研發替代役專區

1、英語帶班教學。 2、班務行政處理，補課、補考、課輔，電輔訪、錄音作業等。 3、學藝競賽訓練、節慶活動專案。 4、參加教學訓練研討會。 5、維持教學品質，看課考核，教師資源書管理。 6、參與教務會議討論和政策執行。 7、參與招生宣傳活動協助。 8、完成主管交辦事項。 「職涯發展方向：帶班老師 → 教學組長 → 副主任，提供明確晉升機會」 「無經驗者可提供完整培訓，歡迎對教學有熱忱的您加入！」 「具兩年以上教學經驗者，薪資可另議。」

💎強力徵求💎宏全盛幸福企業來招募啦！！！ 🔥教育訓練🔥20多年直營雙店長經驗直接傳承、直接協助 🔥組長制度🔥學長姐從頭帶領學習，團隊合作學習成長更快速 🔥重要舞台🔥只要你肯學習、能吃苦、敢衝刺，加入我們給你一個大舞台 🔥廣告補助🔥還在擔心還沒賺到錢就要花大錢嗎？公司直接給你廣告補助，讓你贏在起跑點～ ⬇️工作內容⬇️ ⓵不動產買賣服務 ⓶不動產租賃服務 ③不動產估價諮詢 ⓸不動產行情諮詢 ⓹不動產稅務與相關法務諮詢 ⬇️公司福利⬇️ ❤️薪獎福利❤️工作績效獎金、年度業績跳％獎金、年度激勵競賽、旅遊激勵競賽…等等，讓你更有目標的努力！！ ❤️娛樂福利❤️每月慶生餐會、國內外旅遊、店長們突然想唱歌、吃飯、夾娃娃…等等，讓平常的壓力得以宣洩～ ❤️補助福利❤️員工婚喪喜慶津貼、生日禮金、教育訓練…等等～ ⬇️優秀團隊⬇️ 【住商不動產-宏全盛團隊】是由一群「能吃苦」、「肯打拚」、「愛挑戰」的年輕人所組成，去年開店至今，成績突飛猛進，第一季業績第四名、第二季業績第二名，目前年度業績是第四名，我們的目標是拿下年度住商的TOP1🔥🔥🔥🔥🔥 ❤️期待你的加入，共享榮耀時刻❤️ ❤️歡迎來電洽詢❤️

1.負責內場的餐食管理與人力調配。 2.制定餐點作業標準流程等事宜。 3.控管食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.內場人員訓練。5. 協助研發新菜色。 管理人數：10人以內

1.公司代理產品推廣，提供顧問式解決方案。 2. 開發新客戶群，並維護經營舊有客戶關係及提供符合需求之新產品。 3. 經營維護商機，執行案件至結案並完成後續客戶端驗收及收款流程。

【三商家購】 為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 【美廉社】 目前全台有800間門市且持續積極展店中，同時與跨國集團日本住友商事旗下日藥妝品牌Tomod’s，開出複合式店型，員工職涯發展具多元豐富選擇，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! 【提供完善升遷制度】 依據各職務規劃所需之專業技能與課程訓練+實務經驗指導，完成指定課程及通過考核者➠可升遷為門市管理職。 【工作內容】 ①商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務)。 ②賣場經營管理。 ③顧客服務，客訴處理。 ④收銀結帳服務。 ⑤環境清潔維護。 ※具備服務熱忱、熱情、責任感、客戶導向、團隊合作。 ※工作經驗不拘，無經驗可，或具量販店、超市或便利商店工作經歷者歡迎加入。 ※配合工作地點調動，需具備交通工具﹝腳踏車 or 機車﹞。 【工作時間】 早班06:30-15:30 (休息一小時，可外出用餐) 晚班15:00-24:00 (休息一小時，可外出用餐) ※配合早晚輪班。 ※月排休8-9天。

1.整理環境 2.針對預約客人進行確認、安排相關課程 3.美容諮詢，針對顧客膚質建議其產品使用，提供顧客高品質服務 4.服務客人進行皮膚保養、面部頸部按摩、修描睫毛及眉毛、去除不必要之毛髮和化妝 5.提供相關的保養建議、醫學美容相關業務、保養品銷售

1.開發與經營客戶，提供客戶軟硬體產品專業諮詢與協助。 2.公司提供專業支援及培訓課程。 3.協調客戶需求與執行公司政策。 4.負責國內業務接洽及訂單處理。 5.負責產品報價並處理帳款回收相關事宜。 6.業績達標者，可領優渥業績獎金。 7.無經驗可。 『挑戰高薪可能』 除了保障月薪，更提供具競爭力的業績獎金與績效獎勵，你的收入不只看年資，更看你的企圖心與成果，準備好挑戰更高的薪資舞台了嗎！ 『從熟悉的市場出發，開拓更多可能』 目前我們以學校及教育相關單位為主要服務對象，同時也積極拓展政府機關、企業組織及其他潛在市場 我們不希望你只是照著既有方式工作，更期待你願意觀察市場、發現需求、提出想法，只要你看見機會，公司願意和你一起討論、一起嘗試，也一起把新的市場做起來。 我們正在找的，不只是完成工作的人，而是一位願意和團隊一起成長、一起面對挑戰的夥伴 歡迎喜歡與人互動、對科技應用與市場開發有興趣，也想為自己的職涯開啟新可能的你加入我們 期待認識認真、有想法的你。 ✅薪資與福利 1.月薪依學經歷及面談結果核定，不含業績獎金 2.業績獎金，依業務績效核發 3.年終獎金，依年度績效考核發放 4.每季聚餐補助 5.生日假 6.不定期員工活動及年度尾牙 7.完整獎金與激勵制度，詳細內容將於面談時說明 ✅你會負責的工作 1.開發學校、政府機關、企業及其他潛在客戶 2.定期拜訪客戶，了解需求並建立長期合作關係 3.依客戶需求規劃設備、科技應用、空間改善或專案解決方案 4.製作產品報價、提案簡報、合約及相關專案文件 5.協調客戶、合作廠商與公司內部團隊，共同推進專案 6.追蹤訂單、交貨、驗收及應收帳款等相關作業 7.蒐集市場資訊，掌握產業趨勢及潛在商機 8.主動開發新產品、新客群及不同領域的合作機會

★★需自備汽車(建議如Zinger.菱利.得利卡的客貨車）★★ 😎菜市場流動〝鞋子〝市場銷售人員(同仁均月薪七萬起) ✨✨✨論件計酬40,000~200,000元 （固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） ●本公司具競爭力的地方 提供強而有力並具高利潤的商品給您到傳統市場銷售 主管與同仁皆會一同協助您一起成長 ●入行成本 唯一成本僅需您自備一輛休旅車或小貨車及生財器具(腳架、伸縮桿、電燈...等器具) 算是入行做生意最低成本　風險極低 （多數夥伴進來不到一年的時間就將車貸還清） ●工作地點、時間 每日駕車至公司安排地點擺攤 位子遍部中部各大傳統市場 每日約莫0600駕車到攤位　1330收攤(會因市場作息不同而有所變化) 後續回台中豐原公司總部交帳補貨即可結束一日的工作 月末會由主管陪同盤點結算 ●休假 基本上沒特別事情會幫您安排一周休一日 如有需要或特殊情形可與公司協商安排 ●工作模式 可一人出攤也可雙人搭檔（夫妻、情侶、母子...等等） ★補貨地點：台中市豐原區 **具備駕照 需自備汽車(建議如Zinger.菱利.得利卡的客貨車） ✨不定期部門聚餐 歡迎想挑戰年薪百萬的你 福利制度 學長姐手把手教，團隊年輕氣氛好一起打拼 ．定期員工聚餐 ．年末尾牙.中秋禮品 ★須自備汽車★ 意者請直接電洽 ✨✨請下午4點至8點,聯絡人 傅小姐0976700882 ✨✨來電應徵或有疑問請來電洽詢,✅不以1111回覆訊息 ★★廣告商勿擾

1. 2D工程圖繪製及3D模型建立 2. 協助部門事務處理、其它臨時交辦事項。

1.個案日常生活照顧,協助其行走和肢體運動。 2.帶領活動並記錄。 3.協助個案洗澡及更換衣物。 4.個案用餐服務。 5.日照空間環境清潔及維護各項硬體設施。 6.詳細填寫各項工作紀錄表單。 7.照服員協助日照中心個案接送及車輛管理、交通路線安排。 8.其他臨時交辦事項。

1.陪同外出、陪同就醫、簡易備餐、代購、陪伴等等 需上過居服訓練課程或具居服小卡

依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督

國中國小美語老師 1. 配合外師授課 2. 營造英文環境 3. 負責教授文法、閱讀、寫作課程 4. 課程進度規劃 5. 親師溝通(電訪、聯絡單...) 6. 節慶活動配合 7. 個別輔導 8. 其他主管交辦之班級、行政相關事務

1.安置少年生活照顧（就醫協助、烹調能力、情緒關懷、個別關心、少女生活狀況確認）。 2.家園管理與事物協助（作息提醒、家園環境整潔、活動協助、休閒安排、行政事務協助）。 3.生活輔導及記錄、每季評估安置少女狀況。 4.個案緊急狀況危機協與確認。 5.完成主管交辦事項。

1.為客戶提供專業身分治理與特權管理之技術服務 2.針對客戶環境及需求，導入資安解決方案(主要為身分治理與特權管理整合) 3.雲端及地端資安解決方案導入 4.協助專案計劃執行:包含客戶技術諮詢，產品PoC、安裝建置、故障排除等 5.協助提供售後技術諮詢、障礙支援 6.撰寫專案文件與技術文件說明，提供客戶教育訓練 7.與原廠工程師協同合作處理技術問題 8.案件回報並更新至內部系統 9.製作客戶維護報表 10.配合客戶指定場域或作業方式執行專案。 11.樂於接觸新知識、新技術，並且積極學習 ※薪資依學經歷敘薪

1.負責倉庫進出貨、退貨上架、QC倉管相關工作。 2.定期盤點作業，每月一次。 3.其他主管交辦事務。

1. 進行機械設計並輸出設計文件( 機器圖紙、外購件清單、機器操作說明書等) 2. 協助機器製造、安裝等後續工作，並與相關部門做溝通 3. 針對測試有誤之設計不良原因做調整改善 4. 改良舊機台或設計新機台以適應新產品之生產需求 5. 參與機械設計討論及制定之會議

1.督導及執行所屬單位現場運作狀況。 2.確保部門人力運作，彈性安排出勤，並執行人力規劃、組織與調派，以滿足營運需要。 3.確實了解各部門內各項職位工作內容和部門運作需求，協調各項工作進行。 4.協助主管並具備跨部門、跨館溝通協調能力。 5.客務部教育訓練規劃與執行。 6.顧客關係維護，客訴及緊急狀況危機處理。 7.具1年以上飯店客務主管相關工作經驗。

1.電機設備操作、保養、檢驗與維修等工作。 2.公司工程案的儀電規劃、設計、安裝、試俥等。 3.主管交辦事項。

1. 人員的選用及訓練 2. 輔導餐廳的工作人員， 提供良好的QSC給顧客. 3. 餐廳營運事項管理.