研發替代役專區

文書作業、資料查詢、清潔工作、主管交代事宜(有相關營造文書經驗佳)

外場人員，不用長時間走動 不用進廚房幫忙，需環境清潔打掃 從夾菜人員開始， 後轉為副櫃台打包人員，再轉為正櫃台人員。 星期六需要上班

1. 負責分項工程現場指揮執行及進度管控。 2. 依據施工圖進行工程檢討與審查。 3. 控管施工進度與品質及安衛需求。 4.施工項目數量計算及計價作業。 5.臨時交辦事項。 6.品性優良。 7.可獨立管理工地。 8.具開工到完成之工地管理經驗者。（地下室3層以上，地上層12層以上）。 9.並具施工中排階段性、整修各類、各項目、各樓層材料、搬運、工人、入場時間及人數，指揮系統之經驗者。 10.工地上班時間7:45~17:30。 11.具有工地5年以上經驗者（具備RC.SRC或SC經驗）優先。 12.工務所長8年以上經驗者月薪12萬, 年薪14個月.(3個月試用期，期滿後正式錄用)。 13.其他1.施工階段性獎金 2.完工獎金 3.面洽說明

精神狀態要好 善良 獨立負責任 正能量 學習技能 穩定收入 有調薪工作有升遷 1. 使用Photoshop進行圖片設計、色彩與細節調整，創造吸引人的內容。 2. 進行影片剪輯，包括剪輯流程設計與基礎特效添加。 3. 執行主管交辦任務。 4. 接聽客戶來電，回覆網路平台的客戶問題。 5. 負責產品資料上傳網路平台，確保資訊完整正確。 6. 簡單包裝作業，確保出貨流程順暢。 7. 處理文書相關行政工作及日常數據歸檔。

1.合建事務、聯建事務 2.處理相關建照的申請作業 3.相關事務如合建、土地重劃等的條件整合以及契約的簽訂 4.協助規劃欲開發之土地包含重整計畫制定、建築藍圖的設計等 5.針對未開發之特定的土地進行土地投資評估

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.銷售與不動產相關的產險 7.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 8.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 9.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

A 單位（長照 A 個案管理） 【工作內容】 1. 辦理長照個案開發、評估及個案管理。 2. 擬定照護計畫，連結長照 B、C 單位提供服務。 3. 追蹤個案服務狀況，協調及整合照顧資源。 4. 完成主管交辦事項。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【應徵資格】 • 須具社會工作師、護士、護理師證書，或復健、營養、藥學等相關專業背景。 • 具 2 年以上長照照護或個案管理相關工作經驗。

1. 負責組織架構設計及彙整各部門編寫之工作職責並做修訂。 2. 優化體系規章制度及擬定人力資源策略，訂定徵、選、育、用、留等相關制度。 3. 優化各項專案與人力規劃管理，落實人力資源之短中長期計畫。 4. 優化部門績效管理，訂定調薪、獎酬與退休金制度、勞工保險相關規則。 5. 善盡溝通與協調，與各級主管及部門人員維護完善人力部門角色。 6. 醫院評鑑/督考有關資料作業之籌備與整合。 需十年以上人資業務工作經驗，五年以上人資主管經驗。 需熟悉人事成本分析。 需具備財會、法律經驗背景。 具醫院管理經驗尤佳。

1.分裝設備操作、線上包裝作業及障礙排除 2.上下料加工生產

1. 執行商用車例行保養、定期檢查與維修作業 2. 進行引擎、傳動、煞車、電系及底盤等系統之檢測與故障排除 3. 依維修標準與作業流程完成施工，確保品質與安全 4. 填寫維修紀錄、工單與相關系統資料 5. 配合服務接待人員進行技術說明與問題回饋 6. 維持工具、設備及工作區域之整潔與正常使用 7. 遵循安全規範、環保及公司相關制度 ==================== 業績績效獎金另計 ====================

1.作堆高機，提舉、搬運、升高以及堆放貨物 2.需進出冷凍.、冷藏庫及碼頭區進、出貨 3.配合倉管人員管理、維護廠內原料倉庫、包材倉庫等等 4.協助主管處理倉管及工廠事物 5.認真負責 吃苦耐勞 工作態度良好者 6.需有堆高機操作經驗、具證照者佳 7.上班時間8:00~12:00 13:00~17:00 中休60分鐘 8.其它主管交辦事項 *依表現佳者，每年調薪、並每月發放獎金* 注意事項：旺季出貨需配合公司加班(依勞基法算加班費)

無經驗可，歡迎樂於學習一技之長並且有熱忱的人加入我們團隊。 【工作內容】 1. 臨床跟診：協助醫師臨床工作 2. 櫃台接待：患者掛號、接待與治療後的約診聯絡 3. 衛教諮詢：臨床口腔衛教、患者治療計劃諮詢 4. 環境維護：環境清潔、器械消毒 【薪資福利方面】 工作環境舒適，定期聚餐、尾牙及不定期員工國內外旅遊。 員工在職教育訓練。 員工及三等親親屬看診掛號費優惠且自費項目另有優惠。

居家督導員(三民新興苓雅)，熱情招募中！🌟 喜歡與人互動，也擅長安排協調嗎？加入我們，一起串起個案、家庭與照服員，讓每一份居家照顧都更安心、更有品質！ 🌿 你將負責 1. 執行居家服務接案評估、派案、契約簽訂及系統資料登打 2. 管理居家照服員服務品質並負責行政作業與考核 3. 進行照服員人力調配、督導、溝通與協調 4. 規劃及執行活動並協助機構推廣相關業務 5. 提供個案家庭服務諮詢並協助轉介適切的長照與社會福利資源 如果你具備耐心、同理心與良好溝通能力，喜歡在照顧工作中解決問題、創造改變，歡迎加入居家督導員(三民新興苓雅)的團隊！一起讓每位個案都獲得貼近需求的照顧吧！💛

1. 負責倉儲與物流作業之日常執行，包含包貨、進出貨作業與庫存管理。 2. 執行定期與不定期盤點，確保帳務、實物與系統資料一致。 3. 負責貨品收發、入庫、出庫與存放位置管理，維持倉儲作業效率與秩序。 4. 協助主管進行物流或倉儲相關專案之資料整理、進度追蹤與執行支援。 5. 彙整與製作倉儲、庫存、出貨等相關報表，提供管理與決策參考。 6. 配合跨部門溝通，確保物流流程順暢。主管交辦之其他倉儲與行政支援事項。

1.文書檔案管理歸檔 2.接送嬰幼兒上下課 3.老師請假需協助代班(須符合資格) 4.採買物品零用金管理 5.月費單製作及整理 6.協助主任評鑑資料建立歸檔 7.各項表格製作 8.新進人員建檔及發文送件 9.新生建檔及補助款送件 10物品採購 11.完成主管交辦事項

【職務說明】 ☛ 不定期員工培訓(含酒類知識課程、餐酒搭配學、肉品知識課程)☚ ◆ 接待引導顧客、餐點介紹、點餐及桌邊烤肉服務等工作 ◆ 桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內/外場之工作 ◆ 負責結帳、負責收銀工作 ◆ 進行吧檯餐飲料理，如：小菜或調配飲料等 ◆ 維護店內環境整潔 ◆ 其他主管交辦事項 【上班時間】 早上10:30-下午17:00(上班時間面試可以詳談.彈性調整) 【公司福利】 ◆ 勞健保 ◆ 員工團險 ◆ 勞退每月6％提撥 ◆ 定期員工聚餐 ◆ 每日提供好吃的員工餐以及每月提供豐富的零食

【加入蕭中正醫療體系，您將享有】 ◆ 完整新人培訓：提供完整教育訓練，協助無經驗者安心上手。 ◆ 護理專業發展：提供專業學習資源，協助累積護理實務經驗。 ◆ 完善薪資與津貼：提供年資加給及護理資歷認列（最高採計5年）。 ◆ 多元獎勵制度：提供病人安全通報獎金、專業考核獎金、優良護理人員獎勵及專業證照津貼。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育訓練與福利】 • 免費護理繼續教育積分課程（實體／線上） • 任職滿3個月並通過試用期，補助執業登記規費 • 任職滿1年，補助次年度護理師公會常年會費 ※ 更多福利制度及相關資訊，歡迎來電洽詢。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【工作內容】 1.協助醫師看診及跟診。 2.負責診前準備及診後環境整理。 3.測量、記錄病患生理狀態，並執行相關作業及措施。 4.辦理掛號及批價作業。 5.完成主管交辦事項。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【誠摯邀請您加入】 歡迎對門診護理工作有興趣的護理師加入蕭中正醫療體系，在完善的教育訓練與專業分工下，累積實務經驗，穩健發展護理職涯。

1.協助擬訂單位年度工作計劃、計劃實行方針 2.協助計劃單位內各種在職教育的課程 3.參與護理部門的決策 4.參與院內相關的委員會 5.協助訂定單位護理作業程序 6.參與制定相關的護理技術及護理標準 7.協助單位中與各員工分工合作、新進人員之訓練與考核 8.協助制定各班各級人員職掌細則 9.主持病房會議 10.與其他部門的工作協議聯繫、解決問題 11.協助督導及評價單位的護理品質 12.考核工作人員的工作績效 13.實際參予病患照護工作 14.配合主管臨時交辦事項 (*ˇωˇ*人) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ❤ 蕭中正醫療體系大家庭需要您 ❤ 【護理部_福利及措施】多種獎勵福利僅列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理 ☆///　獎勵獎金　///☆ 一、【病人安全通報獎金】需完全符合以下條件，每件 100元。 (1) 有通報並經病安委員會認定者 二、【護理專業考核優異獎金】當次符合以下條件之一，每次最高 1,000元。 (1) 考核為全單位最高分並大於91分以上者 (2) 考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者 三、【優良護理人員/優良照服員選拔】五月護師節活動，需完全符合以下條件，各部門最高票者獲得獎勵 2,000元 (1) 需為正職編制人員 (2) 採員工及就醫民眾進行電子投票 ☆///　證照獎金　///☆ 一、【ICU證照】：每月+800元 二、【ACLS證照】：每月+250元 三、【血液透析護理人員證照】：每月+800元 證照獎金發給，需完全符合以下條件： (1) 於證照有效期限內 (2) 任職相關單位之正職護理人員 (3) 為醫院督導及評鑑所需並通過核定 ☆///　福利措施及補助　///☆ 一、【年資加給】 (1) 需為正職編制人員 (2) 任職滿１年後起算，每滿一年+500元，最多計算８年。 二、【護理資歷認定】任職時核薪須提供資歷證明，由年度近到遠，最多認至５年。 (1) 醫學中心資歷每滿一年+700元 (2) 區域醫院資歷每滿一年+600元 (3) 地區醫院資歷每滿一年+500元 (4) 洗腎診所資歷每滿一年+500元(洗腎室護理人員限定) 三、【護理繼續教育積分】 (1) 體系持續辦理醫事人員教育積分課程(實體或線上)，正職員工免費參加。 四、【規費補助】 (1) 任職滿３個月且通過試用期並留任者，衛生所執登規費憑收據正本由公司補助 (2) 任職滿１年，次年公會常年會費由公司補助