研發替代役專區

工作內容： 1.每日廠區安全衛生巡檢。 2.各項文書檔案之整理與歸檔。 3.現場主管交辦事項 ♡需具一般業甲種職業安全衛生業務主管證照 ♡無現場經驗可 ♡因為現場還有別的工安和工程師，大家會輪流上班和休息，故此職缺休假方面，是排休(基本上休滿當月天數，休不滿算假日加班，即不一定能夠固定休六、日)

公司簡介 立峰井集團成立於 1974 年，深耕材料科技 50 年，專業製造耐高溫、客製化的防火隔熱吸音產品，服務全球客戶。我們以「專業、誠信、創新、共好永續」為核心價值，致力於打造穩定、成長導向的工作環境。 職位概述 您將加入我們的生產現場團隊，參與產品的組裝、檢驗與出貨流程。在這裡，您不只是執行工作，更是確保每一件產品品質的關鍵角色。我們重視每位員工的貢獻，提供穩定的工作環境與清晰的職涯發展路徑。 ________________________________________ 工作內容 • 操作生產線機器與設備，維持機台正常運作 • 進行產品組裝、檢驗、包裝與出貨作業 • 與產線夥伴配合，確保作業流程符合生產標準 • 填寫生產報表，協助掌握產能與進度 • 配合主管交辦之生產與程序相關事項 ________________________________________ 招募條件 基本條件 • 高中以上學歷（含） • 不拘經驗，有心長期投入產線工作 工作能力 • 可配合站立式作業（設有充足休息時間） • 能配合生產需求，必要時接受加班安排 • 注重品質與安全，能依 SOP 穩定執行 • 具備團隊合作精神 加分條件 • 有生產線或製造業工作經驗 • 具備機械操作基礎 • 認真負責、學習意願強 ________________________________________ 班制與薪資 班制 • 正常班制為主（08:00-17:00，中午休息 1 小時） • 加班／輪班因應訂單與急單需求 • 若輪班另有輪班津貼 • 加班費依勞基法計算 薪資 • 月薪 NT$34,000–36,000（依經驗與能力調整） • 適應期：3 個月（薪資不變） ________________________________________ 工作環境 • 地點：台南市山上區工業區 • 環境：現代化加工區，設備完善、安全防護完整 • 團隊：小型團隊，同事友善、主管親切 • 時間：正常班制為主，工作與生活平衡 ________________________________________ 職涯發展 明確的晉升路徑 • 表現優異者可晉升為線長或組長 • 公司提供雙軌晉升制度（專業職 vs 管理職） 系統化訓練 • 新人完整培訓計畫 • 定期技能提升課程 • 資深員工傳承機制 長期穩定 • 成立 50 年，人員流動率低 • 員工平均服務年資長，工作環境穩定 ________________________________________ 為什麼選擇立峰井？ • 50 年深耕：業界領先的材料科技公司，技術實力強 • 穩定成長：客戶層級高，訂單穩定，工作無虞 • 員工優先：重視員工成長與生活平衡，福利完善 • 國際視野：與全球客戶合作，有國際發展機會

1.CNC銑床機台操作，包含架模、準備刀具、對刀座標軸 2.熟悉各種金屬加工參數本司 非模具加工 （非僅鋁金加工） 3.負責產品測試與量測，協助改善製程品質與追蹤 4.確定工件交期，並協助公司準時交件 5.本司使用Mastercam 版 6.須熟悉三軸及四軸加工

我們在尋找具備以下能力的您： –––––––––––––––––––––––––––– 1.以熱忱微笑與親切態度來接待每位光臨的顧客 2.客服接待，提供客戶服務，並維護客戶關係 3.協助商品兌換、彩票累計相關作業 4.商品櫃檯擺設 5.商品採購、庫存管理及其他相關工作 6.推動店務順利運作 –––––––––––––––––––––––––––– 湯姆熊歡樂世界，期待您的加入!! 月休10天，固定薪資35K起 員工福利： 1、員工制服 2、年終獎金 3、三節禮金、生日禮金 4、國內外旅遊補助 5、不定期員工餐敘 6、婚喪禮金、生育禮金 7、在職培訓、分店交流學習 8、展覽會觀摩

1. 協助業務處理事宜。 2. 繕打報價單。 3. 管理網頁，熟稔修圖軟體。 4. 處理展場事務。 5. 儀器管理。 6. 其他主管交辦事項。

1.資訊設備及軟硬體系統維護. 2.MIS.資料庫維護及管理. 3.機房及電腦軟硬體問題排除. 4.網管.伺服器管理維護. 5.總務管理(庶務用品採購.總機/總務工作) 6.其他(針對業主要求,提出資訊設備改善計畫及總經理交辦事項)

•營業獎金津貼+績效獎金+小費自取+時薪＞雙倍薪資 徵求熱情活力的外場夥伴！ 我們是位於迴龍及丹鳳捷運站的新莊美式餐酒館 (https://g.page/itipsy520)，誠摯邀請對酒吧氛圍有興趣的你加入我們的團隊！無論是二度就業或兼職，都非常歡迎。 薪資福利： * 具競爭力的薪資結構：時薪優渥，加上銷售獎金、績效獎金津貼與小費自取，整體收入優於雙倍薪資！ * 快速調薪機會：表現優異者，將獲得快速調薪的機會。 * 經驗加值：具備6個月以上酒吧外場經驗者，時薪$250起。 * 主要時段：每週上班2-4天，時段晚上9:00至凌晨3:00，排班3-4小時。 * 搭配週末：星期五、六每月固定排班6-8天 (無法配合者請勿應徵) * 彈性增班：配合度高、工作積極者，排班多。 * 特殊節日排班： 萬聖節週、平安夜聖誕節週、跨年夜 (12/31-1/1) 為重要排班日，務必能配合。 工作內容： 1. 熱情迎賓，確認預約資訊並引導至適當座位。 2. 熟悉並推廣酒吧菜單，提供最佳配餐建議與酒品搭配。 3. 高效率進行跑單、擺盤及送餐，確保服務流暢。 4. 保持用餐區及飛鏢區整潔，定期清潔並補充備品。 5. 協助操作點餐系統及結帳，處理現金與信用卡交易。 6. 示範並協助客人使用電子飛鏢機及其他娛樂設施。 7. 配合舉辦主題活動，展現優質服務態度與靈活應變能力、有才藝敢拍影片佳。 8. 定期學習餐飲專業知識與餐桌禮儀，提升工作專業度。 *提供調薪、獎金、門市消費優惠折扣、不定時吃吃喝喝、生日禮、團險

【工作內容】： 1. 社區巡邏、以及安全維護等工作。 2. 交辦事項的執行。 【工作地點】：萬華區-青年社會宅 【工作時間】：19:00-07:00 【薪資待遇】： 1. 月薪：44989元起 2. 月休：276小時月排休7至8天 【相關福利】： 1. 員工保險：勞保、健保、公司額外幫員工加保團體意外險150萬/人。 2. 員工退休金：6％提撥。 3. 節慶禮金：端午節500元、中秋節500元。 4. 其它禮金：生日500元、結婚禮金3,000元、喪葬奠儀1,500元、生育賀禮1,500元，住院慰問金1,000元/次。 5. 員工福利委員會：員工依照政府法令提繳福利金(薪資x0.5％) (1) 2次禮金：5月、11月； (2) 3次禮品：中秋節、端午節、春節。 6. 滿6個月3天特休假，滿1年7天特休假。

1、客戶應收帳款整理及核對 2、協助業務跟催帳款 3、每日沖帳工作 4、處理月結作業及寄發帳單 5、協助登打銷貨單及出貨作業

隨著科技的進步，人類的生活與手機及其他行動裝置越來越密不可分。AI、雲端服務、IoT 等技術都大大提升了數據分析與儲存的需求，不僅刺激著全球伺服器相關產業持續突破成長，也為川湖帶來更多與相關產業合作的機會，保持產業領先地位。在疫情期間，川湖 2021 年業績成長 32％；2022 年成長 23％、2024 年成長 76％。我們清楚知道伺服器與科技的需求只會逐年增加，因此我們歡迎熱衷於生產技術的你加入川湖團隊，在未來共創佳績。 1. 表面處理設備操作及保養作業 2. 依生產命令單完成備料及料件確認生產完工 3. 品質異常處理分析及協助樣品測試 4. 表面處理相關作業 5. 其他上級交辦事項 6. 加班費另計 7. 考績佳，年終獎金可高於兩個月 8. 全體員工介紹獎金最高可領 36000 元，介紹越多領越多

【此職務另有獎金制度，獎金無上限，歡迎加入燦坤，挑戰爭取高額獎金！】 【我們需要這樣的你】 充滿熱情、活力、積極的你 能不斷學習、持續精進的你 提供會員舒適消費體驗的你 【職務內容】 1.優質且溫暖的顧客服務: (1) O2O新零售服務體驗提供與策略執行。 (2) 商品販售，提供顧客商品諮詢。 (3) 提供售後服務、傾聽顧客意見、顧客關係經營。 (4) 協助商品庫存查詢、結帳、包裝。 2.門市商品品類管理: (1) 負責商品進出貨、銷售管理及庫存管理。 (2) 負責商品陳列佈置及檔期換檔作業。 (3) 重點商品介紹、專區管理、目標達成。 3.門市管理執行: (1) 維持門市環境清潔，創造優質舒適的購物空間。 (2) 創新商品陳列方式，展現門店特色。 (3) 商圈客群經營與行銷活動展開。 (4) 區域內活動與門市內同仁支援。

◎工作時間 (工作8小時、一頭班，休息1-2小時) 1. 10:30am ~ 7:30pm 2. 12:30pm ~ 9:30pm ◎薪資 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 ＊外場工作: 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ＊內場工作: 1.內場、中場、歡樂吧相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理內場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用，獎金500~2,000元 3.優秀案例提報，獎金1,000~2,000元 4.顧客讚美，獎金2,000元 5.有證照的外語加給，1,000~3,000元 6.介紹同仁：正職任職滿6個月，獎金5,000元 7.生日禮劵：同仁、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹 8.免費提供宿舍 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯，預防感冒 8.一年4次應景食物或速食：春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐劵、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 11.無利息急難救助金 12.無利息購屋貸款 13.主管配車 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚

1.咖啡調理 2.收銀服務 3.商品銷售 4.外場服務

※工作內容： 1. 親切熱誠的態度替客戶加油 2. 操作電腦收銀結帳 3. 工作環境整潔~清掃維護 4. 每日營業結束時核對營業額及帳款 （無經驗可，公司會安排教育訓練，學習期間薪資照計） 上班時間： 早班 06:45-15:15（含30分鐘休息時間） 中班 14:45-23:15（含30分鐘休息時間） 夜班 22:45-07:15（含30分鐘休息時間） ※月薪服務員： 週休二日不加班：週休二日不加班：月薪29500元 每月加班5天： （含月薪29500+加班費7545） （另1600元紅利獎金，符合資格者，每期結算發給）) ※國假加休： 元旦、春節、228紀念日、清明節、兒童節、勞動節、端午節、中秋節、國慶日 （國假如未加休~依政府規定加給予加班費） ※ 紅利獎金：月薪人員享1600元紅利獎金，每期結算發給（符合資格者） ※特休假：六個月以上一年未滿者三日、一年以上二年未滿者七日。 ※保險：勞保，健保，團保（團保保費全額由公司支付，保險內容：一般醫療保險、意外醫療保險，） ※勞工退休金：依政府規定每月提撥6％ ※福利：三節禮品、生日禮品、國外旅遊補助、國內旅遊補助、健康檢查、銷售獎金、尾牙聚餐、團康聚餐、職委會福利 ※升遷制度：每季定期舉辦教育訓練及升等考試，有志接受造就者可參加專業教育訓練，通過升等考試晉升為管理幹部

1. 接收並處理國外客戶訂單(Email為主)。 2.出貨安排、交期協調、客訴與售後處理。 3.出貨文件確認、寄送客戶及應收帳款追蹤。 4.樣品整理、確認及寄送安排。 5.配合研發部門進行新產品開發與客戶需求對接。 6.開發潛在新客戶（以Email為主，電話及來訪接待為輔）。 7.跨部門協作（生產、品保、物流、財務）以完成訂單流程。 8. 其他主管交辦工作事項。 本職務以既有客戶維運為主，並兼負新客戶開發，均以書面溝通為核心，原則上無需外勤跑點。 需具備相關經驗，能獨立處理日常客戶往來與訂單流程。 第一完整年度年薪約 52∼60 萬元（含月績效獎金及年終獎金）

1.管理門市、展售服務、進出貨管理 2.店舖行政工作管理與帳務處理 3.陳列商品、維持營業場所的整潔與美觀

1.熟知現場職業安全衛生作業，必須有職業安全衛生乙級技術士 2.管理督導施工廠商並落實執行職業安全衛生環保等相關事宜執行。 3.執行工地職安訓練、宣導、相關簡報資料及統計。 4.依工地環境暨職業安全衛生管理規定執行作業及維護。 5.依業主及政府相關規定辦理有關工地業務事項。 6.其它主管交辦事項。

【此職務另有獎金制度，獎金無上限，歡迎加入燦坤，挑戰爭取高額獎金！】 【我們需要這樣的你】 充滿熱情、活力、積極的你 能不斷學習、持續精進的你 提供會員舒適消費體驗的你 【職務內容】 1.優質且溫暖的顧客服務: (1) O2O新零售服務體驗提供與策略執行。 (2) 商品販售，提供顧客商品諮詢。 (3) 提供售後服務、傾聽顧客意見、顧客關係經營。 (4) 協助商品庫存查詢、結帳、包裝。 2.門市商品品類管理: (1) 負責商品進出貨、銷售管理及庫存管理。 (2) 負責商品陳列佈置及檔期換檔作業。 (3) 重點商品介紹、專區管理、目標達成。 3.門市管理執行: (1) 維持門市環境清潔，創造優質舒適的購物空間。 (2) 創新商品陳列方式，展現門店特色。 (3) 商圈客群經營與行銷活動展開。 (4) 區域內活動與門市內同仁支援。

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