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1. 安排及監督食材成本、人力成本，管理人員及廚房相關工作SOP 2. 監督餐食服務出餐順序和時間掌控，控制份量以維持符合食材成本 3. 督導所屬員工瞭解廚房設備維護管理及廚房器具使用維護 4. 負責設計各類別的菜單，並確保所負責類別食品及工作區域均符合衛生管理規定 5. 訓練並監督餐飲食材和菜餚烹調過程，維持餐點品質和菜餚擺盤，控制烹飪材料庫存量 6. 參加定期或不定期的在職訓練，並督導同仁瞭解本飯店之政策、規定、各項營業內容
1. 接洽所有中、外客人來電查詢關於餐廳飯店訂位事宜 2. 協助回覆顧客與餐飲各項問題 3. 內部及外部電話接聽及轉接 4. 溝通協調客人特殊需求並處理客人留言 5. 客戶檔案維護及部門報表製作
1.負責全館制服，客衣乾洗與整燙 2.協助洗衣房其他業務運作 3.其他主管交辦事項 4.需細心，耐心，配合度高 5.有整燙飯店經驗
1. 協助班表與人力配置 2. 控制出餐品質與時間 3. 維持餐點與廚房清潔衛生 4. 須具備5年以上日本料理或自助餐廳經驗 5. 具星級飯店餐廳工作經驗者佳 6. 其他主管交辦事項
品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。 永慶堅持不炒房、不與投機客配合，保障消費者的每一次交易。 在房市信用管制、交易量下滑，永慶逆勢成長、成績一支獨秀， AI技術與數據決策的結合，讓購售屋過程更加便捷、透明、智慧化，全年成交市佔再攀升。 因此，永慶房屋重磅宣布— ［直營展店目標邁向350店］ ［業務新人前12個月，保障每月6萬元］ 永慶承諾：《讓你的特質更有價值》 不限科系、無需房仲經驗，誠實、努力、願意學習就是優勢。 我們投資在「人」，讓每個人的特質都能被放大成為職場競爭力。 ※ ６萬月收：業界最高規格保障，首年每月保障6萬元，讓你安心起跑。 ※ １路領先：第一品牌持續擴張，邁向350店直營規模，打造最強平台。 ※ ２創雙贏：誠實成交、共創價值，成就客戶，也成就自己。 不動產專業養成計畫 ※ 360小時專業課程+證照輔導+師徒制培訓，從零到專業。 ※ AI教練陪跑，提供個人化學習建議與實戰分析。 ※ 智慧化作業流程，讓新人減少摸索、快速成交。 業界最優福利制度 ※ 彈性工作8小時，科技協助快速成交，不用長工時也能賺到錢。 ※ 最高月休10天：賺得多也休得多,工作生活好平衡 ※ 晉升透明化，一年最高可晉升24級。 就是要讓你身處最佳工作環境 ※ 連續13年榮獲《台灣服務業大評鑑》房仲金牌獎，穩居第一品牌。 ※ 連續8年榮獲《 HRAsia亞洲最佳企業雇主金獎》，房仲業唯一。 ※ 2025年榮獲DEI多元共融特別獎，實踐多元平等共融精神。
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具光電鏡頭或商用航太或AM車輛或機具等 金屬零組件之專業歷練，自信能開發各領域的業務平台。 請參閱本公司web site：www.panwell.com
有2年以上現場歷練、具識圖能力、熟CNC銑床並能CADCAM轉程式獨立作業、能帶動團隊，具備機械科系背景佳，能隨時機動配合開發工作 工作待遇：依取得證照等級同時比照本公司架機育成津貼等級與現場經營執行能力敘薪（含領導統御所屬、現場經營能力）
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1.有經驗，能初步規劃能力電力、給排水、空調、弱電、消防規劃設計、繪製設計圖處理。 2.熟悉AUTO CAD 2D,會REVIT 3D軟體尤佳． 3.水電工程套繪圖、設備安裝空間位置及大樣圖、竣工圖製作。 4.有責任感，善溝通，人際關係良好者 5.完成主管交辦事項 6.須能獨力作業
1.顧客服務 2.商品銷售 3.環境維護 4.進出貨、理貨相關事項
1.在專業人員指示下，對於進出貨、製程以及成品進行測驗、分析、試驗並記錄觀測值結果 2.改善品質製程、製程抽檢 3.製程、成品、半成品檢驗 4.檢驗記錄統計分析 5.產品歷史記錄整理與歸檔 6.異常事件分析及對應
1.機台檢測及品質異常回報 2.生產流程管理 3.客訴不良品處理 4.主管交代工作
***月薪35,000元以上(含夜班費、績效獎金...等)*** 1. 本院與中華院、分院之間物品運送及總院與鹿東分院及各分院餐車及餐點載送。 2. 責任車保養、車輛配備及器材保管。
1. 機械組裝/車床/铣床/焊接/切割/能獨立作業
1.汽車烤漆，有烤漆經驗者佳 2.其他主管交辦事項 *可獨立作業者，薪5-7萬* （如會調漆，獎金再增加）
1.影印,點名,接洽問班事宜 2.各項行政業務
工作內容 1.協助工程現場監工、進度安排與人員調度 2.工程資料建檔、進度追蹤與整理 3.協助尺寸丈量、數量計算、物料詢價與訂購彙整 4.文件管理（合約、會議記錄、物料盤點等） 5.與廠商聯繫，追蹤施工與修繕進度 6.具備設計軟體操作能力者佳（非必要，但加分） 應徵條件 1.做事細心、有責任感，願意把事情做好 2.對工程或室內設計有興趣，想學實務經驗 3.不怕從基礎做起，願意穩定累積專業能力 4.具良好溝通能力，能配合現場與團隊作業 5.具備普通小型車駕照，有實際駕駛經驗 6.有相關經驗優，沒有也沒關係，只要態度良好、願意學，公司願意教 薪資與發展 1.薪資依能力與經驗調整 2.表現良好者，薪資與職務具成長空間 3.完整內外部教育訓練 4.清楚升遷制度，適合想長期發展的人才 為什麼選擇晁揚？ 1.不是短期打工，擁有一技之長 2.公司穩定、案源固定 3.願意培養年輕人才 4.有制度、有方向，有前景
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