研發替代役專區

【『米塔集團』跨國餐飲品牌，積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團】 品牌連結：https://www.facebook.com/kimchunhee.korea 【 正職 】 1)月薪37000元，按月考核調薪。(依個人工作能力與門市人力需求配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷) 2)每天排班8小時。(配合門市營運時間排班，須輪班) 3)具中、西餐廚師證書，每月加1000元照獎勵金！ ※服務滿一年年資，久任獎金3000元！ ※介紹親朋好友一起加入「米塔集團」共同打拼，總獎金超過3萬元。 【工作內容】 1) 準備食材的前置作業，一般簡易餐點、套餐烹調。 2) 菜口控單、出餐時負責菜餚擺盤服務。 3) 叫貨點貨、控制食材成本及鮮度。 4) 餐飲品質控管。

汽車引擎本體機件分解、清除、檢測、修理....

1.幫助師父處理日常生活各項雜事 2.汽車的分解、安裝、檢查、調校、修護

1.電梯故障維護、定期保養之作業。 2.需具備丙級升降機裝修證。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

電梯保養、維護、修繕作業。 *需具有升降機技術士証照(乙,丙級皆可) *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

櫃臺事務、醫材與藥品準備、門診環境整理、協助門診進行。

1、健康保護四大計畫措施之策劃及實施 。 2、勞工體格(健康)檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存 。 3、職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 4、勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進 。 5、工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置 。 6、協助雇主選配勞工從事適當之工作。 7、其它主管交辦事項。

1.依據客戶需求，量身訂做客製化(具原創性/創新化)旅遊商品；服務客戶含：各大企業、公/協會、政府機構、學校或私人團體等。 2.旅遊諮商服務與旅遊產品推廣。 3.客戶開發與客戶關係維護。 4.協助出團作業與處理緊急狀況。 5.其他主管交辦事項。 6.完整領隊培訓及帶團歷練，遨遊歐亞、紐澳及美加，實現環遊世界夢想(年均4團，帶團期間月薪照領，另有優渥小費收入)。 **另有優渥之公開透明業績獎金制度** **另有年終獎金1個月、績效獎金0~2個月及員工共享計畫等獎酬制度**

1、發票憑證整理登打入帳 2、營業稅申報、營所稅申報、扣繳申報等稅務申報 3、收送發票文件 4、協助會計事項處理事宜 5、上班時間固定，近乎免加班...(除了報稅那幾天有可能@@) 我們是一家專業的記帳士事務所，致力於為客戶提供高效、精確的財務會計服務。為了應對業務增長，我們誠摯邀請有(無)經驗的你，加入我們的團隊，與我們一起快樂工作吧！

꩜失能失智個案照護 提供日常生活生理需求的協助，並在個案有需求時，及時給予支持與服務。 ꩜個案評估與紀錄 協助完成個案評估、紀錄撰寫與健康管理，確保照護資訊完整且可追蹤。 ꩜餐食規劃與健康管理 協助個案體重與餐食安排，落實營養管理，並進行感染管控，保障個案健康安全。 ꩜衛生教育與認知活動帶領 規劃並帶領衛教、認知訓練及休閒活動，促進個案身心健康。 ꩜家屬支持與衛教 提供家屬心理支持與衛教指導，協助他們理解照護需求並正確協助個案。 ꩜照顧服務指導 指導同仁正確的照顧技巧與工作方法，確保團隊服務品質。 ꩜其他相關工作 協助主管安排的日常工作或臨時任務，靈活應對中心運作需求。

熟悉SMT製程全流程:印刷 貼片 回焊 檢測 1.設備維護保養效率提升 2.製程程式優化,依元件建立資料庫 3.主導試產收集不良狀況分析與改善 4.針對異常反饋提供解析報告

1. 教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全

1. 負責運營與管理電商平台。 2. 熟悉數位行銷策略，執行SEO/SEM/GEO優化及社群媒體行銷。 3. 進行市場調查與分析，制定產品定價策略及推廣方案。 4. 進行產品定位與創意內容規劃。 5. 具備數據分析能力，監控營運數據並產出數據報告，用於策略調整及成效追蹤。 歡迎有創意思維且具備數位行銷專業背景的您加入我們！

文件收發與檔案管理 行政事務處理 報表彙整與管理 電話接聽與人員接待事項 文件或資料輸入建檔處理 文件檔案資料處理、轉換及整合工作

1.清洗.準備食材 2.工作區域和設備的清潔以及保養

1.協助正職人員處理工作上的事務 2.工作場所環境清潔整理

1 國內外AR AP入帳及開立發票請款等相關帳務處理。 2 AR沖銷入金作業。 3 相關營業稅結帳及稅務申報。 4 協助召開存貨管理會議或信用限度會議資料作成。 5 協助控管信用限度、存貨限度。 6 主管交辨事項。

辦理健康促進業務計畫行政、統計及庶務性工作： 一、辦理衛生福利部國民健康署委託本局辦理所屬計畫相關業務規劃及執行。 二、衛生保健及健康促進相關業務規劃及執行。 三、其他臨時交辦事項等，必要時須配合假日或夜間出勤與加班。

【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

1.協助司機處理吊掛作業，例如吊車配件組裝拆卸、施工範圍安全維護等 2.勘查周遭環境，了解工作計畫與目標，配合工地主任或工作人員協調工作程序，施工範圍內需架設防護設施及警示標示 3機械維護及加注燃油並作例行保養工作工程結束，進行工地清理作業 4歡迎對吊車、吊掛指揮手、搬運機械有興趣者，歡迎加入我們 月休六天排班制/加班另計 無經驗可培訓考照