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【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=19388&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。台積公司為534 個客戶提供服務，生產12,682 種不同產品，被廣泛地運用在各種終端市場，例如高效能運算、智慧型手機、物聯網、車用電子與消費性電子產品等。 進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 台灣積體電路製造股份有限公司（台積公司）致力於打造友善且包容的工作環境，並積極維護身心障礙者的就業權益。依據《身心障礙者權益保障法》，我們特別規劃了身心障礙人才專區，竭誠歡迎持有有效身心障礙手冊或證明的您加入台積公司，與我們攜手共創科技的未來！ 台積電 2026 秋季校園徵才說明會：Accessibility專場徵才《線上說明會》 📌時程 • 活動時間：10/14 (三) 12:15-13:15 • 進行方式：Teams線上會議 (活動前通知活動線上連結) • 線上講座內容：認識台積、職缺介紹、員工福利、履歷填寫技巧分享、問題交流 • 活動報名：https://careers.tsmc.com/su/52db228203c6c471 若您目前尚未找到合適的職缺，我們邀請您先行登錄身心障礙人才招募專區。 我們的招募團隊將細心審閱您投遞的履歷，若您的資歷符合我們正在招募的正職、約聘或實習生等職缺需求，我們將儘快與您聯繫。 此外，若您對以下職缺有興趣，亦歡迎您主動去官網看每個職缺並申請。若您的條件符合招募需求，我們將盡快與您聯絡！ R&D (研究與發展組織) 1-1 Research and Development Engineer (R&D)-身心障礙人才招募 1-2 Design and Technology Platform Engineer (DTP)-身心障礙人才招募 1-3 Specialty Engineer (Specialty)-身心障礙人才招募 1-4 研發製程中心-工程技術員-身心障礙人才招募 Operations (營運組織) 2-1 Process Integration Engineer (PIE)-身心障礙人才招募 2-2 Process Engineer (PE)-身心障礙人才招募 2-3 Equipment Engineer (EQ)-身心障礙人才招募 2-4 Intelligent Manufacturing Engineer (IMC/MFG)-身心障礙人才招募 2-5 Facility Engineer (FAC)-身心障礙人才招募 2-6 Product Engineer (PE)-身心障礙人才招募 2-7 Advanced Packaging Technology and Service Engineer (APTS)-身心障礙人才招募 2-8 Quality & Reliability Engineer (Q&R)-身心障礙人才招募 2-9 Module Associate Engineer (MAE)-身心障礙人才招募 2-10 技術員-身心障礙人才招募 Corporate Business (策略暨支援組織) 3-1 Information Technology Engineer (IT)-身心障礙人才招募 3-2 Corporate Planning Organization (CPO)-身心障礙人才招募 3-3 Materials Management Engineer (MM)-身心障礙人才招募 3-4 Human Resources Specialist (HR)-身心障礙人才招募 3-5 Finance Associate (FIN)-身心障礙人才招募 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

1.盤點/分析程序規範合理性 2.透過ECRS/電腦化/系統化方案改善 3.試行&回饋效益 4.建立製造類新作業流程標準(New platform /機型) 5.建立製造類新作業流程標準(New BOM) 6.其他上級交辦事項

1. 負責駕駛幼兒接送的安全車輛，接送幼兒和教職員工。 2.熟悉學校與幼兒家庭之間的路線，可有效規劃並準時執行接送行程，確保乘客準時到達目的地，遵守交通規則及學校行車規範。 3. 定期檢查和維護車輛，確保車輛性能良好運行，並保持車內外環境清潔與整潔，提供幼兒友善乘車環境。 4. 能耐心處理幼兒乘車過程中的需求，以友善態度帶給幼兒舒適的乘車體驗。 5. 在突發事件或緊急情況下，可以迅速評估狀況，並採取適當措施，保障乘客的生命及車輛安全。

1. 負責駕駛幼兒接送的安全車輛，接送幼兒和教職員工。 2.熟悉學校與幼兒家庭之間的路線，可有效規劃並準時執行接送行程，確保乘客準時到達目的地，遵守交通規則及學校行車規範。 3. 定期檢查和維護車輛，確保車輛性能良好運行，並保持車內外環境清潔與整潔，提供幼兒友善乘車環境。 4. 能耐心處理幼兒乘車過程中的需求，以友善態度帶給幼兒舒適的乘車體驗。 5. 在突發事件或緊急情況下，可以迅速評估狀況，並採取適當措施，保障乘客的生命及車輛安全。

1. 機台安裝、測試及維護。 2. 系統管理與維護，及客戶服務與支援。 3. 專案支援，如客戶教育訓練、技術文件撰寫。 ※薪資依學歷及實際經歷核定

工作內容 1. 負責食材前置作業。 2. 食材備料與品質管理。 3. 依照顧客需求提供餐點。 4. 出餐時負責菜餚擺盤或調整份量。 5. 維護廚房內設備器具整潔。 公司福利 每日供膳 享有勞健保、勞退準備金、團保 春酒 店聚聚餐 國內外旅遊

工作內容 1. 負責食材前置作業。 2. 食材備料與品質管理。 3. 依照顧客需求提供餐點。 4. 出餐時負責菜餚擺盤或調整份量。 5. 維護廚房內設備器具整潔。 公司福利 每日供膳 享有勞健保、勞退準備金、團保 春酒 特休 員工用餐折扣 店聚聚餐 生日禮金 年終紅包 全勤津貼 推薦獎金 國內外旅遊

⏰上班時間： 早班-07:00~16:00(排休225/H，含檔期津貼，月薪約39600元) 晚班-16:00~01:00(排休270/H，含檔期津貼，月薪約47520元) 大夜班-22:00~07:00(排休280/H，含檔期津貼，月薪約49280元) ※時段可任選 超過八小時 依勞基法計算 📃工作內容：理貨、搬貨、駕駛電拖車移動物品為主，其它配合現場作業調度 【福利】 ▹特休，勞健保，勞退6％，團保 ▹廠區有機車位 工作地點：楊梅區梅獅路二段616巷1號 聯絡方式 ▶️電洽撥打 03-333-0581 辦公室 08：00～17：00 0911909058 饒先生 06：00～24：00 0911725581 饒先生 08：00～18：00 0913550420 彭先生 08：00～16：30 ▶️加LINE： 68699598 (饒先生) 0911725581 (饒先生) PGH9578 (彭先生) ▶️親洽：桃園市桃園區縣府路110號 ▶️截圖職缺線上書審火速上工

1. 廠內原物料的理貨作業、成品出貨作業、庫存管理與盤點作業。 2. 協助裝卸貨物、配送公司貨品，貨物需準時送達目的地。 3. 需要具備良好的駕駛技術和對貨物安全的重視。 4. 需有小貨車與堆高機證照（公司會定期提供堆高機回訓） 5. 負責車輛的日常檢查和維護。 6. 主管其他事務交辦事項。

1.一般文書管理。 2.營業銷售業績管理。 3.行銷活動規劃及執行。 4.人員相關訓練計畫。 5.主管交辦事項。

1. 負責餐廳與廚房日常運營，協助餐點準備及食材管理。 2. 執行工作區域的日常清潔，確保符合食品衛生與安全標準。 3. 協助客戶接待與需求對接，提供優質服務體驗。 4. 確保餐點配送準確，管理並協助維護配送流程。 5. 協調內部運作及人員安排，確保順暢運營與高效率。

1.規劃並執行集合住宅水電系統設計與施工 2.監控施工現場進度，確保品質與安全 3.熟練使用AutoCAD繪圖並更新工程圖紙 4.管理供應商與分包商，控制工地經費 5.執行工程測試、調試與系統驗收作業 6.熟悉水電及空調法規，確保設計符合標準 7.協助製作技術報告與工程相關文檔

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務

1.個案基本身體及日常生活照顧執行及記錄。 2.規劃與帶領課程或活動。 3.自立支援訓練。 4.每日進行環境整潔及維護並落實感控。 5.協助單位相關活動辦理。 6.協助交通接送。 7.內外部在職教育訓練參加。 薪水區間 月薪：35,000～36,000元(依能力與經驗調整) 具照顧服務員單一（丙）級技術士證照者，另加給1,000元/月

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1.提供教養相關諮詢服務、育兒指導及教玩具圖書外借。 2.規劃辦理親子活動、親職教育、兒童安全、防災演練、性別議題相關活動或其他創意活動。 3.協助親子館活動相關行政作業，如報名資料彙整、名冊整理、成果資料製作與歸檔。 4.協助辦理兒童發展篩檢。 5.親子館方案相關活動辦理 6.其他主管交辦事項(到職前須申請良名證) 薪水說明：42000~44000元(含偏鄉加給)

一、工作事項 1.產品介紹及銷售 2.解決顧客問題與提供需求服務 3.店務結帳、庫存管理、環境清潔 4.完成主管交辦事項 二、其他條件 1.抗壓性高、具服務熱忱、誠信、團隊合作、勇於接受挑戰 2.需配合排班及門市輪調 如果 你重視美味、品味、人情味 如果 喜歡與人互動、喜歡歡樂的工作環境 如果 你想要有完善制度及發展 或許 只需要一個舞台、一個學習的動力、發揮

★應徵居服員必備證件★ 1. 居服員小卡 2. 台灣國民身分證(外籍及居留證工作證皆不可) 3. 三個月內符合居服員體檢項目的體檢表 ★經營理念★ 詠立居家長照機構的經營宗旨是以產業第一線的『居服員』為主，任用能給予『個案』提供優質且合規的服務，使個案之主要照顧者降低其身心靈之壓力，同時減少長照悲歌的誕生，只要您夠優秀！定能與我們詠立居家長久配合，一展長才且提供完善的教育訓練及看的到且賺的到的薪資福利！ 因應長照3.0政策，提供長輩全方位且持續性的服務！ 以人為本，使長輩有尊嚴、舒適的長照復能，預防失能惡化 抑或是提供長輩安全、放心、溫馨的照護，使個案能「幸福終老」。 ★公司詳情★ 公司地點位於【溪湖鎮】，但會依【居服員住家周圍鄉鎮】派案，走拆帳制並依法給予轉場費， 居家服務員的工作性質不需要進公司，只需每月一次進公司提繳資料！ 歡迎彰化縣各市鄉鎮之居服員加入我們團隊喔！ ＊公司提供高薪資及高福利！＊ ＊尋求對此行業有愛心有耐心且專業的居服員＊ ＊加入我們團隊喔！＊ 居服員所提供之服務為 ◆依衛服部長照3.0規範項目 1. B碼-居家服務 2. G碼-喘息服務 3. S碼-短照服務 4. 並提供各項優渥的A碼獎金 ◆協助個案日常生活照顧，如沐浴、進食、穿衣、如廁等 ◆陪伴個案聊天及娛樂、外出散步等 ◆基本環境清潔、準備餐點 ◆配合機構政策及要求提供服務 ◆執行主管(居督)交辦事項 ◎居服員配合直屬督導長官，為個案提供優質服務，此職位的薪資上限極高，並隨著台灣社會人口結構嚴重老化，前景非常廣闊！ 如您符合上述要求並對此職位有興趣有熱情，請投遞您的履歷，我方會迅速與您聯繫，請注意【即時通】訊息，期待您的加入！

1. 協助對接客戶，負責日常溝通與需求整理 2.協助會議安排。 3.確認行程、會議安排及記錄 4.協助資料搜尋並處理文書類工作 5.依照企業或組織內部的行政流程，處理一般行政業務 6.建立並提供報價單、合約書，協助專案前期行政作業 7.開立發票、管理專案相關款項與零用金，協助基本帳務處理

1.處理行政文件處理,協助工務人員安排對應的設備操作證照或安全作業相關訓練、獲取具體技術證。 2.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 3.協助主管工程、協調及調度問題處理,工地行政相關報表製作 *須配合公司，於不同地區的案場工作,其他工作內容面試詳談*