研發替代役專區

1.認識、學習操作及維修牙醫器材設備 2.指導患者做好口腔衛生及保健 3.協助牙醫師看診與檢驗

1.收貨及配送。 2.裝卸貨物，並妥善打包。 3.整理、盤點、記錄所有進出貨。 4.整理進、出貨單。 5.負責巡補貨，並將商品配送給固定客戶。

1.現場廢棄物化學處理流程作業（接收料/檢驗/調理/製程操作等作業）。 2.設備及作業環境日常清潔與整理。

1、廠內電氣設備之定期巡檢及定期維修保養。 2、廠內電氣工程之配合。 3、協助現場每日一級保養點檢工作。 4、電氣各種表單之記載。 5、反應緊急事故。 6、確實遵守品質、環境、安全衛生管理系統運作，執行各項任務。 7、完成上級交辦任務。

1、駕駛大貨車。 2、將貨品、原料送至目的地。

1. 建廠之高低壓電力系統,弱電系統,監視,網路...等項目工程之評估、規劃、預算、管理執行以及驗收作業。 2. 設備專案改善工程評估、規劃、預算、管理執行以及驗收作業。 3. 電氣工程之CAD繪圖、規範製作及與承包商設計圖說與審查。 4. 各項紙器設備電氣維修與改善。 5. 紙器業界先進電氣專業技術之資料蒐集、研讀與自我能力提升。

測試機操作人員, 測試印刷電路板、機器日常維護 休假制度:12H制 做2天休1天 日班 AM07:50 ~ PM08:00 請親自到廠面試, 到職享留任獎金-年資3個月期滿發放5000,年資1年期滿發放10000

🌟建大工業邀請您加入我們，成為技術員的一份子！🌍 我們深耕台灣，立足全球，自1962年以來，以卓越的研發與創新能力成就了一個專注於自行車與零件製造的領導品牌。我們的產品不僅提供高性能品質，更讓世界各地的生活更便利、更美好！加入我們，您將成為這段光輝旅程的一部分，共同追求卓越與創新。 1. 負責自行車零件或成品包裝，確保準確性及符合生產品質標準 2. 操作及維護包裝設備，進行日常檢查和簡單維修 3. 配合品質控制作業，檢查包裝材料與成品品質 4. 協助生產線上各環節工序，與團隊密切協作 5. 嚴格遵守公司安全規章，維護整潔及有序的工作環境 🎁加入建大，享受超值福利與全面發展機會： - 三節獎金、年終獎金、加班費及激勵獎金 - 免費供餐、員工餐廳、托兒中心與停車位 - 子女補助、育嬰假、生育補助、人性化請假制度 - 年度健檢、員工健身房、團體保險等健康規劃 - 全面的職涯培訓，包括國內外進修與升遷計劃 - 年度旅遊、家庭日、社團活動，讓工作與生活平衡更有趣味 快來加入我們，讓建大工業成為您實現夢想的舞台！✨

1.市場銷售與分析 2.新客戶開發 3.新產品推廣、報價、試作進度跟催、量產接單 4.國內外參展、拜訪客戶、工廠接待客戶參訪與會議資料準備 5.現有客戶業務拓展及維護 6.訂單管理、出貨處理，應收帳款跟催 7.客戶往來傳真、書信、規格等資料處理及檔案管理 8.合約、客戶服務、客戶抱怨的處理 9.ERP、ISO業務的執行 10.其他主管交辦事項 留任獎金 到職滿三個月:3000元 到職滿六個月:5000元 到職滿一年:8000元 獎金發放條件：｢需通過正式試用期考核」及「出勤率達95％(含)以上、無重大違規」 發放日期: 隨次月薪資發放，發放時必須在職才能領取。

1.檢查圖樣及材料表，了解零組件規格 2.廚房家電組裝作業、安排操作程序 3.測試成品及維修作業

1.人事召募作業/出缺勤.假單管理 2.招待客人茶水及訂便當 3.結算廠商請款付款作業 4.審核各項費用單據及相關帳務處理 5.零用金作業 6.外籍員工及宿舍管理 7.文具領用管理及採購 8.主管交辦事項

1.貨物堆疊、整理分類、貨件安全確保。 2.工作穩定單純、固定時段。 3.無經驗可。

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

1.推廣TOPSUN電子零件產品。 2.公司業務代表，客戶擔當窗口。 3.能開拓客戶，獨立作業。

【石二鍋】新鮮職場就在石二鍋！ 以經典石頭鍋與涮涮鍋聞名，主打平價高品質的餐飲體驗。加入我們，您將學習從新鮮食材處理到顧客服務的全方位技能，享有完善培訓，讓每一天都能有新鮮的成就感！ 【工作內容】兼職/工讀計時人員 備餐、送餐、撤餐與顧客互動等。 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗及高品質的用餐享受 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) ◎ 全日班 (10:00~23:30 每日排班六至八小時) ◎ 早班 (10:00~17:30 每日排班四至六小時) ◎ 晚班 (17:30~23:30 每日排班四至六小時) 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、年終獎金 3.同仁最滿意：國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

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1.協助醫療設備教育訓練。 2.辦理採購業務。 3.醫療設備故障檢修。 4.委外維修進度追蹤。 5.設備資料及技術文件管理。 6.醫療設備履約管理。 7.衛福部TQM計畫。 8.醫療設備OT資產。 9.其他臨時交辦事項。

1.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.負責安全衛生系統管理相關業務。 3.執行安全衛生督導及稽核。 4.收集、分析並解釋與職業疾病、災害有關的統計資料。 5.檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書，以確保其符合安全規範。

您對補習教育事業感到興趣嗎？ 您是否喜愛孩子並充滿耐心與關懷呢？ 歡迎加入葛洛莉的大家庭，與我們共同學習與成長！ 歡迎有企圖心的您來大展身手 本校提供快速升遷管道及高額獎金 薪資+獎金至少每月$50000以上。 ＜＜有經驗者另有加給＞＞ 《工作內容》 ◆課程諮詢及招生活動規劃 ◆校務活動規劃與執行 ◆學生安全管理 ◆維持教學品質 ◆客戶經營 ◆其它校務行政工作 ◆ 獎金類 1.每月業績獎金 2.每季績效獎金 3.年度目標獎金 4.活動目標獎金 ◆ 福利類 1.年終獎金 2.工作考核獎金 3.年資久任獎金 4.每年證照獎金 5.首年簽約將金 5.四節獎金(春節, 端午, 中秋, 教師節 ) 6.生日禮金、結婚禮金、生育禮金 7.年資特休、婚假、產檢假、產假 8.提供外縣市全職行政人員15個月免租金之住宿 ◆ 保險類 1.勞保、健保 2.勞退提撥金 3.員工團體保險 ◆ 休閒類 1.員工旅遊 2.員工健行、聚餐 3.員工尾牙/春酒 ◆ 制度類 1.提供員工完整的教育訓練 2.順暢的升遷管道與加薪 工作時間：一/二/四:14:00~22:00(輪班) 三/五:12:00~22:00(輪班) 六:9:00~17:00 依上述時間排班，每週5天，每週工時合計40小時，週休二日。 工作地點：中壢地區分校 學校網址：http://www.glo.com.tw/

1.財產管理、衛材領用及管理、環境清潔維護、協助護理師進行非專業性護理工作，並配合病房指派之勞務性工作、參與院方及護理部內排定之訓練教育課程..等各項工作。