研發替代役專區

職責要求 1.關係人交易帳務處理及資訊彙整 2.控股子公司帳務處理及報表編制 3.掌控關帳時程,個體及合併報表製作與分析 4.年度預算編制及匯總 5.銀行額度洽談 6.資本市場事宜 7.每月經管會議資料整備 8.董事會議資料整備 9.會計師查帳資料整備及溝通窗口 10.主管機關公告申報資料整備 11.董/總及財務主管交辦事項 任職資格 1.3年以上財務會計相關工作經驗或具相關領域經驗者 2.需具英文閱讀能力 3.積極主動具細心與耐心 4.具跨部門溝通協調能力

職責要求 1.班車運務規劃與調度管理 　- 負責車輛運行班表之規劃與調整，確保運輸時效與成本效益最優化。 　- 分析運輸路線、車輛配置及載運效率，提出改善建議與執行方案。 2.數據分析與營運改善 　- 蒐集並分析運務相關數據（車輛稼動率、配送時效、運輸成本等），以支援決策及持續改善營運效能。 　- 建立運輸績效指標（KPI），定期追蹤並提出優化報告。 3.流程制度規劃與管理 　- 擅長制度化流程設計與內部標準作業程序（SOP）制定，確保作業透明與一致性。 　- 負責部門內部作業稽核與流程優化，提升整體營運品質與安全。 4.跨部門溝通與協調 　- 與資訊、客服、倉儲等單位合作，整合運輸資源並即時解決調度問題。 　- 協助運務處主管推動專案及新制度落實，確保執行成果達成公司策略目標。 5.人才培育與團隊管理 　- 指導及培訓基層運務人員，建立穩定且高效率的作業團隊。 任職資格 •學歷要求：大學或研究所交通運輸管理相關科系畢業。 •經驗要求：具 3 年以上運輸調度、車輛班表規劃或物流營運管理經驗。 •專業能力： 　① 熟悉車輛調度與班車規劃流程。 　② 具備數據分析與營運績效管理能力（Excel / BI 工具應用尤佳）。 　③ 具備制度與流程規劃能力，能主導流程優化專案。 •其他條件：具良好溝通協調能力、抗壓性及執行力。

職責要求 1. 團隊領導與管理：領導並指導約5人硬體工程師團隊，負責任務分配、進度追蹤與績效評估 2. 採用敏捷 (Agile) 方法論，包括Scrum或Kanban框架，確保專案按時交付並優化團隊合作。 3. 專案開發與執行：監督BBU、Automotive、ESS、Marine BMS、BBU PMC 及 BBU DCDC 等項目的硬體設計、原型開發、測試與驗證。 4. 處理高壓系統 (200V-1500V) 的電路設計、電源效率優化與故障診斷。 5. 法規合規與品質控制：確保所有硬體設計符合IEC 60730 (家電安全標準)、ECE R10 (車輛電磁相容性)、ISO 26262 (汽車功能安全) 等相關法規。 6. 領導團隊進行風險評估、FMEA (故障模式與影響分析) 及認證流程。 7. 技術創新與問題解決：評估新興硬體技術與元件，解決高壓系統中的挑戰，如熱管理、EMC (電磁相容性) 及電池壽命優化。 8. 與跨功能團隊 (軟體、系統整合) 合作，推動產品從概念到量產的完整生命周期。 9. 資源規劃與報告：管理專案預算、資源分配，並定期向資深系統整合經理報告進度、風險與成果 10. 參與供應商評選與合作，確保供應鏈穩定。 11. 知識分享與培訓：指導團隊成員，提升硬體工程技能，並推動持續改善 (Continuous Improvement) 文化。 任職資格 1. 工作經驗：至少8年以上硬體開發經驗，其中至少3年以上領導團隊經驗。 2. 具高壓電源系統 (200V以上) 開發經驗者優先，特別是BBU、BMS、PMC 或 DCDC 相關項目。 3. 技術技能：熟練硬體設計工具，如Altium Designer、Cadence 或類似軟體。 4. 深入了解高壓電路設計、電源轉換器、電池管理系統及嵌入式系統。 5. 經驗於敏捷專案管理工具 (e.g., Jira、Trello) 及版本控制系統 (e.g., Git)。 6. 熟悉IEC 60730、ECE R10、ISO 26262 等安全與法規標準，並有相關認證經驗。 7. 軟技能：強大的領導力、問題解決能力及溝通技巧。能有效管理跨文化團隊，並在高壓環境下保持冷靜。 8. 語言能力：流利的中英文溝通能力 (口語與書寫)，以便與國際供應商及團隊合作。

職責要求 1. 建立、修訂及執行公司EHS政策、計畫、程序書及標準 2. 規劃、建立、督導及推動公司各項EHS計畫業務與文化活動 3. 協助各單位主管指導或教育EHS相關知識和技能 4. 負責與政府機關及相關單位溝通及協調 5. 執行公司EHS督導及稽核以及對接客戶及外部稽核 6. 領導EHS團隊與組織人力 7. 推動與執行ISO14001、ISO45001系統 8. 推行ESG業務 任職資格 1. 10年以上相關經驗，至少7年半導體/光電/PCB…製造之主管經驗 2. 具備甲種職業安全衛生業務主管、乙種職業安全衛生業務主管 3. ISO14001、ISO45001經驗

職責要求 1. 建立並管理跨部門協作流程，推動以量產為導向的產品開發（DFM, Design for Manufacturability）。 2. 主導 prototype 階段成本優化，與供應商及設計團隊協調設計修改以取得功能與成本最佳平衡。 3. 預估新產品量產後的 BOM 成本，建立成本模型並提供設計決策依據。 4. 研究並導入新工法、新材料與新供應商，以提升產品競爭力。 5. 建立工法與成本資料庫，提供研發團隊在早期設計階段的參考。 6. 參與新產品規格定義、功能需求與成本目標設定，協助制定產品開發策略。 7. 分析市場與技術趨勢，制定產品平台架構與製造策略，支援公司長期產品規劃。 任職資格 1. 機械、材料、工業工程、製造或相關工程科系畢業。 2. 具 5 年以上產品開發、製造工程或成本工程相關經驗。 3. 熟悉金屬、塑膠零件加工與常見製造工法。 4. 具供應商開發與報價分析經驗，了解量產導入流程。 5. 具跨部門溝通與專案領導能力，能推動從設計到量產的整合決策。 6. 英文中上程度，能與海外研發或供應商溝通。

1.訪客引導、交通指揮、安寧維護、防盜、防颱、防竊、巡邏打卡 2.協助總幹事及業主交辦事項、所有社區設備及影像監控 3.接應訪客，確認來訪人員，通報以確保安全 4.安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 5.執勤大樓安全門禁及管理業務 6.要有禮貌、配合度高 7.月休10天(無須輪日夜班)

1. 負責公司契約審閱、修改及法務意見提供 2. 協助內部單位風險評估與合規處理 3. 法規查核與內部制度建立，包涵勞動法、食品法規、電商/廣告法規等 4. 支援公司投資/併購/國際拓展相關之法務需求 5. 處理公司潛在爭議案件，協助溝通及處理訴訟或調解程序 6. 協助教育訓練與內部法務意識推廣 7. 其他主管交辦事項 任職資格 Minimum qualifications 1. 有3年以上企業法務經驗 2. 熟悉契約審閱、公司法、勞動法及商業實務 3. 具備良好的邏輯思考與風險判斷能力，能獨立作業也能與團隊協作 4. 有效溝通並能以白話文向非法律背景同仁說明風險與建議 5. 主動積極，樂於深入理解業務邏輯與流程 6. 願意與公司一同成長，機動調整與進化法務架構 Preferred qualifications 1. 有跨國法務處理經驗，如國際合約、境外設立或海外人才派遣等 2. 具備律師資格 3. 熟悉電商、食品產業或製造業相關法規 4. 有內控、內稽、個資保護或 ESG 實務推行經驗 5. 熟悉投資契約或募資流程

職責要求 1. 規劃與優化集團法務策略與制度，打造能支撐高速擴張的法務架構 2. 領導並賦能法務團隊，推動內部專業成長與知識管理 3. 建立跨部門合作機制，提升法務在業務流程中早期介入與整合的效率 4. 建立契約管理系統與數位化工具，提升審閱效率與版本管理 5. 提供重大決策、投資/併購、國際拓展等高階法律建議與風險評估 6. 建立法規遵循與內部稽核流程，強化個資、ESG、內控等面向合規治理 7. 管理重大爭議處理與訴訟案件，協助決策與外部律師協作 8. 推動內部法務意識訓練，培養團隊基本風險意識與判斷力 任職資格 1. 具備律師證書，並有3年以上企業法務經驗 2. 熟悉契約審閱、公司法、勞動法及商業實務 3. 具備良好的邏輯思考與風險判斷能力，能獨立提供策略性法務建議 4. 擅長跨部門溝通，能將複雜法律概念轉化為白話並結合業務情境 5. 具備法務團隊建立、流程優化與數位工具導入經驗（如契約管理系統） 6. 有實際參與企業成長、轉型、國際化等過程的法務經驗 7. 確保法務團隊建立有效績效指標與回饋機制並持續優化 Preferred qualifications 1. 有跨國法務處理經驗，如國際合約、境外設立或海外人才派遣等 2. 熟悉電商、食品產業或製造業相關法規 3. 有募資/投資/併購協議等推動經驗 5. 熟悉投資契約或募資流程

職責要求 1. 品牌經營： *研究消費者趨勢、競品分析、市場資料蒐集與洞察，辨識市場機會與潛在需求 *規劃品類年度計畫 (包含串聯數位、門市、會員系統，提升品牌價值與顧客黏著度) 2. 產品規劃與開發： *主導新品企劃案（包含風味、包裝、定價、輔銷物及撰寫文案、線下線上推廣等) *負責跨部門溝通 (研發、資材、設計、財務、營運等)，確保如期.如質 *定期檢視產品生命週期，推動升級或退場決策 3. 數據追蹤與績效分析： *追蹤新品上市成果，提出優化策略 *分析會員資料與消費者回饋，轉化為品牌成長的下一步行動 4. 其他專案管理 任職資格 ● 有產品企劃或品牌行銷經驗，能獨立規劃並推進專案 ● 善於觀察市場趨勢，對消費者需求敏感 ● 具備跨部門溝通與專案協調能力 ● 細心負責，能同時掌握多個專案進度 ● 有創意，能將想法落地成可執行的行銷方案 需求條件 1.3年以上資歷 2.擅長excel、PowerPoint、word、Outlook、Meta Business Suite、Instagram

職責要求 1.採購管理 - 擬定原料、包材及外包加工之採購策略與年度預算。 - 評估、開發與管理供應商，進行議價、簽約與績效評估。 - 控制採購成本，確保物料品質符合公司及法規要求。 - 建立採購SOP與物料追溯制度，確保採購流程透明與可控。 2.供應鏈規劃與控制 - 負責物料需求計畫（MRP）與庫存管理，確保生產連續性與庫存合理化。 - 協調研發、生產、業務及財務部門，平衡供需與成本。 - 規劃生產委外與物流配送流程，提升供應鏈整體效率。 - 管控供應風險，建立替代供應商名單與應變機制。 3.物流與倉儲管理 - 監督成品及原料倉庫管理，確保帳實相符與批號追蹤完整。 - 優化物流路線與配送成本，確保出貨準時與良率。 - 與電商、零售通路合作，建立快速補貨與出貨系統。 4.跨部門協作與改善 - 與研發部合作，參與新品打樣及包材選用建議。 - 與業務、行銷部門合作，預估需求、安排生產排程。 - 持續導入供應鏈系統（如ERP／MES）以提升效率。 任職資格 1. 5年以上採購／供應鏈管理經驗，具化妝品、保養品、食品或代工產業經驗者佳 2. 謹慎細心、具談判技巧、抗壓性高、跨部門協作能力強

職責要求 1.生產管理 - 規劃並監督每日生產計畫與進度，確保達成交期及產量目標。 - 管理原料、包材及成品之投料與包裝流程，確保作業正確與紀錄完整。 - 協調研發、生管、採購、倉管與品保部門，確保生產順暢。 - 制定並執行標準作業流程（SOP），確保人員依程序作業。 2.品質與法規管理 - 依據化妝品GMP及ISO22716標準，確保廠內生產環境、衛生及紀錄符合規範 - 與品保部門共同建立與執行品質檢驗制度（IQC、IPQC、OQC）。 - 管控客訴與不良品問題，主導品質改善及預防措施。 - 確保批號追蹤、文件紀錄及留樣作業完整。 3.人員與設備管理 - 帶領生產線人員（約10人），進行工作分配、績效評估與培訓指導。 - 確保設備正常運轉，安排日常維修與年度保養計畫。 - 管理廠區安全、生產衛生與勞安制度，維持整潔及安全作業環境。 4.成本與流程改善 - 管控生產成本（人力、物料、損耗、能耗等），提升良率與效率。 - 分析生產瓶頸，導入自動化、效率化或流程改善專案。 - 參與新品試產與打樣流程，提供生產可行性與包裝建議。 五、行政與報表 - 定期向管理階層報告生產進度、品質狀況與異常處理。 - 負責生產紀錄、報表、稽核文件與內部審查配合。 任職資格 1. 大專以上，化妝品、化學、化工、生物科技或相關科系 2. 5年以上保養品或化妝品製造經驗，具小型產線管理或廠長經驗者尤佳 3. 具生產排程、人員管理、品質控制與跨部門協調能力

文書建檔，資料審核，需要較為耐心及高度的細心；公司網路經營基本的影音編輯能力。業務性質的工作環境需要積極正向的性格帶動公司的氛圍。

職責要求 1.開發創新商機，創造客戶需求，提供解決方案 2.推廣新電競業務，並參與內部產品研發過程 3.開發跨產業合作模式，創造新業務型態 4.開發新通路客戶使用體驗 任職資格 1.需具大型3C/消費性電子品牌高階業務主管經歷(Sales Director/ Sr. Sales Director) 2.具Gaming 相關產品銷售經驗 (Min 15+ years) 3.熟悉Retail/ EC/ 手機通路客戶經營管理相關經驗 4.具備良好英文簡報能力及溝通技巧

職責要求 1. Familiar with the gaming power supply, chassis, and cooling products market. 2. Ensure NPI (New Product Introduction) schedules meet market demand. 3. Lead the PM team to liaise between internal R&D teams and suppliers. 4. Work with the sales team on product positioning and localization. 5. Oversee material input/output and production at factories. 6. Drive RFQ/RFI activities. 7. Verify and qualify new vendors. 任職資格 1. 具電競週邊產品規劃經驗10年以上且對電競具高度熱情 2. 專案/產品管理/產品行銷 工作經驗10年以上 3. 英文簡報流利 4. 熟悉NPI,PMP,ISO

職責要求 1. 規劃集團 IT 整體策略、軟應體系統整合事務 2. 制定集團大型專案計畫及相關執行方案 3. 推動集團IT 優化業務(網管、ERP、MES 等整體) 4. 集團IT團隊及業務管理 任職資格 1. 電子製造產業相關經歷8年以上 2. 熟悉SAP系統及模組 3. 具10 年以上 IT 主管職經歷 4. 具20人以上團隊管理經驗 5. 具集團全球資訊系統規畫管理經驗 6. 英文精通

職責要求 • New Business Development: Proactively identify and develop new business opportunities in each area from phase 0, emphasis territory: Industrial PC (IPC), embedded systems, Surveillance, Telecom, Medical or Edge computing. • Market & Competitive Intelligence: Conduct in-depth market research and competitor benchmarking to shape data-driven sales strategies and provide actionable insights to management. • Sales targets: Meeting Quarterly/Annual sales targets through disciplined sales planning, opportunity management and market share increment. • Strategic Account Development: Target and engage key decision-makers at OEMs, ODMs, system integrators and industrial distributors to build a robust and qualified sales pipeline. • Client Relationship Management: Discovering, Establishing, Strengthen, and expand high-value client relationships through consistent follow-up, customized solutions, and strategic account nurturing to convert leads into long-term partnerships. • Cross-Functional Collaboration: Act as a key liaison between mentioned segments and HQ to ensure alignment on pricing, supply chain coordination, customer product roadmap and all sales actions execution. 任職資格 1.Bachelor degree with10 years of sales operations or demand planning experience. 2.Strong proficiency in Microsoft Excel (pivot tables, formulas, VLOOKUP, charts, SUMIFS, etc.) 3.Proven experience managing complex timelines and multiple stakeholders 4.Detail-oriented, well-organized, and capable of handling multiple tasks under tight deadlines 5.Proactive and detail-oriented, with strong communication and cross-team collaboration abilities 6.Familiarity with ERP systems or BI tools (Power BI, Tableau, etc.) is a plus

職責要求 1.熟悉專業影音相關產品主要規格並能分析全球產品市場趨勢、競爭對手及其競品分析、銷售分析 2.規劃專業影音產品未來Roadmap 3.新產品價格制定與產品生命週期管理 4.支援業務端的特殊專案需求，提供最佳解決方案 5.協助行銷和業務進行產品的推廣和銷售 任職資格 1. 良好之問題分析與解決能力。 2. 良好溝通技巧。 3. 具 RD 工作經驗尤佳。 4. 具工控產業經驗尤佳。 5. 英文聽說讀寫流利。 6. 具 10 年以上自有品牌 - 影音等相關產業之產品經理相關經驗.

職責要求 1. 辦理財務報告之查核及簽證。 2. 承辦所得稅結算申報之查核及簽證。 3. 充任稅務案件之代理人，包括所得稅、遺贈稅之代理申報，行政救濟、司法救濟 4. 辦理關於會計之設計、管理、稽查、調查、整理、清算、鑑定、財務分析或資產評價等事項。 5. 擔任工商登記或其他有關事件之代理人。 6. 提供稅務顧問服務及租稅規劃服務。 7. 從事會計、預算制度之設計、執行與資訊系統之建立等服務。 8. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 9. 審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 10. 審核客戶應收款項帳務。 11. 審核其他一般會計帳務。 12. 審核營業稅、營所稅等各項稅務作業。 13. 提出各項作業流程改善建議。 14. 完成費用暫估及編製月結報表。 15. 編製各項差異分析報表。 16. 編列預算並追蹤執行進度。 17. 編製合併報表。 18. 配合會計師查帳作業，並將調整分錄入帳。 任職資格 1. 具備會計、財務相關科系學歷。 2. 五年以上相關工作經驗。 3. 熟悉國稅局、地稅局稅務稽核規定及相關法律法規，在稅務方面有豐富的經驗。 4. 具備良好的溝通協調能力和敬業精神，處事謹慎且具有高度的責任感。 5. 熟悉會計制度和稅務法規，熟練使用相關經濟軟體。 6. 具備財務分析及報告製作能力。

職責要求 1.負責辦理專案採購合約計價付款作業、流程規劃與執行，確保履約狀況與付款條件一致 2.協助提供新合約有關分批計價項目、里程及付款百分比配比等建議，以確保分批計價能確實反映合約進度、降低支付風險及公平合理 3.優化內部請付款流程、協助釐清或解決計價問題 4.縮短付款審查時程，提升供應商合作穩定度，建立良好商業關係 任職資格 1.大學以上，英文流利 2.需有5年以上採購合約計價或付款相關工作經驗 3.具核心機電系統工程合約撰擬經驗者尤佳 4.做事細心及數字邏輯良好

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