研發替代役專區

職責要求 1.理賠談判 2.車禍處理 3.法務諮詢 任職資格 1.具備3年以上相關經驗 2.法律相關科系

職責要求 1.建置與維護資料管線（ETL/ELT） 2.設計、開發批次與即時資料處理流程 3.建構自動化資料清洗、轉換、整併流程 4.資料平台與資料庫管理 5.操作 SQL / NoSQL 資料庫 6.維運資料湖（Data Lake）、資料倉儲（DWH） 7.監控資料品質與效能最佳化 8.持續監控 pipeline 的效率與錯誤 9.進行資料效能調校、exception handling、自動化通知系統 10.支援數據科學與商業分析 11.與 Data Scientist 合作，提供可用、準確的分析資料層 12.協助部署特徵工程（Feature Store）或模型運行資料需求 13.雲端資料工程實作 14.熟悉 AWS Glue、S3、Athena、EMR、GCP Dataflow、Azure Data Factory 等 15.熟悉 Spark、Kafka、Airflow、dbt、Docker 等工具者佳 任職資格 1.2–5 年以上 Data Engineer 或後端工程經驗，熟悉 Python、SQL、Spark、Airflow、Kafka 等資料工具 2.有雲端資料平台（AWS / GCP / Azure）經驗，熟悉 CI/CD、版本控制、資料品質與資料監控 3.具備基礎資料建模與資料倉儲觀念，主動解決問題能力強，能獨立完成工程實作

職責要求 1. 財務會計管理: -建立並維護會計制度、內部控制流程，確保符合會計準則與稅法規定。 -監督每日帳務處理（應收應付、費用報銷、銀行帳戶管理、存貨核銷）。 -編製月、季、年度財務報表與營運分析報告。 -進行審計前帳務檢查，與會計師事務所溝通年度查帳與報稅事宜。 2. 預算與成本控管 -擬定年度預算與月度預實分析，提供管理階層決策依據。 -建立成本核算制度（特別是OEM/ODM生技產品製造成本、包材耗損、人工成本）。 -協助營運單位進行毛利分析與產品定價建議。 3. 資金與現金流管理 -負責資金調度、銀行授信、票據往來、外匯及付款規劃。 -監控應收帳款回收進度，降低呆帳風險。 -制定現金流預測報表，確保營運資金充足。 4. 稅務與法令遵循 -負責營業稅、營所稅、薪資扣繳等稅務申報與節稅規劃。 -定期追蹤稅務法令更新，確保公司合法節稅與風險控管。 5. 團隊管理與跨部門協調 -管理會計與出納人員，培養基層財會能力。 -向董事長，股東及董事會，提供財務決策建議，支援業績目標達成。 任職資格 1.大學會計及相關科系畢業，5年以上財會實務經驗，具會計師事務所工作經驗者尤佳 2.細心、積極、良好溝通與執行力、樂於學習挑戰

職責要求 1) 負責5~10人的團隊管理。建立和維護團隊文化，提升團隊士氣與凝聚力。 2) 直接管理公司組織中之後勤支援部門，領導與管理營運團隊，確保各部門協同合作。 3) 建立及運作管理標準化、規範化的營運管理體系。負責確保公司每天的業務運作順利，包括財會、人資行政、供應鏈、客戶服務、法務智財等方面，並向高層報告關於績效和問題等資訊。 4) 明確問題與進行解決：考核各部門之工作成果與挖掘營運中的問題和挑戰，評估工作效率並對問題找到解決方案。 5) 規劃年度營運計畫、預算並執行與追蹤各項營運績效目標及進度管制。將公司策略轉化為具體可執行的營運計畫，確保公司營運績效符合預期目標。 6) 高層其他交辦之工作事項。 任職資格 1. 具環保EPC產業相關營運管理近10年工作經驗(與科技業工程或設備產業經驗尤佳)。 2. 具小型公司主管或自行創業經驗。 3. 熟悉績效管理、預算管理作業。

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1.機台操作(上下料/去毛邊) 2.產品檢查 3.機台清機保養 4.料件簡易量測(需試圖能力) 5.報表填寫

1. 製程(產線)及成品檢驗執行作業。 2. 進料檢驗。(磨毛邊) 3. 異常品處理與追蹤。 4. 報表彙整KEY IN。 5. 出貨前檢驗，及出貨品質紀錄製作與留存。 6. 進行FQC與包裝。 7. 其他主管交辦事項。

1.機台操作.上下料 2.料件尺寸檢驗.量測 3.報表填寫 4.負責機台設備維護及保養 5.環境清潔 6.配合公司，正常出勤

職責要求 1.繪製電路圖與PCB 2.測試驗證: 效率、溫升與電壓電流應力 3.問題解決: 故障、EMI、噪聲、熱等產品問題 任職資格 1.電源供應器或電動車充電樁相關工作經歷5年以上 2.熟悉電源轉換器如fly-back, half-bridge, full bridge, LLC, Buck and Boost 3.具PCB layout經驗 4.英文中等 5.須配合出差

職責要求 1.成長與市佔：RevPAR 年成長率、目標市佔（房量/營收）穩定提升 2.通路與成本：直訂佔比提升策略與落地、會員貢獻營收貢獻、打造可複製的獲客模型與成本管理 3.訂房中心運營：來電/線上諮詢轉單率 4.銷售管道與商務：企業合約（B2B）續約，個/團體業績 5.具數據分析與商業決策支援：能深入分析不同區域、時段、房型與銷售通路之收益結構與用戶行為 6.團隊與機制：區域銷售賦能、高潛人才留任、制定流程、工具與績效標準 7.數位機制與管理：能善用 AI 工具與 BigQuery 等資料平台進行多維建模與自動化預測並可跨部門協作推進收益系統平台建設，推動數據文化與系統思維導入，作為數據驅動決策的推手，提升整體組織對收益與利潤的共同責任意識 任職資格 1.需有10年以上飯店/旅宿/旅遊產業銷售與商務經驗，其中 5 年以上團隊管理經驗（50 人以上團隊佳） 2.深諳收益管理邏輯與通路經濟學；能與 行銷/品牌等跨部門協同 3.精通OTA通路操作；具大型平台談判經驗 4.具備數據思維與儀表板經驗（Power BI/Tableau 佳），能以 KPI 驅動決策。

職責要求 1.領導行銷團隊制定線上線下行銷策略並實施行銷方案 2.制定並實施線下行銷活動以推廣公司品牌和產品使用 3.規劃和執行數位行銷計劃，包括SEO/SEM、電子郵件、社群媒體和展示廣告活動等 4.進行研究和分析以發現新商機和競爭對手研究 5.探索新的合作機會並加強現有的合作關係 6.與其他部門合作推出新產品與功能 任職資格 1.大學以上，行銷、傳播或相關系所 2.需有5年行銷團隊管理經驗 3.有網路產業經驗者優先 4.具英文溝通能力、文書、表達與領導能力 5.主動有效率、獨立、富有創造力能夠在壓力下工作並按時完成任務

職責要求 1.負責遊戲開發 2.使用各類遊戲引擎開發，如Cocos Creator 任職資格 1.一定要會用Cocos Creator，至少2年以上經驗

職責要求 A. Manages strong relationships and cultivates winning partnerships with all suppliers. B. Negotiates with suppliers to receive the best overall cost, payment terms, service, and delivery. C. Works cross-functionally with the team located globally in launching new products or components, including product evaluation, selection, and qualification, packaging, and artwork confirmation, SSPO update, and shipment tracking. D. Manages Competitive Bidding Process and performs Make vs Buy analysis. E. Manages smooth transition from existing suppliers to new suppliers as part of the sourcing strategy. 任職資格 • Bachelor‘s degree in technical field or business. Focus on manufacturing is highly preferred. • 5~10 years sourcing experience, preferably in high volume manufacturing/consumer products. • 2-3 years of sourcing experience in mechanical parts such as stamping / die casting / injection molding / finishing /etc as well as in electronic & electro-mechanical parts such as semiconductors and PCBAs. Some experience with EMS (Electronics Manufacturing Service) is preferred. • Previous experience dealing with big-box retailers is desired but not required. Required Skills : • Proficiency in Mandarin Chinese and English, written and verbal. • A proven ability to drive lower costs through regional/global consolidation. • Considerable knowledge of sources of supply, markets, price, and commodity trends, with the ability to accurately predict marketplace events and develop both long-range strategies and short-term contingency plans. • Proven negotiation skills • Strong analytical skills required. • Strong interpersonal skills, including the ability to make presentations and influence people at all levels of the organization. • Ability to manage multiple projects and activities that often have competing priorities. • Knowledge of SAP and/or equivalent ERP systems.

職責要求 1. 制度與治理 ● 建立/優化信用政策、授信準則、額度與條件（含收付款條件、票據條件、保證方式、品質協議、遲延付款罰款/利息）。 ● 制定 AR 管理與徵信催收 SOP、逾期分級處理機制與法務移交門檻。 ● 制定供應商付款條件、額度管理 SOP。 ● 建置與優化信用管理相關流程、表單。 ● 建立風險儀表板（如 CCC、DIO、DSO、DPO、呆帳率、AR天數、逾期比例等）。 2. 授信與風險控管 ● 具產業敏感度，依產業風險等級訂定產業別客戶的風險控管重點。 ● 規劃並執行客戶、供應商徵信（資料蒐集、財務與實地查核、交易條件審核及建議）。 ● 定期或不定期複核客戶、供應商信用等級與額度，監控曝險與異常預警。 ● AR風險的分擔、規避、控制(AR保險、Factoring、擔保…等等)。 ● 確保交易(模式)完整性、安全性、相關文件資料並驗證，以獲得保險理賠、避免涉入虛假交易風險。(尤其未經公司物流系統出貨者，進行實地考察、制定物流SOP，確認相關憑證單據、確認貨物外觀包裝、運送流程及相應憑證單據，並請業務/客服持續跟進與文件資料留存。) ● 定期檢視低毛利率(與資金成本比較)之供應商、客戶及交易，評估是否應再繼續交易，推動跨部門（業務）協同解決。 3. 應收與催收管理 ● 帶領團隊執行應收帳款、票據及帳務之催收；設計分層催收策略（友善提醒、電催、外訪催收、公司催收函、律師催收信、分期協商、法務程序）。 ● 追蹤 AR 帳齡與回收進度，推動跨部門（財務/會計/法務/業務/客服）協同解決爭議帳。 ● 管理異常銷售、異常出貨(逾期、逾限、交易條件變更)、請採購(逾限、交易條件變更)。 ● AR管理目標訂定(各單位AR天數、AR逾期比率) ● 簽訂三方品質協議、遲延付款利息協議…等強化AR管理。 4. 供應商管理 ● 帶領團隊執行供應商信用、交易條件審查、盤商信用額度(採購上限)的審查。 ● 與財務部合作追蹤 AP天數，推動跨部門（業務/ 財務/會計/客服）協同解決AP問題。(如拉長AP帳期天數) 5. 文件與合規 ● 審閱/撰寫交易文件（合約、訂單條款、票據、保兌/保函、信用保險等）。 ● 依據任地當地法令（商業、民事、票據、催收與資料保護相關）調整作業做法，確保合規。 6. 團隊管理與培訓 ● 招募與培育徵信/催收人員，規劃教育訓練（徵信技巧、談判、法律基礎、系統操作）。 ● 設定團隊目標與績效指標，建立獎懲與激勵機制。 7. 內外部溝通 ● 與業務單位協調交易條件與風險界線，兼顧訂單達成、交易模式與資金安全。 ● 視需要對接外部徵信機構、律師事務所、保險（信用保險/應收保險）、保理或銀行、客戶、供應商。 任職資格 ● 具財務報表分析、應收帳款徵信催收、信用管理經驗 5 年以上。 ● 擔任管理職 5 年以上，具團隊建立與訓練實務經驗。 ● 具備談判力、溝通協調力、規劃力與執行力，能跨部門推動專案。 ● 可配合國內外短期出差、實地徵信/催收訪廠。 ● 熟稔任地法令（台灣或中國之商務/票據/催收相關法規）者佳。 ● 大學以上；財會、商學、金融、法律或相關科系尤佳。 ● 中文流利；具英語溝通能力（閱讀信用報告/合約條款/海外催收）。 【加分條件】 ● 具 B2B 產業授信與 AR 管理經驗（貿易/製造/通路等）。 ● 具信用保險、保理（Factoring）、LC/DP/DA 等貿易條件實務。 ● 具與律所合作之催收、和解或訴訟實務經驗。 ● 具 ERP/財會系統與報表能力（如 SAP/Oracle/鼎新等）與 Excel 進階(Power Query/樞紐/函數)。

職責要求 1.關係人交易帳務處理及資訊彙整 2.控股子公司帳務處理及報表編制 3.掌控關帳時程,個體及合併報表製作與分析 4.年度預算編制及匯總 5.銀行額度洽談 6.資本市場事宜 7.每月經管會議資料整備 8.董事會議資料整備 9.會計師查帳資料整備及溝通窗口 10.主管機關公告申報資料整備 11.董/總及財務主管交辦事項 任職資格 1.3年以上財務會計相關工作經驗或具相關領域經驗者 2.需具英文閱讀能力 3.積極主動具細心與耐心 4.具跨部門溝通協調能力

職責要求 1.班車運務規劃與調度管理 　- 負責車輛運行班表之規劃與調整，確保運輸時效與成本效益最優化。 　- 分析運輸路線、車輛配置及載運效率，提出改善建議與執行方案。 2.數據分析與營運改善 　- 蒐集並分析運務相關數據（車輛稼動率、配送時效、運輸成本等），以支援決策及持續改善營運效能。 　- 建立運輸績效指標（KPI），定期追蹤並提出優化報告。 3.流程制度規劃與管理 　- 擅長制度化流程設計與內部標準作業程序（SOP）制定，確保作業透明與一致性。 　- 負責部門內部作業稽核與流程優化，提升整體營運品質與安全。 4.跨部門溝通與協調 　- 與資訊、客服、倉儲等單位合作，整合運輸資源並即時解決調度問題。 　- 協助運務處主管推動專案及新制度落實，確保執行成果達成公司策略目標。 5.人才培育與團隊管理 　- 指導及培訓基層運務人員，建立穩定且高效率的作業團隊。 任職資格 •學歷要求：大學或研究所交通運輸管理相關科系畢業。 •經驗要求：具 3 年以上運輸調度、車輛班表規劃或物流營運管理經驗。 •專業能力： 　① 熟悉車輛調度與班車規劃流程。 　② 具備數據分析與營運績效管理能力（Excel / BI 工具應用尤佳）。 　③ 具備制度與流程規劃能力，能主導流程優化專案。 •其他條件：具良好溝通協調能力、抗壓性及執行力。

職責要求 1. 團隊領導與管理：領導並指導約5人硬體工程師團隊，負責任務分配、進度追蹤與績效評估 2. 採用敏捷 (Agile) 方法論，包括Scrum或Kanban框架，確保專案按時交付並優化團隊合作。 3. 專案開發與執行：監督BBU、Automotive、ESS、Marine BMS、BBU PMC 及 BBU DCDC 等項目的硬體設計、原型開發、測試與驗證。 4. 處理高壓系統 (200V-1500V) 的電路設計、電源效率優化與故障診斷。 5. 法規合規與品質控制：確保所有硬體設計符合IEC 60730 (家電安全標準)、ECE R10 (車輛電磁相容性)、ISO 26262 (汽車功能安全) 等相關法規。 6. 領導團隊進行風險評估、FMEA (故障模式與影響分析) 及認證流程。 7. 技術創新與問題解決：評估新興硬體技術與元件，解決高壓系統中的挑戰，如熱管理、EMC (電磁相容性) 及電池壽命優化。 8. 與跨功能團隊 (軟體、系統整合) 合作，推動產品從概念到量產的完整生命周期。 9. 資源規劃與報告：管理專案預算、資源分配，並定期向資深系統整合經理報告進度、風險與成果 10. 參與供應商評選與合作，確保供應鏈穩定。 11. 知識分享與培訓：指導團隊成員，提升硬體工程技能，並推動持續改善 (Continuous Improvement) 文化。 任職資格 1. 工作經驗：至少8年以上硬體開發經驗，其中至少3年以上領導團隊經驗。 2. 具高壓電源系統 (200V以上) 開發經驗者優先，特別是BBU、BMS、PMC 或 DCDC 相關項目。 3. 技術技能：熟練硬體設計工具，如Altium Designer、Cadence 或類似軟體。 4. 深入了解高壓電路設計、電源轉換器、電池管理系統及嵌入式系統。 5. 經驗於敏捷專案管理工具 (e.g., Jira、Trello) 及版本控制系統 (e.g., Git)。 6. 熟悉IEC 60730、ECE R10、ISO 26262 等安全與法規標準，並有相關認證經驗。 7. 軟技能：強大的領導力、問題解決能力及溝通技巧。能有效管理跨文化團隊，並在高壓環境下保持冷靜。 8. 語言能力：流利的中英文溝通能力 (口語與書寫)，以便與國際供應商及團隊合作。

職責要求 1. 建立、修訂及執行公司EHS政策、計畫、程序書及標準 2. 規劃、建立、督導及推動公司各項EHS計畫業務與文化活動 3. 協助各單位主管指導或教育EHS相關知識和技能 4. 負責與政府機關及相關單位溝通及協調 5. 執行公司EHS督導及稽核以及對接客戶及外部稽核 6. 領導EHS團隊與組織人力 7. 推動與執行ISO14001、ISO45001系統 8. 推行ESG業務 任職資格 1. 10年以上相關經驗，至少7年半導體/光電/PCB…製造之主管經驗 2. 具備甲種職業安全衛生業務主管、乙種職業安全衛生業務主管 3. ISO14001、ISO45001經驗