研發替代役專區

1. 協助店端文書處理及文件收發 2. 認真負責、細心、抗壓性強 3. 具備電腦文書處理能力，Excel、Power Point、Word 4. 協助完成報告 6. 必要時需支援賣場 8. 主管交辦事項

🚗💨 快來加入我們的活力團隊！ 渴望一份每天充滿動感和笑聲的工作嗎？這不僅僅是一份工作，也是展現你服務熱忱的舞台！ 🌟 你的任務 1. 為顧客提供友善又安全的加油服務 2. 維持工作區域整潔，打造舒適的服務環境 3. 向顧客介紹產品，提供專業建議 4. 配合完成主管交付的其他工作 💪 我們正在尋找充滿熱情、注重細節的你，一起用活力點燃每一天！ 加入我們，你的用心將為每位顧客帶來便利與滿意！🎉

❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 提供顧客100％的貼心餐飲服務。 2. 點餐、送餐、收銀。 3. 簡易飲料調配。 4. 餐廳環境清潔與維護。 ❮薪資及福利❯ 【用薪挺你】 ✦年終、三節禮金(券) ✦ 門市獲利分紅獎金(每月最高可達$5,000) ✦全勤、結婚生育禮金 ✦ 生日禮券、生日假 【真心照顧】 ✦門市正職月休10天 ✦ 完善的訓練與升遷制度 ✦專業證照全額補助 ✦ 新開店獎金、證照加給 【開心生活】 ✦ 休閒補助($6,000-$50,000) ✦ 春酒聚餐及抽獎 ✦ 國內(外)員工旅遊 【全心為你】 ✦ 員工、親友用餐八折(限平日，無次數限制) ✦ 定期體檢、免費員餐 ✦ 員工制服與送洗服務 ✦ 人員調派住宿津貼 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】

【APINARA 穿越時空的泰菜之旅】 承襲米其林餐廳「NARA Thai Cuisine」正宗烹飪技藝，APINARA 以細膩精湛的料理手法，為千年王室秘方、世代私房滋味與土地共生的風味記憶，注入當代風貌，呈現其真實的泰菜文化精義。 ❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 維持餐點與服務品質。 4. 規劃並執行完善的教育訓練。 5. 經營良好顧客關係。 ❮薪資及福利❯ 【用薪挺你】 ✦年終、三節禮金(券) ✦ 門市獲利分紅獎金(每月最高可達$8,000) ✦全勤、結婚生育禮金 ✦ 生日禮券、生日假 【真心照顧】 ✦門市正職月休10天 ✦ 完善的訓練與升遷制度 ✦專業證照全額補助 ✦ 新開店獎金、證照加給 【開心生活】 ✦ 休閒補助($6,000-$50,000) ✦ 春酒聚餐及抽獎 ✦ 國內(外)員工旅遊 【全心為你】 ✦ 員工、親友用餐八折(限平日，無次數限制) ✦ 定期體檢、免費員餐 ✦ 員工制服與送洗服務 ✦ 人員調派住宿津貼 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】

【APINARA 穿越時空的泰菜之旅】 承襲米其林餐廳「NARA Thai Cuisine」正宗烹飪技藝，APINARA 以細膩精湛的料理手法，為千年王室秘方、世代私房滋味與土地共生的風味記憶，注入當代風貌，呈現其真實的泰菜文化精義。 ❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 維持餐點與服務品質。 4. 規劃並執行完善的教育訓練。 5. 經營良好顧客關係。 ❮薪資及福利❯ 【用薪挺你】 ✦年終、三節禮金(券) ✦ 門市獲利分紅獎金(每月最高可達$8,000) ✦全勤、結婚生育禮金 ✦ 生日禮券、生日假 【真心照顧】 ✦門市正職月休10天 ✦ 完善的訓練與升遷制度 ✦專業證照全額補助 ✦ 新開店獎金、證照加給 【開心生活】 ✦ 休閒補助($6,000-$50,000) ✦ 春酒聚餐及抽獎 ✦ 國內(外)員工旅遊 【全心為你】 ✦ 員工、親友用餐八折(限平日，無次數限制) ✦ 定期體檢、免費員餐 ✦ 員工制服與送洗服務 ✦ 人員調派住宿津貼 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】

HOPTIMIST Taiwan 是本公司經營的品牌，代理丹麥設計品牌 Hoptimist，負責台灣的經銷與零售。2026/12/1 到 2027/2/28，我們在新光三越 台南小西門 B2 開第一個快閃櫃，每天營業。想找一位店長，一起顧好櫃位、帶約 5 人的兼職團隊。 【你會做什麼】 ・照《快閃員工手冊》的清單開店、打烊；示範和銷售，幫客人挑到適合的禮物 ・帶兼職夥伴看手冊、一起站班；每月 20 日前提出下個月的班表 ・當百貨樓管的窗口：櫃位規定、POS、員工證名單、進貨 ・每天點庫存、核對 POS、提出補貨，處理損壞和突發狀況（做法都寫在手冊裡） ・打烊後傳每日回報：件數、客單價、加 LINE 人數、熱賣款、客人問了但沒貨的款式 ・換季陳列（12/26 換新春陳列、2/14 前換情人節對款），拍陳列照；11/30 晚上進場、2/28 晚上撤場 【上班時間】 ・每週上 5 天、休 2 天（1 天例假＋1 天休息日），每天 8 小時：早班 10:30–19:00 或晚班 14:00–22:30 輪替，各含 30 分鐘休息；開店準備和打烊結帳都算工時，兩班之間至少休 11 小時 ・週末和國定假日是主要上班日，休假排在平日；國定假日上班會先問你同意，當天薪水加倍 ・全職、不定期契約（長期工作，不是短期約），試用期 3 個月，薪水、保險和權利都和之後一樣；快閃結束後預計轉到下一檔快閃、寄賣點或門市的現場工作 ・2026/11/16 到職，先準備開店：中文標示、訓練內容、百貨文件 【待遇與福利】 ・月薪 NT$36,000，另有團隊獎金：每月目標營業額 NT$600,000，超過的部分提撥 3％ 給團隊，店長分 40％、夥伴依工時分 60％，隔月發（例：當月 80 萬 → 獎金 6,000，店長拿 2,400）；沒超過就沒有 ・國定假日上班當天薪水加倍；遇到你的休假日另補一天假 ・加班只在你同意時才加，依勞基法算到分鐘發加班費 ・第一天就加勞保、就業保險、職災保險、健保，另提撥 6％ 勞退 ・特休依法給，沒休完換錢；婚假 14 天、喪假全薪 ・制服免費；員工購物 8 折（每月最多 3 件）；每月 10 日發薪 ・不收押金、沒有罰款，商品損壞或帳差不從薪水扣 ・不提供工作手機，手機費和上下班交通費不另補貼

HOPTIMIST Taiwan 是本公司經營的品牌，代理丹麥設計品牌 Hoptimist，負責台灣的經銷與零售。我們是台南的小團隊，透過網站和經銷商販售，也準備和寄賣店家合作；2026/12/1 到 2027/2/28 會在新光三越 台南小西門開快閃櫃。想找一位細心、有條理的夥伴，平日白天在台南公司，把網路訂單、經銷訂單和寄賣店家的事準時、正確地處理好。 【你會做什麼】 ・網路訂單：在網站後台從「開始備貨」、包裝、出貨（填物流單號）做到「已完成」；用 7-ELEVEN 交貨便、全家好賣＋或宅配通寄出，包裹附紙本發票（二聯／三聯）。現貨商品付款後 3 個工作天內寄出，先付款的先寄 ・收貨與庫存：點收原廠進貨（第一批預計 11 月到），用標籤機貼好中文標示後才能販售；在後台記錄進貨、盤點、損壞、快閃調出／調回，幫小西門快閃櫃準備補貨箱 ・經銷：經銷商的訂單在 Ethan 確認收款後，包裝、出貨、開發票 ・寄賣：每次送貨到寄賣店家，準備寄賣商品清單（一式兩份）；每月 5 日前核對店家月報，15 日前確認款項並告訴 Ethan；每季和店家一起盤點 ・客服：上班時間回覆 LINE（@hoptimist）和客服信箱的訊息，照《快閃員工手冊》常見問題的標準回答；商品有瑕疵，先請客人拍照，再交給 Ethan；網站後台「詢問」收到的合作信，依類別標好：寄賣合作、企業禮贈、快閃場地合作 ・可以自己決定的事：用手冊的標準回答回覆常見問題、怎麼包裝、照付款先後出貨。退款、取消、出貨後改地址、出貨規則的例外、客訴，以及經銷或寄賣店家的款項和條件，都先交給 Ethan 【上班時間】 ・週一到週五選 3 天（面談時一起討論），每天 10:00–16:30，中間休息 30 分鐘（連續工作不超過 4 小時），實際工作 6 小時，每週約 18 小時 ・上班地點：台南公司（台南市南區健康路一段 117-1 號）；上班時間可能要送補貨箱到快閃櫃或送貨到寄賣店家，路上的時間算工時 ・部分工時、不定期契約，也就是長期兼職，不只做快閃那 3 個月 ・試用期 3 個月，薪水、保險和權利都和之後一樣；第 30、60、90 天各聊一次並寫下紀錄；試用期間如果不繼續僱用，公司也會照勞基法處理（要有理由、提前通知、付資遣費） ・打卡記到分鐘（用自己的手機，在管理後台的「打卡」頁）；遲到只少算那幾分鐘的工時，不罰錢 ・預計 2026/11/16（一）到職，到職訓練照時薪算 【待遇與福利】 ・時薪 NT$210（高於 2026 年最低時薪 196 元，也高於 2027 年 1 月起的 205 元） ・每月 10 日匯上個月的薪水，附電子薪資單（列出工時、加班、扣款）；遇週末或假日，提前到前一個工作日 ・加班會先問你，你同意才排：超過排班、但一天不超過 8 小時、一週不超過 40 小時的部分，照時薪算到分鐘；超過 8 小時／40 小時的部分，依勞基法付加班費（前 2 小時 1.34 倍、再 2 小時 1.67 倍）；在休息日上班，前 2 小時 1.34 倍、第 3–8 小時 1.67 倍，超過 8 小時依勞基法計算 ・國定假日要上班會先問你同意，當天薪水加倍 ・到職第一天就幫你加勞保、就業保險、職災保險，公司另外提撥 6％ 勞退到你的個人退休金帳戶 ・健保：每週工時約 18 小時，已達 12 小時以上，依規定由公司加保；如果你已經在別的工作加健保，到職前我們會先和你確認 ・特休、病假、事假、婚喪假等依法給；兼職的天數或時數依勞動部的部分工時規定計算（例如特休、病假、事假依工時比例） ・員工購物 8 折（每月最多 3 件，自用或送禮，不能轉賣） ・薪水只扣你要付的勞保、就業保險、健保費，和你自願多存的勞退；不收押金、沒有罰款，商品破損或盤點差異不從薪水扣 ・不提供工作手機，打卡和 LINE 聯絡用自己的手機；手機費和上下班交通費不另補貼。上班時間送補貨箱、跑寄賣店家，這些行程的交通費由公司出

HOPTIMIST Taiwan 是本公司經營的品牌，代理丹麥設計品牌 Hoptimist，負責台灣的經銷與零售。2026/12/1 到 2027/2/28，我們在新光三越 台南小西門 B2 開第一個快閃櫃，每天營業。預計找 5 位兼職夥伴，一起招呼客人、顧好櫃位。不需要經驗，正式上班前會先安排一天有薪訓練，學生也歡迎。 【你會做什麼】 ・招呼客人，示範 Hoptimist 設計擺飾：輕按頭頂，它就會點頭彈跳，再請客人親手按按看（訓練日會教） ・回答常見問題，不確定的先跟客人說確認後再回覆；價格、折扣、留貨、合作等交給店長或負責人 Ethan ・用百貨 POS 結帳、包裝，把陳列補滿；排早班就一起做開店準備，排晚班就一起打烊、點庫存 ・記下客人想要、現場沒有的款式，邀請客人加 LINE；有狀況就回報店長或 Ethan ・示範、結帳、開店和打烊的做法都寫在《快閃員工手冊》裡 【上班時間】 ・早班 10:30–19:00（每天）：含 30 分鐘休息，實際工作 8 小時 ・晚班 14:00–22:30（每天）：含 30 分鐘休息，實際工作 8 小時 ・午班（半班）13:00–17:00（週末、國定假日）：中間不排休息，工作 4 小時 ・夜班（半班）18:00–22:30（週五、週末、國定假日）：含 30 分鐘休息，工作 4 小時 ・早班 10:30 到櫃先做開店準備，晚班在 22:00 打烊後收尾到 22:30，這些時間都算工時；兩班之間至少休 11 小時 ・2/5 除夕百貨預計 18:00 打烊，當天只排早班（以百貨公告為準） ・每週至少排 2 班，其中至少 1 班是週末或國定假日；只排你登記的班，每週至少休兩天 ・每月 10 日前填好下個月能上的時間，20 日前公布下個月班表（12 月班表 11/25 公布） ・換班先跟受過訓練的同事說好，至少 2 天前告訴店長或 Ethan ・部分工時、定期契約（短期工作）：2026/11/29 到 2027/2/28，剛好 3 個月，沒有試用期；如果要提早離開，請盡早說（可以的話至少 10 天前），不會罰錢或扣薪 ・11/29（日）有薪訓練一天（8 小時），錄取的夥伴都一起上；11/30（一）晚上進場佈置，有薪、自由參加（未滿 16 歲不參加） 【待遇與福利】 ・時薪 NT$220，整個檔期都一樣（高於 2026 年最低時薪 196 元、2027 年 205 元），訓練日也照算 ・國定假日同意上班才排，當天薪水加倍（NT$440／小時）；檔期內共 8 天：12/25、1/1、2/4 小年夜到 2/8 初三、2/28 ・團隊獎金：每月目標營業額 NT$600,000（看百貨 POS 的含稅營業額，扣掉當月退貨），超過的部分提撥 3％ 給團隊，夥伴依當月工時比例分 60％、店長分 40％，隔月發薪時一起發（例：當月 80 萬 → 獎金 6,000，夥伴一起分 3,600）；沒超過就沒有 ・加班只在你同意時才加；超過每天 8 小時或每週 40 小時的部分，依勞基法算到分鐘發加班費 ・第一天上班就加勞保、就業保險、職災保險，並提撥 6％ 勞退到你的個人帳戶 ・健保：合約剛好 3 個月，屬短期工作，通常可以留在原本的健保（例如跟著家人投保）；請先告訴我們，我們向健保署確認後再幫你處理 ・婚假、喪假、病假、事假等依法給假 ・制服免費提供，結束時歸還 ・員工購物 8 折，每月最多 3 件，自用或送禮、不能轉賣 ・每月 10 日匯上個月的薪水（遇到假日提前到前一個工作日），附電子薪資單 ・不收押金、沒有罰款，商品損壞或帳差不從薪水扣 ・不提供工作手機，打卡、跟店長 LINE、拍回報照片用你自己的手機；手機費和上下班交通費不另補貼

負責推廣分公司理財業務及客戶開發,商品包含股票/基金/海外債/結構型商品/保險/車險……等,涵蓋所有財富管理銀行之全方位商品。

•員工制服清洗 烘乾,整燙。 •洗衣房內機器操作。 •具飯店洗衣房或洗衣工廠經驗尤佳。 •確保工作環境保持高水平的清潔。

1.介紹及銷售商品，整合分析、創造並提供顧客需求之服務溝通最佳方案，建立客戶信任。 2.陌生開發設計師客戶與建設公司 ，拓展市場以達業績目標。 3.針對顧客的購買行為挖掘潛在客戶、拜訪客戶、篩選客戶、掌握客戶需求、提供解決方案。 4.分析銷售數據，制定創新策略以提升銷售 ，實現並超越公司訂定的業務目標。 團隊發展與領導：負責招聘、培訓及管理區域內成員，激發團隊潛力，塑造充滿動力的工作氛圍。 5.管理區域以屏東以北至嘉義，上班地點在高雄。

1.專科以上,護理科系畢. 2.具護士或護理師證書. 3.觀迎已參加國考之護理人員預約面試. (自行計算成績有把握取得者) 4.薪資： 1).大學護理師之月薪：$47,000～49,000元。 2).專科護理師之月薪：$45,000～47,000元。 3).其他津貼另計： 職級津貼$500 ~ $4,000；特殊單位津貼：$1,000 ~ $7,500 績效獎金：$1,000 ~ $5,000 4).夜班津貼另計： 小夜$450/天(＞=15天；調整$600/天)； 大夜$750/天(＞=15天；調整$900/天) *註：大小夜班值班天數不合併計算 5.每半年久任獎金7,500元 6.五一及院慶禮金及聖誕節禮金、年終獎金、生日禮金、團體保險、員工旅遊...等 7.新進護理人員試期後簽約三年另有簽約金10萬

1.需完成長照LEVEL 1課程 2.具一年以上長期照顧服務相關工作經驗 3.具社工師或護理師執照 4.執行長照3.0社區整合型照顧服務體系 (A單位) 個案管理之業務 5.針對服務個案進行評估訪視、服務規劃、服務執行 6.長照業務核銷 7.其他主管指派業務

1.具有不動產、營建業法務、及上市公司治理相關業務(熟公司法、證交法)經驗者佳。 2.各類合約和法律文件撰寫、審閱、修訂及管理。 3.協同撰寫書狀及各項訴訟、非訴訟案件之處理及建議，並管理訴訟相關文件。 4.爭議案件代理調解及糾紛協商或與外部律師配合。 5.契約審訂撰擬、風險控管、法規遵循、商標管理。 6.公司各部門所提法律問題提供法律建議及解決方案。 7.其他主管交辦事項。

汽車輪胎更換 底盤維修 保養

1.本職務為擔任高級社區物業管理工作。 2.具飯店俱樂休閒事業或相關社區實務經驗佳。 3.具有物業經理之相關證照及經驗優先錄取。 4.工作時間彈性，但需與公司先確認。 5.需具一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 6.本公司有強大之工作支援性與人員教育訓練。 7.免費培訓升為物業經理之專業知識。 8.公司定期參與工會舉辦團體物業經理之報考相關證照。 9.公司之薪資福利待遇佳，值得您選擇！ 10.無論是否已有經驗者，一律需配合公司由基層人員試用開始， ﹝試用期依面議為準﹞以充份了解公司之型態與管理模式！ 11.若有相關之證照﹝防火管理人及總幹事證照﹞請佐證一份攜帶至本公司。

『 CHAFFEE 』是天仁茗茶成立的外帶茶飲品牌， 由專業團隊結合了東西方飲茶文化及技術， 讓每位顧客都能享受到更精緻的茶飲體驗。 1. 對服務及茶葉、茶飲有熱誠的朋友一起加入CHAFFEE林口三井店 2. 上市公司制度完善，福利齊全 3. 茶飲及咖啡調製訓練 4. 茶葉專知培訓 5.享員工折扣、免費上班飲品、提供食物箱 6.不定期員工聚餐 7.每月績效獎金 歡迎所有有意願的夥伴，「正職」及「兼職」均可預約面試。

1. 設計與撰寫適齡幼兒課程教案，安排多元學習活動，促進幼兒全面發展。 2. 規劃與執行戶外學習與大肌肉活動，促進幼童體能成長與健康。 3. 提供幼童日常生活照顧，教導良好生活習慣，並引導正向社會行為發展。 4. 觀察記錄幼兒發展。 5. 負責維護班級與教室環境整潔美化，創造安全且舒適的學習空間。 6. 舉辦親子教學活動，加強親師溝通與合作，提供家長育兒建議與支持。 7. 參與教職員專業會議與研習活動，不斷提升幼教專業。 8.需具教保相關科系畢業，具教保員資格與教師證。

1. 執行新屋、大園、觀音區駐點勤務，依勤務表進行建築物、廠區、社區及周邊環境巡邏，完成門窗、圍牆、消防通道與公共區域安全檢查 2. 操作監視器、門禁系統、對講機及警報設備，監控人員、車輛進出與可疑活動，依程序回報異常狀況 3. 辦理訪客、住戶、廠商及車輛進出登記與引導，執行鑰匙、門禁卡及重要區域出入管制 4. 回應火警、保全警報、設備異常、入侵及其他緊急事件，依安全與消防作業程序通報、現場管制並協助處置 5. 執行停車場管理、車位及車道秩序維護，協助處理公共區域、建築設備及特殊設備異常通報 6. 配合駐點客戶執行人員、財產及貴重物品運送安全維護，必要時協助住戶糾紛、違規行為及現場秩序處理 7. 使用電腦填寫勤務交接簿、巡邏紀錄、訪客登記及安全事件報告，完整記錄勤務狀況與異常處理結果 我們提供駐衛保全服務，服務據點涵蓋新屋、大園、觀音，歡迎具備保全勤務、門禁管制、監視設備操作或安全巡邏經驗的你加入新屋、大園、觀音區勤務隊，立即投遞履歷，期待你的加入！

本公司專業提供駐衛保全及現場安全管理服務，服務對象涵蓋建築工地、企業及各類公共設施，致力於維護人員、財產與施工環境安全。 工作內容： 1. 負責信義區北醫工地出入口門禁管理，執行人員、車輛及訪客進出管制與登記。 2. 依勤務規定巡查工地周邊及施工區域，留意門窗、圍籬、設備與環境安全，並即時通報異常狀況。 歡迎具責任感與警覺性的您加入我們，參與專業駐衛保全服務，共同維護北醫工地的施工安全與現場秩序，期待您的履歷投遞。