(1) 門市商品銷售、產品知識諮詢 (2) 專業衛教諮詢 (3) 顧客服務並建立客戶與維護關係 (4) 協助藥師鍵入處方箋相關作業 (5) 協助商品庫存管理、上架、陳列、盤點及清潔 (6) 有藥局門市經驗者尤佳 ★排班時間彈性,兼顧家庭與生活 ★晉升管道透明,最快一年當店長 ★通過考核每月額外另享月獎金! ★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給 *歡迎食品營養、護理、藥學、醫學技術及檢驗科系相關者加入我們!
(1) 門市商品銷售、產品知識諮詢 (2) 專業衛教諮詢 (3) 顧客服務並建立客戶與維護關係 (4) 協助藥師鍵入處方箋相關作業 (5) 協助商品庫存管理、上架、陳列、盤點及清潔 (6) 配合門市活動及參與小區教育訓練 (7) 有藥局門市經驗者尤佳 *歡迎食品營養、護理、藥學、醫學技術及檢驗科系相關者加入我們!
以專業、服務、品質、效率為經營之原則與目標, 全台近300家專業醫療用品直營連鎖門市,完善的教育制度、薪資福利, 加入杏一,贏在藥師的決勝點! 招募職位:負責藥師/諮詢藥師 工作地點:台南全區/依實際居住地點及職缺分發 薪資待遇:負責藥師年薪90萬起/諮詢藥師年薪80萬起 工作內容: 1. 提供客戶專業用藥諮詢 2. 藥品調劑、銷售、申報、庫存管理 3. 保健食品及醫材產品推廣 4. 門市商品進銷存及陳列管理 5. 其他主管交辦事項 藥師專屬福利: ● 專人帶您辦理藥師執照轉入 ● 公會年費、藥師學分費補助 ● 藥師與藥劑生業務責任保險 ○ 休假:月休8~13天 ○ 排班時間彈性,達成工作與生活的平衡 ○ 享三節獎金、紅利獎金、績效獎金,福利制度優於勞基法規定(詳請見1111公司簡介)
以專業、服務、品質、效率為經營之原則與目標, 兩岸超過300家專業醫療用品直營連鎖門市,完善的教育制度、薪資福利,晉升制度透明,最快半年擔任店長! 加入杏一,贏在藥師的決勝點! 工作內容: 1. 提供客戶專業用藥諮詢 2. 藥品調劑、銷售、申報、庫存管理 3. 保健食品及醫材產品推廣 4. 門市商品進銷存及陳列管理 5. 其他主管交辦事項 藥師專屬福利: ● 專人帶您辦理藥師執照轉入 ● 公會年費、藥師學分費補助 ● 藥師與藥劑生業務責任保險 ○ 休假:月休8~13天 ○ 排班時間彈性,達成工作與生活的平衡 ○ 享三節獎金、紅利獎金、績效獎金,福利制度優於勞基法規定(詳請見1111公司簡介)
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(1) 門市產品銷售 (2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3) 顧客服務 (4) 商品陳列管理 正兼職皆可,高起薪,每值8小時以上大夜班,額外提供津貼500/天: ★月薪人員:月薪$43,200起(月休8~10天)(已含大夜津貼) ★時薪人員:時薪$249~$266(月排班至少15天)(已含大夜津貼) 到職滿兩個月需參加新人考核,通過後額外享月獎金最高1萬元 無經驗可、非相關科系可,具有醫護相關執照另有加給
(1) 門市產品銷售 (2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3) 顧客服務 (4) 商品陳列管理 正兼職皆可,高起薪,每值8小時以上大夜班,額外提供津貼500/天: ★月薪人員:月薪$43,200起(月休8~10天)(已含大夜津貼) ★時薪人員:時薪$249~$266(月排班至少15天)(已含大夜津貼) 到職滿兩個月需參加新人考核,通過後額外享月獎金最高1萬元 無經驗可、非相關科系可,具有醫護相關執照另有加給
台東不分區聯合徵才!一店面試,多店媒合! 依照您居住的地方附近有缺的門市做分發! ★晉升管道透明,轉正年資可累計 ★優於連鎖界的薪資、通過考核每月另享獎金 ★具有醫護相關執照/醫護科系每月另享加給 【無經驗、無相關科系可!】 加入我們有完善的醫療保健教育訓練,讓你成為專業的「健康管理師」 正職月薪32,200起(學士畢) 【工作內容】 (1)門市產品銷售、顧客服務 (2)學習醫療相關知識、專業衛教諮詢 (3)醫療產品陳列、門市清潔 (4)月休8-10天
*月薪:32,200起(大學畢) *歡迎食品營養、護理、藥學、醫學技術及檢驗科系相關者加入我們! (1) 門市商品銷售、產品知識諮詢 (2) 專業衛教諮詢 (3) 顧客服務並建立客戶與維護關係 (4) 協助藥師鍵入處方箋相關作業 (5) 協助商品庫存管理、上架、陳列、盤點及清潔 (6) 配合門市活動及參與小區教育訓練 (7) 有藥局門市經驗者尤佳
*月薪:33,200起(獎金另計) *有藥局/藥妝門市經驗者佳 *歡迎食品營養、護理、藥學、醫學技術及檢驗科系相關者加入我們! (1) 門市商品銷售、產品知識諮詢 (2) 專業衛教諮詢 (3) 顧客服務並建立客戶與維護關係 (4) 協助藥師鍵入處方箋相關作業 (5) 協助商品庫存管理、上架、陳列、盤點及清潔 (6) 配合門市活動及參與小區教育訓練
『杏一儲備幹部計畫』透過完善的培訓、提供透明的晉升管道,最快六個月擔任店長,店長年薪60萬!!目標三年擔任區主管!! ★上班地點:~全台各縣市皆有工作機會~ 可視訊面試,於面試後依可配合上班區域&實際缺額門市進行分發。 ★工作內容: 1. 於門市進行培訓,了解門市營運、銷售流程及顧客需求,朝區域主管之路邁進。 2. 學習醫療相關知識,並執行專案、規劃、管理與溝通。 3. 擔任門市管理角色,領導團隊達成目標。 4. 其他說明:此職務平日、假日皆需輪班,月休8~10天,無大夜班。 ★共計十個月儲備幹部MA培訓調薪制度: 三個月內需參加新人考核,新進訓練期間:33.5K~38K 六個月晉升店長額外再享有高額月獎金,月入約45K~51K ※ 以上說明〝不〝包含個人銷售業績獎金、加班費! ––––––––––––––––––––––––––––––––- ※ 無經驗、非本科系可,只要您具有熱忱與挑戰心,且願意接受公司培訓計劃,歡迎挑戰快速晉升管理職! ※ 眾多總公司部門輪調機會,一起斜槓人生: 門市任職一年後,可輪調回總公司後台內勤人員:採購、行銷、電商、人資等多項職缺。 其他眾多獎金/福利請上1111杏一公司簡介瀏覽~
1.生產線機台設備操作、清潔 2.產線環境清潔等 3.主管交辦事項
1. 依據生產作業準則從事生產線作業。 2. 按一例一休排班出勤。
1. 依據生產作業準則從事生產線作業 2. 按一例一休排班出勤,每週休假兩天。
1.規劃生產排程及人力安排工作分配。 2.生產排程進度、品質、成本管控及進度跟催。 3.撰寫產線安排報告及紀錄生產流程之規劃。 4.提出有關操作、原料分配、設備安排等相關修正建議,增加生產量或生產量及品質的提升。 5.ERP系統及BOM表製作。 6.主管交辦事項。
1.模具零件加工。 2.操作車床及車製零配件。 3.保養與維護機器。 4.修整車床。 5.食品管路配置焊接 6.桶槽製作
1. 包材驗收/理貨/發貨作業 2. 常溫品理貨/發貨作業 3. 成品進倉點收入庫/出庫至理、發貨區總量備貨 4. 具堆高機操作技術士證照者優先錄取 5. 須配合業務需要加班,旺季須配合輪班,加班費另計