研發替代役專區

1. 負責飯店客房、樓層及公共區域之清潔及保養。 2. 每日布巾之送洗控管與清潔紀錄。 3. 責任區域內設備故障通報。 4. 執行樓層及客房定期保養工作。 5. 協助定期盤點作業。 6. 備品室之各項備品請領紀錄及消耗品請領與補充。 7. 其他主管交辦事項。

1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2.櫃台處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3.接聽、過濾、轉接來電及留言服務。 4.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 5.接待客人，並提供相關服務（如：行李運送、車輛引導）。 6.傾聽並處理客訴。 7.文件表單的歸檔及保存。 8.具日文溝通能力者佳。 ※排休制，依上班天數另有補貼餐費+夜班津貼

1.規劃公司或顧客對外的行銷活動與媒體活動，並對其效益進行分析與建議 2.依公司或顧客需求，做大型事件行銷規劃及執行、資料分析及市場調查 3.與各單位溝通，以了解產品特色，為企劃案發想 4.負責撰寫行銷企畫書、新聞稿 5.銷售工具選擇、執行產品設計包裝、建立品牌價值 6.協助業務團隊規劃及改進行銷計劃 7.協助相關資料收集，市場趨勢需求收集分析 8.協助文案文字發想 9.與其他部門溝通協調 10.負責廠商，合作或供應商聯繫 11.處理其他主管交辦事項 12.活動大致流程與細部流程規劃以及執行 13.企劃案的發想、提案，能從無到有的為客戶執行成功專案 14.企劃書的撰寫以及修正提案 15.與客戶充分溝通與確認整個活動的細節 16.了解相關製作物的價格與場地實際勘察 17.支援展場導覽、資訊宣導、展場維護、活動企劃、志工招募、社區調查、 資料典藏等協助工作，並於活動執行後進行檢討 18.業務推廣：包括公司品牌經營、週邊產品之開發、策展、政府標案…等

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單 福利制度： ★全勤獎金、年終獎金、特休 ★享有勞健保、勞退、團保 ★免費供餐、員工聚餐、尾牙、春酒

歡迎活潑開朗、對服務業有熱忱，對業務銷售有興趣， 且勇於挑戰有野心的你/妳，一同加入我們的行列！！ 新竹苗栗縣市區域業務：(依主管區域分配) 【職缺說明及工作需求】 1.理工相關科系畢業。 2.新客戶開發、客戶維繫、產品推廣、內部會議報告。 3.需自備車輛。 4.具業務銷售經驗佳，無經驗可。 5.具服務熱忱對業務銷售有興趣且勇於挑戰。

【工作內容】 1、倉庫撿貨、補貨。 2、產品包裝、出貨作業。 3、作業區環境整理、清潔維護作業。 4、須搬重物(20kg)，肯吃苦耐勞者。 5、其他主管交辦事項。 ※有手排經驗、會堆高機者優先錄取。 【上班地點】苗栗縣頭份市蘆竹里工業路16號 【優勢】 彈性時間：8:10~17:30 午休時間：11:50~13:10 (1H20分)

1940年創立的凌廣工業 歷經三代傳承服務的客群對象有: 食品加工製造業/化工業(半導體材料)/橡塑膠業/環保回收不同產業客群 對食品製造流程有興趣嗎? 想知道你嘴巴裡咀嚼的美味是從何而來嗎? 奧秘! 更有完整教育訓練打造您成為專業業務人員! 我們需要有熱情，個性活潑大方，有禮貌且有責任心並願意接受教育訓練的你/妳加入! 工作內容如下: 1.參與台灣的展覽行銷規劃，國內市場開發與維繫。 2.需去客戶端訪廠（全台灣）。 3.客戶接洽、產品諮詢、規劃、報價。 4.測試原物料粉碎、混合、整合產線，滿足客戶需求。 (此工作由於需測試原料,故會比較容易有粉塵弄髒)。 5.正式任職除保障基本工作待遇外，業績獎金另外計算(面談),不想領固定薪水的你趕快來加入我們這個大家庭: ) 6.出差另有伙食津貼／飲料津貼、油資住宿實報實銷、公務車提供。 7.相關公司資訊可收尋臉書/Youtube:凌廣工業。 8.喜歡接受新事物挑戰的你 公司福利: 1▪︎三節獎金 2▪︎ 績效獎金 3▪︎季末獎金 4▪︎定期外訓商周上課 5▪︎公司團保意外險。（讓員工出差有保障） 成為正式員工之風險: 1. 長時間被餵食，小心變胖。 2. 辦公室冷氣夠強，小心感冒。

大園廠相關改造工程。

1. 負責電氣設備維修、保養。

1.協助上級主管完成單位內相關交辦任務。 2.協助管理單位內部人員及工作分配。 3.協助產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 4.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 5.須能接受輪班工作。 6.有機械機台經驗背景尤佳。

【主要工作內容】 1. 需有愛心、耐心、關心孩子，以教育為本； 2. 協助學生完成當天功課，並注意寫字的工整； 3. 指導國小學生課業，如：幫學生複習國語、數學、自然等； 4. 良好的親師雙向溝通，讓家長充分了解學生學習狀況以及生活狀態； 5. 寒暑假主題式課程教學、協助活動規劃與執行； 6. 教室清潔維護； 7. 引導孩子獨立完成作業，培養自主能力，重視品格。 【上班時間與薪資範圍】 A. 星期一三四五 11:30~21:00；星期二 15:30-21:00；星期六(隔週休) 08:30-12:30 B. 月薪：30,000～40,000

1.空壓機銷售與產品推廣 2.產品介紹與業務開發 3.客戶拜訪維繫、技術服務與支持

1.操作CNC加工機上下料 2.切換不同產品線 3.分釐卡、油標卡尺、深度規等量具使用

1.公司文件檔案的建立及管理 2.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 3.檢查整理檔案 4.發票(銷項發票)管理及支援會計業務 5.出貨單、訂單之處理及整理 6.顧客連絡資料整理 7.主管交辦事宜或部門後勤支援 8.負責平日零用金管理 9.應收帳款作業與核帳作業

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~75,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備

1. 機械/資訊/電子/電機相關科系畢業 2. 學習產品安裝與維修服務 3. 具相關技術證照優先考慮 4. 主管交辦工作 *享勞健保、三節獎金、生日禮金…等

1.物資整理/管理(須能搬重物)及相關報表製作 2.財產管理 3.環境維護 4.設備修繕 5.請採購作業 6.公務車駕駛 7.各類活動場地設置支援及器材準備 8.其他主管交辦事項