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「We are hiring」森川餐飲集團｜外場組長招募中 用心帶給顧客舒適美好的用餐體驗，是森川餐飲集團的宗旨。 我們專注於品質的堅持與服務的溫度。 外場組長不只是服務人員， 更是現場服務節奏的協調者與團隊的核心支點。 我們期待具備服務熱忱、溝通能力與責任感的你加入， 一起維持穩定且高品質的用餐體驗。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🌟【法定項目】 勞健保、勞退提撥金、加班費、特別休假、產假等勞基法規定之基本項目 ━━━━━━━━━━━━━━ ⏰【工作時間】 ▸ 門市營運時間 09:30－00:00 ▸ 早／中／晚班輪班制 ▸ 基本工時 8 小時 ▸ 夜間 24:00 後另提供夜班津貼 ━━━━━━━━━━━━━━ 💰【薪資待遇】 ▸ 正職月薪 $36,000～$40,000 ▸ 依能力與經驗核定薪資 ▸ 提供升遷與調薪機會 ━━━━━━━━━━━━━━ 🌟【獎金與成長制度】 我們重視每位夥伴的付出與成長， 依各門店營運狀況與個人表現，給予獎勵與成長的方向。 ✔ 每月紅利獎金／每季績效獎金／年終獎金 ✔ 久任獎勵制度 ✔ 完整新人教育訓練與在職培訓 ✔ 依工作表現安排培訓與考核 ✔ 提供升遷與調薪機會 ✔ 無經驗可，願意學習最重要 ━━━━━━━━━━━━━━ 🎁【森川夥伴福利】 ✔ 當日出勤提供員工餐 ✔ 每月員工用餐85折優惠 ✔ 教育訓練與在職培訓 ✔ 三節禮品、生日禮券 ✔ 春酒聚餐與員工活動 ✔ 員工宿舍、團體保險 ✔ 結婚／生育禮金等福利制度 ✔ 年度體檢全額補助（年資滿一年） ※ 部分福利需符合任職滿3個月後適用 ━━━━━━━━━━━━━━ 🌟【休假制度】 依行政院人事行政總處公布月休天數，國定假日如有加班另計 ━━━━━━━━━━━━━━ 🍽️【工作內容】 ▸ 現場外場服務流程協調與執行 ▸ 顧客接待、帶位、點餐與桌邊服務 ▸ 餐點出餐節奏與現場動線協助管理 ▸ 協助新人指導與基礎教育訓練 ▸ 維持服務品質與用餐環境整潔 ▸ POS系統操作與結帳作業 ▸ 現場問題即時回報與協調處理 ▸ 完成主管交辦事項 ━━━━━━━━━━━━━━ 🌟【我們希望你】 ✔ 具外場服務經驗佳 ✔ 具備良好溝通與協調能力 ✔ 做事細心、有責任感 ✔ 能配合團隊運作並帶動現場節奏 ✔ 願意學習並挑戰現場管理工作 （無組長經驗但具潛力者亦可培訓）

「We are hiring」森川餐飲集團｜內場廚務組長招募中 用心帶給顧客舒適美好的用餐體驗，是森川餐飲集團的宗旨。 我們專注於品質的堅持與服務的溫度。 內場組長不只是廚務人員， 更是內場運作節奏的關鍵協調者與團隊帶領者。 我們期待具備責任感、溝通能力與現場判斷力的你加入， 一起穩定出餐品質與團隊效率。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🌟【法定項目】 勞健保、勞退提撥金、加班費、特別休假、產假等勞基法規定之基本項目 ━━━━━━━━━━━━━━ ⏰【工作時間】 ▸ 門市營運時間 09:30－00:00 ▸ 早／中／晚班輪班制 ▸ 基本工時 8 小時 ▸ 夜間 24:00 後另提供夜班津貼 ━━━━━━━━━━━━━━ 💰【薪資待遇】 ▸ 正職月薪 $36,000～$40,000 ▸ 依能力與經驗核定薪資 ▸ 提供升遷與調薪機會 ━━━━━━━━━━━━━━ 🌟【獎金與成長制度】 我們重視每位夥伴的付出與成長， 依營運狀況與個人表現，給予獎勵與成長的方向。 ✔ 每月紅利獎金／每季績效獎金／年終獎金 ✔ 久任獎勵制度 ✔ 完整新人教育訓練與在職培訓 ✔ 依工作表現安排培訓與考核 ✔ 提供升遷與調薪機會 ━━━━━━━━━━━━━━ 🎁【森川夥伴福利】 ✔ 當日出勤提供員工餐 ✔ 每月員工用餐85折優惠 ✔ 教育訓練與在職培訓 ✔ 三節禮品、生日禮券 ✔ 春酒聚餐與員工活動 ✔ 員工宿舍、團體保險 ✔ 結婚／生育禮金等福利制度 ✔ 年度體檢全額補助（年資滿一年） ※ 部分福利需符合任職滿3個月後適用 ━━━━━━━━━━━━━━ 🌟【休假制度】 依行政院人事行政總處公布月休天數，國定假日如有加班另計 ━━━━━━━━━━━━━━ 🍳【工作內容】 ▸ 內場作業流程協調與出餐節奏掌控 ▸ 食材備料、切配及餐點製作執行 ▸ 各工作站（炸台／炒台／冷台）人力支援與調度 ▸ 新人訓練與現場操作指導 ▸ 維持餐點品質與出餐標準一致性 ▸ 內場環境與設備清潔管理 ▸ 協助庫存管理與叫貨作業 ▸ 完成主管交辦事項 ━━━━━━━━━━━━━━ 🌟【我們希望你】 ✔ 具內場餐飲經驗佳 ✔ 具備基本帶人或現場協調能力 ✔ 做事細心、有責任感且反應快 ✔ 能在忙碌環境中維持穩定節奏 ✔ 願意學習並挑戰管理職能 （無組長經驗但具潛力者亦可培訓）

獎金另議 公司預計年底搬至捷運林口A9站 1.負責品牌實體通路開發與業務管理，拓展美容保養品、藥妝、百貨專櫃、大型賣場、連鎖門市、飯店、醫療／健康相關等線下合作通路。 2.需具備實體通路業務開發、商務談判、客戶經營及團隊管理經驗，能規劃通路拓展策略、合作模式與業績目標，並帶領團隊推動執行、追蹤成效及提升營收表現。 3.具美容保養品、保健品、快消品、零售、連鎖通路、大型賣場、藥妝、百貨專櫃等相關產業經驗者佳。需具備良好的跨部門溝通協調能力，能與行銷、商品、營運等單位合作，推動通路活動、品牌進駐、異業合作及銷售方案。 4.具大型通路開發、大型通路或重點客戶經營、年度合約談判、通路陳列規劃、銷售活動推動經驗者尤佳；熟悉 AI 工具應用於業務管理、數據分析及簡報製作，將列為加分條件。 具備目標感、行動力與業績企圖心，能主動開發市場機會；面對新通路、新合作模式能快速評估並落地執行；善於整合內外部資源，能帶領團隊一起達成營收目標。 備註說明：公司預計年底會搬到林口，位於機場捷運A9站旁

負責初生滿二月至未滿三歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 「工作內容」 1. 協助嬰幼兒照顧相關工作(如:餵食、換尿布、安撫嬰幼兒不佳情緒等)並維護嬰幼兒在中心的安全。 2.以嬰幼兒為中心，配合其發展狀況，教導良好生活習慣，注重人格發展，從遊戲中學習成長。 3.監控嬰幼兒的安全，確保他們在遊戲和活動中避免受傷。 4.聯絡簿填寫及成長紀錄，與家長進行良好溝通，與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展。 5.以照顧者的角色培養與嬰幼兒的感情，讓嬰幼兒熟悉，產生安全感。 6.讓孩子在優質的托育環境中發展健全人格，培養樂觀態度，促進寶寶健康成長。 7.指導幼童建立其他生活技能，如床舖的簡單整理，玩具的整理收納等。 8.環境佈置及維護托嬰中心的清潔和衛生環境。 ［須具備下列資格之一］ 1. 取得保母或托育人員技術士證者。 2. 高級中等以上學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業者。 在瑞比🐰 我們一直相信： 「只有被善待的老師，才能帶給孩子最溫暖的愛 ❤️」 如果你正在找的， 不是一份消耗自己的工作， 而是一個願意照顧老師、重視老師的團隊， 歡迎你加入我們 ✨ ⸻ 🌟 無經驗可完整培訓 不用害怕沒經驗，我們願意一步一步帶你成長。 📚 員工證照及培訓計劃（不囉嗦直接全額補助） 只要你願意進步， 瑞比願意投資你。 讓老師不只是工作， 而是真正持續成長與提升專業能力🔝 💰 薪資 35,000 起 你的能力越好，薪資成長越快📈 ✈️ 每年國內／國外員工旅遊 立案第一年，我們不計虧損直接帶老師去香港旅遊 🇭🇰 因為我們希望老師努力工作之餘，也能好好看看這個世界的美好🏖️ 🎁 瑞比獎金制度超有感 ✔ 三節獎金 ✔ 久任獎金 ✔ 績效獎金 ✔ 瑞比獎金池制度（公司額外加碼） 你的努力，瑞比看得見，也願意回饋給你。 🎂 優於勞基法休假制度 ✔ 新增生日假 ✔ 彈性休假制度 ✔ 重視老師生活品質 在瑞比，我們有備用10 ％的人力， 讓你的休假不是壓力，而是真正能好好休息😌 ☕ 老師們時常喝下午茶 老闆說：工作再忙，也要有療癒的小確幸時光 🍰 🎁 各種節慶精美禮盒（大品牌等級） 儀式感與幸福感， 瑞比幫你準備好。 🍱 提供老師專屬美味營養午餐 在瑞比⋯ 老師們吃的不是孩子剩餘的食材。 每天皆為老師獨立新鮮製作餐點， 重視營養、品質與用餐幸福感 ❤️ 我們不怕你吃，只怕你吃不完 😆 因為照顧孩子之前，我們更希望先照顧好老師👩‍🏫 ⸻ 🚇 交通超方便 捷運文德站步行約 8 分鐘 中心旁邊 YouBike 只要 1 分鐘 🚲 ⸻ 如果你喜歡孩子、 喜歡溫暖的工作環境、 希望被當成「夥伴」而不是「員工」， 那瑞比很適合你 🩷 📩 履歷請寄： hirabbit168@gmail.com 📱 或私訊官方 Facebook／IG Facebook： https://www.facebook.com/hirabbit168 IG： @HIRABBIT168 #托育老師 #托嬰中心徵才 #內湖工作 #幼保工作 #台北工作 #幸福企業 #瑞比托嬰中心 #托育人員

工作內容： *協助直播前準備作業（商品整理、設備測試、場景佈置）。 *協助直播進行流程控場，配合主持人即時支援。 *操作直播平台後台，上架商品、修改價格與庫存。 *即時回覆觀眾留言與私訊，維持互動氣氛。 *協助直播活動企劃與腳本整理。 *整理直播數據與銷售成效報表。 *協助商品出貨、庫存管理及行政事項。 *配合公司社群平台內容更新與短影音拍攝。 *完成主管交辦事項。 需求條件： 對直播電商、社群媒體有興趣。 個性活潑、反應快，具良好溝通能力。 熟悉 Facebook、Instagram、TikTok 或Youtube直播平台操作佳。 基本文書能力（Excel、Google 表單等）。 可配合晚間直播時段者佳。 無經驗可，公司提供培訓。 加分條件： 有直播、客服、電商或門市經驗。 有短影音剪輯能力者佳。

CupiCho 象徵愛神 是Cupid ✕ Chocolate 的交織 我們引進全球17個巧克力產區 40大精品巧克力品牌 超過600種的精品巧克力 打造揭開幸福饗宴的「全球精品巧克力專門店」。 【我們正在尋找熱愛巧克力的你】 這個你要能夠 ▲獨立經營：門市銷售以及營運、顧客服務、熟客經營 ▲獨立思考：商品銷售分析、生活提案規劃、商品訂銷存管理 ▲帶領團隊：門市人員培訓和管理 ▲品牌營造：維護品牌形象、傳遞品牌理念 ▲持續學習：依循品牌經營方向持續深化管理能力與專業知識

1.儀電配管配線設備安裝、配線與施工 2.電纜拉線，端子接線，盤體配線 3.配合現場施工進度進行作業 4.可依圖施工，能獨立作業者家 5.配合主管交辦事項與現場安全規範 歡迎直接來電0979-351-119張先生應徵 薪資依能力歡迎面議！薪優歡迎加入我們😊 有基本法規保障福利外，另有三節獎金、全勤獎金、年終獎金、聚餐等 🚗土庫及斗南提供公司車通勤 🌟新人做滿三個月發留任獎金三千元 🌟進來做滿三個月且介紹人進來做滿三個月另外發三千元介紹獎金 （上述都是以出勤正常為主）

【工作內容】 門市人員、客服和行政　 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起， 傳家整體薪資和福利，優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度：同仁分紅、績效考核獎金、各種團體獎金、競賽獎金、年終獎金、中秋獎金、端午獎金、生日禮金…等等。公司會不定期視整體營運狀況、年度盈餘及經營成果，不定期發放，自行決定發放與否，在職發放。 【有完整教育訓練，無經驗可，快速上手】 畢業生、二度就業人員，或是想要穩定成長的你， 歡迎加入傳家，跟我們一起努力，一起成長。 【排休天數】 1. 周休二日。(排休、平均排休9天。依照當月實際六日的天數計算休假) 2. 依工作需要，可增加上班天數(有加班費)。 3. 國定假日出勤者工資加倍發給(需預排班表)。 【完善制度】 1. 勞保 2. 健保 3. 退休金提撥6％ 4. 特休假 5. 員工不定期聚餐 6. 中秋聚餐 7. 尾牙聚餐 【公司簡介】 「傳家手工印章」、「東方翡翠寶石」、「傳家古禮:抓周、收涎、剃頭、生日慶生派對」三大品牌。 A. 傳家手工印章：https://www.seals.com.tw B. 東方翡翠寶石：https://www.eastgem.com.tw C. 傳家嬰兒古禮：https://www.bestbaby.com.tw 傳家創業超過40年，隨著時代的腳步不斷進步，與時俱進。 從傳統的印章工藝，到現在流行的翡翠商品、水晶商品，全產品線供應。 我們提供各種客製化商品，從設計到生產，全部一氣呵成。 傳家有正宗的嬰兒古禮【抓周、收涎、剃頭、生日慶生派對】。 有三大會場可以提供專業的儀式和拍照。包含: 中國風的慶典會場、美式派對氣球鏈、日韓燙金屏風的會場。 我們的儀式主持超棒，拍照和攝影都很專業，現在流行的短視頻和抖音，每天都有影片在進行編輯製作。 傳家是一個大家庭，全省都有實體門市，也有網路平台， 歡迎各個年齡層的人員加入傳家，跟我們一起努力，一起成長。 【youtuber 和抖音平台】 youtuber https://www.youtube.com/@％E5％82％B3％E5％AE％B6％E5％AC％B0％E5％85％92％E5％8F％A4％E7％A6％AE％E6％8A％93％E5％91％A8/videos 抖音 https://www.tiktok.com/@best_seal 【傳家門市】 全台共有七個實體店面和古禮會場，包含：「台北店、新北店、桃園店、新竹店、台中店、台南店、高雄店」。同時線上購物的通路很多源，包含：官網、IG、fb、蝦皮、各大網路平台的通路。顧客都可以透過各種通路和門市，體驗我們的產品和服務。 【門市資訊】 台北大同門市：台北市大同區承德路2段4號、電話：(02) 2558-0609 新北永和門市：新北市永和區永貞路129號 、電話：(02) 2922-6422 桃園門市：桃園市八德區介壽路二段1137號 、電話：(03) 368-0304 新竹門市：新竹市經國路三段71號 、電話：(03) 530-4066 台中門市：台中市北區忠明路502之5號、電話：(04) 2202-3030 台南門市：台南市永康區中華路669號 、電話：(06) 302-1330 高雄門市：高雄市鳳山區瑞隆東路199號 、電話：(07)727-2006 嘉義門市：嘉義市西區南京路12號 、電話：(05)239-9880 (預計2026年開幕)

1. 2D圖面繪製及3D模型建立。 2. 協助工程師完成SOP文件、開發文件等製作。 3. 製程確效測試之執行與追蹤。 4. 協助主管交辦事項。

儀電設備檢修工作與預知預防維護保養

想從現場工作升級為工程技術職嗎？ 這是一個從「設備操作」走向「系統判斷」的學習機會。 你將接觸智慧製造自動化設備，學習操作、人機介面（HMI）監控，以及基礎異常判斷，逐步培養工程技術能力。 【工作內容】 操作自動化包裝設備，監控設備運轉狀況 透過系統警示進行基礎異常判斷與排除 執行追紗、重包等製程作業，並完成系統資料記錄（ERP / MES） 回報設備與製程異常，協助優化流程與效率提升 【我們提供】 ✔ 無經驗完整培訓（設備操作→系統邏輯→異常判斷） ✔ 學習自動化設備與智慧製造系統 ✔ 穩定輪班制度，作息可預期 【適合這樣的你】 ✔ 對自動化設備或技術工作有興趣 ✔ 願意學習並提升專業能力 ✔ 具基本溝通能力，能配合團隊運作 ✔ 可配合四班三輪制（6天上班 / 2天休息） 【輪班資訊】 早班：07:00 - 15:00 中班：15:00 - 23:00 夜班：23:00 - 07:00 【工作節奏】 本職務採四班三輪制（6天上班 / 2天休息）， 班表固定循環，非臨時調班，生活作息可提前規劃。 * 適合喜歡規律節奏、平日亦有休假，避開人潮更彈性的人

1. 汽車引擎維修及保養等相關工作。 2. 顧客問題及車況確認與進行保養維修工作。 3. 逐項檢查檢修清單項目，確保檢修完整性。 4. 工作獎金另計。

我們正在找個性主動積極、耐性佳、喜歡接觸人群與人交流，對服務業有高度熱忱度者的你。 我們提供完整的專業教育制度，注重員工滿意度及身心發展，秉持著讓員工樂在工作的理念， 有系統的員工訓練及職能發展，並提供新人教育訓練以及進階教育訓練課程， 讓員工不斷提升自我能力，與我們一同成長，不限科系、有經驗者佳。 1. 提供客戶汽車相關專業諮詢服務。 2. 汽車進廠保養、維修之客戶接待及服務工作。 3. 維修後追蹤服務與電訪關懷。 4. 工作獎金另計。

我們正在找個性主動積極、耐性佳、喜歡接觸人群與人交流，對服務業有高度熱忱度者的你。 我們提供完整的專業教育制度，注重員工滿意度及身心發展，秉持著讓員工樂在工作的理念， 有系統的員工訓練及職能發展，並提供新人教育訓練以及進階教育訓練課程， 讓員工不斷提升自我能力，與我們一同成長，不限科系、有經驗者佳。 1. 提供客戶汽車相關專業諮詢服務。 2. 汽車進廠保養、維修之客戶接待及服務工作。 3. 維修後追蹤服務與電訪關懷。 4. 工作獎金另計。

1.進行車輛的維修與保養工作服務。 2.拆解車輛零件，檢視磨損狀況，並進行必要的拆修換裝。 3.依照需要選用並調合漆料及色彩。 4.將漆料裝入噴槍貯槽。 5.調整空氣壓力閥及噴嘴。 6.在不擬噴飾之表面貼上保護帶。 7.在工件表面噴布底漆及面漆。 8.安裝及修理車輛板金工件。 9.工作獎金另計。

本職務為公司 MA（儲備幹部）之工程／技術發展方向，透過工程實務、跨部門協作與專案訓練，培育具技術與管理整合能力之未來工程主管人才。 1.參與工程或技術單位輪調學習 2.協助工程專案進度追蹤與資料彙整 3.配合現場或技術問題進行改善與討論 4.協助跨部門協作與溝通 5.透過專案與導師制度，培養技術管理能力

貨品加工作業包裝 協助清點退貨品

甄選科別：地球科學科專任教師1名 一、甄選資格： (一) 大學以上本科系(或相關科系)畢業。 (二) 具合格教師證書或修畢師資職前教育課程者佳。 (三) 相關教學經驗並具教學熱誠者佳。 (四) 無教育人員任用條例第31、33條及教師法第14條第1項規定情事。 二、報名方式： (一) 報名時間：即日起將報名相關表件送至本校人事室或email履歷資料、線上應徵 聯絡電話：05-6330181分機125。 (二) 郵寄地址：雲林縣虎尾鎮林森路2段541號，人事室 收，或mail至yangtze0181@gmail.com (三) 聯絡電話：05-6330181分機125。 (四) 相關證件佐證資料： 1.國民身分證、學經歷證件、合格教師證書 影本。 2.個人自傳、其他有利審查之資料或證書。 3.報名表資料如未填寫完整、字跡不清楚、資料不確實或有隱匿之情事，本校將不予審查或取消錄取資格。 三、甄選方式： (一) 初審：資格符合者，由本校通知參加複試，未通過者恕不通知及退還資料。 (二) 複試：試教及面試。

操作CNC機台，加工特殊造型板材 對木工和室裝設計有興趣者佳 可學習一技之長，隨時代演進可學習運用A l輔助 作為產業升級的關鍵技術 如果您對這個職位感興趣並符合要求，請儘快申請。我們期待您的加入！

打爆豬早班內場工讀