研發替代役專區

1. 主要負責Linux及Android嵌入式系統GPU及Graphics相關軟體模組的開發與整合 2. 軟體模組涵蓋Firmware、Driver及Middleware 3. 與跨部門團隊協作，參與軟體設計、實作、問題分析與除錯 4. 持續優化系統效能與穩定性，提升產品競爭力

1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 4.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 5.依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 6.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 7.會計獨立作帳，401申報、調節表、固資攤提

1. 負責評估套件(EVKs)的規格與電路/PCB佈局設計,讓客戶能充滿信心地評估並採用我們的晶片。 2. 協同參與電源設計,從定義需求到開發並驗證電源電路。 3. 為全球客戶專案提供技術支援,從設計導入(design-in)一路到量產 4. 進行垂直市場調查與競品標竿分析,以協助形塑產品策略,強化市場定位

經常性薪資(NT$32,500~NT$40,500)=高中職(含)以上畢業，含伙食津貼、工作年資、新進考評、環境津貼。 1.執行設備定期保養、潤滑、清潔、調整及零組件檢查更換。 2.執行機械設備故障排除、拆卸、檢查、修復及組裝測試。 3 負責泵浦、閥件、管路、輸送設備、減速機、軸承及傳動設備等維修作業。 4.執行軸承、軸封、皮帶、鏈條、聯軸器、墊片及其他機械零件更換。 5.執行必要之機械加工、切割、電焊及零件修復作業。 6.協助維修備品、工具及耗材管理，確認備品規格及使用狀況。 7.配合生產需求執行設備緊急故障搶修及異常處理，降低設備停機時間。 8.歡迎具原住民身分之求職者踴躍應徵。 ※ 新進考評係指「到職前三個月為新人適應與評估期，期間勞動條件與正式員工相同，並全程依勞基法規定辦理」。

負責夾菜、洗碗 維持環境整潔 完成主管交辦事項

1 資格：中華民國國籍，未具雙重國籍者。 2 學歷：專科(含)以上學歷，具醫護相關領域專業。 3 證照：具「護理師(士)」證書。 4 工作經驗：具病房書記等醫院相關工作經驗尤佳，並熟悉電腦文書處理作業。 5 試用期間：若自到職之日起屆滿三個月，仍未取得正式任用(即未能通過考核)者，除另有延長考核約定外，視為無法勝任工作逕予終止勞動契約並依勞動基準法相關規定辦理，試用期間相關薪資福利及勞動條件與正職相同(依勞基法規範辦理)。 6 聘用時間：自到職之日起算。 7 工作地點：國軍臺中總醫院中清分院護理科。 8 薪資：依國軍聘用及雇用人員薪給支給要點辦理，雇二等一級36,970元/月，依報到工作日起薪；享勞健保、福利金(依醫院盈餘浮動)、年終獎金(依國防部相關規定) 9 工作時間：依勞動基準法相關規範，每日工作8小時，配合護理科任務需求可彈性調整(需配合巡迴健檢任務)。 10 工作內容： (一) 病人所有身分轉換、自費病人暫結款及催帳、核對確認門急診退費、出院結帳、診斷書與病摘申請、協助辦理重大傷病、巴式量表與職災申請。 (二) 製作新病歷，並執行轉床、轉室(科)作業。 (三) 將醫師開立之醫囑(如檢查、處置、會診、藥品等)正確輸入醫療資訊系統(HIS)，並聯繫相關科室安排排程。負責單位護理長及申報組臨時交辦事項並回報。 (四) 負責同仁夜班費、班表抄寫、禮券造冊，並依病房需要辦理文具、醫療表單、衛材之申請及盤點等相關作業。 (五) 結帳申報相關問題，依申報小組排定開會時間討論，或即時反應討論之。 (六) 參與假日全院書記輪值，依循休假支援制度完成任務。 (七) 負責單位護理長及申報組臨時交辦事項並回報。 (八) 負責本院病房書記工作，並與另一位書記互為職務代理人。 (九) 長官臨時交辦事項。 11 報名截止日期：中華民國115年11月17日，依實際人員招募現況調整公告訊息下架（郵寄者以郵戳時間為憑），或以電子郵件寄送履歷資料予承辦人（zong-ming@803.org.tw），逾期恕不受理。 附註： 1 請檢附最高學歷證書、執照影本、訓練證明、工作證明、自傳及履歷表寄至國軍臺中總醫院中清分院醫務行政室，信封外註明應徵「醫務行政室民雇二等衛生員兼書記」 2 本院將依應徵資料擇優通知面試，若未接獲通知，亦感謝您的投遞與支持 3 聯絡人：國軍臺中總醫院中清分院醫務行政室陳棕閔少校 4 聯絡人電子信箱：zong-ming@803.org.tw 5 聯絡電話：04-22033178#525028 6 聯絡地址：臺中市北區忠明路500號 7 本院為全面禁菸及無檳榔醫院，醫院服務時間不得於本院院區內任何場所吸菸及嚼食檳榔

1. 新材料評估、測試及導入。 2. 2‘nd source取代。 3. 供應商管理及材料規格書制定。 4. 新產品開發設計。 5. 產品分析及小量生產、經時驗證。 6. 黃光機台操作(TEL、塗佈機、曝光機、顯影機) 7. 檢驗機台操作(OM、SEM、KLA、UV等) 8. 主管交辦其他事項。

本公司為建築工程專業顧問團隊，提供工程調查、分析、規劃、可行性研究、環境影響評估、建築設計、施工監督及專案管理等服務，協助政府機關及民間業主推動各類建築與工程專案。 【條件】 土木、建築相關科系。 【工作內容】 1.負責工務業務處理。 2.配合工程預算，製作發包標單。 3.檢核規劃設計相關圖說。 4.施工階段參與會議。 5.彙編PCCES。 【加入我們，不只是一份工作，更是安心發展的舞台】 ​**豐富禮金：年終獎金 ｜ 三節獎金 ｜ 生日禮金｜績效獎金 **時間自主：08:30 - 09:00 彈性上下班，告別狼狽壓線 ​**能量滿格：供應飲料、零食，隨時隨地補充電力 ​**放鬆充電：員工國內、外旅遊，與團隊夥伴一起探索美食與美景

1. 根據公司需求進行平面設計方案策劃 2. 製作文宣、DM、手冊、海報等相關廣告設計 3. 與相關部門協調溝通，確保設計品質符合要求 4. 拍攝飯店空間、客房、餐飲佳餚及活動現場 5. 剪輯宣傳短片，製作適合社群的短影音或動畫 6. 參與館內節慶、活動的主視覺提案，並協助現場佈置與跨部門活動執行 7. 經營與維護社群平台的視覺風格與版面排版

1.辦理行政採購業務(含公務、委辦計畫及其他等)、追蹤年度採購案執行進度、履約管理、核銷與結案等。 2.辦理採購業務之各級稽核、查核與抽查等業務，以及採購相關議題意見回覆及彙整。 3.辦理行政規章文件之訂頒與修正及統簽作業、行政組資料統整、追蹤、跨室協調及建檔等事項。 4.公文文書、行政庶務等業務之規劃、執行、檢討、改善及請採購作業等一般行政作業。 5.院部行政室主管、專案負責人及中心行政主管所指派之各類專案報告、其他事項協辦或主管交辦事項。

1.執行飯店日常設備維護、故障排除及修繕工作 2.負責工程相關事務協調及外部廠商溝通聯繫 3.追蹤工程進度、施工品質及執行狀況 4.辦理工程請款、合約管理及相關行政文書作業 5.其他主管交辦事項

1.統籌生產計畫與排程策略，整合內製與外包產能，監控訂單履約狀況，確保交期準時達成。 2.課內人員工作安排、進度管理及作業指導。 3.協助生管人員處理生產、排程及交期相關問題。 4.依實際生產狀況進行排程調整及跨部門協調，排除生產進度問題。 5.處理急件、插單、交期異動及重大生產異常。 6.上級交辦事項。

商品庫存管理、商品陳列、賣店服務與銷售支援、行政與文書支援

1.負責協助烹飪幼兒園膳食 2.協助備料準備 3.維持校園環境整潔及倉庫整理

本職缺為公司核心人才培育計畫，透過扎實的現場輪調與專案實作，培養具備全方位營運視野的基層管理主管： 第一階段：基層作業實務扎根 熟悉現場作業規範、標準作業流程（SOP）與人員日常作業管理。 ：專案分析與流程改善 參與產線排程、效率提升或跨部門專案改善計畫，提出分析建議。 第三階段：團隊管理與幹部任用 經評核通過後正式派任基層幹部（如組長／課長），協助日常營運管理與跨團隊協調 備註:有相同製造業經驗可另談

1. 規劃及推動公司人力資源策略，包含組織發展、人力配置及組織架構優化。 2. 建立人才盤點、接班人計畫及人才培育制度，強化關鍵人才發展與經驗傳承。 3. 規劃及推動主管培育計畫，提升各階層主管的領導、管理及績效管理能力。 4. 規劃與執行績效管理及薪酬制度，包括績效考核、獎酬制度及績效改善機制。 5. 優化人才招募、任用及員工發展制度，確保組織人才需求與公司發展相符。 6. 建立員工出勤、工時、加班及職場紀律管理機制，強化組織管理效能與企業文化。 7. 推動人力資源數位轉型，規劃 ERP、人資資訊系統及流程自動化，運用數據分析提升管理效率。 8.督導人資部門各項業務，包含勞資關係、法規遵循及人事行政管理，並與各部門主管合作推動組織改善。 9.建立並維護勞資雙向溝通機制，協調及處理員工關係相關議題，促進勞資互信並提升組織凝聚力。 10.其他人力資源相關專案及主管交辦事項。

早中晚診 排班輪班制，小夜津貼600/天。 全薪投保勞健保、享有退休金雇主提撥6％之保障、 享有員工餐點，自有中央廚房餐廳 享有單獨雅房員工宿舍、 享有年假、特休不影響員工權益。 享有績效獎金、生日禮金、生育、婚喪禮金、本院子女獎學金、國內外員工旅遊、單位聚餐、三節獎金、年度健康檢查、盛大尾牙摸彩活動等福利。 採郵寄或1111網路上傳.履歷請附照片及自傳。

應徵條件:具備推高機證照、熟悉電腦基本操作 工作內容: 1.協助叫料及物料進出貨管理 2.庫存清點與盤點 3.貨物入庫與擺放 4.倉庫及工廠環境清潔維護 5.完成公司指派的其他相關工作任務 須搬重物~

1.洗腎室護理相關工作 2.從事專業護理服務工作、照顧病人