研發替代役專區

整理垃圾間，資源回收。 各樓層廁所，梯廳清潔。 收垃圾

餐廳外場-上菜、清理餐廳環境 問題通報-遇到問題及時通報及處理 木炭處理-燒木、運送炭爐 開貨車處理店內回收及載送貨品，另有獎金。 (開貨車獎金+有全勤$1500，開貨車獎金+無全勤$500)

開發國外客人, 與國內貿易商 聯繫..等 ★獎金另計★

歡迎具咖啡餐飲熱忱與服務業熱忱 並自信活潑大方、喜歡接觸人群的您加入我們的團隊 【您的工作內容如下】 1. 吧檯咖啡及飲品製作 2. 內場餐點製作 (簡易餐點或輕食) 3. 結帳與收銀及顧客服務 4. 負責清洗咖啡杯、餐具、吧台設備以及周遭工作環境 5. 定期盤點剩下的物料，主管交代事項 6. 外送服務 【排班需求】 ＊依各直營門市營運需求4-8小時彈性排班 ＊每週至少3-4天(約20小時)，如遇特殊狀況可提出討論 ＊可能會有直營門店支援(會先行溝通) 【招募門市】(依地區營運門店指派) ＊臺北市-信義區、中正區、士林區、大安區 ＊新北市-中和區

1. 提供有關客人用餐和包廂服務。 2. 餐廳環境佈置、清理餐桌和帶位服務。 3. 點餐、回覆顧客有關餐飲的問題、紀錄並通知廚房。 4. 餐前備餐、現場出餐、收餐與清理環境服務。 5. 依能力經驗及工作站分配調整時薪。 6. 聽從並完成上級交代事務。 7. 服裝：自備白色長袖襯衫、黑西裝褲、黑色包鞋

1 .茶飲製作及備料 2 .收銀結帳 3 .協助店務管理 4 .產品銷售人員 5 .主管交辦事項

1、擬訂個別服務計劃，並執行與紀錄。 2、依據個別支持需求密度，提供住民獨立生活活動支持與訓練。 3、健康維護、社區適應、居住安全等規劃與執行。 4、主管交辦事項。

1. 負責嬰幼兒學習發展引導與記錄。 2. 負責班級佈置，定時維護班級內外清潔。 3. 教具、教材與教學設備之製作與管理。 4. 配合學校辦理或參與各項研習、活動與會議。 5. 配合學校教保規劃相關事務及輪值。 6. 配合主任交辦之各項工作。 附註說明 1.協助及訓練幼童學會飲食、如廁等生活常規。 2.協助及訓練幼童建立良好常規。 3.陪同幼童進行室內或戶外之遊戲。 4.教導幼童學習，如說故事、閱讀。 5.照顧兒童其他日常生活事項。 6.幼兒保育與教育、親師溝通、撰寫教學紀錄。 7.師生比1:4。 8.加班費按勞基法標準給付，有意願加班者才加班。

1.總機：接聽電話、收發郵件 2.辦理請款核銷事宜 3.協助進貨，出貨、開立發票、出口文件製作及報關行聯絡 4.協助採購聯絡供應商及文書處理 5.零用金管理及協助簡單會計事項 6.總務行政工作（如：事務機器採買叫修維護、文具用品採買...等） 7.出缺勤統計 8.協助存貨管理 9.主管交辦事項

1. 帳務處理 2. 稅務申報 3. 配合會計師財稅簽聯絡 4. 薪資計算 5. 勞健保加退保 6. 主管交辦事宜

1. 協助學生完成學校作業，無需與家長溝通。 2. 到校接送學生，維護學員安全。 3. 打掃與維持教室環境整潔。 4. 寒暑假期間需配合調整工作時間。 5. 福利有旅遊津貼，年終，不定期聚餐，春酒，員工小孩優惠

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

工作內容: 1.熟悉廠內所有事務 2.常、低溫理貨作業。 3.原物料出入庫管理。 4.清洗工作上器具 5.整潔工廠環境 6.熱誠.負責.能配合主管所交代事務 **新工廠籌備中，預計115/7月份移廠至 高雄市楠梓區朝仁路318號 可以配合者再投遞履歷唷！**

1.區域醫院護理主管5年以上,具有行政能力 2.有長照經驗尤佳

1. 伺服器、虛擬化系統、存儲設備等系統類設備管理 2. 熟悉Windows、Linux等作業系統操作　 3.具備基本網路與資訊管理概念 ※薪資依學經歷敘薪

1. 督導房務員工作進度 2. 客房品質檢查 3. 房務樓層人力安排 4. 部門培訓與督導 5. 倉庫管理、報廢及盤點 6. 客房保養安排及監督 7. 顧客關係管理 8. 辦公室行政庶務(熟悉Opera系統及基本文書技巧者尤佳) 9. 其他主管交辦事項

1. Responsible for taking phone calls of internal and external of hotel. 2. Be an expert for hotel guests to handle guest‘s request and inquiries. 3. Provide hotel information, and be able to introduce hotel information to every guests. 4. Be able to make room reservation for guests when needed. 5. Confident to work through telephone and emails, with good communication skills. 6. Be able to work as multi-tasks. Conversational of Japanese or Korean is a plus. 台北萬豪酒店 秉持著「以人為本」的精神 對大多數人而言，待客之道就是接待與服務賓客，如同歡迎他們到自己家來。但對我們而言，待客之道從熱忱邀請員工開始。只有我們的員工熱愛工作，才能得以成功。 邀請你和我們一同踏上 這趟旅程！

具備職能： 1. 餐前備料及食材庫存管理。 2. 協助主廚完成交付之工作任務。 3. 製做各式料理。 4. 隨時注意環境衛生清潔。 5. 配合加班、輪調。 台北萬豪酒店 秉持著「以人為本」的精神 對大多數人而言，待客之道就是接待與服務賓客，如同歡迎他們到自己家來。但對我們而言，待客之道從熱忱邀請員工開始。只有我們的員工熱愛工作，才能得以成功。 邀請你和我們一同踏上 這趟旅程！

1.負責桃園,新竹地區業務推廣 2.另提供優厚業務獎金 3.日常以遠端視訊業務管理 ▶ 我們希望你有的經驗跟特質 ◀ 1. 主動積極、活潑開朗、有責任感能獨當一面 2. 具備良好的溝通和協調能力, 能與客戶建立良好溝通關係 3. 有 工程 建材相關業務銷售經驗者優先錄取 4.懂一般水電者尤佳 5.了解 一般圖面 者尤佳

國際特赦組織反對任何基於種族、性別、性傾向或性別認同、宗教信仰、政治傾向、族群、國籍或社會出身、障礙或其他身份認同的歧視性行為或不合理差別待遇。 作為全球最具規模的人權組織，我們積極倡導和宣傳《世界人權宣言》和其他國際人權公約中所載的權利，並針對各種形式的歧視進行公開呼籲和教育，更透過遊說各國政府以消除歧視性的法律、對抗造成歧視的刻板印象、態度以及暴力。 歧視侵害了生而為人的核心價值；僅因一個人的身分或信念而侵犯他的權利就是歧視。歧視的存在讓世界永遠承受著不平等。面對國際上仍舊有許多人面臨制度性歧視與根深柢固的不平等 ，國際特赦組織台灣分會的目標是能夠使台灣在亞太區域中成為堅守人權保障的防線，藉由在台灣推動全面性《反歧視法》立法、監督並遊說政府以及與此議題相關之在地權利持有者社群及公民社會團體合作等方式，促進平等與反歧視為基礎的法制與政策變革。 本會希望聘請一位平等與反歧視政策專員，優先推動《反歧視法》立法遊說工作，並針對平等與反歧視議題進行法規與政策之研究與分析，尤其是針對原住民族、多元性別、身心障礙者與其他不利處境群體的權利拓展。 【工作內容】 1、政策分析研究與遊說文件撰寫 · 追蹤台灣《反歧視法》草案以及相關法規之修法進度，並透過研究與分析及時提供政策建議以便與與內部團隊合作發展策略與立場。 · 追蹤歧視性與仇恨性事件之人權侵害、事件發展、政策與立法影響及相關救濟。 · 依據國際人權公約與標準，針對台灣涉及平等與反歧視之人權議題（優先聚焦但不限於原住民族、多元性別、身心障礙者與移民），蒐集與分析相關資料、撰寫政策建議與相關報告。 · 針對交織性人權議題，如：人工生殖、科技與武裝衝突助長之基於性別之暴力與鼓吹仇恨性言論等進行政策分析研究。 2、倡議遊說與網絡經營 · 推動《反歧視法》立法。 · 協助涉及不利處境群體權利保障之法規修正，包括但不限於：跨性別者免經手術即可更換法定性別、身心障礙者不受歧視之權利保障、原住民族群與原住民權利保護等。 · 支援國際特赦組織全球的性別、種族與交織性正義之倡議，推動全球人權進展與本地政策遊說策略的銜接。 · 發展並維繫與公民社會、政府單位、學界與其他分會等的合作關係。 · 參與或籌辦研討會、工作坊、公聽會與政策對話等活動，代表組織參與多方利害關係人的平台與會議。 · 舉辦記者會，撰寫新聞稿、投書與聲明等相關內容。 3、內部協作與溝通 · 與組織內部其他倡議及遊說領域的專員合作，共同發展平等與反歧視與其他人權交織性的策略。 · 支援全球與區域組織的人權專案及協助處理策略性訴訟。