1. OQC 2. IQC 3. 撰寫SIP 4. 量具管理/校驗 5. 分析、統計檢驗數據 6. 其他主管交辦事項 7. 本職缺以培育QC主管為目標。
1. 學習廠內各製造線別、站別工作內容等。 2. 產線管理與督導。 3. 排程進度、人力調度、線上物料庫存管理等作業。 4. 人員教育訓練規劃。 5. 本職缺以培育生產製造主管為目標。
泰武咖啡生產合作社致力於推廣在地精品咖啡品牌,結合咖啡產業、地方農業及文化發展,打造永續經營的合作社。我們誠摯邀請具經營管理能力與領導經驗的專業人才加入,共同帶領合作社穩健成長。 工作內容 * 綜理合作社整體營運、行政及業務管理,達成年度經營目標。 * 規劃並推動品牌行銷、產品發展及市場拓展策略。 * 督導財務、預算、採購、成本及風險管理,確保營運效益。 * 統籌咖啡生產、品質管理、食品安全及供應鏈運作。 * 領導團隊、整合內外部資源,推動各項專案執行。 * 執行理事會決議事項及其他合作社相關管理業務。 我們期待您 * 具經營管理或組織管理經驗。 * 具領導統御、溝通協調及問題解決能力。 * 對咖啡產業、地方創生或合作社發展具有熱忱。 * 能獨立規劃、執行並帶領團隊達成目標。 歡迎認同合作社理念、具使命感與管理專業的您加入泰武咖啡生產合作社,攜手推動在地咖啡產業永續發展。
整理郵務包裹
無經驗可培訓|培訓期間保障月薪42,000元起|月休9~10天 加入三心科技,成為居家淨水與智慧生活的專業技術人員! 我們深耕淨水設備領域,提供完整的教育訓練與技術培訓,即使沒有相關經驗,只要願意學習,也能逐步培養成為專業工程師。 如果你喜歡與人互動、樂於學習新技術,歡迎加入我們,一起提供客戶最安心、最專業的服務。 【工作內容】 ✔ 淨水設備安裝、測試及售後服務。 ✔ 到府保養、維修及故障排除。 ✔ 向客戶說明產品使用方式及日常保養。 ✔ 回報施工紀錄,確保施工品質。 ✔ 配合公司教育訓練,持續提升專業技術。 ✔ 協助完成主管交辦事項。 【薪資制度】 ◆ 無相關經驗者 1~3個月培訓期。 保障月薪+保障獎金 42,000 元。 培訓期間年資照計。 依法投保勞保、健保及勞工退休金。 ◆ 考核通過後 月薪+績效獎金。 (依個人能力及績效表現)。 表現優異者另有調薪機會。 ◆ 具相關經驗者 具淨水設備安裝、水電工程、售後維修等相關經驗者,薪資可依經歷及專業能力面議。 【我們希望你具備】 ✔ 願意學習並接受技術培訓。 ✔ 對技術服務工作有興趣。 ✔ 親切有禮,具良好服務態度。 ✔ 細心、負責,具備良好的工作態度。 ✔ 能獨立作業並具備團隊合作精神。 ✔ 無不良嗜好。 【其他條件】 ✓ 錄取後,需繳交 一般勞工體格檢查報告。 ✔ 月休 9~10 天。 ✔ 需自備機車;自備汽車執行工作者另有交通補助。 ✔ 上班地點:台北市內湖區文湖街 88 號 1 樓。 ✔ 面試地點:台北市內湖區文湖街 88 號 1 樓。 【加入三心科技】 我們重視每一位同仁的成長,提供完整的教育訓練及技術培養,讓沒有經驗的你也能逐步成為專業工程師。如果你希望學習一技之長、累積專業技能,並在穩定成長的環境中發展,誠摯邀請你加入三心科技! 公司網站:https://www.3-heart.com.tw ※ 採預約制面試,履歷投遞後將由專人主動聯繫安排面試時間,謝謝 。 ✓ 錄取後,需繳交 一般勞工體格檢查報告。
⚙️ 機械設計的明日之星,等你來挑戰! 熱愛機械設計與製圖嗎?在這裡,每一條線條都將成為機械世界的一部分! 📐 你的工作內容包括: 1. 使用專業CAD軟體設計出精準的機械設備和零組件圖紙 2. 參與跨部門溝通與設計會議,共同解決技術挑戰 🚀 加入我們,成就專屬於你的設計夢! 你的專業,將為工業未來添上濃墨重彩的一筆!準備好動手改變嗎?
我們是專業保全服務公司,專注於提供安全管理及設施維護服務,以確保客戶的生活及工作環境安全。公司致力透過專業團隊與技術,為住戶和企業客戶提供高品質的安全保障。 1. 負責日間現場安全巡邏,包括建築物內外安全檢查及門窗確認。 2. 操作並管理監控設備,如CCTV影像監控和門禁系統,監控訪客和工作人員的進出活動。 3. 妥善處理現場突發緊急事件,例如可疑活動跟蹤、防止竊盜、火警及意外事故應變措施。 4. 熟悉並執行安全、消防及緊急應變程序,必要時提供應變協助。 5. 進行訪客與住戶登記及引導,協助處理住戶常見問題或糾紛。 6. 負責填寫並管理日常報表與安全記錄,將安全事件詳細報告予主管單位。 7. 維護設施使用安全與運行正常,檢查公共區域設備狀態。 8. 涉及其他與安全相關的工作,如施行停車場管理及財物安全看守。 我們誠摯邀請具有責任感並熱衷於安全管理的您加入我們的行列!成為我們團隊的一員,共同為客戶提供安心的環境,期待您的加入並讓我們一起創造更穩定的未來!
工作內容: 1. 熟悉並操作飲品製作流程,調製各式冷熱飲品。 2. 協助進行櫃台服務,提供友善專業的顧客服務。 3. 協助推廣本店熱門飲品與輕食,提升客單價並滿足顧客需求。 4.月休8天-13天含國定假日,需排班 我們誠摯邀請熱愛茶飲文化且對服務有熱情的您加入翰林茶棧的團隊,在這裡,您將有機會學習專業的飲品製作技術並參與多元化的餐飲管理。我們期待您的加入,一起打造舒適且高品質的消費體驗!
1.社區門禁進出安全管制 2.夜間巡邏
我是台灣房屋內湖店店長王禮民,從業22年,歷任過直營店房仲以及商仲店的資深店長,產業資歷完整豐富,絕對能協助您一同共創佳績共同成長~ 內湖店是旗艦店規模(1+2樓),辦公環境寬敞舒適,內湖店位處內湖正核心地段,商圈肥沃案件多元。內湖店屢創佳績得獎無數,夥伴們及主管都是台上獲獎的常客。 內湖店於2019第二季開店 2019當年榮獲台北市「台灣之光」年度大獎第一名冠軍店 2020年度榮獲台北市店績效第二名亞軍店 2021年度榮獲台北市店績效第二名亞軍店 2022年度榮獲台北市店業績第一名冠軍店 2023年度榮獲台北市店業績第二名亞軍店 2024年度榮獲台北市店業績第三名季軍店 店內2位夥伴原任職於餐飲業,因為高工時低薪水,決定中年轉業到房仲業~只用了一年的時間薪水翻倍年薪百來萬 店內1位夥伴原任職於復健診所,因為對房地產有高度興趣,因為很想高收入,沒有任何經驗之下,任職短短二個月就成交了4間買賣案,現在也已經是一位能獨當一面處理案件成交的季店冠軍業務,年薪破百萬 店內1位夥伴原任職於房仲同業,沒人教只能自己撞得頭破血流卻沒成交,進入到台灣房屋內湖店後,年度業績直接跳升3倍,改善了自己的生活條件與水平 我們想做的事還有很多,我們不安於現狀,不滿於過往成就,我們只想越來越好越來越卓越,所以誠摯地邀請想要一起拚事業拼出人生輝煌的您一同加入我們 內湖店每月舉辦店內活動,運動/踏青郊遊/美食美酒/兩天一夜....等等優質歡樂紓壓放鬆之旅,我們不僅會做業績更會玩樂,工作時認真工作,玩樂時盡情放鬆的揮灑是我們持續突破的動力來源 歡迎您加入台灣房屋內湖店 一起航向我們的夢想! 店長會陪著您將案件從頭到尾討論並締結成交~不佔點 店頭粉專https://www.facebook.com/profile.php?id=61567615532528 店頭官網https://store.twhg.com.tw/TAC2?fbclid=IwY2xjawHVs39leHRuA2FlbQIxMAABHV0_Vj2cNRw3sVBT8SALk7R79gt48hjwk4pdNVXyUGLmEqkTTdzE87fIUQ_aem_rdDOMryZxvVhYQRNjyQEpw 我的船上沒有手下,只有夥伴(團隊) 只要有風和海,我就能航行(學習) 我們是台灣房屋永悅冠軍團隊 我們承諾創造一個熱情、真誠、付出的世界 工作內容: 1.名豪宅買賣仲介 2.名豪宅租賃仲介 3.不動產諮詢服務 4.售後客戶服務
1.開立菜單,配合客戶需求開立符合客戶口味的菜單,依菜單採購食材,計算熱量。 2.成本控制 3.其他主管交辦事項。
一、本組織會務行政工作及評鑑業務。 二、會務行政工作及評鑑業務。 三、組織發展開拓業務之行政與核銷工作。 四、活動計畫及核銷。 五、會員的關懷與探訪。 六、秘書處相關助理性工作。 七、其他交辦事宜。
1.協助照護孩子安全 2.指導孩子生活自理參與活動 3.協助更換尿布.整理環境.清潔部分教玩具 4.其他依人員需要給予協助
招募行政招生人員 【誠徵】補習班招生人員|國小・國中部 我們正在尋找一位有熱情、有企圖心、懂家長溝通與招生規劃的 招生人員,一起打造有溫度、有制度、有成績的補教團隊! 一、主要對象 負責對象:國小部、國中部學生招生與家長經營 二、工作內容 1. 規劃國小、國中課程招生策略與招生時程 2. 執行電話邀約、家長諮詢、試聽安排與報名追蹤 3. 接待家長與學生,介紹課程特色、師資與學習規劃 4. 維護學生與家長關係,提高續班率與轉介紹率 5. 規劃招生說明會、體驗課、寒暑假課程、升私中/國中先修活動 6. 協助班級人數管理、學員資料整理與招生數據追蹤 7. 與老師、行政、班主任合作,掌握學生學習狀況並回饋家長 8. 協助設計招生文案、活動企劃與社群宣傳內容 三、我們希望你具備 1. 具補習班、安親班、教育機構招生或行政經驗者佳 2. 喜歡與家長、學生互動,表達清楚、有親和力 3. 具備業務開發、電話邀約、家長諮詢能力 4. 能主動追蹤名單、掌握招生進度,有目標感與責任感 5. 熟悉國小、國中課程規劃或升學制度者尤佳 6. 具備簡單文案撰寫、社群經營、活動企劃能力加分 四、適合這份工作的人 你不只是「招生」,而是幫家長找到適合孩子的學習方向。 你需要能聽懂家長的焦慮,也能清楚說明我們如何協助孩子進步。 我們歡迎這樣的你: • 喜歡教育產業 • 擅長溝通與說服 • 做事積極、細心、有責任感 • 願意與團隊一起成長 • 想挑戰高獎金與管理職發展 五、薪資待遇 月薪:面議/依能力與經驗核薪 實際薪資可依經驗、能力與招生績效另議。
【徵求中年級安親班老師】 我們正在尋找一位有愛心、有耐心,也喜歡和孩子相處的你! 這裡是一個充滿笑聲、活力與溫度的學習環境。每天陪伴孩子完成作業、建立好習慣,也一起看見他們一點一滴的進步。孩子們天真可愛,團隊氣氛輕鬆開心,老師之間互相幫忙,不會讓你孤軍奮戰。 工作內容: 協助中年級學生完成作業 指導課業與訂正 維持班級秩序 陪伴孩子養成良好的學習態度 與家長保持良好互動 我們希望你: 喜歡孩子、願意陪伴孩子成長 個性活潑、親切、有責任感 具備基本課業指導能力 有安親班或補教經驗者佳,無經驗但願意學習也歡迎 在這裡,你不只是安親班老師,更是孩子放學後最重要的陪伴者。 如果你喜歡快樂的工作氣氛,也想在有溫度的環境中工作,歡迎加入我們! 歡迎私訊或來電洽詢 讓我們一起陪孩子快樂學習、安心成長!
【徵求招生工讀生】 我們正在找活潑開朗、喜歡與人互動的你! 這裡是一個充滿笑聲、熱情又有活力的工作環境,不需要一開始就很有經驗,只要你願意學、敢開口、喜歡和人聊天,我們都很歡迎你加入! 工作內容: 協助課程招生宣傳 介紹課程內容 協助發送招生資訊 簡單回覆家長詢問 協助現場活動與報名作業 我們希望你: 個性活潑大方、不怕與人互動 態度親切、有責任感 願意學習招生與溝通技巧 喜歡教育環境、喜歡團隊合作 有補習班、活動、門市、業務或客服經驗者佳,無經驗也歡迎 這份工作不只是工讀,更可以學到溝通、行銷、招生與表達能力。 我們有開心的團隊、溫暖的工作氣氛,也會有人帶著你一起做,不用擔心自己不會! 歡迎想累積經驗、喜歡挑戰、想在快樂環境中工作的你加入我們。 一起把好課程介紹給更多孩子和家長!
KeePer 汽車美容|經國店 熱烈招募中! KeePer 是日本汽車美容龍頭品牌,擁有超過 6,500 間分店。 我們將日本「職人精神」帶進台灣,全面引進日本原廠鍍膜技術與標準流程,從零基礎到專業職人,提供完整的教育訓練與清晰的升遷制度,讓你在穩定環境中學習一技之長、打造專業未來。 【工作內容|從基礎學習,逐步累積專業技術】 ✅ 車輛清潔保養|執行車內吸塵、車身清潔及外部保養,細心維護每一處細節。 ✅ 專業鍍膜技術|依據日本原廠流程進行鍍膜,讓車輛煥發極致光澤。 ✅ 團隊合作服務|共同維持現場品質與節奏,實踐日本職人的精神與態度。 【技術培訓與薪資成長|從零經驗到專業職人】 1️⃣第一階段|見習技師(月薪32,000元起) 從基礎洗車、車輛清潔及標準化作業流程開始學習,透過實務操作逐步建立專業技能。 2️⃣第二階段|助理技師(月薪可達35,000元) 平均入職一個月可依學習進度安排洗車技術考核,通過考核加薪3,000元,讓專業技能與薪資同步成長! 3️⃣第三階段|專業鍍膜技師(技術進階與團隊業績抽成) 持續精進日本專業鍍膜技術,提升專業能力與服務品質,並享有團隊業績抽成制度,讓專業技術與團隊努力轉化為更多薪資成長機會! 【工作環境與福利|兼顧工作與生活】 ✅ 休假制度|依照勞基法提供每月休假及全年國定假日 ✅ 穩定工時|每日穩定工時,提供生活與工作平衡的職場環境 ✅ 友善環境|提供友善團隊氛圍及發展訓練,重視同仁職涯發展 ✅ 專業形象|提供日本進口專屬制服,展現專業形象 加入 KeePer,不只是工作,更是一段職人旅程的開始!
送貨理貨 備汽車駕照 薪45000~55000含勞健保
負責為顧客帶位,安排座位,倒水 介紹菜單,解決顧客提出之疑問,並給予餐點上的建議 進行跑單,送餐,收桌以及收銀等工作 入職後每個月會根據表現調整時薪,最高230元/小時 本店穩定時數與排班
1. 使用辦公軟體進行文書作業,例如紀錄整理及數據建檔。 2. 協助執行庫存管理,包括物料進出記錄及數量核對。 3. 負責行政協調工作,例如協助安排跨部門支援等需求。 4. 執行主管交辦事項。 5. 協助庶務性行政工作,例如事務機叫修及文具用品採買。 6. 配合外勤需求(以高雄地區為主),處理必要的行政或客戶支援事項。