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  • 工作地區
  • 4/3
  • 【實習專區】客房部 (台北晶華酒店)
  • 台北市中山區
  • 晶華國際酒店集團((晶華酒店-晶英酒店-晶泉丰旅-捷絲旅-故宮晶華))
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 想成為〈晶華國際酒店集團〉擴大事業版圖,最得力的其中一份子嗎? 若您就讀相關科系,想利用在學期間,到業界實習,豐富自己的專業經歷,例如顧客接待或客房整備等相關經驗,選擇飯店業的龍頭指標 - 台北晶華酒店,將會是您的最佳選擇。 實習相關福利:1. 留任回聘獎金 2. 慶生會及生日禮券500元 3. 實習生餐會 4. 與總經理對話 5. 提供實習結業證書 6. 獲選優良實習生的機會﹝保障就業、獎狀及豐厚獎品﹞ 7. 國內外員工旅遊 8. 潘孝銳先生文教基金會獎學金申請 9. 體驗晶華大學線上學習平台所提供的教育學習機會,並於規定時 間內通過選定課程測驗,又將獲得第7個月起薪資調高1000元 10.獲得公司福利品團購的資格 歡迎前來應試, 或者有相關問題也請不吝隨時與我們聯絡, 來信請寄: ivy.lin@regenttaiwan.com 來電請撥: 02-25215000 #3611 請洽林小姐詢問,謝謝

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  • 電信網路裝機工程人員(台北市北投、士林)士林面試>無經驗可
  • 台北市
  • 聯陞電信網路科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 29,500~48,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 到客戶家安裝市話裝機、ADSL、MOD、FTTH、光纖、整修..等架設 【新手不用怕】有專門人員教導至獨立作業 諳電腦操作會電信配線者尤佳 需自備筆電至客戶家測試網路/自備機車 獨立作業。 薪資採論件計酬,速度決定薪資。 士林師父,114年9月至114年11月平均薪資大約4萬8仟元。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ↓面試需知↓請事先來電預約面試 1中華電信線路大樓(不可隨意進出):台北市士林區中山北路6段53號;莊經理0911901921 2總公司:新北市中和區板南路667號14樓;電洽02-82287272

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  • 門市助理(台北萬華)
  • 台北市萬華區
  • 大揚企業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,750~34,650元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【需能配合至台南總公司培訓,無法配合培訓者請勿應徵】 工作內容: 1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案。 3.協助處理庶務性行政工作與電話接聽。 4.工作環境清潔、整理與維護。 5.其他公司相關交辦事項。 加分條件: 1.具不動產相關工作經驗。 ★具學習意願、配合度高,短期勿試、無經驗可 ★意者請直接投遞1111制式履歷 如有其他疑問請洽0961-526-856林小姐

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  • iGPS
  • 台北市中山區
  • 晶華國際酒店集團((晶華酒店-晶英酒店-晶泉丰旅-捷絲旅-故宮晶華))
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 客務、房務、餐飲外場輪調式學習,多職能訓練 2. 基層、中階主管培訓 3. 計畫分成三階段,每階段各8個月,共24個月 4. 各階段可於集團旗下不同飯店輪調,協助找尋自己未來的目標與方向

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  • 生產管理(助理)人員
  • 台南市歸仁區
  • 茂琦實業有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素,進行適當之工作分配 2. 生產排程進度、品質、成本管控,及進度跟催, 提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議,增加生產量或提升品質 3. 生產線進度的排定與管理

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  • 勞工健康服務護理人員/顧問護理師
  • 桃園市平鎮區
  • 元熙健康管理顧問有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施 2.依勞工健康保護規則辦理相關事項 3.職業病預防及管理 4. 公司配有管理系統執行臨場服務,免去人工繁雜報表,系統自動產生服務所需之報表 5.保障薪資+績效獎金 6.上班時間彈性

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  • 刀車部(日/夜班)人員,技師及半技師(台興)
  • 新北市新店區
  • 臺興印刷裝訂股份有限公司
  • 半年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.刀車部技術人員˙半技師˙助理工作人員 2.需配合加班 3.有經驗者佳 4.台興裝訂-新北市新店區寶興路33號 (02)2913-8623#115

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  • 土建工程師 (左營高鐵第二車輛檢修廠主體新建工程)
  • 高雄市左營區
  • 宏昇營造股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責接案工程發包及成本預算控制。 2.負責分項工程現場指揮。 3.負責分包商施工之監督與評估。 4.依據施工圖進行工程檢討與審查。 5.控管施工進度與品質。

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  • 機構設計工程師【RD1】
  • 新北市新莊區
  • 兆利科技工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 「在兆利,我們相信 好的設計能改變產品的價值。 無論你是剛踏入職場,渴望一個能發揮與學習的舞台, 還是已累積多年經驗,期待挑戰更高層級的專案與影響力, 這裡都有屬於你的舞台。✨ 我們正在尋找熱愛機構設計的你,一起把構想從草圖變成實際產品, 讓創意真正走進市場!」 【工作內容】 1. 協助新產品(支架、轉軸Hinge)外觀設計、機構零件開發與改良。 2. 使用繪圖軟體,完成設計與出圖。 3. 協助產品試產、驗證與量產導入。 4. 跨部門團隊合作,完成專案需求。 5. 針對測試與品質問題提出改善方案。 【必要條件】 1. 熟悉 3D/2D 繪圖軟體 (ProE / Creo / AutoCAD)。 【加分條件】 1. 具備模具概念、射出成型知識,包含基本塑膠、金屬壓鑄成型、板金沖壓。 2. 曾有產品專案或實習經驗。 3. 對產品開發有熱忱,樂於學習與團隊合作。 ※面試當天會使用Creo2.0版本進行繪圖操作測驗,若為新鮮人可先至網路下載免費Creo2.0軟體進行練習。

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  • 外場服務人員/內場廚房人員/房務人員/櫃檯接待人員/行李員(台北晶華酒店)
  • 台北市中山區
  • 晶華國際酒店集團((晶華酒店-晶英酒店-晶泉丰旅-捷絲旅-故宮晶華))
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【徵才資訊】 外場服務人員 1. 點餐及桌邊服務 2. 維持餐廳現場運行 3. 協助餐廳服務訓練 4. 控管同仁工作狀況 5. 協助餐廳行政庶務 6. 處理客訴及解決客人於用餐期間所提出之需求 內場廚房人員 1. 提供餐點前製作業 2. 準備於營業時間內的點菜或宴會所需菜餚 3. 確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定 4. 維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準 房務人員 1. 透過觀察住宿環境,了解房客習慣及喜好 2. 預先為住客服務(佈置、過敏原隔離、喜好物品準備) 3. 客房清潔及整理 4. 部門事務處理 櫃檯接待人員 1. 處理房間安排事宜,如:訂房、排房、進房、退房等 2. 處理帳務,如:收款、核帳、查帳等 3. 負責轉接電話並且為客人留言 4. 接待客人,並提供相關服務 行李員 1. 接待旅客人提供相關迎賓服務(如:行李運送、車輛引導、泊車、大廳指引) 2. 協助客房餐飲送餐、早晨報紙及其他顧客需求物品配送 3. 其他主管交辦事項

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  • 機電繪圖工程師(總公司)
  • 台北市信義區
  • 中麟營造股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、使用REVIT MEP軟體,建置機電五大系統模型,機電與建築穿樑套管整合圖。 二、提出裝修尺寸與機電系統干涉疑義圖,3D轉成管路2D之ISO施工圖、料表等。 三、繪製機電施工所需相關施工圖及CSD/SEM圖面 四、孰悉使用NavisWorks、REVIT、AutoCAD等繪圖軟體

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  • ㊝保障底薪3萬6 不倒扣_月均薪45K以上-大肚沙田台灣大哥大電信門市人員-正職門市人員
  • 台中市大肚區
  • 荷仕電信通訊聯盟_由鉅事業有限公司(荷仕有限公司)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 底薪不倒扣,月平均收入4萬5 . 上探5萬 完整在職訓練 你我都能是銷售高手 【電信門市服務、門市銷售及電信業務推廣】 1. 電信門市、台灣大哥大門號申辦、通訊產品(配件)、門市銷售服務 2. 電信門市銷售專員年收入55萬~75萬 3. 底薪+獎金 = 高額穩定收入 4. 排休 . 團隊內自己討論休假 . 可排連休 . 可排假日 5. 工作成就-可學習到行銷 . 手機操作與簡易故障排除 . 店務管理 . 庫存管理 6. 工作成就-培養出自己具備專業的顧客服務及問題解決技巧 7. 未來成就-明確晉升制度 . 不以學歷 . 不以年資 . 依照個人能力及成績取得晉升 8. 具3C資訊商品銷售經驗者佳 9. 員工聚餐+春酒活動+購機優惠 【公司簡單認識】 本公司電信(通訊)事業體分成門市業務事業群及經銷業務事業群,旗下經營的品牌共有 1. 系統門市 : 遠傳電信(8家)、台灣大哥大電信(7家)。 2. 品牌專賣店 : 三星專賣店(1家)。 3. 經銷業務(遠傳電信全區域代理商)。 聯絡方式 聯絡人 人力資源處 歡迎加入人資LINE官方好友 ID: @562wsgeo (一定要加@唷 )線上詢問

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  • ERP資訊工程師
  • 高雄市大寮區
  • 台灣美加金屬股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.學習及熟悉下列基礎技能及工具後,執行日常作業 (1) Linux基礎指令 其他常用工具:PSPad,Genero Studio,Crystal Reports,PL/SQL。 (2) ERP相關資源:程式語言4GL,畫面4FD,報表Crystal Reports,資料庫ORACLE DB,Oracle SQL,及ERP周邊Argox 條碼機程式。 2.了解ERP(鼎新TIPTOP)及作業流程,問題處理或需求客製。

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  • (歡迎無通訊經驗者)㊝保障底薪3萬6 不倒扣_月均薪45K以上-北斗遠傳電信-門市人員-正職
  • 彰化縣北斗鎮
  • 荷仕電信通訊聯盟_由鉅事業有限公司(荷仕有限公司)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 無相關經驗可 社會新鮮人可 應屆畢業生可 非服務業轉職可 二度就業可 不用很厲害才來~來了以後會變很厲害~完整在職訓練 你我都能是銷售高手 【電信門市服務、門市銷售及電信業務推廣】 1. 電信門市、遠傳門號申辦、通訊產品(配件)、門市銷售服務 2. 電信門市銷售專員年收入55萬~75萬 3. 高額月獎金1-3萬 4. 月排休9天 . 團隊內自己討論休假 . 可排連休 . 可排假日 5. 工作成就-可學習到行銷 . 手機操作與簡易故障排除 . 店務管理 . 庫存管理 6. 工作成就-培養出自己具備專業的顧客服務及問題解決技巧 7. 未來成就-明確晉升制度 . 不以學歷 . 不以年資 . 依照個人能力及成績取得晉升 8. 具3C資訊商品銷售經驗者佳 9. 上班地點依照所屬居住區域派任 10. 員工聚餐+春酒活動+購機優惠 【公司簡單認識】 本公司電信(通訊)事業體分成門市業務事業群及經銷業務事業群,旗下經營的品牌共有 1. 系統門市 : 遠傳電信(8家)、台灣大哥大電信(7家)。 2. 品牌專賣店 : 三星專賣店(1家)。 3. 經銷業務(遠傳電信全區域代理商)。

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  • 國貿秘書
  • 新北市中和區
  • 全球科儀股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 客戶訂單相關之內外部溝通 2. 報價單、鼎新SmartERP單據,invoice...等之建立,核對,歸檔 3. 進出口文件製作通關執行,核對,歸檔之內外部溝通 4. 部門相關事務支援(採購&生物管&倉庫) 5. 主管交辦事項 6. 專屬職涯規劃, 與公司一同成長

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  • 髮型設計師❤月薪29500~40000❤每周日公休❤共月休8天
  • 新北市板橋區
  • PHM髮奇蹟優質沙龍(靚沙龍造型)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.顧客諮詢了解顧客需求 2.為顧客進行髮型及造型設計 3.修髮、洗髮及吹整髮型 4.燙髮、染漂頭髮、假髮設計 5.提供適合專業髮品 6.提供顧客相關頭皮.美髮的資訊 (需有美髮相關經驗者)

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  • 北投晶泉丰旅-櫃台主任
  • 台北市北投區
  • 晶華國際酒店集團((晶華酒店-晶英酒店-晶泉丰旅-捷絲旅-故宮晶華))
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.處理房間安排事宜,如:訂房、排房、進房、退房等。 2.接待客人,並提供相關服務。 3.稽核當班櫃枱帳務及現金。 4.執行教育訓練。 5.督導現場人員服儀整潔、作業流程與訓練執行。 6.緊急事件應變處理。 7.具備英語(或日語)溝通能力者優先錄取。 8.紀錄並追蹤發生之客訴、意外或顧客意見。 9.人員調度及排班處理。 10.其他主管交辦事項。

  • 4/3
  • 北投晶泉丰旅-客務部副理
  • 台北市北投區
  • 晶華國際酒店集團((晶華酒店-晶英酒店-晶泉丰旅-捷絲旅-故宮晶華))
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.熟記各型態客房間數、坪數、定價及備品固定成本等。 2.協助顧客安排住宿相關事宜。 3.熟悉館內各項促銷及優惠活動。 4.複核班別人力及調度作業。 5.督導單位內之標準作業流程。 6.掌握當日預計抵達旅客名單及住房率。 7.櫃檯零用金保管稽核。 8.初核客房營收日報表、月報表及年度報表。 9.規劃飯店安全防護作業(包括各樓層、停車場等)。 10.部門間溝通協調。 11.安排教育訓練 12.掌握本館及地區同業住房率、平均房價及各項促銷活動。