具工程‧水電規劃整合協調能力 具結構及裝修工程實作經驗 採發作業資料整合及市調 工程進度與品質管控 各項施工計畫書編制及執行
進行檢測工作,環境分析檢測,如: 空氣、土壤、聲音等 簡報製作,提出防止、預防環境污染方案或規劃 找尋環境污染解決方案 (如: 廢棄物處理、污水處理) 規劃設計、環境工程設備施工、設備安裝及後續保養及現場勘驗 進行環評簽證、廢棄物處理廠等各式證照申請使企業符合目前環保規定 計畫書之撰寫與可行性評估、環境影響評估 根據流程圖、設備佈置圖、機械、管線施工圖執行監造工作 管理工程進度、工程品質、勞工安全、工程成本 刻苦耐勞、有熱誠者。 工作地點:依公司工程地點派任。
報價與訂單管理:負責零件報價的輸入與處理,執行客戶訂單流程,並精確確認與追蹤交貨期。 國際客戶維護:建立並維持良好的客戶關係,主要透過英文 e-mail 進行日常商務溝通與問題回覆。 團隊行政協作:緊密配合業務團隊,協助處理銷售業務相關之公司內部行政與文件作業。 【我們的培育與期待】無經驗可! 公司備有完善的專業培訓計畫,由資深同仁帶領,陪伴你從零開始熟悉機械零件知識與商務流程。語文能力大加分:日常需使用英文 e-mail 溝通,適合想發揮英語所長、累積國際貿易與客服經驗的你!
1.客戶溝通及來訪接待 2.訂單接洽、進度追蹤及相關文件製作 3.客戶稽核時陪同溝通,並回報結果 P.S.此職位無業績要求
1.熟記各型態客房間數、坪數、定價及浮動房價 2.隨時在櫃檯接待及問候客戶 3.提供客務各項促銷、優惠活動及回饋廠商之方案。 4.了解本館各項促銷及優惠活動。 5.了解本飯店歷年客房出租率、平均房價。 6.隨時掌握今日預計進駐旅客名單及住房率。 7.編列年度預算及工作計劃 8.排定並追蹤單位內之年度教育訓練計劃及成果 9.隨時掌握客源 10.教導部屬工作技巧及方法 11.隨時督導單位內之標準作業流程 12.解決客訴問題,並將客訴問題及解決列入教育訓練 13.追蹤客訴處理結果 14.排班及人員管理
食品衛生管理人員 1.須食品相關科系畢業、需有(HACCP/A-B)證照 2.熟悉食品相關的最新法律規定和標準 3.廠內環境及人員衛生檢查 4.食品微生物檢查.食品登錄.HACCP及ISO 22000:2018.其他認證等文件管理 5.食材驗收、微生物檢驗、產品檢驗、品管檢驗數據建檔 6.管控食品安全自主管理及品保程序。(有工廠實務經驗者佳) 7.客訴案件處理 8.其他主管交辦事項 9.需提供(供膳體檢報告)。 10.有食品廠經驗者佳
1.於設計建築物前,先行分析建築法規及細則並完成所需相關技術文件及報告 2.根據建築師或設計師之設計圖繪製施工藍圖,包含建築物內外裝修及細部構造之施工圖、建築物結構體之施工圖及水電配置圖審核 3.繪製設計藍圖
1.協助工務出料、算料、吊料、運輸事宜。 2.負責工廠及工地進場物料的驗收、檢驗與堆置管理。 4.臨時物料運送、採買。 5.主管交代事宜。 1.相關金屬門窗業經驗,尤佳。 2.以上歡迎願意學習,懷抱工作熱誠青年亦可。 3.須會電焊氬焊、具備駕照,可開手排貨車能力。
監控系統相關工作經驗5年以上 熟電腦繪圖軟件,Auto cad pro-e solidwork 對電子設計.驗證工程有興趣者
無論你是社會新鮮人,或想突破薪資與升遷限制的轉職者,信義房屋提供保障收入、完整培訓及透明升遷制度,陪你從零建立房產專業,挑戰高收入職涯。 一、【工作內容】 ◆ 傾聽客戶買賣及租賃需求,提供合適的房產方案 ◆ 進行物件開發、房產諮詢、物件推薦、帶看及交易服務 ◆ 經營長期客戶關係,提供成交後售後服務 二、【保障收入|挑戰高薪|考取證照再加碼】 ◆ 面試通過加入【信義雙7明日之星】計畫者,直接挑戰首年月領7萬元 ◆ 四階段動態考核,通過第7個月起7萬 或 底薪+獎金制 可擇優發放,業績獎金無上限 ◆ 潛力業務亦可享半年保障月薪 5 萬,考核達標可享獎金回溯最高12萬 ◆ 業績獎金無上限(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) ◆ 職前考取不動產經紀人證照者,任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金,每月月薪最高加9千 三、【安心入職|帶薪培訓】 ◆ 30天工作鑑賞期,符合條件者期滿離職另提供5萬元轉職金 ◆ 180天完整新人培訓,百堂專業課程及一對一師徒制 ◆ 無房仲經驗也能循序漸進上手 四、【快速晉升還有專屬幸福假】 ◆ 升遷不受年資限制,可發展高收入業務職或管理職 ◆ 每月排休8天,春節、端午及中秋三節休假 ◆ 生日假、到職周年假、進修假各1天; 家庭陪伴假及員工旅遊假各2天 五、【接軌AI房產科技|PropTech技術精準成交】 ◆ 信義房屋「AI 智能配案」,用大數據演算,助攻配對適合客戶的理想物件 ◆ PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 六、【國際格局多元發展|雙軌職涯超速發展】 ◆ 年輕力拼,靠實力為自己加薪!最年輕業務店經理24歲,薪資百萬起跳 ◆ 不受年資受限,晉升管理職!最年輕業務區協理30歲,領導百人超業團隊 ◆ 集團事業跨足全球產業,坐擁全台直營據點、海外營業據點[日本信義]、[中國信義]以國際化的視野,成就多元的職涯發展 【適合對象】 ◆ 喜歡與人互動,具服務熱忱及學習意願 ◆ 想挑戰高收入及長期職涯發展
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無論你是社會新鮮人,或想突破薪資與升遷限制的轉職者,信義房屋提供保障收入、完整培訓及透明升遷制度,陪你從零建立房產專業,挑戰高收入職涯。 一、【工作內容】 ◆ 傾聽客戶買賣及租賃需求,提供合適的房產方案 ◆ 進行物件開發、房產諮詢、物件推薦、帶看及交易服務 ◆ 經營長期客戶關係,提供成交後售後服務 二、【保障收入|挑戰高薪|考取證照再加碼】 ◆ 面試通過加入【信義雙7明日之星】計畫者,直接挑戰首年月領7萬元 ◆ 四階段動態考核,通過第7個月起7萬 或 底薪+獎金制 可擇優發放,業績獎金無上限 ◆ 潛力業務亦可享半年保障月薪 5 萬,考核達標可享獎金回溯最高12萬 ◆ 業績獎金無上限(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) ◆ 職前考取不動產經紀人證照者,任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金,每月月薪最高加9千 三、【安心入職|帶薪培訓】 ◆ 30天工作鑑賞期,符合條件者期滿離職另提供5萬元轉職金 ◆ 180天完整新人培訓,百堂專業課程及一對一師徒制 ◆ 無房仲經驗也能循序漸進上手 四、【快速晉升還有專屬幸福假】 ◆ 升遷不受年資限制,可發展高收入業務職或管理職 ◆ 每月排休8天,春節、端午及中秋三節休假 ◆ 生日假、到職周年假、進修假各1天; 家庭陪伴假及員工旅遊假各2天 五、【接軌AI房產科技|PropTech技術精準成交】 ◆ 信義房屋「AI 智能配案」,用大數據演算,助攻配對適合客戶的理想物件 ◆ PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 六、【國際格局多元發展|雙軌職涯超速發展】 ◆ 年輕力拼,靠實力為自己加薪!最年輕業務店經理24歲,薪資百萬起跳 ◆ 不受年資受限,晉升管理職!最年輕業務區協理30歲,領導百人超業團隊 ◆ 集團事業跨足全球產業,坐擁全台直營據點、海外營業據點[日本信義]、[中國信義]以國際化的視野,成就多元的職涯發展 【適合對象】 ◆ 喜歡與人互動,具服務熱忱及學習意願 ◆ 想挑戰高收入及長期職涯發展
1.腦波、肌電圖、頸部超音波 2.胃鏡檢查 3.腸鏡檢查 4.相關鏡檢特殊檢查 5.至少2年腸胃鏡檢查、腦波、肌電圖檢查經驗
1. 【專案規劃與系統設計】 確認工程規範,規劃控制系統架構,製作動力與儀表清單,並完成線槽與電纜佈線設計。 2. 【設備與材料選型管理】 負責儀表、控制閥與控制盤的選型與詢價,協助材料清單編列及發包作業,確保設備性能達標。 3. 【控制邏輯開發與文件繪製】 撰寫控制邏輯、繪製邏輯圖及其他技術圖面,使用CAD軟體進行設計與優化。 4. 【現場支援與測試調整】 參與廢水系統的運行測試與性能調整,支援現場問題排除,包括儀表維修與設備檢修。 5. 【設備請購與出廠驗收(廠驗)】 依專案需求提出設備請購,並協助完成驗收作業,確保資材符合設計與工程要求。 【專業養成計畫】完善的在職教育訓練,幫助快速掌握儀電技術與公司產品應用。 【實務挑戰機會】接觸多元專案,從系統設計到現場實作,成就感滿滿。 【創新成長環境】與專業團隊合作,提升技能,成為儀電設計專家。
1.不須具備相關執照。 2.協助醫師看診、器具儀器消毒。 3.維護診間環境清理。 4.上班時間:午班14:00-21:30 晚班18:00-21:00
徵求工作細心且態度積極者. (有經驗者優先,若無經驗者可由公司培訓) 本公司團體性質為歐洲,大陸,日本,東南亞......等旅遊 以下為日常工作, 1.電話客服、公司交辦事項處理 2.顧客安排行程,訂購機票、辦理護照、簽證....等 3.來往配合同業及航空公司間之(名單.行程.客戶需求...)票務處理
1.協助醫師執行心導管業務 2.協助醫師執行心臟生理功能檢查等相關業務
雲品溫泉酒店於2019年6月份取得環保署服務業「環保旅館金級」標章,更積極參與日月潭國家風景區管理處辦理的「全球永續旅遊實務推廣工作坊」,近期再獲全球永續旅遊委員會(GSTC)永續旅遊旅宿業準則認證。我們希望在全球氣候變遷、生態保育、經濟發展等對環境的衝擊中,以行動落實飯店永續經營的目標、打造綠色概念的永續旅宿。 雲品溫泉酒店-一個對待所有同仁如同家人般地真誠對待,提供主人式的服務&僕人式的管理,使內部同仁 & 外部顧客皆同感賓至如歸的企業。我們曾經接待過無數國際貴賓,在與賓客戶動間,您可提升自我的國際視野。鼓勵您在這發揮所長,實現您的夢想! 歡迎一起加入我們一起如同渡假般的快樂工作與生活! 任職條件: 1. 協助設定日料菜單、研發新菜色 2. 規劃內場出餐流程、商品存放與保存問題 3. 挑選並採購食材、管控進貨成本與盤點備料 4. 管理廚房分配工作改善作業流程 5. 菜餚烹調與品質控管、確保料理品質穩定性
依據營建計畫與規範,載入、卸除、確認、與搬運營建材料至適當位置 協助技術工人,包括木匠、灰泥匠、操作工程師、泥水匠
1.員工之教育訓練 2.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 3.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 4.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 5.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 6.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 7.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 8.協助主管推展餐廳業務