研發替代役專區

*月排班制，月休10天；提供各類獎金。 櫃檯接待人員是旅客對我們的第一印象，淺淺的笑容、親切的語氣與專業的服務，總讓人有賓至如歸的感覺。 如果你喜歡接觸人群、對旅館業有熱忱、想學習旅館管理，且有意作為⻑期職涯發展，歡迎加入旅居文旅，成為我們的夥伴！ 【工作內容】 1.處理房間安排相關事宜：訂房、排房、入住手續之辦理與退房等。 2.接待客⼈，並提供相關服務：⾏李寄放、⾞輛引導、協助叫⾞、問題回覆與解決等。 3.處理帳務：結帳與對帳等。 4.負責接聽電話並為客⼈留⾔。 5.提供當地旅遊諮詢與建議。 6.協助客房清潔整理相關事宜。 7.其他主管交辦事項。 【我們希望你有這些特質】 1.⼯作細⼼，且學習意願⾼。 2.具責任感，有良好的組織協調能⼒。 3.具⾼度服務熱忱與強烈企圖⼼。 【如果你有這些經驗或能力更好】 1.具旅館業或服務業相關經驗。 2.有靈知系統操作經驗。 3.日語或韓語溝通能力。 【各類獎金】 試用期通過後，得享有下列獎金之領取權利： 1.住宿組數獎金。 2.休息組數獎金。 3.訂房網站評價獎金。 4.破紀錄激勵獎金。 *無經驗可！公司提供完整的教育訓練。 *加班費按實際出勤狀況，依勞動基準法核算發給。

1.執行「競技運動全民化」各項政策、計畫或措施。 2.協助全齡運動產業市場趨勢調查、推動策略建議、發展方案等研究分析。 3.辦理企業CSR投入全齡運動推廣或引進民間資源等計畫。 4.辦理會議召開、活動舉辦、訪視安排等行政作業。 5.其他主管交辦事項。

1.綜理全齡運動發展相關政策及計畫之執行。 2.執行「競技運動全民化」措施，規劃企業CSR投入及輔導地方政府贊助。 3.依據全齡運動調查分析結果，研擬政策建議或說帖。 4.控管組內專案或計畫執行進度、品質、預算等。 5.協調跨單位跨領域合作事務。 6.其他交辦事項。

1.執行運動部促進運動產業發展相關政策、計畫或措施。 2.協助運動產業市場調查、趨勢研究、分析等事務。 3.辦理運動產業國際交流、人才媒合、跨域合作等相關事務。 4.辦理會議召開、活動舉辦、訪視安排等行政作業。 5.其他主管交辦事項。

1.綜理促進運動產業發展相關政策、計畫或措施之執行。 2.籌劃運動產業國際交流，建立人才媒合平臺。 3.依據運動產業市場調查或趨勢研究，研擬政策建議或說帖。 4.控管組內專案或計畫執行進度、品質、預算等。 5.協調跨單位跨領域合作事務。 6.其他交辦事項。

1.執行運動部運動產業跨域創新相關政策、計畫或措施。 2.協助運動文化創意產業市場調查，建立創意內容媒合交流平臺。 3.辦理運動產業跨域人才培育相關事務。 4.辦理會議召開、活動舉辦、訪視安排等行政作業。 5.其他主管交辦事項。

1.綜理運動產業跨域創新相關政策、計畫或措施之執行。 2.整合跨部會資源培育運動產業跨領域人才。 3.推展運動文化創意內容，提升運動商業價值，並研擬政策建議或說帖。 4.控管組內專案或計畫執行進度、品質、預算等。 5.協調跨單位跨領域合作事務。 6.其他交辦事項。

1.執行「運動賽事產業化」各項政策、計畫或措施。 2.協助建立運動賽事產業化輔導機制。 3.辦理全國性賽會系統整合調查、規劃相關事務。 4.辦理會議召開、活動舉辦、訪視安排等行政作業。 5.其他主管交辦事項。

1.綜理運動賽會輔導相關政策及計畫之執行。 2.執行「運動賽事產業化」措施，辦理全國性賽會系統整合、應用需求、永續營運規劃。 3.研擬運動賽事產業化規劃報告，並撰擬政策建議或說帖。 4.控管組內專案或計畫執行進度、品質、預算等。 5.協調跨單位跨領域合作事務。 6.其他交辦事項。

1.本中心發展目標、業務計畫之規劃、推動及管考。 2.內部控制制度之修訂、推動及執行。 3.績效評鑑執行情形之評估與改善建議。 4.各項制度、規章辦法、計畫總整與政策執行情形之評估與改善建議及其他有關法制事項。 5.行銷企劃及文宣規劃及製作。 6.其他主管交辦事項。

1.綜理本中心各式資訊管理系統及網頁之規劃、整合及開發等事項。 2.辦理本中心資訊相關硬體設備及網路通訊之規劃、管理維護及資訊安全事項。 3.其他主管交辦事項。

1、個人化之治療計畫。 2、跨專業團隊整合照護(醫療、護理、物理治療、職能治療、語言/吞嚥治療、心理 治療、社工、營養、醫療諮詢及衛教)、後續居家照護及技巧指導、共病症、併 發症預防及處置。 3、兩院區(大甲沙鹿院區)收案 4.、定期團隊評估照開會議。 5、協助健保局急性後期整合照護計畫心衰竭收案及登錄 6、配合心衰竭疾病品質認證 7、定期召開會議 8、配合主管交辦事宜 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1.醫療品質指標業務推動與執行 2.醫療品質及病人安全事宜之推動 3.評鑑及外部認證相關業務辦理 4.疾病認證相關業務辦理 5.協助醫療品質改善專案 6.協助教育訓練及活動規劃與辦理 7.主管交辦事項 ※醫管、護理、公衛相關(系)所畢，具統計分析能力，有醫療品質管理經驗者尤佳。 ※具護理背景尤佳。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1.心臟手術體外循環、ECMO、大動脈支架，及維護保養所屬醫療器材及耗材管理。 2.開刀房刷手護理師 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1.鋪床、更換床單 2.新進病人備物 3.廢液袋整理 4.照顧無家屬照顧之病人餵食、換尿布及床單 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1.門診跟診及醫療處置協助 2.基本衛教 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1.協助住民飲食、飲水、NG灌食、備餐。 2.推送住民復健/洗腎。 3.維持住民生活環境之維護 ※薪資會於面談時詳細說明 ※貼心提醒： 請您投遞履歷後，主動填寫下方表單。我們會在您回覆此表單後，優先閱覽履歷機會。 (仁馨樂活園區應徵者自我介紹https://reurl.cc/OV15dA)

協助救護車執行各類救護勤務

採購相關作業(評估、詢議價、訂購…)。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

調劑藥師保證年薪101萬至112萬元。(值班津貼另計) 1. 藥品調劑作業、給藥管理、藥物諮詢、用藥指導、處方審核… ※薪資福利 一、薪資優渥、排班彈性、福利完善： 1. 藥師保證年薪101萬至112萬元。(值班津貼另計: 大、小夜班值班津貼與包班獎勵金) 。 2. 排班彈性，每月皆可預假排休，每四個月可預長假6~18天，出國旅遊不是夢。 3. 特休獎勵制度，依休假天數給予不同點數獎勵，最高可達7,000點 4. 颱風天出勤補助制度優於法規，當日出勤者將依實際出勤情形核給補休時數。 5. 進行專業進階考核(P1~P4)，可另享有進階獎金。有原醫院專業進階證明可直接承認，並額外給予院外年資加給。 6. 醫院全額補助藥師公會入會費用及年費。 7. 享有藥品審查獎勵金、教學指導獎勵金及論文獎勵金（最高150,000元/篇） 8. 每年可享有生日禮金、三節禮金及國內外員工旅遊補助。 9. 員工及眷屬皆享有醫療優免。 二、教育訓練、職涯發展、學術交流： 1. 試用期間規劃有完整的教育訓練，由指導教師進行教學及協助。 2. 規劃中西藥PGY培訓計畫，各組輪調快速，不會讓你二年只在固定部門學習。設有個人導師制度協助學習與生活上的問題。 3. 可協助藥師取得教育部部定講師資格。 4. 院內外教育訓練、會議及相關認證，經主管推薦者享有公假公費補助進修及考照。 5. 鼓勵參與國內外各大學術及研究發表，並補助註冊或交通費用。 三、員工宿舍、便捷交通： 1. 沙鹿與大甲院區皆可申請宿舍，並有交通車可接送往返醫院。 2. 宿舍每月花費2,000元以內，享有獨立衛浴、水電全包，夜班同仁交通車往返，打造安全宿舍環境。 3. 交通便捷，設有員工停車場。鄰近火車站、快速道路、國道，方便來往通勤。