研發替代役專區

1.人員教育訓練及管理。 2.佈達執行，統籌分配事宜。 3.監督食材之製作流程，份量及擺盤等事務。 4.負責內場的餐食管理與人力調配。

1.協助外場餐飲服務工作 2.能平日、假日長期工讀者 3.晚班：17:00～21:30

1. 備品及出品。 2. 早班:10:00-14:30 ; 晚班:17:00-21:00。

1.五星級飯店1~2年經驗者、或自助餐經驗者佳 2.中式廚師

工作地點：內湖麗山學區，單一學區（單純版本） ⏰工作時間： 週一～五12:00-8:00 週二2:00-7:30 ✅工作內容： 1.獨立帶班，熟悉國小一、二年級課程內容檢查作業、學科輔導、課室管理及家長溝通 2.寒暑假需配合帶營隊，可輪值 ☀️條件：大學畢，需至少3年以上獨立帶班經驗， 愛小孩、有耐性，做事細心，熟悉國小課綱及文書作業為佳 可以混齡獨立帶班薪資另議

工作地點：士林百齡學區，單一學區（單純版本） ⏰工作時間： 週一～五12:00-8:00 週二2:00-7:30 ✅工作內容： 1.獨立帶班，熟悉國小一、二年級課程內容檢查作業、學科輔導、課室管理及家長溝通 2.寒暑假需配合帶營隊，可輪值 ☀️條件：大學畢，需至少3年以上獨立帶班經驗， 愛小孩、有耐性，做事細心，熟悉國小課綱及文書作業為佳 可以混齡獨立帶班薪資另議

1.負責招生及學生的管理,並處理補習班相關行政作業。 2.處理人事行政管理,執行招生及班務規劃。 3.管理,老師教學品質及學生學習狀況。

主要工作內容： 咖啡廳內場人員(製作簡餐) 長期配合,如想要轉正職也可以討論 店內外場服務、餐期需至內場製作餐點 一週排班2天起（需能配合假日排班）有相關經驗優先

★無經驗可★  【職務說明】  1.學習日式丼飯、豬排做法、出餐等事宜。 2.準備餐點所需各種食材。 3.清理工作環境、設備。 4.學習內、外場營運協助。 5.餐點擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。  6.依主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定。  【上班時間】依公司調整 營業時間為：11:00~22:00 正職上班時間：11:00-21:00（空班2HR） 早班：11:00-15:00 晚班：17:00-22:00 【薪資】 正職起薪$40000元起 兼職$200元起 以上視能力調整 【薪資福利】 上班供餐、點心櫃、員工專屬休息室 不定時聚餐、下午茶 正職享員工旅遊、三節獎金、生日禮金、年終獎金

【職務說明】 1.餐點擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.準備餐點所需各種食材。 3.學習日式丼飯、豬排做法、出餐等事宜。 4.清理工作環境、設備。 5.依主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定。 【上班時間】 依公司調整 營業時間為：11:00~22:00 整日班：11:00-21:00 （空班2小時） 早班：11:00-15:00 晚班：17:00-22:00 【薪資】 正職起薪$40000元起 兼職$200元起 以上視能力調整 【薪資福利】 上班供餐、點心櫃、員工專屬休息室 不定時聚餐、下午茶 正職享員工旅遊、三節獎金、生日禮金、年終獎金

1.工作內容主要為租用的柴油發電機維運巡檢及添加柴油. 2.需會具備手排車汽車駕照，月休８日. 3.協助主管交辦事宜.

※本公司為新成立之公司，實施週休三日制度，星期一至星期四09:00~12:00、13:30~17:00工作、並配合政府休假日彈性施行連休假期。 一、企業管理顧問： 1.對經營方面的問題，提供諮商的服務，並依專業與經驗給予適當的對策與建議。 2.接受企業委託診斷，經分析後提出診斷報告及建議。 3.提供管理顧問服務，依經營之綜合性立場，找出企業之問題點，提出改善方案。 4.在方案實施時，對企業所屬員工施行必要之教育、援助及指導。 5.接受委託案後成效確認及修正。 二、所需特質及配合事項： 1.輔導過上市(櫃)公司經驗。 2.善口語表達，邏輯組織能力佳者。 3.具服務熱忱。

※本公司為新成立之公司，實施週休三日制度，星期一至星期四09:00~12:00、13:30~17:00工作、並配合政府休假日彈性施行連休假期，公司交通便利，捷運板南（藍）線江子翠站出站1分鐘即可抵達、亦有多條公車路線可到。 1.負責開發、約訪新客戶 2.客戶諮詢服務、產品解說，進行產品推廣及締結 3.持續追蹤、經營並維護既有的客戶 4.提供專業的顧客售後服務 5.公司提供教育訓練 6.需細心謹慎、主動積極、應變能力強、抗壓性強 備註︰ 1.本公司採週休三日制工作，並提供教育訓練 2.新進人員考核期間起薪$35,000，業績獎金另計 3.具電話行銷及業務經驗人員優先錄取

★協助經驗豐富的維修技師進行日常機車維修、保養及故障檢查。 ★學習並熟悉機車維修所需的基礎技能與工具操作。 ★協助整理工具、車輛零件、維修記錄等日常工作。 ★在專業技師的指導下，逐步學習機車的維修流程和技術。 時薪月薪都可詳談

1. 辦理人事行政相關業務。(如：薪資、考勤、績效考核…等) 2. 其他主管交辦事項。

【工作內容】 1. 指導學生學業：協助學生完成學校作業，進行課業輔導及複習，針對個別需求提供額外的加強與支持，培養學生良好的學習習慣。 2. 關懷學生生活：代替家長照顧學童，妥善處理學生在班內的生活事務，關心學生情緒，營造溫暖的學習環境。 3. 家長聯繫與回饋：與家長保持良好的溝通，定期反饋學生的學習狀況，讓家長充分了解孩子的進步與需要改進之處。 4. 考卷與作業處理：負責批改考卷及學生作業，製作或整理輔助教材與講義，幫助學生更有效率地學習。 5. 月考與複習負責：在月考前指導學生進行充分複習，並給予個別化建議，幫助學生提升成績，確保教學成效。 6. 環境清潔與維護：維持教室與公共區域的整潔，營造良好的學習與生活空間。 7. 活動與團隊配合：協助補習班內的活動策劃與執行，與其他同事保持良好的協作，確保各項事務運作順暢。 【職位要求】 1. 有教學或安親班經驗者優先，無經驗者亦可，我們提供完善的培訓制度。 2. 需具備耐心、細心及責任感，能以正面態度引導學生並積極解決問題。 3. 具良好的溝通能力，能與學生及家長有效互動，並維持專業形象。 4. 對教育事業充滿熱情，喜歡與孩子相處，有能力面對挑戰與壓力。 【工作條件與福利】 1. 工時與特休：每月工時及特休假皆符合《勞基法》規定，尊重員工權益。 專注教學：僅需專注於自己的班級，不需承擔招生或額外活動的壓力，工作內容單純。 2. 薪資透明與激勵： ✔ 尚未獨立帶班期間：月薪 30,000 元。 ✔ 獨立帶班後，除基本薪資外，另依帶班學生人數提供獎金制度： - 帶班 1–16 人：獎金 3,000 元 - 帶班 17 人：獎金 3,700 元 - 帶班 18 人：獎金 4,400 元 - 帶班 19 人：獎金 5,100 元 - 帶班 20 人：獎金 6,000 元 - 帶班 21 人以上：每增加 1 人，獎金增加 1,000 元 ✔ 薪資制度 公開透明、無隱藏條件，面談時將 100％ 說明實際工作內容及所有福利制度。 【我們的承諾】 1. 正派經營，提供穩定且愉快的工作環境。 2. 透明化管理，讓員工安心投入教育工作。 如果您熱愛教育並希望加入一個正直且專業的團隊，歡迎投遞履歷並加入我們的行列！ 我們致力於為每位員工提供安心穩定的工作環境與豐富的福利措施，讓每位團隊成員都能在愉快的氛圍中工作與成長。 【基本保障】 ✔ 勞保與健保：依法為每位員工提供完善的勞健保保障。 ✔ 週休二日：每週享有固定休假，重視員工的生活與工作平衡。 【獎勵與補助】 ✔ 績效獎金：根據工作表現，提供具有激勵性的績效獎金。 ✔ 禮品/禮金：於節日或特殊場合發放禮金或禮品，表達公司對員工的關懷。 ✔ 人數獎金：根據公司營運成果，提供額外獎金回饋員工的努力。 【休假與彈性安排】 ✔ 特休假：依照勞基法及員工資歷提供充足的休假天數，鼓勵員工享受工作之外的生活。 ✔ 彈性請假：支持員工照顧家庭或處理緊急事項，打造友善的工作環境。 【其他福利】 ✔ 每月下午茶：每月定期提供豐富的下午茶，讓員工在忙碌之餘享受放鬆時光，增進同事間的交流。 ✔ 員工子女學費優惠：提供員工子女學費優惠，減輕教育負擔，讓員工在工作與家庭之間取得更好的平衡。 ✔ 手機補助福利：任職滿兩年者即可申請「手機補助」，公司配給當年度iPhone或等值Android新手機，讓你輕鬆汰舊換新、保持通訊順暢！ ✔ 課後照顧證照：無論是安親老師還是英文老師，若擁有課後照顧證照或在職期間進修取得證照者，次月即提撥每月$1000獎金。 ✔ 推薦人才入職獎勵：成功推薦新員工加入團隊，經試用期通過後即可獲得推薦獎金，金額依職缺與人選條件不同，總額為$10,000～$20,000，與你一同打造優質團隊！ 【學習與成長】 ✔ 內部與外部培訓：提供多元化的學習資源，幫助員工提升專業技能與職場競爭力。 ✔ 職涯發展規劃：針對不同職位，提供明確的晉升與發展機會。 加入我們，不僅是一份工作，更是一個能實現自我價值、收穫職場成就的舞台。我們期待每位同仁都能在這裡找到歸屬感，開創屬於自己的精彩職涯！

【工作內容】 1. 指導學生學業：協助學生完成學校作業，進行課業輔導及複習，針對個別需求提供額外的加強與支持，培養學生良好的學習習慣。 2. 關懷學生生活：代替家長照顧學童，妥善處理學生在班內的生活事務，關心學生情緒，營造溫暖的學習環境。 3. 家長聯繫與回饋：與家長保持良好的溝通，定期反饋學生的學習狀況，讓家長充分了解孩子的進步與需要改進之處。 4. 考卷與作業處理：負責批改考卷及學生作業，製作或整理輔助教材與講義，幫助學生更有效率地學習。 5. 月考與複習負責：在月考前指導學生進行充分複習，並給予個別化建議，幫助學生提升成績，確保教學成效。 6. 環境清潔與維護：維持教室與公共區域的整潔，營造良好的學習與生活空間。 7. 活動與團隊配合：協助補習班內的活動策劃與執行，與其他同事保持良好的協作，確保各項事務運作順暢。 【職位要求】 1. 有教學或安親班經驗者優先，無經驗者亦可，我們提供完善的培訓制度。 2. 需具備耐心、細心及責任感，能以正面態度引導學生並積極解決問題。 3. 具良好的溝通能力，能與學生及家長有效互動，並維持專業形象。 4. 對教育事業充滿熱情，喜歡與孩子相處，有能力面對挑戰與壓力。 【工作條件與福利】 1. 工時與特休：每月工時及特休假皆符合《勞基法》規定，尊重員工權益。 專注教學：僅需專注於自己的班級，不需承擔招生或額外活動的壓力，工作內容單純。 2. 薪資透明與激勵： ✔ 尚未獨立帶班期間：月薪 30,000 元。 ✔ 獨立帶班後，除基本薪資外，另依帶班學生人數提供獎金制度： - 帶班 1–16 人：獎金 3,000 元 - 帶班 17 人：獎金 3,700 元 - 帶班 18 人：獎金 4,400 元 - 帶班 19 人：獎金 5,100 元 - 帶班 20 人：獎金 6,000 元 - 帶班 21 人以上：每增加 1 人，獎金增加 1,000 元 ✔ 薪資制度 公開透明、無隱藏條件，面談時將 100％ 說明實際工作內容及所有福利制度。 【我們的承諾】 1. 正派經營，提供穩定且愉快的工作環境。 2. 透明化管理，讓員工安心投入教育工作。 如果您熱愛教育並希望加入一個正直且專業的團隊，歡迎投遞履歷並加入我們的行列！ 我們致力於為每位員工提供安心穩定的工作環境與豐富的福利措施，讓每位團隊成員都能在愉快的氛圍中工作與成長。 【基本保障】 ✔ 勞保與健保：依法為每位員工提供完善的勞健保保障。 ✔ 週休二日：每週享有固定休假，重視員工的生活與工作平衡。 【獎勵與補助】 ✔ 績效獎金：根據工作表現，提供具有激勵性的績效獎金。 ✔ 禮品/禮金：於節日或特殊場合發放禮金或禮品，表達公司對員工的關懷。 ✔ 人數獎金：根據公司營運成果，提供額外獎金回饋員工的努力。 【休假與彈性安排】 ✔ 特休假：依照勞基法及員工資歷提供充足的休假天數，鼓勵員工享受工作之外的生活。 ✔ 彈性請假：支持員工照顧家庭或處理緊急事項，打造友善的工作環境。 【其他福利】 ✔ 每月下午茶：每月定期提供豐富的下午茶，讓員工在忙碌之餘享受放鬆時光，增進同事間的交流。 ✔ 員工子女學費優惠：提供員工子女學費優惠，減輕教育負擔，讓員工在工作與家庭之間取得更好的平衡。 ✔ 手機補助福利：任職滿兩年者即可申請「手機補助」，公司配給當年度iPhone或等值Android新手機，讓你輕鬆汰舊換新、保持通訊順暢！ ✔ 課後照顧證照：無論是安親老師還是英文老師，若擁有課後照顧證照或在職期間進修取得證照者，次月即提撥每月$1000獎金。 ✔ 推薦人才入職獎勵：成功推薦新員工加入團隊，經試用期通過後即可獲得推薦獎金，金額依職缺與人選條件不同，總額為$10,000～$20,000，與你一同打造優質團隊！ 【學習與成長】 ✔ 內部與外部培訓：提供多元化的學習資源，幫助員工提升專業技能與職場競爭力。 ✔ 職涯發展規劃：針對不同職位，提供明確的晉升與發展機會。 加入我們，不僅是一份工作，更是一個能實現自我價值、收穫職場成就的舞台。我們期待每位同仁都能在這裡找到歸屬感，開創屬於自己的精彩職涯！

🔥 當美味相會，精彩就此展開！ 你對精緻料理充滿熱情，並且熱愛與人互動嗎？ 藏野炙屋正在尋找對餐飲充滿熱血的夥伴，加入這個美食與服務並行的團隊吧！ 🍴 你的每日挑戰： 1. 熟悉並記住我們的菜單，為客人推薦最合適的美食選擇 2. 協助廚房進行基本食材準備、擺盤及料理處理 3. 操作點餐系統，讓顧客的點餐程序更流暢 4. 確保餐飲衛生環境符合安全規範，提供安心用餐體驗 5. 與團隊合作，隨時解決突發狀況，為顧客創造完美用餐氛圍 🌟 投入餐飲生涯的完美起點！ 不管你是餐飲新鮮人，還是想要挑戰更高的服務境界， 這裡讓你成長，每一天都充滿成就感！ 準備好和我們一起激盪出更多美味的火花了嗎？

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