研發替代役專區

1.協助正職人員處理工作上的事務 2.工作場所環境清潔整理 3.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 4.幫小朋友背書 需要一~ 五都可以上班! 國小寒暑假期間，如遇報名人數不多，寒暑假將暫時休息 國小準備考試期間，也有可能會　六．日加班　（不屬於頻繁現象）

1.綜合辦理公司各項庶務以及辦公用品採購管理 2.辦公室環境維護管理 3.提供公司人員電信業務及郵務之服務 4.訪客接待及電話接聽 5.人事作業：招募刊登及出勤請假統計及教育訓練安排 6.公務車輛管理 7.文管中心作業(圖面.ISO文件之發行及歸檔) 8.其他主管交辦事項

1.對纖體技術、SPA療程技術具興趣、願意學習者 2.具芳療師技術經驗者優先錄用，薪資另議。 3.對健康體重管理產業有興趣、具服務熱誠者 4.美容、護理、物理治療相關科系畢業者。

1.對纖體技術、SPA療程技術具興趣、願意學習者 2.具芳療師技術經驗者優先錄用，薪資另議。 3.對健康體重管理產業有興趣、具服務熱誠者 4.美容、護理、物理治療相關科系畢業者。

負責證券、期貨系統開發設計以及程式撰寫。

1. 協助住院病人衛生管理及生活照護。 2. 執行病房安全之相關措施。 3. 配合主管臨時交辦事項。

1.配合加班，最高約可達56,000元 (加班費.中班夜班津貼) 。 2.精密設備操作 3.設備基礎保養 4.異常狀況排除

1.品質異常原因分析與改善對策 2.客訴問題處理 3.品質稽核、客戶稽核對應 4.料品異常處置

一、建築物大樓、公寓大廈、民宅、興建工程、修繕工程等一切與防水作業有關之施工。 二、外牆/地下室外牆/筏基底板/電梯機坑/水箱/窗框/層縫/中庭/屋頂/陽露台等各類型防水技術施工。。 三、熟稔抓漏、植筋、鑽孔、切割等作業機具操作使用。 四、樑、柱、牆裂縫、環氧樹脂(EPOXY)結構補強塗裝工程。 五、高壓灌注專業抓漏修補工法。 六、熟悉各項防水材料施作特性。 七、能獨當一面負責案場。

1.產品接單銷售資料彙整 2.市場資訊分析收集 3.競品產品分析比較 4.RD專案管理企劃 5.產品銷售毛利分析

1.負責機台上下料 2.日常機台操作，定期清潔保養 3.工件的檢查,日報表填寫 4.作業中落實品質作業生產流程、控制工件尺寸及品質

具有高考藥師證書

※資格條件(符合下列條件之一)： 1.照顧服務員訓練結業證書或丙級照顧服務員證照。 2.護理相關科系畢業。 ※工作時間：8小時，三班輪班制。 ※工作地點： 本院。 ※工作內容： 1.協助護理人員輔助照顧工作，執行病人身體清潔(例如協助病人翻身拍背、鼻胃管灌食、沐浴、進食、更換尿布、量測體重等工作)、配合團隊之個案照顧改善事項。 2.護理主管交辦事項。 ※待遇福利：(新臺幣) 1.月薪：32,451元。(底薪+獎勵金) 2.證照津貼：600元。(具丙級照顧服務員證照者) 3.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 4.獎勵金：視醫院營運績效給予回饋，獎勵金另外發給。(試用期間除外) 5.久任獎金： (1)任職滿一年，每半年發給1次：12,000元。 (2)任職滿三年，每半年發給1次：18,000元。 6.夜班津貼：夜班時段工作者，夜班津貼另外發給。 (1)大夜班：每班200元。 (2)小夜班：每班150元。 (3)半大夜班：每班100元。 (4)半小夜班：每班75元。 (5)夜8班：每班275元。 (6)白8班：每班75元。 ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 4.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、照顧服務員訓練結業證書或丙級照顧服務員證照影本、護理相關科系畢業證書影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表、照顧服務員訓練結業證書或丙級照顧服務員證照影本、護理相關科系畢業證書影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵護理科(呼吸照護病房)約用照顧服務員」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

1.擬定並執行身心障礙者個別化服務計畫。 2.帶領及陪同身心障礙者進行休閒、主題課程活動。 3.訓練/協助身心障礙者生活自理、健康照顧。 4.促進身心障礙者對象社區參與社區融合。 ※本職缺申請新北市政府社會局身心障礙照顧服務單位專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至3萬1,200元之個人獎助。

1.工作內容：成人照顧服務、教學設計與執行 2.教保員工作職掌： (1)建立服務使用者學習的資料檔案。 (2)負責編訂服務使用者之個別服務計劃。 (3)策劃教材教具製作。 (4)負責訓練課程及活動之安排。 (5)負責安排環境衛生及安全工作。 (6)負責服務使用者日常生活之安全事項。 (7)負責申購訓練、教學所需之文具器材。 (8)負責家長聯繫工作。 (9)參與個案討論會。 (10)夜間人員負責住宿服務使用者早晚飲食、梳洗、就寢事宜。 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

1.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品 2.照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 3.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等

1. 負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2. 進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3. 與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4. 簡易異常排除即異常回報，並填寫生產報表。 5. 完成主管交辦事宜。 6. 每日5S 需久站、配合輪2個班別。 輪班津貼、加班費另計。 3個月考核期間。

1.服務對象的身體清潔 2.為服務對象翻身、拍背，關節活動，扶持上下床及散步等等 3.照顧住民飲食起居

1. 正職，非派遣 2. 檢驗、阻值量測 3. 需配合加班 ★留任獎金月領$6,000／三個月總領$18,000★