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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 11/1
  • 計時兼職:托嬰中心保育人員
  • 新北市林口區
  • 新北市私立勁寶兒林口幼兒園
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~220元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 托嬰中心兼職保育人員 我們正在尋找喜歡孩子、有耐心,願意一起陪伴 0–3 歲嬰幼兒的兼職夥伴。 這份工作主要以現場安全照護、陪伴孩子遊戲、協助日常照顧為主,不需要一開始就很有經驗,只要你願意學習、細心觀察,學校會有老師帶著一起熟悉工作。 主要工作內容 一、現場安全照護 協助老師留意孩子在教室、遊戲區與活動中的安全,隨時觀察孩子狀況,避免碰撞、跌倒或其他危險情形發生。 二、陪伴孩子遊戲與活動 陪孩子玩玩具、看繪本、進行簡單律動、感官遊戲或生活探索,讓孩子在安全、溫暖的環境中開心活動。 三、協助日常生活照顧 依現場老師安排,協助孩子用餐、喝水、換尿布、午睡照看、整理物品與簡單清潔。 四、維持環境整潔 協助整理教室、玩具、桌椅與活動空間,維持孩子日常活動環境的安全與乾淨。 五、基本親師溝通 協助簡單回應家長,例如孩子今天的情緒、用餐、睡眠或活動狀況。如遇特殊情況,會由現場老師或主管一起協助處理。 我們提供的福利 * 學校供餐,午餐免煩惱 * 免費機車停車位 * 友善、穩定的工作環境 * 基本職前引導與現場協助 * 不定期員工聚餐 上班時間 兼職時段可依學校需求排班,實際上班時間可面議。
如需加班,依規定給付加班費。

  • 11/1
  • 臨場服務護理人員
  • 台北市中山區
  • 長德醫院管理顧問有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施 2.依勞工健康保護規則辦理健康促進活動 3.職業病預防及分析管理 4.職業衛生之報告及傷害、疾病紀錄之保存 5. 一般體格、特殊體格、健康檢查之追蹤管理及健康指導。 6.員工意外事件預防、急救處理、照護及追蹤關懷 7.四大計畫業務執行 8.其他主管交辦事項

  • 11/1
  • 五股站-晚班月薪服務員
  • 新北市泰山區
  • 全國加油站【股】(總公司)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~37,285元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 親切服務: 以熱誠態度為客戶提供加油服務。 2. 收銀結帳: 操作電腦收銀機、開立發票及帳款核對。 3. 環境維護: 維持站區與工作環境之整潔(含洗手間清潔)。 4. 帳務核對: 每日下班前完成營業額清點與帳金核對。 ※ 學習期間薪資照計,專業導師帶領,新手也能輕鬆上手! ※ 長期、兼職、二度就業者皆可 ※ 有志接受造就者,本公司備有通暢之升遷管道與專業教育訓練

  • 11/1
  • 全國南一站-中班時薪人員
  • 台南市南區
  • 全國加油站【股】(總公司)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 在加油站裡,以親切熱誠的態度替駕駛汽車、機車、其他機動車輛之顧客加滿汽油、柴油。 2. 替顧客結帳。 3. 營業時段結束時,需核對帳務。 4. 需商品業務推廣。 5. 執行主管交辦之任務。 6. 洗車服務。

  • 11/1
  • 專案工程師 – Project Engineer
  • 彰化縣伸港鄉
  • 怡利電子工業股份有限公司(E-LEAD)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【在怡利,讓車載科技與你的職涯同步進化】 我們相信:「人才的成長,是技術創新的關鍵引擎。」 怡利電子持續推動智慧車載技術的創新,積極培育跨領域人才,讓每一位員工都能在AI、數據、光學、 嵌入式系統等技術交匯點上找到自我定位,與未來趨勢並肩前行。 #上市電子公司|彈性上下班45分鐘|有薪生日假|友善職場|完善培訓制度 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1.專案進度追蹤 2.生產異常改善 3.專案文件製作 4.生產製程規劃 5.海外技轉派遣支援

  • 11/1
  • 照明工程師– Lighting Engineer
  • 彰化縣伸港鄉
  • 怡利電子工業股份有限公司(E-LEAD)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【在怡利,讓車載科技與你的職涯同步進化】 我們相信:「人才的成長,是技術創新的關鍵引擎。」 怡利電子持續推動智慧車載技術的創新,積極培育跨領域人才,讓每一位員工都能在AI、數據、光學、 嵌入式系統等技術交匯點上找到自我定位,與未來趨勢並肩前行。 #上市電子公司|彈性上下班45分鐘|有薪生日假|友善職場|完善培訓制度 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1.負責非成像光學(ASAP 、 trace pro or LightTools)系統設計、模擬與開發。 2.執行 HUD/AR HUD 光學引擎及光學元件模擬、分析與驗證。 3.進行反射光、雜散光分析與光學效能優化。 4.定義光學元件規格、品質控制規範及標準作業流程(SOP)。 5.跨部門合作,分析並解決光學元件相關問題。 6.研究新一代 HUD/AR HUD 光機架構與光學設計,並開發概念驗證原型。 7.持續評估與導入新光學技術,提升產品性能與研發效率。

  • 11/1
  • 健身中心 - 健身教練 Fitness Center Coach
  • 台北市信義區
  • 台北君悅酒店/凱悅/GRAND HYATT TAIPEI_豐隆大飯店【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • **此職務不以教學授課為主,不能接受者請勿投遞** 1.確保所有顧客需求和要求得到及時關注並以正確的方式處理,依照客人需求提供服務。 2.確保健身房保持乾淨、整潔,並按標準擺放物品。 3.根據規章制度進行日常健身設備檢查工作並記錄必要的維修需求。 4.環境區域清潔維護。 5.其他主管交辦事項。

  • 11/1
  • 客務部 - 櫃檯值班經理Front Office - Duty Manager
  • 台北市信義區
  • 台北君悅酒店/凱悅/GRAND HYATT TAIPEI_豐隆大飯店【股】
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 48,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.接待 VIP 賓客,熟悉會員制度並處理相關報表。 2.精通並有效規劃櫃檯作業流程,確保運作順暢。 3.定期巡視並檢查客房及房務區域,確保營運品質。 4.熟悉緊急事件處理流程,並及時回應與妥善處理顧客需求、客訴及突發狀況,確保服務品質與滿意度。 5.協助完成夜間財務稽核工作。 6.督導並培訓櫃檯同仁,提升服務與專業能力。

  • 11/1
  • 薪資46K起-日料外場儲備幹部-和食EN復興館
  • 台北市大安區
  • 和食EN日本料理餐廳(香味【股】)(和食EN日本料理、御盤de食堂、鶿克米)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 46,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ※加班首創按分鐘計算薪資 ※須具有日本料理餐廳服務經驗 1.薪資 46000以上 (依能力詳談) 2.排休週休二日(依店鋪排班規定) 3.獎金類別 (年終、季獎金、業績獎金、生日禮金、三節獎金、餐費補助、依勞基法規定年假) 4.試用期結束後調整薪資,每年依評估調整薪資 5.公司福利(不定期聚餐、尾牙、介紹獎金、店鋪用餐優惠) 6.語言津貼及能力加給 7.工作內容: 以嚴謹的態度看待工作、以親切的態度服務客人。 為賓客提供優質及溫馨的用餐環境,讓客人有賓至如歸的感覺。 外場帶位、接待,菜單介紹、點餐、撤餐,結帳等桌邊服務以嚴謹的態度看待工作、以親切的態度服務客人。 需有二年以上餐飲主管經驗 現場危機處理,協助營運管理及目標達成,庫存管理和培訓人材

  • 11/1
  • 【乙級】職業安全衛生管理人員
  • 台中市太平區
  • 昱品美食股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 公司需要一位【乙級】職業安全衛生管理人員,如果你對安全衛生管理有熱情,我們需要你來加入我們的團隊!🌟 👷‍️ 你的日常挑戰 1. 規劃並建立勞工安全衛生的操作流程、規章、表單和通報系統,讓工作環境更安全! 2. 親自籌備和執行勞工安全衛生的教育訓練,讓員工具有安全意識! 3. 負責污水及廢棄物申報與管理,實踐我們對環境保護的承諾。 4. 確保廠區設備妥善維護、定期保養,讓生產更順利。 5. 醫護現場執勤,為員工提供即時的健康關懷。 🚀 加入我們,成為守護同仁與環境安全的重要一員!無論是規劃系統還是解決現場問題,每一天都充滿成就感!準備帶著你的專業和熱情,一起共創安全高效的工作環境了嗎?💪

  • 11/1
  • 車輛調度人員
  • 屏東縣屏東市
  • 里港砂石有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,000~0元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 1.接聽電話、協助車輛調度 2.整理司機拿回來的簽收單 3.無經驗可

  • 11/1
  • JAVA 全端程式設計師
  • 台北市松山區
  • 觀智宅科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.前端系統開發(JavaScript、HTML、CSS ) 2 SQL程式後端開發 3. JSP 響應式網頁 (JQuery, Bootstrap) 4. 後端系統 Java 程式 Spring MVC

  • 11/1
  • 【B25-北投明德店】計時人員
  • 台北市北投區
  • 粥大福_大福國際餐飲【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責客人帶位、點餐等工作。 2. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 3. 負責結帳、收銀之工作。 4. 負責全店的打掃與清理,時而進行環境消毒。 尋找~ 對餐飲服務工作有熱忱,具備高度親和力、抗壓性高的你 歡迎~ 個性積極主動、擅長微笑、有責任感的你

  • 11/1
  • (薪優)誠徵會計人員45K起 會計助理38K
  • 新北市板橋區
  • 金安年建設股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • *會計助理月薪38000 *會計月薪45000起 見紅就休.不加班 *年終獎金.經常性1-3個月以上年終獎金. 以上是參考待遇 通常經驗豐富都可談更高.45000以上 ※實際職務將依據求職者過去經驗等,以主管面談時為主※

  • 11/1
  • 【淡水英專門市】啪哩啪哩手機配件銷售🛎月休8-10天🛎
  • 新北市淡水區
  • 亞吉聯創有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,295~39,295元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容: 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 5.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 6.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 月休8-10(周休二日)、享特休、勞健保、業績獎金 上班時間: ( 12:30-22:30) 如有加班、加班費另計 需配合輪班、輪調者加 需有足夠抗壓性 本公司需要的人才,是能夠主動積極推銷產品給客人的銷售人員, 並不是只會說招呼語跟收銀而已。 如果你是位主動積極願意學習的人, 歡迎加入本公司的行列,我們很願意提拔主動積極正面思考的人才。

  • 11/1
  • 人才不流失,房仲普專,高額獎金等你來挑戰
  • 新北市樹林區
  • 台灣房屋仲介【股】(買屋知識家【股】)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 勇敢追求夢想:改變生活,加入我們的英雄聯盟團隊! 您是否已經厭倦了現在的工作,渴望迎接新的挑戰?無論您是一名轉職者還是社會新鮮人,我們都歡迎您加入我們的團隊,開始一段充滿潛力的房地產職業生涯。 我們是樹林最優秀的房地產仲介公司之一,致力於為客戶提供卓越的服務。無論您對房地產行業是否有經驗,加入我們,您將有機會深入了解我們城市的地產市場,並成為這個行業的領軍人物。 我們提供專門設計的培訓計劃,以幫助您獲得成功所需的技能,無論您之前的職業背景如何。對於社會新鮮人,這是一個絕佳的起點,對於轉職者,這是一個實現新夢想的機會。我們重視團隊協作,並提供優良的職業發展機會,以實現您的職業目標。 無論您是社會新鮮人還是轉職者,我們歡迎所有背景的才華。我們特別重視熱情、溝通能力、承擔責任的精神以及渴望學習的意願。如果您對房地產充滿興趣,我們將提供您所需的支持和導師指導。 如果您對這個機會感興趣,請提交您的簡歷,介紹您為什麼想成為我們團隊的一部分,以及您所能帶來的價值。我們期待著與您見面。我們將儘快與您聯繫,進行面試。加入我們,追求房地產業的卓越,實現個人和團隊的成功,一起攜手實現您在房地產行業的夢想! 我們的FACEBOOK網址: https://www.facebook.com/TW26875568/ 台灣房屋英雄聯盟網址: http://house.twhg.com.tw/stores/TFL0

  • 11/1
  • 【台灣房屋-屏東忠孝力欣店】業務專員
  • 屏東縣屏東市
  • 台灣房屋仲介【股】(買屋知識家【股】)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 1~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度