研發替代役專區

製作餐點、準備食材、 飲料調製 送餐、收洗碗盤、清潔工作等 願意在快節奏的環境中工作 *需有早午餐工作經驗

公司所在地：新竹高鐵特區 🎉【新竹高鐵特區-團體活動/員工旅遊/企業服務(業務專員/旅遊規劃師)】熱情招募！ 喜歡旅遊嗎？對計劃和與人互動充滿熱情？✨ 這不只是一份工作，而是成就夢想的舞台！🌏 我們是專門為企業規劃員工旅遊和獎勵旅遊的專業團隊， 不拼大眾、不走套裝，只做專屬、貼心且充滿驚喜的定制服務！ 加入我們，你將能讓每一個客戶都擁有一次難忘的旅行體驗！✈️ 🌟 你將會： 1. 用靈敏觸角蒐集資料，鎖定最棒的潛力客戶 2. 拜訪企業，建立並鞏固合作關係 3. 依據客戶需求與預算，設計獨特行程，超越期待 4. 擬定對市場極具吸引力的報價方案 5. 持續推進目標，挖掘每一份銷售潛力 6. 用心維繫每份合作情誼，打造穩定長期關係 🚀 加入我們，你將收穫： - 固定底薪＋激動人心的高比例獎金 - 親身體驗環遊世界的機會，工作和旅行都不再是選擇 - 進入一個充滿活力和支持的團隊，每天都有新挑戰、新驚喜！ 💼 在這裡，你不只是一個交易者，而是旅遊夢想的設計師！ 放心，沒有經驗沒關係，重要的是你有熱血、有想法、敢行動！ 我們會帶著你用心學習，只要你願意就能發揮屬於你的旅遊魔力！ 準備好打造企業夢寐以求的旅遊回憶了嗎？加入我們，讓你的能力與熱情熱血開始閃光吧！🌟✈️

工作內容及相關事項說明： 1.外場：帶位→點(送)餐→桌面整理→餐點確認等桌邊服務 2.吧檯(備餐)：茶飲調製→原物料準備→甜點→品質管控 *上述二個工作部門會參考個人學經歷擇一安排到職 3.假日兼職夥伴經常性薪資為220元/時，歡迎上班族斜槓兼差

1.十年以上烤漆/技師師傅相關工作經驗，具有豐富的烤漆技術和操作經驗。 2.熟悉各種烤漆設備的操作原理，能夠獨立完成烤漆作業。 3.具有良好的團隊合作精神和溝通能力，能夠有效配合其他部門完成生產任務。 4.具備良好的工作紀律和責任心，能夠按時完成工作任務。 5.無不良前科紀錄，品行端正，具有良好的職業道德和敬業精神。

1. 佈置及清理餐桌。 2. 為顧客帶位及安排座位。 3. 為顧客介紹餐飲及提供建議並點單。 4. 記錄顧客所點菜餚，並通知內場做餐。 5. 送餐並提供桌邊用餐的服務。 6. 送單點單收銀。 7. 工作區域和設備的清潔以及保養。

1. 熟悉Photoshop、Illustrator等美工繪圖軟體。 2. 有平面設計、美術編輯、編排設計。 3. 工作環境清潔、整理與維護。 4. 其他公司相關交辦事項。 《需附上網站或平面設計作品》 加分項目： 1.有剪輯經驗佳。 ★具學習意願、配合度高，短期勿試、無經驗可 ★意者請直接投遞1111制式履歷 如有其他疑問請洽0961-526-856林小姐

※年所得最高可達55萬以上 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。 【你的努力，值得豐厚回報】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定： ●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。 －加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。 【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】 身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩： ●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。 ●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。 ●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。 ●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。

國內業務 🎉【國內業務 熱血招募中】🎉 你對建材與傢俱領域充滿熱情嗎？來加入我們，一起開創精彩的業務體驗吧！ 🌟 你的任務 1. 針對客戶需求設計高規格的客製化浴櫃 2. 深入了解浴櫃市場，成為行業的專業導師 3. 如果你有衛浴銷售經驗，那麼你已經踏出成功的第一步！ 4. 掌握3D圖面，增加我們的工作效率 5. 願意學習 SketchUp，讓我們一起探索設計的無限可能 💪 如果你對學習新技能充滿熱情，如果你看重客戶關係經營，我們拭目以待你的加入！ 讓我們一起揮灑更多的可能性！✨

浴櫃噴漆 固定或變動薪資因個人資歷或績效而異

V 無經驗可｜V 穩定工作｜V 技術學習機會 1.協助領班 進行機台管路配置，學習專業技術 2.操作與維護 手動 / 電動工具，提升實作能力 3.準備管路安裝所需材料，確保施工順利 4.焊道拋光、整理作業，學習精細處理技術 5. 裁切不鏽鋼管 / 型鋼，精確測量與加工 6.需穿無塵衣（工作環境乾淨，標準作業） 7.需配合出差，提升工作經驗（國內&國外） ※※我們提供： ▲ 穩定工作環境，技術培訓，學習專業技能 ▲ 薪資依能力調整，努力工作有回報 ▲ 出差津貼、加班費，提升收入機會 ▲ 培養技術人才，長期發展機會 【 如果你想學一技之長，或對焊接 / 配管有興趣，這將是一個絕佳的機會！】 ▲▲請投遞履歷，期待與你合作！

工作內容: 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 月休8-10(周休二日)、享特休、勞健保、業績獎金 上班時間: ( 11:00-21:00 ) 如有加班、加班費另計 需配合輪班、輪調者加 需有足夠抗壓性 本公司需要的人才，是能夠主動積極推銷產品給客人的銷售人員， 並不是只會說招呼語跟收銀而已。 如果你是位主動積極願意學習的人， 歡迎加入本公司的行列，我們很願意提拔主動積極正面思考的人才。

1.白鐵設備清潔、包裝 2.白鐵設備加工磨料 製作

1. 需精通越南文聽、說、讀、寫(在台灣或在越南當地皆可) 2. 中文聽、說、讀、寫佳，需中越翻譯 3. 協助診所、醫院或公家機關流程運作 4. 協助跟刀、送禮、牙材展服務 5. 教育及示範產品使用 6. 協助文件翻譯 7.須配合不定期出差 8. 主管交辦目標與事項

【工作內容】 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔，佈置及清理餐桌。 3. 內場前置備料作業，及配餐、出餐、簡易飲料調配等。 4. 提供顧客完善的用餐服務及環境，包括點、送餐、推廣檔期餐...等。 5. 協助顧客結帳，收銀。 6. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 【首選人才特質】 1. 維護乾淨清潔舒適的工作環境。 2. 對餐飲服務業有高度的熱忱。 3. 願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4. 有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 計時人員時薪$200-260 (另提供時數獎金) 正職人員 $36000-46000（含加班費、全勤獎金、季獎金）以上 ※有廚證者另享有廚證獎金$1000 ※經常性薪資 36000-46000 以上；須配合營運加班，加班費依照勞基法計算併入薪資。 ※積極引薦優秀人才加入團隊，正職介紹獎金$10000/計時介紹獎金$3000(詳細發放標準依公司公告為主)

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【蘆竹南崁店管理幹部】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強，展店計畫明確，若您對餐飲管理工作，有發展企圖，歡迎您加入挑戰自己的行列，為自己的未來做出理想的選擇，期待您的加入!謝謝!

1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【蘆竹南崁店[管理幹部]】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強,展店計畫明確 , 若您對餐飲管理工作，有發展企圖 ,歡迎您加入挑戰自己的行列 , 為自己的未來做出理想的選擇 .期待您的加入 , 謝謝!

早班/晚班，需可配合彈性排班 : *外場作業:環境整潔 *櫃台作業:收銀作業/顧客服務 *內場作業:食品安全/材料準備/高品質餐點製作 打烊班 : *清洗盆具、清潔地板 *刷洗鍋具、烤爐、煙罩 *清洗廁所、客席桌椅 (營業時間因各門店不同，可以在面試時詢問) 歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們!

協助設計師處理各項事物 設計圖面繪製 現場丈量 客戶聯繫 會議記錄

1. 訂定與執行該區營運目標、計畫與年度預算 2. 領導並管理所屬團隊達成營運目標、持續提升效率與管控成本 3. 進行團隊成員日常營運追蹤、指導、監督與改善 4. 經營客戶以維持短中長期的業績增長 5. 定期提供市場相關資訊、預測和分析，以作為市場、產品與經營策略訂定依據 5. 與相關單位溝通協調，確保營運任務完成，提升顧客滿意與客戶體驗 6. 建立良好公司形象並確保團隊成員行為展現符合公司核心職能 7. 進行人員管理、選任與培訓，提昇整體組織效能，建立高績效導向團隊並提升專業能力 8. 執行並配合主管交辦事項