研發替代役專區

※ 冷凍食品龍頭品牌，桂冠實業給你更多未來發展可能性！ ※ 另有新品銷售獎金、專案銷售獎金、季獎金等獎勵機制，努力的成果您看得見！ ※ 公司提供私家車公用補貼金，讓你開著自家車談生意更舒適！ 1. 餐飲/傳統市場通路開發與客情深耕。 2. 區域經營效益評估與策略執行、改善。 3. 售後服務、帳款管理與設備管理。 4. 業績目標達成。

1. 設備維修與機台巡檢。 2. 無經驗可，提供完整教育訓練。 3. 協助濾材更換、基礎耗材汰換與現場施作。 4. 作業區域可能有粉塵或噪音，須能適應現場環境。 5. 執行主管交辦事項，配合團隊進行維護工作。 6. 配合國內出差【保障底薪另加班費核實計算+出差津貼】

1. 客戶及工程下包管理。 2. 協助工程現場監工。 3. 執行主管交辦任務。 4. 具有職業安全衛生業務主管證照尤佳。

1.小型包裹、文件收送貨服務。 2.協助宅配庶務執行。 ※須具備「普通重型機車駕照」 薪資：198元/時~215元/時以上(內含獎金) ★週休二日，週日公休 ★連續16年調薪優質企業 ★享有統一集團相關企業福利 ★連續六年獲選1111人力銀行幸福企業金獎

1.包裹、文件收送服務。 2.客戶服務、商品銷售。 ※須具備「職業駕照」，無駕照可輔導考照 薪資：4.8萬~6萬以上(含獎金、各項津貼/年薪約75萬元左右) 經審核符合資格錄用者保障月薪/48,000元(含加班費等全部津貼) 歡迎中南區有意願在北部發展求職者，另有搬家補助及租屋津貼 ★週休二日，週日公休 ★連續15年調薪優質企業 ★享有統一集團相關企業福利 上班地點(擇一) 竹北營業所 新竹縣竹北市新工二路232號 03-6561761

1.污水抽水站操作、維護 2.其他交辦工作事項

🥩 外場全職夥伴｜獨特牛排館 💡無論你是餐飲小白、還是想重返職場的二度就業夥伴，只要你有熱情，我們都歡迎！ 未來還有機會挑戰煎台技術與管理職，薪水自己談！ ––––––––––––––––––––- 💰 【薪資待遇與福利】 ✓薪資表現：月薪 36,000 元起（依能力給薪） ✓基本保障：勞健保補貼、勞退 6％ 提撥、特休假期（產假/陪產檢及產假）。 ✓滿半年即享年終獎金（看營業額，大家一起拼！） ✓貼心三節獎金不會少 💪吃喝玩樂我包辦： ✓每日熱騰騰免費供餐（省下伙食費就是賺！）。 ✓不定時年度國內/國外員工旅遊 ＋ 尾牙大餐。 ✓出國玩還能賺錢？繳交旅遊心得即可申請額外旅遊補助金！ ✓宵夜夜貓組：老闆不定時帶全體員工吃宵夜！ –––––––––––––– 📝【工作內容】 ▸顧客服務、收銀結帳、點餐與推餐。 ▸神與內場合作，協助出菜、精緻擺盤與安全送餐。 ▸維持店內環境整潔，落實良好的內外場溝通。 ▸貼心加分：觀察顧客需求，主動提供溫暖的服務。 –––––––––––––––––––––––––––––– 📅【上班時間與排班制度】 • 休假制度：排休制，生活與工作靈活平衡！ • 班表資訊（能配合假日上班者優先錄取 ）： 平日時段（兩段班）：11:00 - 14:00 ＆ 17:00 - 22:00 假日時段（雙班制，依店內排班）： 【第一班】11:00 - 14:00 ＆ 17:00 - 22:00 【第二班】14:00 - 22:00（下午不空班） ––––––––––––––––––––––––- 🔍 【我們在找的夥伴條件】 • 學歷/經歷：通通不拘！ 我們更看重你的熱情。 • 加分條件：若你有鐵板燒或牛排煎台經驗，非常歡迎面談時告訴我們，待遇更優！ –––––––––––––––––––––––– 🗺️ 【工作地點與聯絡方式】 • 工作地點：台北市文山區景美街92號（捷運景美站附近，交通便利、下班還能逛夜市！） • 需求人數：1 ~ 2 人（名額有限，額滿為止） • 聯絡窗口：吳先生 • 聯絡市話：(02) 2930-7729 應徵備註：請先來電預約面試時間，並於面試時自備履歷表。期待與你相見！ 🌱 別再猶豫了！動動手指投遞履歷，或直接拿起電話撥打，加入獨特牛排館吧！

1.負責日常營運管理，包括服務品質、流程監控與顧客服務 2.帶領團隊完成每日目標，確保顧客滿意 3.執行員工培訓計畫，並協助團隊成長 4.管理餐廳資源與庫存，維持良好營運 ◆另有三節獎金★年終獎金(視營業額)★不定時年度國內外旅遊 ◆招募對餐飲有熱忱的人才, 期待優秀的你加入我們!

峻瑜環保有限公司致力於用科技與專業改善我們的生活環境，專精於環保設備的生產及水處理技術。我們相信，每個工程都是為了創造更美好、永續的世界。加入我們，您將有機會參與影響深遠的工程項目，與我們一同打造更乾淨的未來。 1. 監督施工現場，確保進度及品質符合標準 2. 協調現場作業與問題處理，與團隊共同完成目標 3. 執行主管交辦的相關任務 我們珍視每位員工的努力與付出，提供豐富的福利： - 伙食津貼、誤餐費 - 員工宿舍住宿，解決外地同仁的後顧之憂 - 勞健保及完整的勞退提繳金保障 - 員工團保，貼心守護職場安全 - 定期員工在職教育訓練，助您全面提升專業知識 - 年度尾牙活動，凝聚團隊感情 還在等什麼？加入峻瑜，開啟環保工程新篇章！

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1.太陽能光電板維護 2.每日發電監測系統檢視 3.電氣設備檢查 4.設備外觀檢查 5.電廠定期保養 6.電廠服務報告 7.其他主管交辦事項

各類旅遊產品諮詢、電話及網路客戶服務與訂單處理、顧客關係管理。

以人為本，打造安全、友善、共好的幸福職場 APEX（股票代碼：7702，以下簡稱「APEX」）是一家專注於風電水下基礎基樁直管工藝設計研發及大口徑鋼直管產製的製造服務公司，致力於以專業技術、製造能力與工程管理，為客戶提供高規格、高品質的產品與服務，並朝智慧製造及永續發展的方向持續邁進。 APEX秉持「安全、品質、信賴、創新、永續」五大核心價值，深信企業的長期發展，來自每一位員工的投入、專業與成長。因此，我們將人才視為企業最重要的夥伴與資產，致力於打造一個安全、友善、尊重、多元且充滿正向能量的工作環境，讓每一位同仁都能在工作中發揮所長、持續學習，並實現自我價值。 我們重視員工的工作與生活平衡，除提供具競爭力的薪酬與福利制度外，也持續透過多元化的員工福利與關懷措施，照顧同仁及其家庭： • 多元福利與獎勵：旅遊補助、三節獎金、生日禮金、生產績效獎金、員工分紅、年終獎金等。 • 家庭友善措施：生育補助、子女教育補助金等，支持員工兼顧工作與家庭。 • 友善工作環境：提供員工餐、零食櫃等日常生活支持，營造舒適且具人情味的工作環境。 • 健康與身心關懷：定期辦理健康檢查、健康講座等活動，關注員工身心健康。 • 凝聚團隊向心力：透過家庭日、年終慶典及各項團隊活動，促進同仁交流與團隊凝聚力。 除了完善的福利制度，APEX也重視員工的聲音與感受。公司設置「心語箱」，提供員工表達意見、反映問題及提出建議的管道，並透過適當的溝通與處理機制，傾聽每一位同仁的心聲；同時提供匿名申訴管道，讓員工能在安心且受到尊重的情況下反映意見。 我們相信，真正友善的職場，不只是提供福利，更重要的是建立一個彼此尊重、相互信任、鼓勵學習、勇於創新並重視安全的工作文化。APEX持續推動學習型組織與人才培育，鼓勵同仁依自身專長與特質發展，讓個人的成長與公司的永續發展相互成就。 未來，APEX將持續以五大核心價值-「安全、品質、信賴、創新、永續」，深化人才發展與員工關懷，打造兼具專業、溫度與成長機會的幸福職場，與每一位夥伴共同成長、共創未來。 更多公司資訊與人才招募內容，歡迎參閱APEX官方網站： https://www.apexwp.com.tw/zh_tw/?utm_source=chatgpt.com 一、工作內容與主要職責： 公司主要供應離岸風電水下基樁材料，主要銲接作業以大型鋼管為主，工作內容如下： 1CO₂ 氣體保護焊操作；無相關經驗者，公司提供廠內培訓。 2.潛弧焊操作；無相關經驗者，公司提供廠內培訓。 3.焊道品質檢查：依作業規範進行焊道目視檢查，確認焊道是否有咬邊、焊蝕、未熔合、未熔透、裂紋等缺陷。 4.天車及堆高機相關作業：具天車、堆高機操作經驗者尤佳；無相關經驗者，公司可安排培訓。 5.配合主管交辦之其他相關工作事項。 二、任職條件 1.主動積極、認真負責，具備良好的工作態度及責任感。 2.細心、有耐心，具備品質意識，能確實依作業規範執行工作。 3.具良好溝通能力及團隊合作精神，能與同仁及其他部門相互協助，共同解決工作問題。 4.具焊接相關工作經驗者尤佳，無相關經驗者亦可，公司提供專業培訓。 5.具天車、堆高機等相關操作經驗或證照者尤佳。 6.願意學習焊接相關專業技能，並配合公司培訓及工作安排。

以人為本，打造安全、友善、共好的幸福職場 APEX（股票代碼：7702，以下簡稱「APEX」）是一家專注於風電水下基礎基樁直管工藝設計研發及大口徑鋼直管產製的製造服務公司，致力於以專業技術、製造能力與工程管理，為客戶提供高規格、高品質的產品與服務，並朝智慧製造及永續發展的方向持續邁進。 APEX秉持「安全、品質、信賴、創新、永續」五大核心價值，深信企業的長期發展，來自每一位員工的投入、專業與成長。因此，我們將人才視為企業最重要的夥伴與資產，致力於打造一個安全、友善、尊重、多元且充滿正向能量的工作環境，讓每一位同仁都能在工作中發揮所長、持續學習，並實現自我價值。 我們重視員工的工作與生活平衡，除提供具競爭力的薪酬與福利制度外，也持續透過多元化的員工福利與關懷措施，照顧同仁及其家庭： • 多元福利與獎勵：旅遊補助、三節獎金、生日禮金、生產績效獎金、員工分紅、年終獎金等。 • 家庭友善措施：生育補助、子女教育補助金等，支持員工兼顧工作與家庭。 • 友善工作環境：提供員工餐、零食櫃等日常生活支持，營造舒適且具人情味的工作環境。 • 健康與身心關懷：定期辦理健康檢查、健康講座等活動，關注員工身心健康。 • 凝聚團隊向心力：透過家庭日、年終慶典及各項團隊活動，促進同仁交流與團隊凝聚力。 除了完善的福利制度，APEX也重視員工的聲音與感受。公司設置「心語箱」，提供員工表達意見、反映問題及提出建議的管道，並透過適當的溝通與處理機制，傾聽每一位同仁的心聲；同時提供匿名申訴管道，讓員工能在安心且受到尊重的情況下反映意見。 我們相信，真正友善的職場，不只是提供福利，更重要的是建立一個彼此尊重、相互信任、鼓勵學習、勇於創新並重視安全的工作文化。APEX持續推動學習型組織與人才培育，鼓勵同仁依自身專長與特質發展，讓個人的成長與公司的永續發展相互成就。 未來，APEX將持續以五大核心價值-「安全、品質、信賴、創新、永續」，深化人才發展與員工關懷，打造兼具專業、溫度與成長機會的幸福職場，與每一位夥伴共同成長、共創未來。 更多公司資訊與人才招募內容，歡迎參閱APEX官方網站： https://www.apexwp.com.tw/zh_tw/?utm_source=chatgpt.com 工作內容與主要職責： 公司主要供應離岸風電水下基樁材料，主要銲接作業以大型鋼管為主，工作內容如下： 1.大型鋼管吊卸及搬運作業 2.圓管組對及相關作業 3.手工焊接作業：具 CO₂ 氣體保護焊、氬焊等相關經驗者尤佳；無相關經驗者，公司提供廠內培訓。 4.氧乙炔設備操作及使用 5.專業證照培訓：無相關證照者，公司可提供培訓及輔導考證，並提供相關專業證照考試費用。 6.配合主管交辦之其他相關工作事項 二、任職條件 1.主動積極、認真負責，具備良好的工作態度及責任感。 2.細心、有耐心，願意學習焊接及相關專業技能。 3.具良好溝通能力及團隊合作精神，能與同仁及其他部門相互協助，共同解決工作問題。 4.具焊接相關經驗或專業證照者尤佳，無經驗或無證照者亦可，公司提供培訓及考證輔導

以人為本，打造安全、友善、共好的幸福職場 APEX（股票代碼：7702，以下簡稱「APEX」）是一家專注於風電水下基礎基樁直管工藝設計研發及大口徑鋼直管產製的製造服務公司，致力於以專業技術、製造能力與工程管理，為客戶提供高規格、高品質的產品與服務，並朝智慧製造及永續發展的方向持續邁進。 APEX秉持「安全、品質、信賴、創新、永續」五大核心價值，深信企業的長期發展，來自每一位員工的投入、專業與成長。因此，我們將人才視為企業最重要的夥伴與資產，致力於打造一個安全、友善、尊重、多元且充滿正向能量的工作環境，讓每一位同仁都能在工作中發揮所長、持續學習，並實現自我價值。 我們重視員工的工作與生活平衡，除提供具競爭力的薪酬與福利制度外，也持續透過多元化的員工福利與關懷措施，照顧同仁及其家庭： • 多元福利與獎勵：旅遊補助、三節獎金、生日禮金、生產績效獎金、員工分紅、年終獎金等。 • 家庭友善措施：生育補助、子女教育補助金等，支持員工兼顧工作與家庭。 • 友善工作環境：提供員工餐、零食櫃等日常生活支持，營造舒適且具人情味的工作環境。 • 健康與身心關懷：定期辦理健康檢查、健康講座等活動，關注員工身心健康。 • 凝聚團隊向心力：透過家庭日、年終慶典及各項團隊活動，促進同仁交流與團隊凝聚力。 除了完善的福利制度，APEX也重視員工的聲音與感受。公司設置「心語箱」，提供員工表達意見、反映問題及提出建議的管道，並透過適當的溝通與處理機制，傾聽每一位同仁的心聲；同時提供匿名申訴管道，讓員工能在安心且受到尊重的情況下反映意見。 我們相信，真正友善的職場，不只是提供福利，更重要的是建立一個彼此尊重、相互信任、鼓勵學習、勇於創新並重視安全的工作文化。APEX持續推動學習型組織與人才培育，鼓勵同仁依自身專長與特質發展，讓個人的成長與公司的永續發展相互成就。 未來，APEX將持續以五大核心價值-「安全、品質、信賴、創新、永續」，深化人才發展與員工關懷，打造兼具專業、溫度與成長機會的幸福職場，與每一位夥伴共同成長、共創未來。 更多公司資訊與人才招募內容，歡迎參閱APEX官方網站： https://www.apexwp.com.tw/zh_tw/?utm_source=chatgpt.com 工作內容與主要職責： 公司主要供應離岸風電水下基樁所需之大型鋼管材料，主要工作內容如下： 1.引弧板製作、安裝及拆除 2.氧乙炔切割作業 3.焊道研磨、整理及作業後處理 4.手工焊接作業（具 CO₂ 氣體保護焊、氬焊經驗者佳） 5.無相關工作經驗者，公司提供廠內專業培訓，協助熟悉焊接技術及相關作業流程。 二、應職條件 1.主動積極、具責任心及耐心，能確實完成交辦工作。 2.具良好溝通及團隊合作能力，能與其他部門協調合作，共同解決工作問題。 3.願意學習焊接相關技術，具良好學習態度。 4.能配合公司工作安排及相關作業規範。

1.大學(含)以上畢業 2.機械相關科系 3.熟悉電腦文書處理，繪圖軟體操作(2D, 3D) 4.依個人表現加發月獎金。

1.電梯故障維護、定期保養之作業。 2.需具有升降機技術士証照(丙或乙級皆可) *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

1.機械相關科系畢業 2.熟悉電腦文書處理 3.熟悉繪圖軟體操作(AUTOCAD&INVENTOR) 4.依個人表現加發月獎金。