1.批改美語作業。 2.國小學童英文課後補助教學。 3.協助外師教學。 4.對於教學有熱忱者,具細心特質,願意學習,可安排職訓。 5.具備英語相關證照者優先錄取。
⭐️徵心邀你來組隊⭐️土地業務戰將⭐️ 💙土地開發是門專業,但我們有團隊,讓你作業不孤單 💙土地開發沒接觸過,但我們有團隊帶領,讓你快速上手 💙土地開發需耗費大量時間,但我們有團隊群策群力,團隊補位增加機會 →中价做很久想增新技能~這裡就是你所想要的← 🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝 👍我們廣招想挑戰、想突破、想成長的你 👍不管是剛入行新手或是身經百戰的業務戰將 👍只要你是喜歡與人相處、願意自我學習、不怕吃苦 🤜這裡是你發揮能力的好地方🤛 ♠️《職位》 土地開發專案人員 ♥️《工作內容》 1.開發客戶,針對土地相關不動產物件進行主動拜訪 2.服務客戶,進行土地相關不動產物件實際行銷(售、租)工作 3.門市接待,透過E化線上資源提供給需求客戶最即時需求 4.帶看行銷,實際現場行銷不動產物件 5.客戶聯繫,針對土地客戶群進行實際拜訪或電話聯絡 6.買賣服務,協助買賣雙方完成交易後續相關事項 7.地產相關諮詢,提供客戶估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 ♦️《長期發展》 1.擁有房地產完整相關專業能力 2.提升邏輯思考及個人溝通能力 3.培養時間管理及基礎商談能力 4.建立自信心及受挫力 5.培養房地產物件鑑價眼光 6.擁有扎實業務(開發、銷售)基本功 7.具備創業開店之能力 ♣️《條件》 1.有一顆渴望成功的心❤️ 2.願意自我學習成長💙 3.喜歡與人接觸💛 4.對基本電腦操作不陌生💚 🔺只要以上是符合你所期待或具備的,歡迎投下履歷或來電預約面試,我們會有專人接洽 🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹 台慶不動產 - 亞灣區中華加盟店 商學博士帶領團隊 在地深根經營十年 優質團隊穩定成長 商圈行銷經營有成 🏆🏆🏆 認識十個我們 🏆🏆🏆 1.我們重視個人自我成長 2.我們使用直營系統培訓基礎專業 3.我們團隊相當重視紀律 4.我們就坐落在重點經濟發展區 5.我們團隊很有活力 6.我們有不一樣的團隊氣氛 7.我們提撥基金去關懷社會弱勢 8.我們隨時提供進修專業課程 9.我們擁有三十年仲介經驗的顧問 10.我們建立專屬粉絲頁(搜尋:台慶不動產-亞灣區中華加盟店) 我們的粉絲頁網址:https://reurl.cc/Y1kVxD
本公司從事輕鋼架工程 如室內輕隔間天花板 間接照明天花 還有造型天花工程 歡迎您一同加入我們
1.在專櫃或店面門市內提供商品介紹及銷售服務 2.商品點貨、上架、擺設 3.顧客銷售 4.每月盤點 5.維持門市整潔 6.臨時交辦事項 7.需有店長經驗為佳
煮鍋,備料,整理環境,歡迎二度就業,兼差, 可配合長期的工讀生 時薪196-200 每月5號領現金 月休6天 下午17:30-21:00
1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理,並保護其安全
一、推動「全民健康保險醫療服務給付項目及支付標準第5部」、「全民健康保險居家醫療 照護整合計畫」及「在宅急症照護試辦計畫」居家護理服務業務。 二、到府提供個案整體性的健康評估、管路更換及健康照護指導及相關行政事務。
針對升學考試科目編寫教材並教導學生學習,評鑑其學習成果,並解決學生的疑惑
1.上課講義編寫 2.配合補習班活動 3.數學理工科教學
• 學生端: 1. 發放講義、訂正本、考卷、試聽本。(收集歷屆試題) 2. 通知上課、輔導、自習、補課等時間。(授課老師訂定時間輔導) 3. 成績登記。 4. 學業、生活方面等問題輔導溝通。 5. 協助訂餐。 老師端: 1. 協調課程安排時間。 2. 協助講義及考卷印製。 3. 填寫教室日誌(上課進度、作業範圍、考試範圍、成績標準、輔導時間⋯⋯等。) 4. 課後檢討及問題反饋。 家長端: 1. 通知校務。 2. 定期電話聯繫孩子狀況。 3. 協助與孩子溝通。
1.具社會局所規範之托嬰中心主任人員資格 2.負責托嬰中心的經營與管理 3.擬定托嬰中心工作,計畫執行與評估中心課程,建立文書檔案資料 4.支援與監督保母人員日常作業及規劃幼兒安全工作 5.協助評鑑、訪視等行政作業及與家長建構良好之關係 6.協助招生活動舉辦及社群網路經營
1.照顧0-3歲幼兒各項保育工作。 2.協助規劃與執行各項教學及課程計畫活動。 3.幼兒班級帶領,協助清潔整理育兒環境。
1.自來水裝接 2.空調工程配管 3.排水設備裝修 4.衛生設備配裝 5.消防工程配管 6.工作地點:新竹.台中.苗栗(跟著承接工地)
【加入 Q Burger,開啟你的職涯新起點!】 不論你是想轉職、挑戰管理職,還是剛踏入職場的社會新鮮人,Q Burger 都提供完整培訓、透明升遷制度,陪你穩定成長,打造屬於自己的職涯發展。 【工作亮點】 ✔ 一頭班制度|固定班別,生活作息更規律、更容易安排。 ✔ 雙週發薪|領薪更有彈性,收入更有感。 ✔ 過年連休 5 天|工作與生活真平衡。 ✔ 完整培訓|無經驗也能安心學習,逐步累積管理能力。 ※ 發薪日依公司公告為準。 ※ 平日工作 8.5 小時、假日 9 小時(工作待遇含出勤日加班費)。 【歡迎加入我們】 ✔ 早餐店、速食店、連鎖餐飲經驗者 ✔ 社會新鮮人 ✔ 對餐飲服務有熱忱、願意學習與挑戰的你 【透明升遷,發展有方向】 門市正職 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管 培育管理人才,讓每一步努力都看得見。 如果你正在找一份有發展、有制度、有團隊支持的工作,現在就加入 Q Burger,和我們一起成長! ※ 符合專案資格者,可享轉職津貼;詳細內容依公司公告為準。
想找一份彈性排班、薪水領得快的兼職工作嗎? 加入 Q Burger 團隊,雙週發薪制度正式上線! 無論你是學生、轉職者,還是二度就業者,這裡都有你的舞台,讓我們一起打造快樂又有成就感的工作日常! 【工作內容】 1、餐點製作、品質維持,依照流程完成出餐與顧客服務。 2、門市環境清潔與維護,協助設備保養,並落實食品安全作業。 【打工首選QBurger】 ✔雙週發薪制:每兩週就領薪,讓你財務更彈性 ✔彈性排班:可彈性安排班表 ✔團隊氛圍年輕友善:夥伴好溝通,工作氛圍愉快 ✔工作地點近家分發:全台破百門市,就近安排免煩惱 ✔穩定兼職機會多:表現優異者,有機會轉為正職發展! 【我們正在找的你】 ✔每週可配合至少3-4天(含假日)排班者 ✔喜歡團隊合作,樂於與人互動,態度積極 ✔對餐飲有興趣,想累積工作與服務經驗者
【主要工作內容】 A: 教學與保育工作 1. 教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理,並保護其安全; 2. 提供幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧; 3. 設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程; 4. 主題式課程教學、協助活動規劃與執行; 5. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展; 6. 配合幼兒發展狀況,設計並撰寫課程教案; 7. 教室清潔維護。 B: 大型活動、招生活動與座談會 配合學校辦理招生活動與家長座談會; C: 教師培訓: 配合學校參與員工教育訓練 【特殊條件】 需具備教保員資格 【上班時間與薪資範圍】 A. 星期一至五 08:00~18:00 或 08:30~18:30 B. 月薪:32,000~42,000(含加班費)
1. 清洗食材 2. 將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3. 工作區域和設備的清潔以及保養
📢 喜大人日間照顧機構誠徵照顧服務員 📢 🌟 加入我們,讓愛與陪伴成為長輩最美好的日常! 🌟 💡 你也想投身高齡照護產業,成為長輩的貼心夥伴嗎? 在超高齡社會的浪潮下,長輩的日常照護與幸福生活至關重要! 在【喜大人日照】,我們不僅提供專業照顧,更讓每位長輩感受到家的溫暖。 我們是一個 活潑、熱血、富有同理心 的團隊, 如果你/妳具備這些特質,或者希望發揮所學、創造不同的照護方式, 歡迎加入我們,一起打造充滿關懷與笑聲的照護環境! ❤️ / 🎯 我們需要這樣的你! ✔ 擁有愛心,願意陪伴長輩 👵👴 ✔ 熱愛互動,享受帶動活動的樂趣 🎤🎲 ✔ 細心且有責任感,確保長輩的安全與舒適 🛡️🏡 ✔ 樂於學習,想要在長照領域持續成長 📚✨ 💼 你的工作內容 🎯 陪伴與照護:協助長輩日常生活,提供溫暖與支持。 🎯 活動帶領:設計與帶領趣味活動,提升長輩的生活品質。 🎯 健康紀錄:協助紀錄長輩的健康狀況,確保服務品質。 🎯 環境維護:維持日照中心整潔與安全,讓長輩安心。 🎯 其他支援:執行主管交辦事項,共同打造優質服務環境。 🎁 我們提供超有誠意的福利🎁 【激勵獎金】 ✔ 生日禮金 ✔ 年終獎金 ✔ 三節獎金 ✔ 介紹獎金 ✔ 達標獎金 ✔ 久任獎金 【保險保障】 ✔ 團體傷害保險 ✔ 雇主補償及意外險 ✔ 長照機構責任保險 【溫馨供餐】中午免費供餐,照顧你的胃! 【團隊活動】 ✔ 單位聚餐 ✔ 年度春酒 ✔康樂活動 【進修補助】 ✔ 繼續教育積分課程 ✔ 進修補助 【額外補助】 ✔ 定期健康檢查 【專業加給】 ✔ 失智20小時&身障20小時訓練證書 🎓 ➜ 額外加給 $500 ✔ 具備照顧服務員技術士證 ➜ 額外加給 $500 ✅ 我們期待你具備的條件 🔹 須具備「照顧服務員專業訓練課程」結業證書 或 政府認可之照顧服務員資格 🔹 須有長照服務人員證明小卡 🌟 符合資格者,可協助申請缺工獎勵高達 10 萬 8,000 元!(依政府專案名額) 📍 面試地點:桃園市中壢區高鐵北路二段 1 號(河馬水產對面) 💌 想加入我們?趕快投遞履歷吧! 讓我們一起用愛與專業,打造最溫暖的長輩樂園! 🎈💖
1.輸入、處理並追蹤客戶訂單,並將訂單資料存檔備份。 2.保持與客戶間之聯繫,回覆e-mail,並確認交貨期。 3.提供出貨文件,協助業務人員控管出貨,並處理進出口事宜。 4.定期提供業務銷售狀況報表,以供業務人員或主管參考。 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。
1.規劃與執行勞工健康管理、健康檢查、健康促進等相關事務。 2.辦理醫師臨廠服務事務。 3.員工意外事件急救處理、照護及追蹤。 4.辦理同仁衛教諮詢與協助健康促進。 5.醫護業務推行及健康專案活動規劃。