台大就業專區

一、 職位概述 1. 主任需具備卓越的現場戰鬥力，負責特定區域（如外場、劃單區）的作業流暢。 2. 主要任務是帶領一線同仁執行服務標準，並在經副理不在場時，能獨立維持現場營運穩定。 二、 核心職責 1. 現場作業督導：負責開場準備檢核，確保各工作站（收銀、帶位、傳菜）的備品與清潔符合規範，並落實撤場作業。 2. 出餐節奏控管：密切關注劃單與點菜系統，協調出餐順序，避免顧客久候，確保港點與熱炒的送達溫度與品質。 3. 關鍵服務執行：在餐期高峰主動巡場，識別顧客需求（如：補茶水、換碟），帶領同仁創造讓顧客感到貼心的服務瞬間。 4. 新人指導與 OJT：負責新進同仁與兼職人員（PT）的實務教學，將專業技術以淺顯易懂的方式傳授，確保團隊執行一致。 5. 第一線客訴處理：即時處理現場的一般顧客抱怨，若遇重大爭議則第一時間控制場面並回報主管。 6. 物資盤點與請領：負責每日消耗品（茶葉、紙巾、清潔用品）的盤點，確保營運物資充足不浪費。 7. 建立具體行動與檢核機制：主動發現現場問題（如設備損壞、動線阻塞），不推諉、不等待，直接採取行動解決或回報。 三、 應徵條件與特質 1. 工作經驗：具備 1-2 年餐飲業經驗，具備基層管理經驗者尤佳。 2. 專業技能：熟悉港式飲茶服務流程，具備基本的電腦操作與收銀系統使用經驗。 3. 人格特質：具備高度執行力，溝通直白且有效率，能以身作則帶領團隊達成目標。 4. 加分項：具備處理突發人力短缺或高壓餐期的心理素質，能靈活支援不同工作站。

【我們在找這樣的你】 如果你不只是做人事行政，而是希望真正推動人才成長、打造制度影響力，歡迎加入我們的人資團隊。 【工作內容】 1. 規劃並推動公司教育訓練體系（新人／在職／回訓） 2. 執行與優化績效考核制度，追蹤與分析考核結果 3. 督導人資助理日常作業與工作品質 4. 協助各部門人才發展與用人需求規劃 5. 檢視並修訂人資制度，確保符合法規 6. 支援勞檢、稽核及人資相關專案 【我們期待你具備】 1. 人資相關經驗 2. 熟悉訓練或考核制度運作 3. 具備勞動法令敏感度 4. 邏輯清楚、細心負責 5. 具溝通協調與跨部門合作能力 【加分優勢】 ✨ 有制度建置或優化經驗 ✨ 熟悉服務業或餐飲業 【你會喜歡這份工作的原因】 1. 能實際主導制度，不只是行政執行 2. 管理層重視人資專業 3. 有發揮空間與成長舞台

1.需學習飯店櫃台及房務部門。 2.飯店櫃檯及房務支援及調配。 3.維護良好顧客關係。 4.接受教育訓練。 5.能接受人員調動及安排(雲林縣內)。

我們是專業的居家及商業清潔服務團隊，致力於提供高品質、高效率的環境維護解決方案，提升客戶的生活品質與空間舒適度。我們的服務對象涵蓋一般住家客戶、企業辦公室及各類商業空間。 工作內容： 1. 規劃與執行清潔人員的專業教育訓練，確保各項清潔服務流程符合公司標準。 2. 進行清潔現場的品質督導與查核，確保服務品質穩定並達成客戶滿意度。 3. 負責清潔團隊的人力調度與排程管理，確保各案場任務能準時完成。 4. 處理相關行政事務，包括清潔物資管理、作業報告撰寫以及與客戶端的溝通協調。 歡迎加入我們的行列！我們正在尋找細心、具責任感且具備良好溝通協調能力的夥伴，與我們共同打造優質的清潔服務體驗。期待您的投遞，成為我們專業團隊的一員。

如果你不喜歡每天被綁在辦公室上班，如果你喜歡到處出差、熱愛拓展工作視野，國內的各種展覽、大小型演唱會、品牌公關活動、企業年度活動、產品公關推廣活動、記者會…到處都是我們的辦公室。 工作項目 1.活動前期： ◎企劃案規劃執行、成本掌控 ◎軟、硬體廠商發包、進撤場工作計劃及協力商先期製作掌控。 ◎客戶需求管理 2.現場活動執行： ◎活動現場統籌、監督管理與執行 整體規劃、工程品質監督、工作進度掌握、現場臨時狀況處理、活動人力與物資管理 3.活動結案、專案管理 製作結案報告、成本管控 4.完成主管交辦事項。 具備特質 1.熱情有活力，喜歡追求及探究新事物。 2.積極、細心、有耐心，具穩定度且抗壓性高。 3.擅溝通協調、口條清晰、反應敏捷能舉一反三。 4.注重時間管理，有責任感且自律性高。 5.喜愛活動、與人接觸

我們是一家專業空調公司，致力於提供冷凍空調無塵塵需求。我們堅持以專業與誠信為核心價值，持續為客戶創造理想的居住與工作環境。 工作內容： 1. 負責日常賬務處理，包括憑證整理、記賬並確保準確性。 2. 協助每月進行財務報表的編制與審核。 3. 負責公司內部零用金管理。 4. 處理稅務相關申報作業，確保符合法規要求。 5. 管理應收應付帳款，定期進行催收確認及付款狀態追蹤。 6. 協助財務預算規劃與現金流管理。 7. 使用會計與財務軟體進行日常操作。 8. 支援內部審計需求，確保帳務透明及合規性。 歡迎對財務工作充滿熱忱與責任感的你，加入我們的專業團隊。透過你的專業，共同提升我們的營運效益並發展更高品質的服務。立即投遞履歷，期待您的加入，讓我們攜手創造更美好的未來！

1. 原物料及製程巡檢 2. 製程巡迴及成品檢驗 3. 原物料製程及品質異常協調處理 4. 儀器量規使用及保養維護 5. 廢水檢測 6. 主管交辦事項

1.健保骨科治療相關業務。 2.鼓勵發展各類型自費項目：徒手治療、運動治療、震波治療。 3.跨專業合作，與醫師協調治療項目。 4.工作氣氛融冾，排班彈性，可協調。 ✔獎金:三節獎金(年終,端午,中秋)，業績獎金，銷售獎金(輔具,耗材,震波)，健康學術專欄獎金。 ✔福利:享公會會費補助、生育補助、員工旅遊津貼、定時聚餐分享及討論、院內教育訓練、尾牙活動。 ✔享勞健保、勞基法特休。 ✔交通便利：步行5-10分至機捷A8、A9站，臨近公車站牌，方便停車。

本院向上院區在民國113年底(4仟多坪)啟用，為擴大與建置更完整的醫療 服務量能，提供民眾更優質的專業服務，特禮聘優秀且具企圖心的胸腔外科專 科醫師加入光田醫療團隊。 工作職責： 1.重症腎臟內科醫療相關業務 【待遇暨進修及福利】 •待遇特優薪資面議。 •升等、進修、研究等機會﹝論文發表及口頭報告頒發獎金﹞。 •光田醫療體系-弘光科技大學提供取得教職機會及研究計劃。 •員工宿舍社區:可供眷屬及單身住宿。

本院向上院區在民國113年底(4仟多坪)啟用，為擴大與建置更完整的醫療 服務量能，提供民眾更優質的專業服務，特禮聘優秀且具企圖心的胸腔外科專 科醫師加入光田醫療團隊。 工作職責： 1.重症腎臟內科醫療相關業務 【待遇暨進修及福利】 •待遇特優薪資面議。 •升等、進修、研究等機會﹝論文發表及口頭報告頒發獎金﹞。 •光田醫療體系-弘光科技大學提供取得教職機會及研究計劃。 •員工宿舍社區:可供眷屬及單身住宿。

1-協助主管負責營造標案工程, 參與 投標、 合約製作、 2-報開工文件流程準備、 施工日誌,計價請款等相關的文書作業.(有經驗者佳)

1.公司文書處理及檔案管理 ,文件傳送 2.基本會計做帳能力，跑銀行，郵局 3.協助五金檢貨.出貨 以上職務內容依公司實際情況為準，須配合公司調整工作內容。 會計相關科系畢業尤佳 端午.中秋.年終獎金. 勞保.健保.勞退金6％

1. 辦理聘僱外籍移工各項文書作業，維護與更新檔案管理系統。 2. 追蹤案件辦理進度，及更新資料相關作業。 3. 一般文書資料處理,熟悉office作業系統。 4.協助主管交辦事務 歡迎充滿責任心及細心的您加入我們，成為我們團隊的重要一員！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1.協助工程材料、設備及相關物料之詢價、比價、議價與採購作業。 2.負責採購訂單建立、交期追蹤、到貨確認及異常狀況協調。 3.維護供應商資料、材料價格紀錄及採購相關文件。 4.協助整理工程專案所需之材料清單、採購成本及相關報表。 5.協助處理請款、對帳、發票及相關行政作業。 6.負責公司日常行政事務、文件建檔、資料整理及歸檔。 7.與工程、業務及會計部門溝通協調，確保採購及行政作業順利進行。 8.其他主管交辦事項。

- -身心障礙者嚴重情緒行為正向支持服務––行為輔導員2名 ☆行為輔導員 ●工作內容： ‧提供行為功能評估與諮詢建議。 ‧指導轉介單位進行行為觀察與功能分析，協助發展個別化行為支持計畫，示範指導行為支持策略有效執行技巧 ‧召開並參與服務使用者之行為輔導會議 ‧書寫行為輔導紀錄 ●工作時間： 每週(1-5)，8：30~17：30 ●應徵資格： 1.大專校院社會工作、心理、特殊教育、諮商輔導、復健、職能治療、物理治療、語言治療、護理、 幼保、老人照顧等相關科、系、所畢業。 2.取得社會工作師、心理師、特殊教育教師、職能治療師、物理治療師、語言治療師或護理師證書。 3.大專校院以上畢業並具有身心障礙者教保、輔導服務相關工作經歷1年以上者。 4.教保員於身心障礙、輔導服務領域工作經歷達６年以上且曾受過嚴重情緒行為相關訓練者。 ●待遇： 1.月薪：38,831元 2.具相關專業證書（+$4,000）、碩士（+$2,000） 3. 困難個案加成服務費5,000元 4.勞保、健保、勞退（單位負擔） 5.年終獎金（$1.5月） 6.鼓勵專業久任，每年得依考核情形晉階一次，增加1000元，最高晉陞至第七階。 7.勞、健保及提撥勞退準備金費。 ●其他備註事項： 1.對社區工作有興趣的社工可以嘗試，本會工作環境自由，歡迎對助人工作充滿想法的你。 2.本會為障礙者組成的團體，主管有豐富的社會工作經驗，如對身障議題有興趣者，可以來學習。 3.歡迎對協助障礙者生活有興趣的工作者，這邊可以接觸到不同類型的身障者，擴展服務視野。 ●履歷投遞 聯絡人：徐金沛（總幹事） 連絡電話：(02)2428-7761 行動電話：0937055046 Mail：kdi19990690@gmail.com

-身心障礙者嚴重情緒行為正向支持服務––督導1名 ☆督導 ●工作內容： ⚫督導專案計畫的執行進度與品質 ⚫定期召開團隊會議並提供指導或建議 ⚫協助調度母會之其他專業/行政/人資/財務管理支援本計畫 ⚫解決團隊遭遇之較困難問題，如：服務使用者緊急狀況處遇 ⚫必要時參與中央巡迴輔導團的會議 ●工作時間： 每週(1-5)，8：30~17：30 ●應徵資格： 1.大專校院社會工作、心理、特殊教育、諮商輔導、復健、職能治療、物理治療、語言治療、護理、幼保、老人照顧等相關科、系、所畢業 2.曾擔任情緒行為問題身心障礙者支持服務之相關工作，具2年以上年資者，或曾擔任身障服務使用者管理、日間照顧、全日型服務等工作，服務困難照顧服務使用者經驗，具5年以上年資者。 ●待遇： 1.月薪：45,526元 2.具相關專業證書（+$4,000）、碩士（+$2,000） 3.困難個案加成服務費5,000元 4.勞保、健保、勞退（單位負擔） 5.年終獎金（$1.5月） 6.鼓勵專業久任，每年得依考核情形晉階一次，增加1000元，最高晉陞至第七階。 7.勞、健保及提撥勞退準備金費。 ●其他備註事項： 1.對社區工作有興趣的社工可以嘗試，本會工作環境自由，歡迎對助人工作充滿想法的你。 2.本會為障礙者組成的團體，主管有豐富的社會工作經驗，如對身障議題有興趣者，可以來學習。 3.歡迎對協助障礙者生活有興趣的工作者，這邊可以接觸到不同類型的身障者，擴展服務視野。 ●履歷投遞 聯絡人：徐金沛（總幹事） 連絡電話：(02)2428-7761 行動電話：0937055046 Mail：kdi19990690@gmail.com

✔ 文書處理與資料統整 ✔ 協助主管交辦事項 🔹高中以上學歷 🔹 熟悉電腦文書處理 🔹 具照服員資格尤佳 👍周休二日、見紅休。

1.飲品介紹及協助顧客點單 2.收銀、出餐 3.調製冷熱飲品、控管茶量 4.後區煮茶、備料 5.飲品外送服務 6.共同維護店內整潔 歡迎活潑開朗又有責任心的你/妳 加入 大茗本位製茶堂 發揮所長 展現熱忱 ~ 請投遞履歷，讓我們見面聊聊吧~

1.飲品介紹及協助顧客點單 2.收銀、出餐 3.調製冷熱飲品、控管茶量 4.後區煮茶、備料 5.飲品外送服務 6.共同維護店內整潔 歡迎活潑開朗又有責任心的你/妳 加入 大茗本位製茶堂 發揮所長 展現熱忱 ~ 請投遞履歷，讓我們見面聊聊吧~ *需有門市管理經驗一年以上