台大就業專區

台中清洗水塔人員（有相關經驗歡迎！） 工作內容： 水塔清洗除鏽 依照標準流程施工 現場拍照上傳LINE 加分條件： 具水電相關經驗 有交通工具 工作態度負責 可獨立作業 工作區域：台中（需要配合跑外縣市） 上班時間：09:00-18:00 月休8天

熟悉電腦,算薪水,簡單帳務

完善防寒裝備、良好工作環境、完整教育訓練，讓你安心投入冷鏈物流工作，累積專業技能與穩定職涯！ 【工作內容】 1.負責倉儲貨品管理、整理及儲位維護。 2.操作堆高機進行貨品裝卸、裝車及理貨作業。 3.執行貨品進出庫及相關倉儲作業。 4.辦理貨品盤點、庫存核對及先進先出（FIFO）管理。 5.配合冷凍、冷藏倉儲環境執行相關作業。 6.每月薪資包含各項工作津貼，年度績效獎金另計。 【職務亮點】 1.完善防護裝備：公司提供低溫作業所需防寒裝備，讓員工安心投入工作。 2.良好工作環境：重視工作環境與作業安全，提供完善的工作支持。 3.完整培訓制度：提供系統化教育訓練，協助員工熟悉作業流程及設備操作，逐步累積專業技能。

1. 倉庫管理 貨品進出庫點收、清點、驗收、入庫、出貨作業(要搬貨)。 維持冷藏、冷凍倉庫環境整齊，做好肉品擺放及庫存管理。 2.文件與紀錄 填寫倉儲紀錄表。 庫存盤點，確保帳物相符。 3.其他工作 配合主管交辦事項。 隔週休，週六加班費比較勞基法另計。

【加入一日誠臻】 期待下一份工作，能讓薪資與職涯都有更好的發展？ 我們重視專業能力與工作表現，提供完整培訓、專科學習機會與薪資成長空間，讓你的努力獲得實質回報！ 【薪資待遇】 ✔ 具牙科跟診經驗者，起薪 40,000 元以上 ✔ 無經驗者38,000 元以上，另有完整培訓 ✔ 另有獎金制度，夥伴們平均整體收入可達48,000以上 ✔ 調薪以能力與表現為依據，不受年資限制，讓實力說話。 【工作內容】 牙科診間跟診、專科療程協助及器械消毒管理 櫃台接待、掛號收費及患者看診流程引導 學習各項牙科治療與自費療程，配合櫃台及診間輪調 【獎金制度】 • 團隊績效獎金，達標當月即時回饋讓努力有感 • 全勤獎金 • 年終獎金 • 三節獎金 • 開工紅包 • 生日獎金 • 職務加給 【福利制度】 • 國內／國外員工旅遊 • 員工及眷屬看牙優惠 • 完善教育訓練制度與在職培訓 • 課程與證照補助 【排班與休假】 • 固定週日休診，其餘採排班制 • 各項休假依勞動法令辦理 【我們希望你具備】 ✔ 穩定出勤與基本責任感 ✔ 可配合團隊運作與工作調度 待遇可依面談隨能力與職務再調整

💼 具體工作內容如下： 1 帳務處理彙整、廠商應付款項。 2.報表與文件檔案資料彙整能力。 3.線上回覆客戶問題、廠商派工。 4.態度有耐心、細心。 5.主管交辦事項。 準時下班/週休二日 辦公室內勤行政、無業績壓力 快來成為民樂的一部分！📩投遞履歷，和我們一起創造更美好的未來！

1.管理下包商 2.每日出缺勤與回報。 3.任務指派、臨時交辦事項 4.人力不足時需工安設施維護及支援倉庫人力。 5.員工餐廳打掃,清潔。 6.須穿安全鞋(自備)、背心、長袖、安全帽。 7.需到另一地點支援(苗栗通霄/有公務車可搭乘) 8.需具備有6小時工安證照(職安卡)。

主要工作內容： 1. 負責帳務處理與廠商應付款項的彙整。 2. 整理與製作報表及檔案資料。 3. 線上回覆客戶問題，協調處理廠商派工。 4. 協助主管交辦事項，並以耐心、細心的態度完成。 【成為我們的一員，共同實現用心服務的理念吧！💕】

【加入一日誠臻】 我們正在尋找善於溝通、具備成交企圖心的療程諮詢師。 需有有牙科經驗，只要你能掌握患者需求、建立信任，並願意挑戰高薪，我們會提供完整療程知識與諮詢培訓。 【薪資制度】 • 前三個月保障月薪 45,000 元。 • 前三個月若業績獎金計算後高於保障薪資，則以較高金額發放。 • 通過考核後，採底薪 35,000 元＋個人業績獎金制度。 • 正式夥伴平均月薪 65,000 元以上，實際收入依個人業績表現計算。 • 獎金依個人業績及達標制度計算，能力越強，收入成長空間越高 【工作內容】 • 了解患者需求，說明療程並促成成交 • 主動追蹤患者看診進度並進行術後關懷 • 維護患者關係，進行療程關懷與滿意度追蹤 【獎金制度】 •全勤獎金 •年終獎金 •三節獎金 •開工紅包 【基本保障】 勞基法保障全事項 【福利制度】 1. 國內、國外員工旅遊 2. 在職教育訓練 3. 尾牙（每年度舉辦抽獎） 4. 定期員工訓練 5. 相關課程、認證補助 6. 定期員工聚餐 7. 專屬員工制服、置物櫃 8. 員工看牙享員工價 9. 員工眷屬看牙享員工眷屬價 【我們希望你】 • 具備明確目標感與企圖心，願意透過業績挑戰更高收入。 • 擅長溝通與建立信任，具備親和力、說服力及臨場應變能力。 • 抗壓性佳，能主動追蹤潛在患者並持續維護患者關係。

1. 負責執行本行從事各項金融商品交易操作所產生市場風險及交易對手信用風險之衡量、監控及報告，以確保各項金融商品交易於全行可承受之合理風險胃納下運作。 2.各項金融商品交易市場風險暴險部位及停損之每日監控/警示。 3.各項金融商品交易對手信用風險暴險部位每日監控及額度管理。 4.擔保品及保證金控管。 5.定期呈報市場風險監控報告。 1. Measure, monitor, and report market risk and counterparty credit risk arising from the Banks trading activities across various financial products, ensuring exposures remain within the Banks approved risk appetite and risk management framework. 2. Perform daily monitoring and alert management of market risk exposures and stop-loss limits for financial trading portfolios. 3. Conduct daily monitoring of counterparty credit risk exposures and manage counterparty limits for financial transactions. 4. Monitor and control collateral and margin requirements to ensure compliance with internal policies and regulatory requirements. 5. Prepare and submit periodic market risk monitoring and management reports to support risk oversight and decision-making.

不只做助理，已經在帶人， 但職位跟薪資還沒有跟上你的能力嗎？ 如果你準備好往更高層的管理與營運發展， 希望自己的能力不只被看見， 也能真正反映在職位與收入上， 這會是你可以往上走的一步。 【我們提供】 • 團隊績效獎金 全診所共同努力，業績達標當月即時回饋，讓努力有感 • 職涯發展機會 接觸多項專科療程與新式設備，持續累積專業能力 • 暢通溝通機制 設有反映管道，讓每位夥伴的聲音都被重視 • 完整培訓制度 入職後提供系統化教學，依學習進度穩定成長 • 制度清楚、分工明確：讓管理更有效率 入職後將依現場狀況與能力進行評估， 確認可獨立負責營運與管理後，持續依表現調整薪資與職責。 【薪資待遇】 ✔ 過考核起薪50,000元 ✔ 另有各項獎金，薪資加獎金共計可達60,000元以上 ✔ 表現優秀者持續調整薪資，反映實際貢獻 【工作內容】 管理診所日常營運與現場流程 帶領與培訓團隊，提升整體效率與品質 協助人員安排、現場調度與問題處理 確保診所服務品質與運作穩定 與醫師及團隊溝通，優化工作流程 【獎金制度】 • 團體績效獎金 • 全勤獎金 • 年終獎金 • 三節獎金 • 開工紅包 • 生日獎金 • 職務加給 【基本保障】 • 完整勞動保障（依法投保勞保、健保、勞退） • 採排班制，假別依勞基法規定安排（含特休及國定假日調移） • 加班費依相關法規計算 【福利制度】 • 國內／國外員工旅遊 • 在職教育訓練 • 課程與證照補助 • 員工及眷屬看牙優惠 【休假制度】 • 每月排休8天（固定周日休+排休共計8天） • 特休依勞基法規定 • 各類假別依法提供 我們相信： 只有被好好對待的夥伴，才能帶出穩定且優秀的團隊。 如果你也認同，歡迎加入一日誠臻！

1. 具外籍人力仲介行政實務經驗，能獨立作業 2.熟悉「聘軒系統」操作及相關線上申報流程 3.熟悉外籍移工國外引進、國內承接、轉換雇主、續聘等相關申辦作業 4.能獨立完成案件文件製作、送件、進度追蹤及行政流程管理 5.熟悉勞動部相關申辦作業及法規程序 6.工作細心、積極負責，具備良好的溝通協調及問題處理能力 🌟 歡迎熟悉仲介行政流程、能獨立作業的專業夥伴加入！ 有意應徵者，歡迎私訊或來電洽詢

1.規劃並執行人力資源相關績效指標的彙整與追蹤。 2.根據人資策略，規劃及執行激勵獎酬計畫及相關專案。 3.管理組織職位及執行評價相關作業。 4.彙整並分析內外部薪酬相關的資訊，以提供管理層支持及數據洞察。 5.各項激勵獎金制度之評估及規劃。 1. Plan, consolidate, monitor, and analyze key Human Resources metrics and performance indicators to support strategic workforce decision-making. 2. Design and implement employee incentive and reward programs in alignment with the Banks HR strategy and business objectives. 3. Manage organizational job architecture, position management, and job evaluation processes. 4. Collect, benchmark, and analyze internal and external compensation data to provide management insights and support compensation-related decision-making. 5. Evaluate, develop, and optimize incentive compensation and variable pay programs to enhance organizational performance and employee engagement.

1.辦理法金業務中心之客戶服務 2.辦理台外幣存匯類交易 3.辦理授信服務 4.其他主管交辦業務 1.Handle customer service for the Corporate Banking Business Center. 2.Process domestic and foreign currency deposit, remittance, and related transactions. 3.Handle credit service operations. 4.Perform other duties assigned by supervisors.

1.負責信用卡通路經營與合作夥伴關係維護 2.規劃與執行信用卡促刷活動，包含活動設計、效益評估及成效追蹤 3.分析客戶消費行為與市場趨勢，提出通路經營及會員經營策略 4.跨部門協調數位、業務、法遵及資訊單位，推動專案落地執行 5.檢視業績表現，提出優化方案，提升刷卡量與客戶活躍度

【報名方式】 建議直接填寫官方報名表單，以利我們完整審核申請資料及安排後續面試。 官方報名連結： https://forms.gle/1YUmnEXU4YdQVbxa7 報名截止：2026/11/26（四）23:59，採先到先審制。 【計畫介紹】 台塑企業第一屆校園大使計畫正式開放招募！ 台塑企業的發展版圖涵蓋塑膠、石化、電子科技、新能源、醫療生技及交通運輸等多元領域，旗下包含台塑、南亞、台化、台塑石化、南亞科技及台塑生醫等百餘家相關企業。 本計畫為期半年，將帶領學生參與實際企業專案，從社群企劃、雇主品牌研究到校園交流活動，透過學生觀點與創意，探索企業與青年人才的更多連結可能。 【工作內容】 校園大使除共同參與企業社群企劃外，亦將依組別參與不同類型的企業專案。 一、企業社群企劃｜共同任務 ● 參與企業官方社群的內容發想、企劃與製作。 ● 透過圖文、短影音等形式，分享企業活動、職涯資訊及校園相關內容。 ● 發揮學生視角與創意，協助企業接觸更多青年人才。 二、雇主品牌研究｜研究組 ● 參與雇主品牌相關研究，透過問卷、訪談等方式蒐集學生觀點。 ● 運用企業提供的資料與調查結果進行分析，探索青年人才趨勢。 ● 根據研究發現提出雇主品牌策略建議。 三、校園交流活動｜活動組 ● 規劃企業與學生的深度交流活動，促進雙方互動。 ● 參與活動主題發想、企劃撰寫、宣傳推廣及現場執行。 ● 分析活動成效，提出後續優化建議。 【參與收穫】 1. 真實企業專案經驗 參與企業實際議題，從企劃發想、執行到成果分析，累積可呈現在履歷及作品集中的專案成果。 2. 半年計畫獎金 依計畫任務成果、團隊表現及相關規範發放獎金，半年最高可獲得近 NT$50,000，實際金額依考核結果而定。 3. 企業參訪與交流機會 走進台塑企業，認識多元產業與職涯發展機會，並與來自不同學校及專業背景的夥伴合作交流。 【招募條件】 基本資格 ● 全臺大專院校在學生，不限科系及年級。 ● 對社群經營、品牌研究或活動企劃具有興趣。 ● 具備良好的溝通協調能力、團隊合作精神及責任感。 ● 願意投入半年計畫，與團隊共同完成專案任務。 加分條件（非必要） ● 具備社群內容製作、問卷研究、資料分析或活動企劃相關經驗。 ● 具有創意發想能力，樂於探索新事物並主動提出想法。 【計畫資訊】 ● 招募對象｜ 全臺大專院校在學生 ● 計畫期間｜ 2027 年 1 月至 6 月 ● 報名截止｜ 2026/11/26（四）23:59 ● 甄選方式｜ 書面審查、線上面試（採先到先審） ● 執行方式｜ 以專案任務及團隊合作為主，部分活動需實體參與 補充說明 1. 不限居住地區，將參考成員所在地安排分組與專案合作。 2. 原則上僅相見歡及期末成果發表需至台北參加，其餘會議與任務視需求採線上或分區形式進行。 3. 不強制使用個人社群帳號宣傳，相關內容以企業官方帳號發布為主，個人帳號推廣可作為額外加分項目。 【報名與計畫相關連結】 校園大使報名表單 https://forms.gle/1YUmnEXU4YdQVbxa7 線上招募說明會 2026/11/4（三）18:00–19:00 報名連結：https://forms.gle/VAwsNphygB2HY4VAA 台塑企業人才招募官方 Instagram https://www.instagram.com/fpgcareertw/ 期待你的加入，與我們一起從校園出發，參與企業專案、探索更多職涯可能！

1.商品上架陳列、排面整理 2.倉庫貨品入庫及整倉 3.賣場環境管理及清潔 4.網購撿單 5.顧客服務、具有服務熱忱 6.收銀結帳 7.主管交辦事項

💕翻轉人生💕二度就業💕自己當老闆📌挑戰高薪 💎✨想改變你的生活，挑戰高薪嗎？✨💎 💎只要你： ❤️ 親和力滿滿，不怕與陌生人交流 ❤️ 喜歡和人溝通，樂於解決問題 ❤️ 積極主動，對房地產充滿興趣 💕歡迎加入我們！我們不只是一個團隊，更是一個溫暖的大家庭！💕 🌟你享有： 📌 『師徒傳授』由專業學長姐帶領，帶你快速入門，學習無壓力 📌 『課程培訓』多元學習資源，培養你的房地產專業，更有自信與客戶交流 📌 『優渥獎金』每月競賽活動，讓你努力能領到更多獎金！🎉 📌 『公司旅遊』工作、休閒兼備，共享歡樂時光 📌 『優質團隊』貼心行政後援，助你無後顧之憂 📌 『完美形象』提供舒適更衣環境，隨時保持最佳狀態 🏠 《台灣房屋美術青海》秉持「家」的理念，讓每位夥伴在這裡都有回家的感覺 🏠 🌈 工作內容： ✨負責開發房屋和商辦大樓等等.. ✨針對客源進行電話行銷與客戶經營-開發和銷售.. ✨提供不動產買賣仲介服務，提供不動產租賃仲介服務.. ✨負責帶看、解說及簽定租賃或買賣契約.. ✨提供不動產買賣諮詢服務（如：房屋價格評估、不動產法律及稅務諮詢）， ✨提供客戶相關售後服務。 您將負責幫助客戶找到理想的房屋或地點，並提供有關房地產市場的專業知識。 這個職位具有良好的發展前景，因為房地產在臺灣持續增長，需要專業人士來滿足需求。 如果您對此職位感興趣，請隨時聯繫我們，我們期待與您合作！ 📞 面試聯絡我們： 07-976-9700 吳秘書 0966-117-582 🎇 行動~就是成功的開始🎇

我們是 台灣房屋 澄果團隊，專注於提供高品質的不動產仲介服務，幫助客戶找到理想的房產並促成最佳交易。 工作內容： 1. 負責開發房屋和優質大樓，經營商圈並拓展潛在客戶資源。 2. 進行客戶洽談，提供專業的 不動產 市場建議及物件展示。 3. 針對客戶進行電話或面訪行銷，建立並維持良好的客戶關係。 4. 協助不動產買賣程序，包括文件簽署、合約確認及過程跟進。 5. 進行房產市場分析，提供投資建議及相關決策支援。 6. 定期更新和管理不動產相關資訊，進行數據庫完善與維護。 7. 提供專業的不動產媒合服務，協助客戶完成買賣交易。 8. 與團隊合作進行市場推廣活動，提升品牌知名度。 商圈精耕的價值： 「區域有最強大的物件庫與客戶信任度，讓你的開發時間減半，成交機率加倍。」 高手過招的氛圍： 「只有助你成交的神對友。主管級夥伴更享有團隊分紅。」 靈活的薪獎制度： 「提供〝津貼補助〝讓新人穩定成長，提供高額抽成讓資深人員直接翻身，團隊合作讓業績不再是零。」 歡迎您加入台灣房屋澄果團隊，我們秉持「家」的核心理念，致力於打造員工和客戶的專業與信任。 我們提供完善的專業培訓與團隊支援，幫助每一位夥伴快速學習並取得佳績。 來電洽詢:吳秘書 0966-117-582 有問必答喔!

1. 倉儲管理收貨、驗收、理貨、清點、標示、上架之物流進貨相關作業。 2. 儲位定期清點、補貨、理貨、盤點作業。 3. 需具備電腦基礎操作技能，WORD、EXCEL會操作應用。 4. 倉儲5S作業。 5. 主管交辦事項，並依現場主管調度指派工作。 ※ 公司制度遵從勞基法規定，照實際薪資加保勞保、健保、勞退、團保，給予員工最完善的保障。 ※ 週休二日 (六、日、人事行政局公布之假期)。 ※ 享福委會福利制度，三節禮金、生日禮金、員工尾牙、員工旅遊、員購...等。