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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 5/9
  • 冷氣空調師傅
  • 台中市太平區
  • 尚凜空調工程行
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.冷氣空調規劃.安裝.維修.保養 2.負責現場工程規劃.施作及監工 3.良好的客戶服務能力,解答客戶冷氣空調各種問題,且提供專業建議和使用指導

  • 5/9
  • 工務技術員
  • 高雄市鳥松區
  • 新綠能環保工程行(得瑞克室內裝修工程有限公司)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~48,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 01.現場設施銘牌安裝及尺寸測量。 02.設施及管線協助配置施工。

  • 5/9
  • 工務主管
  • 高雄市鳥松區
  • 新綠能環保工程行(得瑞克室內裝修工程有限公司)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,年薪 630,000~750,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • *工程作業前現場勘查,規劃進場預備計畫以及執行計畫事務。 *工程作業中之管理進度及自身協併同現場工程施作。

  • 5/9
  • 司機備料人員
  • 高雄市鳥松區
  • 新綠能環保工程行(得瑞克室內裝修工程有限公司)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 需駕駛3.5噸手排小貨車協助工地材料補以及回收剩餘材料。

  • 5/9
  • 配電技術人員(📢薪資32000~42000元)
  • 台中市西屯區
  • 杰盛企業社
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責機器控制配線等相關作業,有配線經驗者佳. 2.使用起子、鉗子、或其它手工具,用夾合、鍚焊等方法裝置及連接線路。 3.須配合加班作業 4.電機、控制、自動化等相關科系畢業,對配線有興趣者,無經驗亦歡迎應徵面談。

  • 5/9
  • 採購管理師
  • 高雄市梓官區
  • 友立化工有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.原物料採購作業、議價及成本控管。 2.交期控管跟催及異常處理。 3.原物料庫存管理 4.相關採購進貨、請款等ERP後續作業。 5.供應商開發與管理。 6.其他主管交辦事項。

  • 5/9
  • 【苗栗廠】大貨車送貨司機
  • 苗栗縣南庄鄉
  • 海田鐵架帆布企業有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.審度交通情況,遵守交通規則,駕駛小貨車/大貨車 2.需幫忙協助廠內備貨及搬卸貨物,及加蓋棚布繩索 3.穿員工制服,配公司手機並保持公司車輛清潔,安全檢查 4.具備大貨車駕照並駕駛經驗一年以上資歷者

  • 5/9
  • 行政總務(新店館)
  • 新北市新店區
  • 后愛產後護理之家
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 這是一個能直接跟著管理者學習到多面向的工作 適合細心、善於時間管理的你 歡迎加入我們溫暖的大家庭! [工作內容] 1. 庫存與進出貨管理 2. 人資行政作業 3. 簡易美編處理 (現場DM編修及簡易影片剪輯) 4. 協助主管行政作業 [員工福利] @年終獎金-1個月起 @優渥簽約金 @每年調薪機制 @每日提供員工餐 @二節獎金、生日禮金1000元 @旅遊津貼3000元 @介紹獎金3000元 @制服2套 @每月飲料日 @年度尾牙/春酒 @員工休息室

  • 5/9
  • 客服人員
  • 新北市新店區
  • 后愛產後護理之家
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 31,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 不論你是否曾有過月子中心客服的經驗 只要你是個有滿滿的服務熱忱、喜愛客服的工作、喜愛與客人聊天 並且不怕學習新的事物,願意學不怕挑戰 你就是我們需要的人才! 歡迎你加入后愛溫暖的大家庭~ 工作內容: 接聽電話、參觀介紹、訂房簽約、安排床位、接待訪客、入住客人服務、客訴處理、孕期及產後關懷追蹤、領導團隊、排班等 員工福利: @年終獎金-優等:2個月,甲等:1.5個月,乙等:1個月 @每日提供員工餐 @二節獎金、生日禮金1000元、每月慶生會、旅遊津貼3000元、員工休息室 @制服2套

  • 5/9
  • 嬰兒室保母/月子/產後嬰兒照顧員/小夜班(永和館-含供餐)
  • 新北市永和區
  • 后愛產後護理之家
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 31,000~34,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 后愛產後護理之家是全國唯一創建【評鑑管理後台系統】之產後護理之家! 以前瞻性智能管理系統建構各部門完善的照護管理制度 全面電子化病歷及客戶管理系統,簡化各部門作業流程 讓全員將心力專注於照護服務之本質,進而體現從業的熱忱 這裡是一個溫暖、制度完善的大家庭 具備完整公開的績效考核制度、提供健全的晉升管道是公司管理之準則 后愛是一個母嬰親善的機構 不管你是哪個部門的夥伴,只要你認同母乳,願意成為母嬰關係推廣建立的一份子 后愛願成為你的苗圃 讓你在此萌芽、茁壯 願每一個加入后愛的你,在此成長,實現自我的夢想! 工作內容: 嬰兒及產婦日常照護,生命徵象及護理評估檢查 提供嬰兒沐浴、嬰兒撫觸與按摩、嬰兒游泳、嬰兒餵食 提供產婦乳房護理(教導協助擠奶)、母乳哺育相關衛教指導 ♕ 完整教育訓練 ◆ 每年進修補助 ◆ 職前教育訓練 ◆ 考核制度幫助員工更上層樓 ♕ 獎金 ◆ 年終獎金 ◆ 簽約獎金 ◆ 佔床獎金 ◆ 全勤獎金 ◆ 年度績優獎金 ♕ 津貼 ◆ 二節禮金 ◆ 旅遊津貼 ◆ 生日禮金 ◆ 颱風天交通津貼 ♕ 其他優惠與活動 ◆ 每年員工身體檢查 ◆ 員工餐 ◆ 專屬員購優惠 ◆ 每年調薪制度 ◆ 員工制服 ◆ 月會點心 ◆ 咖啡無限暢飲

  • 5/9
  • 1002-儲備幹部(薪資39000,另有每月分紅2000起)–敦南店
  • 台北市大安區
  • 肉老大餐飲連鎖集團(肉老大頂級肉品涮涮鍋)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 39,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力,班表編排,管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理,物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過,面對過錯勇於承擔,虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。

  • 5/9
  • 5002-外場儲備幹部(薪資39000,另有每月分紅2000起)–中和永安店
  • 新北市中和區
  • 肉老大餐飲連鎖集團(肉老大頂級肉品涮涮鍋)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 39,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力,班表編排,管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理,物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過,面對過錯勇於承擔,虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。

  • 5/9
  • 2002-店副理-錦西店(薪資42000,另有每月分紅4000-7000)
  • 台北市中山區
  • 肉老大餐飲連鎖集團(肉老大頂級肉品涮涮鍋)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力,班表編排,管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理,物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過,面對過錯勇於承擔,虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。

  • 5/9
  • 2002-儲備幹部(薪資39000、另有每月分紅2000起)–錦西店
  • 台北市中山區
  • 肉老大餐飲連鎖集團(肉老大頂級肉品涮涮鍋)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 39,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力,班表編排,管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理,物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過,面對過錯勇於承擔,虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。

  • 5/9
  • 2001-儲備店經理-錦西店
  • 台北市中山區
  • 肉老大餐飲連鎖集團(肉老大頂級肉品涮涮鍋)
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力,班表編排,管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理,物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過,面對過錯勇於承擔,虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。 (正式店長具入股及每月分紅機制)

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