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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 2/2
  • 配電盤組裝員
  • 高雄市仁武區
  • 科沛達泵浦股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 變頻控制箱配盤組裝,變頻器操作與設定,變頻機組裝與試車

  • 2/2
  • 業務助理
  • 新北市板橋區
  • 科沛達泵浦股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 協助業務處理報價,訂單追蹤,售後服務,文書處理,送審資料,圖檔修改,出貨事宜,帳款協助 培養成業務者尤佳

  • 2/2
  • 事務員
  • 高雄市燕巢區
  • 泓達化工股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~34,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.行政文書處理。 2.費用申請報銷。 3.主管會議行程記錄安排。 4.執行主管交辦事項。 ※具備ERP操作經驗、倉儲理貨、貨車運輸排程相關工作經驗者佳。

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  • 【振宇五金】門市人員(桃園中壢店)
  • 桃園市中壢區
  • 振宇五金股份有限公司(振宇五金連鎖超商)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,300~36,300元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【振宇邁向百店,有你同行】 未來最搶手的技術工(電工、水管工、木工等)的專業知識,你具備了嗎? 願意學習並樂於將專業知識分享給顧客,解決修繕需求~那麼~你就是我們要找的 ! 【門市日常】 1. 提供專業諮詢與銷售服務,與顧客建立友好關係~ 2. 結帳收銀、商品陳列與庫存管理。 3. 與夥伴輪班合作(早班/晚班),共同完成每日任務 ! 【成長與發展】 1. 五金專業培訓,從基礎到進階,不怕你學,只怕你不學。 2. 每年兩次升遷機會,職涯方向清楚可見。 3. 從培訓逐步成為獨當一面的店長,躍升管理職。 ★薪資含輪班津貼,符合排班規範者發放。 ★鄰近門市相互輪調,累積多元經驗,認識更多新朋友~

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  • 【振宇五金】門市人員(台中文心南店)
  • 台中市南屯區
  • 振宇五金股份有限公司(振宇五金連鎖超商)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,300~34,300元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【振宇邁向百店,有你同行】 未來最搶手的技術工(電工、水管工、木工等)的專業知識,你具備了嗎? 願意學習並樂於將專業知識分享給顧客,解決修繕需求~那麼~你就是我們要找的 ! 【門市日常】 1. 提供專業諮詢與銷售服務,與顧客建立友好關係~ 2. 結帳收銀、商品陳列與庫存管理。 3. 與夥伴輪班合作(早班/晚班),共同完成每日任務 ! 【成長與發展】 1. 五金專業培訓,從基礎到進階,不怕你學,只怕你不學。 2. 每年兩次升遷機會,職涯方向清楚可見。 3. 從培訓逐步成為獨當一面的店長,躍升管理職。 ★薪資含輪班津貼,符合排班規範者發放。 ★鄰近門市相互輪調,累積多元經驗,認識更多新朋友~

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  • 生產技術儲備幹部
  • 台中市潭子區
  • 吉嘉電子股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助新製程技術評估導入。 2.協助文件審核。 3.協助新製程所需治具、設備評估、和廠商議約議價、協助設備驗收、掌握設備導入產線時程。 4.指揮調度人力排除治工具、設備異常。 5.產品試產和量產階段工程問題改善優化討論、指派人員協助完成。 6.主管交辦事項。

  • 2/2
  • 工務/內業助理(土城區-交流道工程)
  • 新北市土城區
  • 大成工程股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、工地收發文。 二、文書報表歸檔作業。 三、總務事務

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  • 設備維修專員
  • 新北市三重區
  • 浩漢食品廠有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.廠區設施定期維護、保養,並故障排除、追蹤處理。 2.生產設備機台保養、修繕、安全檢查及異常排除並定期紀錄。 3.食品機械、生產設備之零配件盤點、備料庫存管理。 4.機械電控,簡易水電工程作業 。 5.省力自動化設備執行。 6.其他主管交辦事項。

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  • 廠務專員
  • 新北市三重區
  • 浩漢食品廠有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助及配合工廠省力自動化設備專案執行。 2.工廠設備日常維修保養調派、及協助異常緊急處理。 3.負責部門各項工務行政庶務工作(如:檔案管理、報修安排、廠商請款等)。 4.廠務運作資料統計及分析。 5.每月機械零配件庫存盤點。 6.其他主管交辦事項。

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  • 生產製造儲備幹部
  • 新北市三重區
  • 浩漢食品廠有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.現場作業人員工作分配及調度 。 2.排程進度控管、生產線物料庫存管理。 3.產線安全、衛生、品質管理的執行督導。 4.人員管理、教育訓練、與SOP生產作業執行 。 5.產線設備維護管理 。 6.執行主管交辦事宜。

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  • 國外業務專員
  • 新北市三重區
  • 浩漢食品廠有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責食品代工國外OEM/ODM的海外客戶開發、接洽及訂單處理。 2.參加國際性展覽(歐、美)並規劃各項事宜及國外業務開發經驗。 3.B2B跨境電商客戶開發與追蹤。 4.拜訪客戶及維護關係,客訴處理。客戶報價、簽約及收款工作管理。 5.英文書信往來,能即時與國外溝通及回覆國外廠商郵件。 6.追蹤訂單交期及出貨進度查詢、出口報關業務作業流程。 7.定期與主管回報銷售狀況、銷售檢討與分析改善。 8.跨部門溝通與協調。

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  • 【桃園市桃園區】【固定夜班】保全人員/警衛
  • 桃園市桃園區
  • 西北保全股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2.保護被保全之人或物的安全。 3.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。

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  • 【台北市天母】夜班機動保全
  • 台北市士林區
  • 西北保全股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2、由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物及住戸安全。 3、花圃澆水工作

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  • 台中校儲備幹部(班主任/副主任)
  • 台中市北區
  • 台灣拓人教育事業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 儲備室長職務: 1、管理分校行政、教務相關事宜。 2、招生企劃與執行。 3、接待櫃臺問班家長並解說課程內容。 4、教師管理與教學品質控管 5、學收管理。 6、環境整潔維護。 7、完成部門主管交辦事項。

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  • 台中校全職專任講師
  • 台中市北區
  • 台灣拓人教育事業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 34,000~37,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.國小到高中以下數理、語文一對一、一對二教學教師。 2.有教學經驗、能配合排班。 3.協助教室業務 4.專業培訓,歡迎有志於教學的您、社會菁英或退休老師加入。

  • 2/2
  • 員林校全職專任講師
  • 彰化縣員林市
  • 台灣拓人教育事業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.國小到高中以下數理、語文一對一、一對二教學教師。 2.有教學經驗、能配合排班。 3.協助教室業務 4.專業培訓,歡迎有志於教學的新鮮人、社會菁英或退休老師加入。

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  • one&one燒肉-早班正職人員(新時代店)
  • 台中市東區
  • 仁享創意有限公司(「武士燒」迴轉蛋糕 &「 鍋裡。鍋物」&「玩one Pizza」& 「鯛魚燒」)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 高人氣個人燒肉品牌[one&one燒肉],中台灣區展店規劃: 2020年08月-台中大里店 2021年05月-南投埔里家樂福店 2021年09月-台中文心家樂福店 2021年10月-台中大魯閣新時代店 2022年07月-新竹大魯閣湳雅店 2024年11月 - 苗栗頭份大潤發店 2025年02月 - 高雄楠梓店 2025年---新店持續開催中 ◆工作內容說明:外場服務、吧台茶飲、內場廚務、櫃台收銀、環境清潔 ◆所需人才條件說明: 對餐飲服務有興趣、積極負責、有團隊精神,可配合公司職務安排者 ◆上班時間:10:00-18:00。14:00-22:00(一頭班制) ◆目標獎金、考核獎金、工作獎金、留任獎金 ◆短期勿試

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  • 建材工程業務
  • 高雄市大寮區
  • 嘉彥企業有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.依顧客需求做產品成本分析與工程報價、簽約 2.需開發新客戶(建築師、設計師、工程顧問公司、統包商),定期拜訪且有能力協助規劃案件與基本施工專業建議 3.有專案管理能力(從簽約、文件送審、材料加工、施工進度追蹤到貨款催收) 4.顧客售後滿意度維持及提升 (如: 顧客意見回饋、顧客抱怨及問題反應處理,需具備抗壓性與責任感) 5.定期(月)提供業務銷售狀況報表,供業務主管做業績、績效追蹤 6.完成業務主管其他交辦事項 7.積極、有高度企圖心亦有責任感,且有建築相關經驗者為佳 8.無經驗可 ※底薪+獎金制或月薪制