研發替代役專區

1.發財車配送免洗餐具及撿貨，地點大台北、新北市區 2. 運送商品均重約12KG-15KG

1.協助禮儀師處理各項禮儀事務。 2.協助告別式會場、靈堂佈置。 3.隨資深禮儀師不定時出勤。 4.輔導家屬共同圓滿一場莊嚴佛事。 5.提供家屬正向的觀念、輔導與陪伴，讓家屬安心、放心。 6.落實ISO精神及公司相關規定。 7.服務地點:台中公司。

1. 從事機械設備的組立及支援等工作  2. 需具備視圖能力 3. 作業區域環境清潔和維護 4. 協助主管完成交辦事項 **無經驗者可

※ 地表最強 川菜料理【開飯川食堂 全台開飯計畫】 ※ 鮮。香。麻。辣。讓顧客一試難忘，胃口大開的川菜食堂，受廣大飯友的支持，插旗全台各大縣市，展店計畫沒在停 !!! 錯過這個缺，難找好職缺，不用再猶豫，加入我們，和我們一起突破極限，勇闖未來。 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 【工作內容】 １、負責桌面與現場環境清潔，以確保顧客用餐品質 ２、學習操作現場服務流程、完成各工作站輪調 ３、協助顧客解決問題，並第一時間回報主管 ４、負責簡易物品驗收、盤點作業，確保帳面資料正確 ５、遵守公司食安規範 ６、落實營運服務流程 *******饗賓餐旅集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團******* Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/

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※ 地表最強 川菜料理【開飯川食堂 全台開飯計畫】 ※ 鮮。香。麻。辣。讓顧客一試難忘，胃口大開的川菜食堂，受廣大飯友的支持，插旗全台各大縣市，展店計畫沒在停 !!! 錯過這個缺，難找好職缺，不用再猶豫，加入我們，和我們一起突破極限，勇闖未來。 【工作內容】 1、負責部門內人員排班、排休、調度作業 2、規劃及安排每日現場人力調度 3、檢查訂位表及桌次安排，並督導營業前準備工作 4、熟悉服務標準作業流程並監督現場人員確實執行 5、檢查營業結束後物品之清潔及各項善後工作 6、處理現場客訴事件 粉絲頁按讚追蹤饗賓即時訊息： Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

1. 進貨作業(收料、點料、上架)。 2. 生產前置之備料、領料作業。 3. 出貨物件包裝。 4. 定期盤點及維持倉庫之整潔。 5. 倉庫物料管理。 6. 其他主管交辦事項。

1.協助維繫客戶關係，並追蹤訂單處理進度，確保服務品質。 2.培養業務開發能力，累積與客戶互動的經驗。 3.陪同主管拜訪客戶，了解實際銷售流程與客戶需求。 4.協助主管與業務同仁處理報價、產品規格確認等商務作業。 5.配合團隊運作，需具備良好溝通協調能力與主動積極態度。 6.公司若達成整體業績目標，將享有業績分紅獎勵。 【我們需要這樣的你】 ．對業務工作有興趣，願意外出與客戶互動 ．個性主動、負責、有服務熱忱 ．沒有經驗沒關係，只要你願意學，我們會陪你一起成長！ ※ 此職務將作為業務儲備幹部，非單純內勤助理職務，適合希望未來成為業務人員者發展。

1.推廣與銷售工程塑膠與改質添加劑等材料，並定期整理、回報市場資訊，掌握產業脈動。 2.主動開發潛在客戶，如塑膠射出成型廠、ODM/OEM製造商等，持續拓展商機。 3.定期拜訪客戶，建立並維繫良好客戶關係，確保順利交貨與收款。 4.協助解決客戶在產品應用上的問題，提供專業的技術諮詢與售後服務。 5.負責業務接洽與訂單處理，熟悉流程、拓展視野。 6.養成定期回報與任務追蹤的習慣，展現積極負責、以客為尊的專業態度。 7.挑戰業績目標，享有獎金制度與年底分紅，成果看得見！ 【我們需要這樣的你】 ．不怕挑戰、願意學習，有責任感與服務熱忱 ．對塑膠、材料領域有興趣或願意深入了解 ．擅長溝通協調，願意與人互動、建立信任 ※ 業務獎金另計 我們正在尋找對材料產業有興趣、具企圖心的你，加入我們的業務團隊！ 不論你是否有經驗，只要你願意學習、善於溝通，我們都歡迎！

1.由公司專人培訓，免開發業績，無業績壓力，負責處理公司指派案件及協助公司內部相關作業及主管交辦事項 2.外勤性質(須有汽車駕照，會開車) 3.底薪28590元+全勤1000+指派案件奬金

電話開發、推銷嘉南羊乳相關產品與維護客戶 我們是傳統產業，但不會外移，是羊乳產業的第一品牌， 在景氣低迷時， 我們仍在擴大徵才中。 我們不需要高學歷、專業門檻低、入門快速 我們只要你 １．細心 ２．能耐心與人溝通 ３．不怕挫折 ４．對工作有高度熱忱與鬥志 誠摯邀請你與我們一起奮鬥打拼

1.客房清潔及整理 2.舖床、家俱保養擦拭 3.整理備品 4.上班時間：09:00~17:30

對電視節目製作播出擔任電視台導播成為專業攝影師! 對電視節目製播有興趣者，無經驗肯學習者！ 1. 協助導播進行多機位直播畫面切換及控制。 2. 熟悉攝影設備操作，進行現場拍攝支援。 3. 掌握燈光設置與調整以提升影像品質。 4. 協助拍攝腳本規劃與影片構圖設計。 5. 維護攝影器材，確保設備正常運行。 6. 協助影像後製調整影像品質與標準。 7. 執行拍攝現場收音及監測音效質量。 8. 參與團隊內部討論並解決現場突發問題。

#生產技術員是製造過程中不可或缺的一員，負責執行各種任務，以確保產線順利運作和商品及時生產。 #所以如果你想來應徵，請有心理準備這份工作會讓你手臂肌肉痠痛一段時間，但是相信只要你堅持下去，過一陣子就會適應的!! #週休二日、見紅就放，是我們行之多年的上班時間。 #大家都說台灣的老闆是慣老闆，我們認為我老闆不是!!!但是不是慣老闆，要等你來了才知道。 #這份工作會面對的客戶多樣化，就像你在打手遊會遇到的對手與隊友來自各個不同層面的人，善意地去面對客戶，相信你也會受到善意的回饋。 以下是我們的工作內容： 1.氣體設備操作與基本維護。 2.氣體灌充與製程管制。 3.鋼瓶保養/維修作業。 4.鋼瓶及鋼瓶閥檢驗 。 5.完成主管交辦工作。 求職者您好： 請直接電話聯繫0932-009-679 詹先生

1.從事電梯設備使用現場安裝，技術服務及支援等工作 2.無經驗可 3.請附存摺-非本人存摺可(可週領) 4.歡迎中南部北上就業(公司提供宿舍不扣任何費用) 5.學徒起薪2500/日 師傅工3200/日 領班另外加給(年薪200萬以上) 含勞健保(只需自付額) 6.案場數量多不會有空窗期，只要你想一年上365天都可以，歡迎想賺錢的人 7.超時給付加班費 8.年終為全薪二個月

1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品組裝、品質檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦任務。

現場汽車銷售員，在店銷售無須外出 **另有業績獎金** 享有勞健保 生日禮金 三節禮金 年終獎金 年度員工旅遊

我們是一家專注於農產品產業的公司 誠徵喜歡團隊合作、為工作創造真正影響力的你，歡迎加入我們！ 我們需要這樣的夥伴 1. 重視團隊合作 - 在團隊中互相支援、交流討論，找出最佳方案來解決問題。 2. 主動學習成長 - 具備學習動力，能適應快速變化的環境，持續精進技能。 3. 勇於挑戰創新 - 不設限自己的發展，勇於學習。 工作內容： 1. 具備簡易會計作業或是擁有會計、統計、數學、資管相關學士經驗。 2. 使用Office文書軟體進行資料建檔、文件處理及每日電子郵件收發。 3. 處理廠商及客戶的訊息聯絡事宜，協調與維護良好關係。 4. 各項行政文書文件建檔及歸檔。 5. 執行各項單據審查與登記。 6. 學習及協助總務分擔工作事務。 7. 按時完成各項工作任務及在時間內完成。 8. 工作績效獎金獎勵制度 固定休周日，其餘天數依單雙週採輪休制安排。 我們誠摯邀請擁有細心、責任感及優秀溝通能力的夥伴加入我們！ 我們期待與您攜手共創未來！

我們需要的人才： 我們正在尋找一位具備 2–3 年實務經驗的 人力資源專員（HR Generalist），以支援我們在台灣持續成長的團隊。此職位將是執行 HR 營運的關鍵夥伴，確保符合法規要求，並在整個員工任職週期中提供順暢的員工體驗。 主要職責： 人資營運與行政管理： 處理日常 HR 事務，包括員工入離職、聘僱合約與人事資料管理。 員工關係： 作為員工人資相關問題的第一聯繫窗口，並在必要時進行問題升級與處理。 績效考核協調： 協助組織績效考核流程並維護相關文件。 薪資與福利管理： 與薪資服務商／財務部門合作，確保薪資、保險及退休金處理準確。 招募支援： 協助刊登職缺、履歷篩選、面試安排與候選人溝通。 法規遵循： 協助確保公司符合台灣勞動法規、社會保險及法定福利要求。 培訓與員工活動： 協助規劃與執行培訓課程、工作坊與員工參與活動。 人資報表： 維護人資資料並製作基本報表（如人數統計、離職率等）。 我們認為理想的人選應具備： 人力資源管理、企業管理或相關科系之學士學位。 2–3 年人資工作經驗，尤其是擔任 Generalist 或 HR Operations 相關角色。 良好的中英文溝通能力。 具組織性、細心，並能同時處理多項任務。 具薪資與福利作業支援經驗。 熟悉台灣勞動法令與法定福利制度。 對員工資訊具備高度保密與謹慎態度。 加分條件： 具新創公司或快速變動環境的工作經驗。 熟悉 HRIS 或其他人資系統工具。 What We Need: We‘re looking for an HR Generalist with 2–3 years of hands-on experience to support our growing team in Taiwan. This role will be a key partner in executing HR operations, ensuring compliance with local labor regulations, and delivering a smooth employee experience across the employee lifecycle. Key Responsibilities: HR Operations & Administration: Manage daily HR tasks including employee onboarding/offboarding, employment contracts, and personnel records. Employee Relations: Act as the first point of contact for employee HR queries and escalate issues as needed. Performance Review Coordination: Help organize performance review cycles and maintain documentation. Payroll & Benefits: Work with payroll providers/finance to ensure accurate payroll, insurance, and pension processing. Recruitment Support: Assist with job postings, screening, scheduling, and candidate communication. Compliance: Support compliance with Taiwan labor regulations, social insurance, and statutory benefits. Training & Engagement Logistics: Coordinate training sessions, workshops, and employee engagement activities. HR Reporting: Maintain HR data and prepare basic reports (headcount, turnover, etc.). Who We Think Will Be A Great Fit: Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or a related field. 2–3 years of HR experience, ideally in a generalist or HR operations role in Taiwan. Good communication skills in Mandarin and English. Organized, detail-oriented, and able to manage multiple priorities. Experience supporting payroll and benefits administration. Familiarity with Taiwan labor laws and statutory benefits. Discreet with sensitive employee information. Bonus Points Experience working in a start-up or fast-paced environment. Familiarity with HRIS or HR tools.

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。