研發替代役專區

1. 保持游泳池秩序與安全 2. 在符合飯店的政策下，專業性的處理與客人的關係，並且確保所有客人的需求得到快速而有效的處理 3. 需協助健身房及三溫暖清消工作 4. 上班時段05:30-14:00／13:30-22:00，早班交通津貼另計，能配合早晚輪班者佳 5. 若具備基本游泳池與健身房相關英文知識及溝通能力者較佳 6. 每日供兩餐可享用員工餐廳自助吧 7. 需體育署認證核准之救生員證照 (每年公司補助安全講習費用及上課期間給予公假，詳細補助辦法依公司規定) 8.展延證照公司補助一次費用與公假一天，相關詳細規範事宜，敬請洽詢人力資源部

1.海空運貨物承攬，承攬進出口貨物，開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.願接受公司培育，向高薪挑戰者，歡迎加入我們。(提供教育訓練) 3.享勞健保、退休金及員工旅遊 4.每月達到業績目標另有額外獎金

沒房仲經驗?沒問題;讓住商不動產精英幸福團隊,幫您做最專業培訓，由淺入深實務操作指導，培養成為優秀的百萬經紀人 工作內容： ✔不動產買賣、租賃、仲介及諮詢服務(店面.住家.豪宅.大樓.華廈.公寓) ✔提供最新房市資訊及隻後客戶服務 ✔無經驗可.公司專業培訓,並協助店內同仁取得不動產相關(專業)證照. 鼓勵同仁參與教育訓練並加強本職學能,提升同仁創造力和競爭力,進而提升個人附 加價值,絶對能帶領您在這個行業踏出穩健的第一步; →培訓成為優秀的百萬經紀人→晋升為TOP的千萬經紀人. ✔開放物件: (1)提供舊客戶資料分享,可提早進入狀況. (2)買方共有,資源共享. ✔學長制(資深人員)陪同作業,陌生拜訪屋主,社區管理員,讓您勇敢踏出職場轉行的第 一步,在轉換跑道時得心應手. ✔協助客戶簽訂契約或財產轉移手續 ✔負責開發不動產的買方及賣方或租賃雙方,促成雙方交易達成 ✔知悉買賣和租賃的條款和注意事項 ✔ 房地產買賣從數百萬至上億元,佣金收入相當驚人,只要肯努力打拼,短時間即可達 成百萬年薪的夢想,是最有錢景的行業;我們團隊需要棈精英的好人才,讓我們加入 一起打拼,心動不如馬上行動哦! 不動產業是一個實現夢想的最好跳板,未來是掌握在自己手裡，想要賺進多少財富完全取決於自己，只要有強烈企圖心.肯吃苦.有衝勁.百萬年薪不是夢。 歡迎加入住商幸福團隊讓我們一起打拚.共創未來。 ☎☎☎ 別再猶豫！趕緊拿起電話 ☎☎☎ 服務專線: 住商不動產台北大學加盟店 02-89701888 面試地點: 新北市樹林區大義路256號 (請先來電預約面試時間) ☺☺☺ 熱烈歡迎加入住商幸福團隊 ☺☺☺ ttp://www.hbhousing.com.tw/web/A250/

1.需具備國小英文教學經驗一年以上 2.教學具有熱忱 3.配合度高，具備良好的溝通能力 ☆需要全職老師，非兼職~~★

✔️協助進行車體凹陷修復、鈑件整形與更換 ✔️學習判斷車體損傷程度與維修方式 ✔️操作基礎鈑金設備，如點焊機、拉拔設備 ✔️協助進行補土、打磨及表面處理 ✔️配合烤漆前置作業（遮蔽、研磨） ✔️ 熟悉汽車結構與安全標準流程 ✔️遵守工安規範，確保施工安全 ✔️打掃並維持廠區內整潔

歐德傢俱連鎖事業鼓勵對系統傢俱設計有濃厚的有志之士加入， 【無經驗公司可培育-保障6個月薪資3萬3千元，第7個月為3萬元+業績獎金】 透過完整的晉升制度及各項多元職系發展，讓同仁在歐德集團開創自己的事業。 本職務需有業務經驗尤佳，以設計、銷售系統傢俱為主， 依業主需求從系統介紹、工地丈量、繪圖、監工等..為業主服務，讓您走向專業發展的設計領域， 歡迎無經驗、轉職規劃、挑戰高額獎金的您加入歐德集團。

歐德傢俱連鎖事業鼓勵對系統傢俱設計有濃厚的有志之士加入， 【無經驗公司可培育-保障6個月薪資3萬3千元，第7個月為3萬元+業績獎金】 透過完整的晉升制度及各項多元職系發展，讓同仁在歐德集團開創自己的事業。 本職務需有業務經驗尤佳，以設計、銷售系統傢俱為主， 依業主需求從系統介紹、工地丈量、繪圖、監工等..為業主服務，讓您走向專業發展的設計領域， 歡迎無經驗、轉職規劃、挑戰高額獎金的您加入歐德集團。

歐德傢俱連鎖事業鼓勵對系統傢俱設計有濃厚的有志之士加入， 【無經驗公司可培育-保障6個月薪資3萬3千元，第7個月為3萬元+業績獎金】 透過完整的晉升制度及各項多元職系發展，讓同仁在歐德集團開創自己的事業。 本職務需有業務經驗尤佳，以設計、銷售系統傢俱為主， 依業主需求從系統介紹、工地丈量、繪圖、監工等..為業主服務，讓您走向專業發展的設計領域， 歡迎無經驗、轉職規劃、挑戰高額獎金的您加入歐德集團。

歐德傢俱連鎖事業鼓勵對系統傢俱設計有濃厚的有志之士加入， 【無經驗公司可培育-保障6個月薪資3萬3千元，第7個月為3萬元+業績獎金】 透過完整的晉升制度及各項多元職系發展，讓同仁在歐德集團開創自己的事業。 本職務需有業務經驗尤佳，以設計、銷售系統傢俱為主， 依業主需求從系統介紹、工地丈量、繪圖、監工等..為業主服務，讓您走向專業發展的設計領域， 歡迎無經驗、轉職規劃、挑戰高額獎金的您加入歐德集團。

歐德傢俱連鎖事業鼓勵對系統傢俱設計有濃厚的有志之士加入， 【無經驗公司可培育-保障6個月薪資3萬3千元，第7個月為3萬元+業績獎金】 透過完整的晉升制度及各項多元職系發展，讓同仁在歐德集團開創自己的事業。 本職務需有業務經驗尤佳，以設計、銷售系統傢俱為主， 依業主需求從系統介紹、工地丈量、繪圖、監工等..為業主服務，讓您走向專業發展的設計領域， 歡迎無經驗、轉職規劃、挑戰高額獎金的您加入歐德集團。

1. 系統櫃組裝 2. 依照圖面設計施工安裝。 3. 無經驗可；但公司培訓不易，需具備吃苦耐勞的精神.願意學一技之長者，無誠勿試。 4. 具備系統傢俱組裝、木工裝潢經驗者優先錄取。 5.依照案場地點調整。 6. 升遷透明，達標者可提供內部創業管道，月收入挑戰10萬以上！ 歡迎想學一技之長、無經驗者加入~

1. 基礎水電修繕、機電設備巡檢維護、員工膳食管理。 2. 各項庶務雜項詢價、議價及事務性用品採購。 3. 固定資產管理及店面資產盤點。 4. 年度産物保險洽談及投保、請款作業。 5. 總務費用申請及核銷。 6. 店面需求出貨、單據核銷、各項行政用品庫存管理 7. 配合主管交辦事項與部門臨時任務。

1.收發傳真、電話接聽 2.處理團體/散客訂單(新增/修改/取消) 3.團體出團作業、細節確認 4.處理部門事務、報表、會議記錄、辦公室文具用品補給 5.協助部門零用金請領及資產管理、表單申請

1.護理之家住民個案評估、輔導及協助適應機構生活。 2.協助護理之家院內住民解決社會問題及發展救助服務。

★南海茶道-管理人員【儲備幹部、副店長、店長】 ★薪資待遇：(單位/月薪) 【錄取任用薪資： 勞基法公告起薪 - 45000 元】 ★工作內容： 1. 門市營運管理 2. 營運異常處理 3. 安排人員工作事項 4. 行政事項執行 ※對餐飲服務有高度熱忱，能接受訓練及工作挑戰、具團隊精神 ※定期供膳體檢 ※享績效獎金及分紅 ※需配合加班 ★工作時段 【09:00-18:00、13:00-22:00、09:00-14:00＋18:00-22:00(享拆班津貼)】 ★月休天數：門市休假天數依每月人事行政局天數(8-10天)； 【依營運需求彈性排班 (工作時間及薪資結構面試詳洽)】 ★薪資獎勵 【每 月：本薪、職能津貼、考核獎金、加班費】 【每 季: 績效獎金(管理職等)】 【年 度：年終獎金】 ★安心保障 【法定保障：勞保、健保、勞退提撥】 ★【敢拼，就有錢途】 我們不怕你領高薪，如果你(妳)喜歡... ∞ 創新挑戰 ∞ 膽大心細 ∞ 樂於互動 ∞ 享受於團隊工作型態，歡迎加入南海茶道的大家庭 ＊主動、積極、負責、耐心、細心＊具備良好的溝通能力＊須具備抗壓性、積極主動、高ＥＱ、靈活反應活潑親切、積極熱情 喜歡服務顧客，能配合輪班

★南海茶道-管理人員【儲備幹部、副店長、店長】 ★薪資待遇：(單位/月薪) 【錄取任用薪資： 勞基法公告起薪 - 45000 元】 ★工作內容： 1. 門市營運管理 2. 營運異常處理 3. 安排人員工作事項 4. 行政事項執行 ※對餐飲服務有高度熱忱，能接受訓練及工作挑戰、具團隊精神 ※定期供膳體檢 ※享績效獎金及分紅 ※需配合加班 ★工作時段 【09:00-18:00、13:00-22:00、09:00-14:00＋18:00-22:00(享拆班津貼)】 ★月休天數：門市休假天數依每月人事行政局天數(8-10天)； 【依營運需求彈性排班 (工作時間及薪資結構面試詳洽)】 ★薪資獎勵 【每 月：本薪、職能津貼、考核獎金、加班費】 【每 季: 績效獎金(管理職等)】 【年 度：年終獎金】 ★安心保障 【法定保障：勞保、健保、勞退提撥】 ★【敢拼，就有錢途】 我們不怕你領高薪，如果你(妳)喜歡... ∞ 創新挑戰 ∞ 膽大心細 ∞ 樂於互動 ∞ 享受於團隊工作型態，歡迎加入南海茶道的大家庭 ＊主動、積極、負責、耐心、細心＊具備良好的溝通能力＊須具備抗壓性、積極主動、高ＥＱ、靈活反應活潑親切、積極熱情 喜歡服務顧客，能配合輪班

。 1. 成型條件設定有經驗者： a. 【將模具裝上射出機，並固定於適當位置。】 b. 【調節溫度及壓力裝置，以保持指定之加工條件。】 c. 【將已混合的塑膠料或單種塑膠粒傾入料斗，在指定之溫度下乾燥數小時。 】 d. 【開動機器，閉合模具並注入塑膠原料，保壓予以成型固化。】 e. 【開模並取出成品。】 2. 可配合加班、輪班，提供額外津貼。 3. 加入公司即提供團體意外保險。 4. 週休二日、 公司旅遊 。 5. 年終獎金制度、三節禮金、生日禮金。

1.年度例行性稽核計畫執行及缺失追蹤整改措施的落實情況 2.協助落實推行內部控制之制度之建立、執行、修訂與檢討 3.積極、主動特質，善於溝通協調，EQ佳 4.主管交辦事項

1.居家病患之護理照護評估及照護計劃與衛教指導。 2.個案管理及與醫院聯繫。 3.與呼吸器廠商配合及相關呼吸儀器之操作保養、維護及教育訓練計劃。 4.配合衛生福利部及健保署制度及規定執行。 5.需拜訪醫院 6.協助年度評鑑督導。 7.工作地區:花蓮及台東

✿在LoisBaby，你會成為寶寶最信任的第一位朋友，也是攝影師最重要的拍攝夥伴✿ 我們要找的是能理解小小生命語言、擁有耐心與溫度的你。 ✔喜歡孩子、願意耐心陪伴。 ✔手法溫柔、動作細膩，安全第一。 ✔反應靈活，遇到哭鬧也能保持穩定。 ✔享受團隊合作、願意學習攝影現場節奏。 ✔具備保姆或護理證照。 【一、寶寶情緒安撫與互動（核心任務）】 ・觀察新生兒（出生30天內）狀態，運用合適方式安撫情緒。 ・溫柔抱取、輕拍、輕搖，維持寶寶的安全感。 ・協助逗趣互動，引出自然笑容、專注小表情。 ・在拍攝過程中依寶寶狀態調整節奏，讓拍攝順暢又舒適。 【二、拍攝現場的專業引導】 ・協助孩子坐姿、趴姿等安全擺位。 ・判斷寶寶是否適合拍攝某些姿勢，並與攝影師溝通調整。 ・維護拍攝場景安全，注意燈具、道具距離，避免危險。 ・引導寶寶看鏡頭、保持注意力，完成拍攝全流程。 【三、父母溝通與安心感建立】 ・向家長簡單說明拍攝流程與注意事項。 ・理解爸爸媽媽的緊張，適時給予安心與專業回應。 ・協助家長在拍攝中共同引導孩子，讓全家都感到放鬆。 【四、拍攝道具與場景協助】 ・協助場景擺放、道具遞送、抓取拍攝小物。 ・協助整理布景、鋪布、打理寶寶服飾與飾品。 ・拍攝前後協助清潔與簡易消毒，維持環境整潔安全。 【薪資】努力與服務，都一定能被看見 ✔底薪29,500元+業績獎金 ✔加班費另計 ( 依勞基法規定計算 )