研發替代役專區

你對流行時尚有熱忱嗎？ 你對運動有興趣嗎？ 你是一個能自我驅動且喜歡團隊合作的人嗎？ 你是否希望享受自己的工作呢？ 若以上的答案是Yes, 歡迎加入PUMA大家庭！我們正在全面擴大招募中！ [職務說明] 1. 商品銷售及顧客服務 2. PUMA品牌形象傳遞維護 3. 商品維護及陳列 4. 達成公司設定的目標

這是一個能主導品牌、影響市場的關鍵角色。 如果你希望運用你的優勢「推動、打造、成長」，這是為你準備的舞台。 【工作說明】 1. 品牌經營： *研究消費者趨勢、競品分析、市場資料蒐集與洞察，辨識市場機會與潛在需求 *規劃品類年度計畫 (包含串聯數位、門市、會員系統，提升品牌價值與顧客黏著度 ) 2. 產品規劃與開發： *主導新品企劃案（包含風味、包裝、定價、輔銷物及撰寫文案、線下線上推廣等 ) *負責跨部門溝通 (研發、資材、設計、財務、營運等 )，確保如期 .如質 *定期檢視產品生命週期，推動升級或退場決策 3. 數據追蹤與績效分析： *追蹤新品上市成果，提出優化策略 *分析會員資料與消費者回饋，轉化為品牌成長的下一步行動 4. 其他專案管理 【我們希望你具備】 ● 有產品企劃或品牌 行銷經驗，能獨立規劃並推進專案 ● 善於觀察市場趨勢，對消費者需求敏感 ● 具備跨部門溝通與專案協調能力 ● 細心負責，能同時掌握多個專案進度 ● 有創意，能將想法落地成可執行的行銷方案 【你將收穫到的】 ● 從 0到 1的產品孵化實戰：完整參與新品研發、上市與推廣流程 ● 跨部門專案管理經驗：學會如何在不同部門間協調，讓產品成功上市 ● 品牌戰略視野：不只做產品，更能參與年度品牌藍圖與產品線策略 ● 職涯成長空間：有機會主導產品線，成為帶動品牌成長的關鍵推手 具完整產品企劃、相關經歷5年以上，能獨立作業者。 具成本概念及預算控管能力 具餐飲業、食品製造業、食品工廠相關經驗者。 熟食品安全專業知識、對美食具高度興趣且充滿想法。 擅長跨部門溝通協調、具邏輯思考、組織能力強、反應能力佳。

1. 高科技產業、電子業、生技業等相關產品 2. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係，確保客戶滿意。 2. 開發及拜訪潛在客戶，拓展市場與業務。 3. 負責國內業務推展，進行產品說明、報價、訂單處理、應收帳款等銷售相關工作。 4. 提供產品售後諮詢服務，客訴處理。 ***依業務資歷談職稱與待遇***

1.肯下田、肯吃苦.不怕曬 2.農業相關科系優先錄取 3.噴蟲藥及草藥.整地、牽滴灌帶.播種、栽培、耕作.除草及採收 4.田間工作 .育苗室澆水 5.倉庫理貨.整理清潔種子包裝.記錄.建檔.入庫.曬種子 6.支援內外場事務 7.主管交代事宜 8.周休2日.日班. 9.享勞健保

擔任授課老師，需配合行政工作及寒、暑假輔導課程。

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:00~19:30 12:30~21:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) 休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用，獎金500~2,000元 3.優秀案例提報，獎金1,000~2,000元 4.顧客讚美，獎金2,000元 5.有證照的外語加給，1,000~3,000元 6.介紹同仁：正職任職滿6個月，獎金5,000元 7.生日禮劵：同仁、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹 8.免費提供宿舍 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯，預防感冒 8.一年4次應景食物或速食：春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐劵、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 11.無利息急難救助金 12.無利息購屋貸款 13.主管配車 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:00~19:30 12:30~21:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) 休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.內場、中場、歡樂吧相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理內場事務及營運管理 福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用，獎金500~2,000元 3.優秀案例提報，獎金1,000~2,000元 4.顧客讚美，獎金2,000元 5.有證照的外語加給，1,000~3,000元 6.介紹同仁：正職任職滿6個月，獎金5,000元 7.生日禮劵：同仁、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹 8.免費提供宿舍 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯，預防感冒 8.一年4次應景食物或速食：春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐劵、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 11.無利息急難救助金 12.無利息購屋貸款 13.主管配車 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚

💡想知道甚麼樣的建築設計是符合綠建築標章嗎？？ 💡想近距離參與大型綠建築的規劃設計嗎？ ✨ 加入我們 ✨ 我們提供專業的訓練，讓你從「課本理論」跨入「業界實務」！ 🔥 你將參與的內容： 1. 協助建築師事務所執行規劃與設計。 2. 綠建築評估與設計。 3. 製作綠建築候選/標章報告書。 4. 綠建築服務(外殼耗能、綠化、保水…專業顧問諮詢服務) 5. 配合專案需求，協助完成交辦任務。 👀我們希望的你： 1. 建築、室內設計及相關科系背景畢業 (新鮮人也大歡迎 🎉)。 2. 細節控！具敏銳觀察力，能在建築圖中快速鎖定重點。 3. 耐心滿分，面對法規或繁瑣文件，你可以迎難而上。 4. 專注力！享受靜心鑽研、獨立思考的工作節奏，用穩定的心態成就專業。 📚你將獲得： 1. 專業訓練：透過完善職前訓練，迅速從新鮮人蛻變為永續專業人才。 2. 頂尖設計視野！接觸全台建築師事務所的頂級作品，並參與綠建築規劃。 3. 好舒適的環境！免受高壓束縛，彈性自主管理，加上像朋友般的團隊氛圍，輕鬆開啟你的職涯第一步！ 🎯準備好開啟「永續專業」新篇章了嗎？ 快來加入我們，一起用設計打造未來！

處理團體團務及OP訂位行政工作； 出團名單整理； 其他交辦事項。

1.駕駛小貨車，確保安全並遵守交通規則 2.固定送貨路線，準時完成貨物交付 3.定期進行車輛檢查與基本維護，保持清潔 4.提供良好客戶服務

工作內容： 1.數據分析與管理： 數據分析 (官網、活動、相關合作專案分析) 廣告素材分析與設定 廣告投放掌控 (接洽、討論、策略、預算) 熟知廣告設定 (Ominchat、Line、SEO、CPA等) 熟悉GA分析、廣告報表分析。 官方line＠經營與優化 2.系統： 系統管理與廠商對接 (官網、Ominchat、Line) 檢視官網活動相關設定 3.廠商對接： 運動相關專案合作與接洽 (賽事、球員合作、贊助) 行銷合作廠商窗口與對接(媒體、KOL) 4.廣告文案： 檢視廣告素材與文案(SEO、口碑等) 公司福利與制度 1.新進員工滿三個月調整薪資(依能力與表現) 2.三節獎金或禮品 3.年終獎金 4.不定期員工聚餐 5.周休二日 6.員工享勞健保與勞退基金 7.工作滿半年，三天特休（依勞基法規定） 8.病假扣半薪(就診證明)、事假扣全薪、喪假與婚假不扣薪 9.女員工產假56天

1.協助醫師進行門診看診業務。 2.器械整理。 3.牙科衛教。 4.其他主管交辦業務。

*具5~10年餐飲外場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* ＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 年度表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調

【工作內容】 1. 推動及維持職業安全衛生管理系統 2. 負責定期安全衛生督導及稽核，及後續評估分析與建議、不法侵害事件調查 3. 執行年度各項職業安全衛生管理系統相關業務 4. 其他專案協助及主管交辦事項 5. 需全省出差巡店 6. 每月職災統計與申報 7. 規劃、實施職業安全衛生教育訓練與作業環境監測 【必要條件】 ■ 具有職業安全管理師或職業衛生管理師資格 ■ 具備危害識別、風險評估、訓練規劃跨部門溝通協調能力 ■ 個性積極主動, 樂觀, 耐心, 抗壓性佳 【具備證照】 乙級職業衛生管理技術士、乙級職業安全管理技術士 *薪資依學經歷與經驗核薪

穩定薪資、環境優質、福利健全！我們正在尋找具備責任感、服務熱忱與警覺性的夥伴，加入我們的安全防護團隊。 薪資待遇： 月薪45,400元(含加班費) 上班地點： 建國北路、站前 / 辦公大樓 依勞基法規定安排例假及休假日。 工作內容： 1.建物內定時巡邏，人員引導與安全維護。 2.執行突發狀況之通報、處置。 3.管制時段內巡邏檢查建物內是否異常。 4.時段車輛及人員進出登記。 執勤特點： 日夜間巡邏檢查建物內外是否異常，管制時段人員及車輛進場出場管制，隨時注意異常進出人員，並依規定做通報。 福利制度： 1.安心保障： 勞健保、勞退金及團體保險、住院醫療險、壽險。 2.完整培訓： 上哨前提供專業的安全應對訓練，新手也能安心上手。 請聯絡: 王分隊長0911-823-485 面試:台北市松山區光復北路11巷33號B1 穩定薪資、環境優質、福利健全！我們正在尋找具備責任感、服務熱忱與警覺性的夥伴，加入我們的安全防護團隊。 薪資待遇： 月薪45,400元(含加班費) 上班地點： 建國北路、站前 / 辦公大樓 依勞基法規定安排例假及休假日。 工作內容： 1.建物內定時巡邏，人員引導與安全維護。 2.執行突發狀況之通報、處置。 3.管制時段內巡邏檢查建物內是否異常。 4.時段車輛及人員進出登記。 執勤特點： 日夜間巡邏檢查建物內外是否異常，管制時段人員及車輛進場出場管制，隨時注意異常進出人員，並依規定做通報。 福利制度： 1.安心保障： 勞健保、勞退金及團體保險、住院醫療險、壽險。 2.完整培訓： 上哨前提供專業的安全應對訓練，新手也能安心上手。 請聯絡: 王分隊長0911-823-485 面試:台北市松山區光復北路11巷33號B1

協助理貨/整理蔬果/點貨上車 / 出貨 需有手排車駕照 考核期2個禮拜，第一次調薪為3個月1次，薪水依能力調漲。

1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 4.需要有處理公共工程內業文書相關經驗

1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 4.需要有處理公共工程內業文書相關經驗

協助英文老師處理教務 老師請假代課 小班制輔導課 協助外師課程進行 行政事務協助 國小接送學生 櫃檯協助 其他主管交待事務 逐步培訓成為上台老師(對象:國小及國中生學生)

1. 凹版印刷機操作、運轉測試 2. 貼合機操作、運轉測試 3. 淋膜機操作、運轉測試 須已有相關工作經驗者