研發替代役專區

1.政策規劃與推動：擬訂、規劃及推動全院職業安全衛生管理計畫、緊急應變計畫與 ISO 45001 職業安全衛生管理系統。 2.評鑑業務主導：主責醫學中評鑑、教學醫院評鑑及各項與職安相關認證業務之條文盤查與應檢準備。 3.危害辨識與管理：督導全院作業環境監測、危害性化學品分級管理、危險性機械及設備定期檢查管制。 4.承攬商與勞檢對接：規劃院內擴建或維修之承攬商安全衛生管理、危害告知與施工巡檢；負責對外與勞檢處等主管機關之勞動檢查對接與改善通報。 5.職災調查與四大計畫：主導異常工作負荷、職場不法侵害、人因工程及母性保護等四大計畫之推動成果審查；負責職業災害調查、統計申報與預防改善對策。 6.跨部門協調：指導並協調全院內各部門之安全衛生教育訓練與緊急災害應變演練。 7.緊急應變相關演練：主導全院各類緊急災害應變演練規劃及關鍵基礎設施防護及其它相關演習業務辦理。 8.其他主管交辦事項：配合院長及督導副院長，針對院務推動之臨時性、專案性之其他交辦任務。

1.產品生產線及設備操作 2.產品入料攪拌分裝工作 3.其他主管交辦事項 4.支援倉庫/工廠及跨部門事務

1.電話接聽與案件受理：負責接聽資訊服務熱線，記錄使用者問題、系統異常及服務請求，各項問題處理及電話諮詢內容應詳實記錄，包含通知時間、單位人員資訊、問題內容、處理方式、處理狀態等，每月客服彙整紀錄表應於隔月10日前提交備查。 (1) 一線問題排除：協助使用者排除表應用軟體及系統及協辦內部核心系統（如：ERP、公文、BPM流程管理系統…等）使用操作問題。 (2) 諮詢與導引服務：提供系統功能操作諮詢，若遇無法立即解決之二線技術問題，應負責引導、派單或轉介至內部IT部門或指定之維護廠商。 (3) 問題處理進度追蹤：詳實記錄問題及問題狀態，以確保問題解決。 2. 依需求整理相關系統文件資料(系統維護申請單、系統維護記錄單、系統開發測試及上線紀錄單等)。 3. 撰寫教學手冊、定期整理常見問題（FAQ），更新客服知識庫，並按月/季提供客服案件統計與分析報表。 4. 指定資料收集與彙整。 5. 指定系統之基本資料檔案彙整與比對，並匯入指定資料庫。

一、工作內容： 1. 負責 pei.com.tw平台整體社群行銷策略，提升品牌知名度、網站流量及會員數。 2. 經營 Facebook、Instagram、Threads、YouTube、TikTok、Dcard、PTT 等社群平台，擴大平台曝光與觸及。 3. 規劃社群議題、熱門話題、圖文、短影音及行銷活動，吸引目標族群關注與參與。 4. 針對大學生、年輕族群及各類目標客群，規劃分眾行銷及導流策略，增加網站瀏覽、會員註冊及 APP 使用率。 5. 規劃校園大使及社群團體合作，擴大平台影響力。 6. 開發異業合作及創新行銷模式，提升平台會員活躍度與商業效益。 二、任職條件： 1. 具 2 年以上社群行銷、數位行銷或網路平台推廣經驗。 2. 熟悉 Dcard、PTT、巴哈姆特及台灣各大社群生態者尤佳。 3. 具社群議題操作、內容企劃、口碑行銷及流量導引能力。 4. 熟悉 Facebook、Google 等數位廣告操作及數據分析。 5. 具校園行銷及大型社群活動企劃經驗者尤佳。 三、職務目標： 以提升 pei.com.tw 品牌聲量、網站流量、會員成長及使用黏著度為核心，建立具影響力的社群行銷通路，創造平台持續成長與商業價值。

職務說明： 1. 客戶關係維護及客服回覆 2. 商品訂購、檢測、管理及維護 3. 行政文件作業 4. 主管交辦事項 對數字有敏感度，細心，負責任的夥伴歡迎加入我們喔~~~

1.協助廚師執行料理製作與烹調等前置準備工作 2.負責廚房搬運物品及收拾整理 3.落實廚房清潔衛生工作與環境整理 4.遵守標準食譜烹飪作法，並掌握料理品質 5.協助主管清點每日進貨量及落實驗收、領料工作 6.完成主管交辦事項

1. 市場洞察與產品策略規劃（Strategy & Market Analysis） ＊定義產品定位與價值：撰寫市場需求文件（MRD, Market Requirements Document），明確定義產品定位（Product Positioning）、目標客群（Target Persona）及獨特價值主張（UVP）。 產品路線圖（Roadmap）規劃：制定短期與中長期的硬體產品演進藍圖，對齊公司策略目標與營收預期。 ＊商業可行性評估（Business Case）：預估銷量、定價策略（Pricing）、毛利分析、損益平衡點（BEP）及投資回報率（ROI）評估。 2. 規格定義與產品設計主導（Product Definition & Architecture） ＊撰寫產品規格文件（PRD, Product Requirements Document）：將市場與客戶需求轉化為具體的工程規格，包含： 　硬體規格：CPU/晶片組架構、記憶體/儲存、I/O 介面、電源架構、擴充能力。 　機構與外觀（ID & ME）：尺寸、材質、散熱設計（散熱片/風扇/無風扇）、機構強度、防水防塵（IP 等級）。 　軟韌體整合需求：BIOS/UEFI 客製、OS 支援度（Windows/Linux/Android）、API/SDK、周邊驅動程式需求。 ＊法規與認證規劃：提前規劃安規與環境認證標準（如 CE、FCC、UL、RoHS、REACH、MIL-STD 等）。 3. 專案推動與跨部門協同（NPI & Cross-Functional Execution） ＊主導產品導入流程（NPI, New Product Introduction）： 　深度參與 EVT（工程驗證）、DVT（設計驗證）、PVT（生產驗證）到 MP（量產）各階段審查（Stage-Gate Review）。 ＊與專案經理（PJM）協同管控專案里程碑，掌控專案時程與風險應對方案。 ＊跨團隊溝通協調： 　研發團隊（EE/ME/FW/RF/Thermal）：溝通設計可行性、取捨工程代價（Trade-offs）並協調架構設計。 　採購與供應鏈（Supply Chain / Sourcing）：推動關鍵零組件（Key Components）選型、評估替代料方案、供應鏈缺料風險及交期（Lead-time）。 　工廠與製造端（Manufacturing / PE / QA）：確認 DFM（可製造性設計）、DFT（可測試性設計）、產線良率及測試治具準備。 4. 成本結構與毛利管控（Cost & Profitability Management） ＊BOM Cost 控管：主導產品物料清單（Bill of Materials）成本估算與追蹤，主動尋求降低成本（Cost Reduction）之工程/採購替代方案。 ＊NRE 與開發費用管理：掌控模具費、安規認證費、外部測試費用等開支。 ＊彈性工作時間，薪優福利佳，並備有新店/中和線交通車＊

協助公司建立健全的內部控制與稽核制度，確保財務及營運作業的合法性、有效性與效率，並配合公司上市櫃準備工作，提升公司治理品質。 工作內容如下: 1. 擬定並執行年度稽核計畫及專案查核，包括 工作底稿編制、稽核報告撰寫與改善建議提出。 2. 追蹤稽核改善結果堡內控制度落實。 3. 協助公司完成上市櫃前必要的法規遵循、公告及申報作業(公開資訊觀測站申報)。 4. 檢查內部控制制度完整性、有效性與適切性，提出改善建議並協助制度增修。 5. 每季提交稽核工作報告，提供管理層決策參考。 6. 完成主管臨時交辦任務。

【工作內容】 1.帳務執行與覆核： 應收及應付帳款作業，確保帳款及時入帳與支付，並定期執行帳款對帳，維持公司資金流動性。 2.月結/年結流程控管： 協調基礎月結及年結作業，確保所有帳務結算於時限內完成，並負責覆核會計憑證與相關財務報表，提供管理層精準的決策依據。 3.財務預算分析與成本控制： 協助經理彙整、分析與解釋關鍵財務數據，編制營運分析報告（如應收帳齡、費用結構等），提升公司營運效益。 4. 內控與法規遵循： 協助監督財務作業流程，落實內部控制與風險管理，確保公司內控制度符合最新稅務法規、商業法規。 5. 團隊指導與跨部門溝通： 指導與協助經理培訓財務團隊日常運作、協助處理跨部門複雜帳務爭議與資源調度。維持高效協作。 【條件要求】 學歷要求：大學以上，會計或財務或商管相關科系畢業。 工作經驗：具 3年以上財務/會計實務經驗，且至少具備 2 年專員級別實務經驗者。 專業技能：精通總帳、應收、應付及月結/年結全流程操作,具獨立操作 ERP 系統及精確編制標準財務報表之能力,熟悉相關稅務、商業法規及內部控制作業流程。 【個人特質】 具備邏輯思維清晰能獨立處理帳務問題，溝通協調與跨部門整合能力，具備良好抗壓性並具備高度專業道德操守。 我們是誰？我們是深耕居家領域的 YaJu WholeHouse 居家規劃專家 (官網傳送門：https://www.yaju.com.tw/)！

職缺類別：兒科部住院醫師(116年度) 單位： 部立雙和醫院 兒科部 學歷： 大學畢 職務名稱：第一年或第二年住院醫師 職用人數：2-3名(實際名額依照兒科醫學會核定訓練容額及衛福部公告訓練容額調整) 資格條件 1.學歷：大學畢 2.科系：醫學系畢 3.特殊資格條件：具醫師證書，且完成PGY訓練 應徵方式屆時請自行準備 1.甄選資料表 請至https://reurl.cc/k0yyVK下載 2.自傳 3.所有醫師相關畢業證書正反面影本 4.服務證明影本 5.醫事人員專業證書正反面影本 6.衛生署繼續教育積分證明影本（以上面試資料請備齊全） 請先將資料email至12360@s.tmu.edu.tw 王小姐，待書面資料審核完，即通知面試時間。

工作內容： 1.化學品相關設備操作及原物料更換 2.化學槽車灌充及廢液回收 3.例行性PM及負責區域巡檢 4.SCADA監控 5.主管交辦業務 工作地點：台南科學園區/新竹科學園區 此職缺為「輪班」做二休二，每二個月日、夜換班 通過考核後薪資 38,400元~45,000元 績效獎金、加班費及全勤獎金另計 大學以上學歷，薪資另議

1. 上班時數288小時。 2. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 3. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 4. 保護被保全之人或物的安全。 5. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 6. 給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。 7. 提供客戶全方位的管理服務，如：收發信件。 8. 運送並且保護重要物品。

臺北市立聯合醫院婦幼專辦婦產科招募約用主治醫師 一、職稱：約用主治醫師。 二、名額：正取1名。 三、報名資格： （一）本職務係本院自行遴用之醫事人員，相關權利義務於契約書約定。 （二）具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 （三）具備「醫事人員人事條例」任用資格。 （四）教育部認可之國內外大學或獨立學院之醫學系畢業。 （五）領有國內醫師證書 （六）領有醫師考試及格證書 （七）具有效期婦產科專科醫師證書。 四、甄試方式：面試30％、專業測驗（專案報告，題目：個人經歷與未來發展期望，5-10分鐘）70％，總分75分以上為錄取標準。 五、工作項目： (一) 婦產科醫療業務 (二) PGY/住院醫師教學、公共衛生勤務支援 (三) 其他交辦事項 六、工作地點： 臺北市立聯合醫院婦幼專辦※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：臺北市立聯合醫院婦幼專辦婦產科，林小姐，02-22523234轉2512 八、報名方式： （一）即日起至115年12月4日17:00止，請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/徵才公告」網路報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名），並自行列印甄試報名表並檢附相關證件，以親送或限時掛號郵寄（10851）臺北市萬華區艋舺大道101號11樓，臺北市立聯合醫院人事室二股郭小姐收，以限時掛號郵戳為憑(臺北市新北市以外地區請務必自行預留郵件送達時間)。信封請註明應徵科室、職稱及寄件人姓名，且確實勾選必備資料（依實際收件證件資料為準）。 （二）應繳證件：(必備文件) 1.報名表或履歷表（請留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼2吋照片1張）。 2.身分證正反面影本1份（出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本）。 3.國內外大學或獨立學院之醫學系畢業證書影本1份。 4.醫師證書影本1份及考試及格證書影本各1份。 5.具有效期婦產科專科證書影本1份。 6.專案報告1份。 7.其他自行提供資料：婦產科次專科證書影本、相關證照或學經歷證明文件。 （三）注意事項： 1.持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 2.未註明應試類科、未貼妥照片、未填寫自傳、應備文件若有資料不全、未附或資格條件不符者，即視為資格審查不合格，不得以任何理由要求補附文件、退件或及變更報考類科。 3.各項資料請以A4紙張影印並依序裝訂，報名資料無論是否錄取恕不退件，如需返還報名資料，可附回郵信封俾利郵寄，以落實環保政策。 4.各項資料逾期、遺漏、不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 5.報名表所填具之電子郵件信箱、通訊地址、聯絡電話等資料有異動者，請傳真通知本院並同時來電確認，以維護錄取人員權益。 6.甄試及報到應依本院指定日期前來，參加甄試人員及錄取人員逾通知甄試時間、報到期限而未參加甄試或報到者，視為放棄，並註銷其資格，不得以任何理由請求保留。 7.依本院約用醫師管理要點肆、二十三、(五)之規定，不得兼任本院以外之工作，但「公務員服務法」允許者不在此限，惟應事前報經院長核准。 （四）放榜地點：請至「請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/錄取公告」查詢。 （五）甄試訊息：另行通知。 （六）備註： 1.待遇：依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」及「臺北市政府衛生局所屬醫療機構人員獎勵金發給基準」辦理。 2.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，本院應予終止契約。 3.倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休法第23條第1項第4款規定自行衡酌權益事宜。 4.錄取人員應持合格體檢報告（3個月內有效期）始得完成報到手續（相關疑問請洽院本部勞安室2555-3000分機2569）。

一、ISO(14000、14064、45001)相關統籌、執行。 1.體系建立與文件管理。 2.內部稽核與外部驗證。 3.系統推動與持續改善。 4.訓練與合規管理。 二、職場霸凌(不法侵害)相關執行。 1.制度建立、風險評估與危害辨識。 2.宣導宣示、教育訓練與防範措施。 3.通報受理、申訴處置與個案調查。 4.個案協助、心理關懷。 5.統計分析、檢討與持續改善。 三、相關規章制度撰寫、修改。 四、主管交辦、其他事項協辦。 ※需具甲級勞工安全(衛生)證照。

1. 依循工程合約與規範，制定工程現場品質計畫、現場實施及修正，確保工程符合設計標準與法規要求。 2. 依循品管計畫，進行原料及產品品質管制監控，以及工程進度與品質確認。 3. 負責工程品質文件的整理、審核與存檔，確保資料完整。 4. 執行主管交辦事項。

1.住民身體清潔、生活照顧、協助服藥，維持自立能力活動。 2.住民生理狀況量測、紀錄。 3.協助住民用餐。 5.環境維持、清潔整理、安全檢查。 6.其他主管交辦事項 工時模式： 上午9:00~18:00（含休息時間） 應徵條件 需具備期限內 1.「照顧服務員訓練結業證書」或「照顧服務員丙級證照」、2.「長照小卡」。

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1. 負責社區及大樓的門禁管制，包括人員、訪客與車輛進出的管控，確保通行安全。 2. 執行日常建築物及周邊環境的安全巡邏，進行門窗檢查，遇到異常狀況立即通報。 3. 監控並操作中控設備，實時關注社區監控畫面，並記錄相關安全資訊。 4. 處理住戶的包裹與信件登記、收發，保持物品的交接準確性。 5. 領導或協助處理社區緊急事件，包括火災、醫療突發狀況等，確保應對措施及通報流程及時準確。 6. 維護社區內外交通秩序，指導車輛停放與進出，預防交通堵塞或意外。 7. 協助管理公共區域設備，例如電梯、緊急照明等，定期檢查並向維修部門回報狀況。 8. 以專業而親切的態度，協助住戶解決問題並提供必要的指引，維護良好的住戶關係。 請先來電預約面試時間:0906-919-527 鄭經理 公司地址:桃園市桃園區大興西路二段9樓之一 TEL: 03-3413-168

1. 病人接待與報到引導：協助安排病人報到與簡單基本問題排除。 2. 電話與通訊處理：接聽與轉接電話、記錄留言訊息與簡單基本問題排除。 3. 行政與文書作業：資料登記與整理、協助衛材／文具訂購。 4. 系統與資料管理：預約系統操作、報表製作與基本輸入。 5. 具良好的溝通能力與親切態度、基本電腦技能（Word、Excel、收發 Email）、整潔儀容與禮貌應對。 6. 面對群眾具服務熱忱。 7. 需配合科部業務需求學習相關系統操作。 *需配合輪班日班、小夜班，週六配合診次上班。

1.門市營運及人員管理 2.協助落實公司各項政策 3.執行店內實務推動 4.提供顧客最佳服務 三個月快速培訓, 晉升管道通暢,是您轉職最佳選擇 職涯發展:門市主任-店副理-店經理-區主管