研發替代役專區

AutoCAD發電機組控制系統繪圖

1、食品生產線、廚房。 2、出貨、搬貨。 3、學習並操作熟悉各項工作執行。 4、無經驗可，基層培訓後考核晉升。 5、具備邏輯思考能力高者。

1. 晶圓廠 無塵室/ 生產線機台操作 (穿著全套式無塵衣) 2. 四班二輪，固定工作兩天、休息兩天 (班別固定) 3. 全空調廠房：恆溫、恆濕、無塵工作性質 4. 工作環境：化學品、高溫、黃光區顯微鏡目檢、搬重等作業 5. 一個月平均工作15天 6. 本職缺為正職 ※歡迎高中(職)以上應屆畢業生或想進入半導體產業人士加入我們的行列 ※請先投遞1111完整履歷後, 再來電預約面試

1. 晶圓廠 無塵室/ 生產線機台操作 (穿著全套式無塵衣) 2. 四班二輪，固定工作兩天、休息兩天 (班別固定) 3. 全空調廠房：恆溫、恆濕、無塵工作性質 4. 工作環境：化學品、高溫、黃光區顯微鏡目檢、搬重等作業 5. 一個月平均工作15天 6. 本職缺為正職 ※歡迎高中(職)以上應屆畢業生或想進入半導體產業人士加入我們的行列 ※請先投遞1111完整履歷後，再電洽

- 辦理在職員工、新進人員及特殊作業健康檢查、健康管理及異常報告追蹤 - 職業傷害傷病防治、健康諮詢、急救及緊急處置 - 勞工健康檢查紀錄分析、評估、管理與保存 - 辦理健康促進講座及相關衛教活動 - 其他主管交辦事項

1.協助準備老人餐點工作 2.廚房清潔與洗碗工作

1 . 車趟調度、聯繫司機、協助業務電話接聽、車趟行程派遣 2 . 將各類文件歸檔以供日後查詢 3 . 協助處理客戶諮詢或報價等相關事項 4 . 其他交辦事項 5. 需擅長使用基礎word,excel

8噸~200 噸吊車司機 1 . 須有吊車實際操作經驗，移動式吊車操作作業證照 及聯結車駕照 2 . 基本的車輛檢查、保養與維修 3 . 其他交辦事項 4 . 依客戶工作需求，需配合加班 5 . 供宿舍 工作地點： 大台北地區、桃園地區 福利制度 : 勞保、健保、年終獎金、供住宿

1.檢查車輛的引擎、底盤、電路系統等零件，排除故障，並進行維修保養 2.提供顧客車輛維修與檢測服務，並回答車況問題 3.測試車輛引擎的性能，並進行調整修繕 4.相關課系畢業尤佳 福利制度 : 勞保、健保、年終獎金、供住宿

1.檢查車輛的引擎、底盤、電路系統等零件，排除故障，並進行維修保養 2.提供顧客車輛維修與檢測服務，並回答車況問題 3.測試車輛引擎的性能，並進行調整修繕 福利制度 : 勞保、健保、年終獎金、供住宿

45 噸~200 噸吊車助手 1 . 協助吊車駕駛執行指揮及吊掛起重任務 2 . 基本的車輛檢查、保養與維修 3 . 其他交辦事項 ★ 工作地點： 大台北地區、桃園地區 ★ 福利制度 : 勞保、健保、年終獎金、供住宿

1.檢查車輛的引擎、底盤、電路系統等零件，排除故障，並進行維修保養 2.提供顧客車輛維修與檢測服務，並回答車況問題 3.測試車輛引擎的性能，並進行調整修繕 福利制度 : 勞保、健保、年終獎金、供住宿

1、工作地點在客戶處作業 2、負責工作簽單作業 3、作業區域安全設施的維護保養及檢查 4、施工作業中所有照片拍攝 5、辦理安全衛生訓練及法規需配合的事項排程 6、定期進行巡視、抽查及維護環境 7、維護保養安全設施，並做好環境管理、安全檢查 8、現場工程事項協商與轉達 9、需注意現場侷限作業各項工安事項 10、本廠為侷限作業，需要有缺氧作業主管認證，無認證者公司可以補助上課考證 ※外縣市者有提供員工宿舍

1.中高年級課輔老師 2.須具備教育熱忱 3.照顧國小學童,進行課後安親教育課程及批改作業 4.具備人本教育概念及帶活動之經驗

●機械安裝,維修及教育訓練。 ●⾄客⼾端例行性售後服務，定期檢查及保養。 ●提供客戶技術服務，必要時外勤至客戶處安裝、檢修儀器設備。 ● 負責公司產品維修⼯作。 ● 負責合約客⼾之教育訓練。 ● 提供顧客正確產品使⽤及保養的知識 ※其它職務於面談時洽詢

1.尼龍單絲製造全部流程 *開啟機台加熱注入尼龍粒原料 *牽引經過加熱擠壓的尼龍線至烘箱機 *尼龍線捲取成管 *成品取下包裝 2.巡視生產線現場並保持生產線流暢與排除故障 3.維持生產機台環境整潔 **需輪班，享夜班加給** **可決定是否加班，加班享有加津貼

1.與廠商電話聯繫追蹤進貨 2.採購訂單作業 3.負責異常問題與帳務追蹤 4.庫存試算作業 5.欠品分析作業 6.帳款申請作業 7.需有耐心,反應靈敏者 8.廠商合約洽談業務 9.有採購經驗尤佳

【三商家購】 為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 【美廉社】 目前全台有800間門市且持續積極展店中，同時與跨國集團日本住友商事旗下日藥妝品牌Tomod’s，開出複合式店型，員工職涯發展具多元豐富選擇，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! 【提供完善升遷制度】 依據各職務規劃所需之專業技能與課程訓練+實務經驗指導，完成指定課程及通過考核者➠可升遷為門市管理職。 【工作內容】 ①商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務)。 ②賣場經營管理。 ③顧客服務，客訴處理。 ④收銀結帳服務。 ⑤環境清潔維護。 ※具備服務熱忱、熱情、責任感、客戶導向、團隊合作。 ※工作經驗不拘，無經驗可，或具量販店、超市或便利商店工作經歷者歡迎加入。 ※配合工作地點調動，需具備交通工具﹝腳踏車 or 機車﹞。 【工作時間】 早班06:30-15:30 (休息一小時，可外出用餐) 晚班15:00-24:00 (休息一小時，可外出用餐) ※配合早晚輪班。 ※月排休8-9天。

1.與廠商電話聯繫追蹤進貨 2.採購訂單作業 3.負責異常問題與帳務追蹤 4.庫存試算作業 5.欠品分析作業 6.帳款申請作業 7.需有耐心,反應靈敏者 8.廠商合約洽談業務 9.有採購經驗尤佳

三商家購美廉社營運專業幹部，管理多家店舖，為公司與門市間的橋梁，協助門市透過總部資源達到卓越營業目標。 歡迎具門市主管經驗，願接受本公司完整經營管理養成訓練，包含- 門市職員-副店長-店長-儲備區督導輔訓-實習區督導帶店訓各階段之培訓，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管，成為公司重要專業經理人。 職務說明： 1.訓練期間：7個月~12個月，依個別實際訓練狀況而定。 2.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清 潔維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識 與技能。 第二階段：學習人事管理、招募面談、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習多店營運及人員管理、銷售活動及顧客關係管理、總部各部門營運資源協作。 第四階段：學習實務多店管理。 3.工作內容： 1、門市各項庶務協助支援及溝通、門市人力調配協助、確保門市人員適性僱用、能力訓練、晉升發 展並輔導門市任務分配。 2、推動區內門市營業績效達標，輔導門市商品訂購、管理、陳列及銷售活動推動。 3、定期進行門市商圈分析，輔導門市商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪38,500元，通過培訓評核，實習區督導調薪至46,000元 。(晉升為區督導後年薪可達60~70萬，後續隨職位晉升另行調整)