉升：升遷路徑明確，只要有實力，挑戰高薪與管理職不是夢。 專業養成：系統化的培訓課程，讓您在1年內掌握店鋪運行的核心Know-how。

1.每日例行場域巡檢 2.受理停車月租申請 3停車場安全回報及處理停車相關問題 4.需支援其他停車場(需會騎車及自備機車) 5.停車場區域環境維護 6.機台簡易故障排除 7.主管交辦事項 排 班 制：上班時段依公司排定班表值勤 工作時間 : 每週上班2-3日 *有服務業經驗者佳! 無經驗者公司提供教育訓練

勁賀國際有限公司成立於2016年，專營進口磁磚銷售，服務各大建設公司與門市建材行。從全球採購、產品開發到品管與配送，我們持續引進歐系及日系風格產品，為台灣居家與建築空間帶來更多設計可能。 1、協助進行建材市場與價格資訊蒐集，整理產品規格、品質標準及供應商資料。 2、依需求與庫存狀況協助採購作業，處理採購單據、訂單追蹤、到貨確認及相關文件管理。 3、協助內部團隊與供應商溝通，追蹤交期、樣品與物流狀況，處理延遲、遺失等採購問題。 選擇勁賀，你將獲得 ・深入了解進口磁磚產品、規格與品質標準的工作經驗 ・參與全球採購、供應商管理及建材市場資訊整理 ・與採購、業務、倉儲及物流團隊協作，累積完整採購流程經驗 ・依工作表現與能力，逐步承擔更多採購管理及供應鏈相關任務 ・在持續引進新產品的環境中，拓展建材產業視野與職涯發展方向 期待你加入勁賀國際，與我們一起推動台灣磁磚市場持續創新。

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