研發替代役專區

★限時加碼久任獎金：連續任職滿6個月後發放獎金15,000元，任職滿1年再加發獎金15,000元，同一人最高可領取 30,000 元。(下列情形不適用本活動：曾於宅配通任職者、到職後調任非一般宅配司機職務者、因故進入導致雇傭關係暫停之情況者) 【職務特色】 ★配送、取件享運費抽成，送越多賺越多。 ★猛獸級收入，要賺多少自己衝 ★當月達配送件數門檻，享高額保障薪。 ★不需銷售，無業績壓力。 ★宅配100％由內部訓練內部晉升。 (薪資包含:固定薪資/獎金補貼/運費抽成) 【職務內容】 (1).負責宅配貨品收件、送件服務 (2).宅配貨物分理貨 (3).宅配代收貨款服務

1. 生產所需物料供給。 2. 訂單出貨(備貨)。 3. 盤點庫存的貨物數量與電腦是否相符，並更正錯誤。 4. 倉庫進貨、卸貨、出貨。 5. 倉庫的整理、整頓及定位或定區。 6. 進貨之原物料的點收歸庫。 7. 成品入倉的點收歸庫。 8. 庫存量的回報與管理。 9. 銷貨退回與下架回收的清點與入帳。 10.協助報廢品與回收品清點整理。 11.ERP電腦操作。 12.其他主管交辦事項。

【工作內容】 1.負責賣場門市營運管理。 2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3.制訂商品的價格策略。 4.執行進銷貨分析。 5.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 【加分特質】 ★喜歡接觸人群、具銷售商品服務顧客熱忱。 ★公司提供完善鞋類商品專業知識教育。 ★完善教育訓練，可立即掌握銷售技巧。 ★公司產業前景看好、 升遷管道暢通。 ★為每一位員工創造職涯發展工作價值。

【工作內容】 １、總公司與各門店溝通及聯繫。 ２、指導、協調各項商品銷售與服務活動。 ３、指導門店管理方法，考核工作績效。 ４、審查銷售紀錄和報告，以提出銷售規劃。 ５、銷售人員之培訓、輔導及管理。 ６、具備處理臨時機動性事務之協調溝通能力。 【加分特質】 ★二年以上連鎖零售通路 督導/區域主管職以上 管理實務經驗。 ★具備高度抗壓性，對公司指派任務，均能全力以赴。 ★全心投入，工作負責；個性開朗，善於溝通。 ★有耐心、企圖心及跨部門溝通力。 ★自備車輛優先加分錄用(於＂新北市總公司＂面試)。

機台操作及維護；加班費、津貼、績效獎金另計；此職缺為正職聘僱。中班津貼：150元/日，晚班津貼：300元/日。

1.院區設備維修、操作、檢查及一般修繕 2.臨時交辦事宜

1.設備維修保養工作改善及定期巡檢. 2.故障排除、校正、新機台安裝等事項. 3.負責維修器具、零件的管理、保養與維護。

1.細心，需對帳及數字概念務清楚 2.接聽電話，協助訂車及客服 3.每月固定時間核對及製作報表 4.主管交辦事項 5.熟Word及Excel 6.人格特質：具責任感、細心、熱忱、謙卑心

1.駕駛公司復康巴士接送乘客。 2.定期檢修及清潔車輛。 3.通路開發。 4.其它公司交付任務。 5.定期檢修及清潔車輛。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 1.面試以電話通知，e-amil過履歷的優先考慮。 2.請註明應徵工作地點。 3.企圖心強、負責任者歡迎加入我們的行列。

1.駕駛公司復康巴士，安全接送乘客 2.每日車輛基本安全檢查及內外清潔維護。 3完成公司交付的其他任務 4.薪資為全薪 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 1.面試以電話通知，透過1111寄送履歷者優先考慮! 2.請註明應徵工作地點。 3.企圖心強、負責任者，具安全駕駛觀念歡迎加入我們的行列。

1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3.出貨單、訂單之處理及整理 4.顧客連絡資料整理 5.完成業務主管其他交辦事項 6.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 需熟Excel

會寫程式、換刀、架機、校機 需要管理人員 目前需求 早中班車床師傅 中班銑床師傅 中班師傅另有中班的加給獎勵 公司提供冷氣廠房

機台上、下料、檢驗尺寸 懂圖面 可訓練 公司提供冷氣廠房

1. 廠區產線核對、巡檢與基本品質確認 2. 原料、物料與成品抽樣、檢驗及記錄 3. 廠內相關表單填寫與歸檔整理 4. 協助異常回報與追蹤 5. 品質管制系統以及相關文件導入、維持及更新 6. 協助稽核事項(文件準備、支援) 7. 協助品質衛生安全教育訓練相關事宜 8.主管交辦之品保相關事項

水土保持/水利/土木調查規劃、工程設計、繪圖、數量計算及預算書編製

早晚娃娃車接送幼生 協助園所交辦事務

1.顧客服務 2.商品銷售 3.環境維護 4.進出貨、理貨相關事項

1.顧客服務 2.商品銷售 3.環境維護 4.進出貨、理貨相關事項

1.顧客服務 2.商品銷售 3.環境維護 4.進出貨、理貨相關事項