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台灣BOLO冰火菠蘿專賣店 1.依照SOP發酵、烘烤麵包。 2.飲料製作。 3.店面清潔。 4.銷售、結帳、庫存管理等。 我們正在積極尋找能共同發展的夥伴，歡迎來挑戰 公司網站:：https://www.facebook.com/twboloNo.1/ 網紅介紹：https://reurl.cc/DXAaG5 *挑戰管理職(1-2人) *歡迎積極的您加入 成長的速度，取決於你的投入程度 每一步都有回報與肯定，不怕你做，就怕你不做！ 如果你也想賺錢，歡迎來電：0968981920 也可加LINE洽詢:搜尋ID：twbolohr 即可

【關於我們】 LOVEME 樂米樂園【新北新店】北美館，2024年10月全新開幕，樂米樂園最新最高規格的營業據點，占地400坪重金打造最豪華的親子遊戲空間。 力行國際用心打造室內親子休閒的快樂天地，致力於發展最優質的大型室內親子俱樂部場域， 目前全台有【新北樹林城市館】及 【台中站前北歐館】兩座大型主題室內親子俱樂部以及2024全新開幕的【新北新店北美館】。 豐富新穎的遊戲設施除了讓小朋友歡樂暢玩，耗資數千萬打造的高規場域環境及禮賓設施，提供來賓們賓至如歸的服務體驗。 力行國際計劃於全台持續擴展分店，期許成為台灣最具規模，最優質的親子休閒事業。 【工作內容】 (1) 顧客接待及營業作業。 (2) 顧客館內設施導引，遊玩安全輔導。 (3) 協助環境設施維護、清潔維護。 (4) 遊具整理與清潔消毒。 (5) 場館內互動式及歡樂氣氛營造。 ★有溫度的服務，建立一個充滿歡笑的場域★ 【徵才條件】 *完整教育訓練 *保障薪資及透明的升遷制度 *勞健保+三節獎金+績效獎金 *積極活潑，喜歡從事親子互動工作。 ▲每月固定20個班/月休10-11天 ▲需配合輪班 ▲具服務熱誠 ★具學前教育相關科系背景尤佳★ ★具服務業相關經驗尤佳★ ★歡迎喜歡小朋友的大朋友，有熱誠，重團隊合作的夥伴，加入我們的行列！★ 【場館營業資訊】 樂米樂園 【樂米樂園新店裕隆城館】 營業地點：新北市新店區中興路三段70號6F (新店裕隆城6F) 營業時間： 週一至週四：11:00AM ~20:30PM (20:30休園、22:00閉店) 週五：11:00AM ~20:30PM (20:30休園、22:00閉店) 　　　　　 週六至、日及假日：11:00AM ~21:00PM (21:00休園、22:00閉店)

副/店長職務說明書與薪資結構 1.依門市排班輪班（早／晚班），配合門市營運調度。 2.準時交接上下班，非必要不加班（如遇盤點／突發狀況依規定處理）。 3.團隊合作、願意帶人、願意教人，能營造穩定正向的門市氛圍。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 5.對餐飲服務有熱忱，尖峰時段能保持穩定節奏與良好態度。 6.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（能「一心多用」）。 7.溝通表達清楚，能與顧客、同仁、總部有效協調。 8.具備基本數字概念與報表觀念（營收、成本、人事、庫存、耗損）。 9.願意接受公司教育訓練與考核（含：服務、製作、衛生、管理）。 10.能獨立完成開店／閉店作業（設備、現金、交接、清潔、檢點）。 11.能管理人員出勤與排班，控管工時與人力配置。 12.能管理新人學習路徑與訓練進度，確保新人可獨立上線。 13.能執行並稽核：餐點製作標準、份量標準、出餐速度與品質。 14.能執行並稽核：門市清潔、食安與衛生紀錄（溫度、效期、留樣等依公司規範）。 15.能處理客訴與現場突發狀況，並完成回報與改善追蹤。 16.能管理進貨／驗收／庫存／效期／耗損，避免缺料與報廢。 17.能落實叫貨節奏與訂貨量判斷（避免「爆庫存」與「缺貨」）。 18.能管理每日結帳、現金與單據，確保帳務正確。 19.能依公司要求回報營運資料（每日／每週／每月），並提出改善建議。 20.能推動門市活動與話術一致性（促銷、會員、加購、主推品）。 21.能協助總部制度落地（新品、活動、SOP更新、稽核改善）。 22.能維護門市設備與耗材（基本異常判斷、報修、保養追蹤）。 23.能跨店支援（代班、支援開店／盤點／訓練），並保持標準一致。 24.能做基本「現場管理」：人員分工、動線、節奏、服務品質控場。 25.有連鎖門市管理經驗者佳（餐飲／百貨櫃位尤佳）。 加分條件 1.具備訓練教練能力（可帶出訓練員／組長／副店）。 2.具備開店籌備經驗（新店流程、招募、訓練、試營運）。 3.具備跨店營運改善能力（耗損下降、缺料下降、人事穩定、客訴下降）。 職能加級（業績/主動行為）加值1.5萬~4.7萬起 1）營收超標加級（店別包底／分段制＋上限） 2）成本達標加級（店長最核心） 3）公司供餐／外送業務開發加級 4）開店/展店支援加級 5）改善提案落地加級 6）招募/留任加級

副/店長職務說明書與薪資結構 1.依門市排班輪班（早／晚班），配合門市營運調度。 2.準時交接上下班，非必要不加班（如遇盤點／突發狀況依規定處理）。 3.團隊合作、願意帶人、願意教人，能營造穩定正向的門市氛圍。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 5.對餐飲服務有熱忱，尖峰時段能保持穩定節奏與良好態度。 6.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（能「一心多用」）。 7.溝通表達清楚，能與顧客、同仁、總部有效協調。 8.具備基本數字概念與報表觀念（營收、成本、人事、庫存、耗損）。 9.願意接受公司教育訓練與考核（含：服務、製作、衛生、管理）。 10.能獨立完成開店／閉店作業（設備、現金、交接、清潔、檢點）。 11.能管理人員出勤與排班，控管工時與人力配置。 12.能管理新人學習路徑與訓練進度，確保新人可獨立上線。 13.能執行並稽核：餐點製作標準、份量標準、出餐速度與品質。 14.能執行並稽核：門市清潔、食安與衛生紀錄（溫度、效期、留樣等依公司規範）。 15.能處理客訴與現場突發狀況，並完成回報與改善追蹤。 16.能管理進貨／驗收／庫存／效期／耗損，避免缺料與報廢。 17.能落實叫貨節奏與訂貨量判斷（避免「爆庫存」與「缺貨」）。 18.能管理每日結帳、現金與單據，確保帳務正確。 19.能依公司要求回報營運資料（每日／每週／每月），並提出改善建議。 20.能推動門市活動與話術一致性（促銷、會員、加購、主推品）。 21.能協助總部制度落地（新品、活動、SOP更新、稽核改善）。 22.能維護門市設備與耗材（基本異常判斷、報修、保養追蹤）。 23.能跨店支援（代班、支援開店／盤點／訓練），並保持標準一致。 24.能做基本「現場管理」：人員分工、動線、節奏、服務品質控場。 25.有連鎖門市管理經驗者佳（餐飲／百貨櫃位尤佳）。 加分條件 1.具備訓練教練能力（可帶出訓練員／組長／副店）。 2.具備開店籌備經驗（新店流程、招募、訓練、試營運）。 3.具備跨店營運改善能力（耗損下降、缺料下降、人事穩定、客訴下降）。 職能加級（業績/主動行為）加值1.5萬~4.7萬起 1）營收超標加級（店別包底／分段制＋上限） 2）成本達標加級（店長最核心） 3）公司供餐／外送業務開發加級 4）開店/展店支援加級 5）改善提案落地加級 6）招募/留任加級

1. 負責協助師傅冷氣空調工程之工程施作、冷氣空調設備的檢修及保養。 2. 肯學習、肯做，無經驗可。 週休二日,國定假日休

協助客戶各項不動產相關業務 包括不動產買賣、貸款、債務整合、查封法拍撤回等。

📌 職務特色： 🌈 你將進入一個充滿活力的行政團隊，無經驗也OK，我們會一步步帶你上軌道！穩定的考核調薪制度，能力俱佳者還有機會在試用期兩個月內調薪！準備好展開職場新章節了嗎？ 👉 有採購或倉管經驗的你更是加分！ 🎯 職責內容： 1. 管理公司日常行政運作，讓公司運行如行雲流水 2. 負責檔案管理、辦公採購、資產登記和設備進出庫的統計工作 3. 協助優化行政制度與工作流程，讓事情變得更有效率 4. 支援公司內各類服務安排，確保工作的順利進行 5. 支援倉管及資材採購 6.配合主管交辦的其他專案或工作內容，共創佳績！ 👉 有採購或倉管經驗的你更是加分！ 👩‍💻 團隊與環境： 我們有 5 人組成的行政團隊，所有人都扮演多功能角色，相互支援。新成員將有完整教學，每到一個節點，都有人伸出援手，不怕你不會，就怕你不問！✨ 💰 福利待遇： 1. 兩個月通過試用期即可調薪，幅度依表現能力而定。 2. 公司穩定，相信你的努力將轉化為實質回報，未來的薪資絕對不止於現在看到的數字。 🌟 我們找的就是願意學習、工作態度積極的你！是否已準備好加入快速成長、步調協調的行政團隊，一同推動公司更上一層樓？期待你的加入！ ✨ 這裡，是你累積實力、快速成長的起點。 只要你有心，我們就有舞台！準備好和我們一起打造更高效、更有影響力的行政團隊了嗎？ 👉 現在就投遞履歷，讓下一步職涯更精彩！

1. 負責公司品牌之社群平台經營與管理（如：Facebook、Instagram、LINE等），規劃並執行社群內容。 2. 協助社群貼文、宣傳素材與相關視覺圖片設計，提升品牌整體形象與曝光度。 3. 與品牌行銷與公關活動企劃發想，協助撰寫行銷企劃及內容規劃。 4. 撰寫社群貼文、行銷文案與懶人包內容，提升品牌聲量與互動率。 5. 負責粉絲團日常管理，包含留言回覆、訊息互動及社群關係維護。 6. 協助品牌宣傳、行銷推廣及公關相關事務，強化品牌曝光與市場影響力。 7. 追蹤社群經營數據與行銷成效分析，並提出優化與改善建議。 8. 協助其他主管交辦事項。 此職位將參與公司 品牌形象建立、社群行銷經營及公關推廣等相關工作，透過創意內容與社群互動，提升品牌知名度與市場影響力。我們歡迎對社群經營、品牌行銷與視覺設計充滿熱情的人才加入，一同打造更具影響力的品牌！

❣️歡迎具有旺盛企圖心及執行力的您加入我們的行列❣️ ▶主要工作為： 1. 打報價單 2. 文件管理 3. 訂單處理 4. 門市接待 5. 出貨安排 等 ✔對系統熟悉為佳。 ✔能獨立作業者尤佳。 ✔需具備良好溝通及協調能力。 ▶公司福利 🧧年終獎金🧧進修補助🧧工作獎金 🧧春酒或尾牙🧧員工旅遊, 聚餐

1. 蔬果進出貨管理及盤點作業 2. 每日點貨、驗貨及品質管理 3. 現場理貨人員工作安排與管理 4. 配送路線及車輛調度管理 5. 倉庫作業流程改善及效率提升 6. 庫存管理與損耗控制 7. 客戶訂單進度追蹤 8. 協助新人教育訓練 9. 人員出勤及工作績效管理 10. 人力不足時需支援送貨及現場理貨 任職條件 * 具管理經驗 3 年以上 * 具蔬果、食品物流、批發市場經驗佳 * 具普通小型車駕照 * 可駕駛 3.5 噸以下貨車佳 * 具責任感、抗壓性及領導能力 * 能配合公司成長及制度建立 加分條件 * 曾任物流主管、倉儲主管 * 熟悉蔬果批發業 * 具冷鏈物流經驗 * 熟悉 Excel 報表管理 績效獎金制度 依以下項目核發： * 損耗率控制 * 客戶客訴率 * 出貨準確率 * 人員管理績效 * 營運目標達成率 * 加班費另計 * 績效獎金另計 * 年終獎金 * 勞健保、勞退提撥

如果你也在找「一起長大」的地方 這不是一家要求你拚業績的店，但我們會希望你願意學、願意做得漂亮、願意把每個客人當朋友。 如果你也對髮型有熱情，但不喜歡高壓環境， 我們可以慢慢來， 但希望你是真的想留下來，一起變強❤️ —————————— 共享租位歡迎面談 —————————— 正職設計師 月休面議 永久保障底薪32000（滿一年保障底薪35000） 抽成合理 勞健保補助 員工旅遊 全勤獎金 不定時聚餐 ——— 兼職設計師 時間彈性自行排班 抽成合理 無須自備材料 歡迎現場面試面談

如果你也在找「一起長大」的地方 這不是一家要求你拚業績的店，但我們會希望你願意學、願意做得漂亮、願意把每個客人當朋友。 如果你也對髮型有熱情，但不喜歡高壓環境， 我們可以慢慢來， 但希望你是真的想留下來，一起變強 ———————— 需協助設計師洗、燙、染、護服務 長期穩定 ， 無經驗可培訓 正職助理 月休 面議 永久保障底薪（滿一年調整底薪） 享勞健保 員工旅遊 不定時聚餐 全勤獎金 兼職助理 時間彈性排班制 時薪詳談 歡迎現場面試面談

從事土木工程, 道路工程, 橋梁工程等之規劃設計工作。

1.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 3.撰寫方案計劃與執行成果報告 4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 5.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 需社工系畢業

1.整理倉庫並進行貨物配送。 2.裝卸貨物，整理出貨打包。 3.整理、盤點、記錄所有進出貨。 4.整理出貨單。

1.編定幼兒身心成長課程與教材製作 2.負責協助幼兒養成良好衛生及習慣 3.負責保護幼兒課程與活動時的安全 4.教導幼兒認識大自然與社會環境 5.與家長溝通、討論幼兒的行為表現及學習狀況 大學畢，約聘期:半年~一年，如有需求會再續聘！

1、噴砂機維修、保養 2、可接受出差 3、無經驗可，有經驗者為佳 4、保障底薪32000~40000元 5、需配合公司加班

享勞健保、團保、供餐 1、噴砂機作業員 2、主要工作：噴砂、檢查、包裝(有工具輔助)、交派之任務 ※無經驗、夜校生打工可

1. 負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌。 2. 生產線進度的排定與管理 3. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 4. 負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 5. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 6. 指揮有關產品製造、監控產品生產過程 7. 需負責採購生產線生產需求原、物料。 8. 清點廠商進貨物料的數量，進貨單之簽收，進貨物料歸位 9. 需領料提供現場組立或現場物料退回倉庫之收發 10. 掌控物料貨品進出庫狀態 11. 查庫存數量與紀錄是否相符，查出不一致之處並更正錯誤 12. 倉庫、工具、設備或貯藏室整理整頓清掃，盤點 13. 需外出.需識圖及加工流程 14. 利用辨識標籤工具在庫存貨物上做記號 15. 處理主管交辦事項。 16. 個性活潑.需與廠商應對

具教師合格證照 1.協助幼兒學習自理生活。 2.幼兒日常生活的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。