研發替代役專區

一、工作內容： 1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.財務系統KEY IN及財報製作。 3.協助處理庶務性行政工作 （如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 4.收發公文並處理會簽文件。 5.負責簡單零用金管理。 二、時間：09:00-18:00 三、休假：依當月份紅字天數排休 四、薪資：40,000元(含全勤)/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．協助申請政府各項獎勵補助

一、工作內容 （一）負責清潔維護相關工作 （二）無經驗可 二、上班時間 07:30-17:30(固定班) 休2H(分兩次休) 三、薪水 薪29,500-32,500元

一、工作內容 ．各出入口檢查崗哨之設置。 ．回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 ．出入人員身分之辨識、識別證之查驗、收發與登錄。 ．廠商進出貨之管制及車輛管理。 ．施工人員監督與管理。 ．給予意圖不良人士或入侵者警告。 ．園區巡邏 ．主管交辦事項 二、時間： 20:00-08:00/24天(含津貼) 三、休假：小月排6天、大月排休7天 四、薪資：47,000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者)

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1.一統徵信.強徵狗仔隊培訓班.負責跟監拍照.行動敏捷.有挑戰.緊張刺激 充實性工作者(保障月入3萬到10萬)需備汽機車 男女不拘 2.高額工作獎金 3.優秀從業人員年薪100萬起 4.主管階級薪資更高 5.破案獎金分紅 6.享退休金制度及主管終身紅利

台灣富綢提供與職場接軌、學以致用的實習機會，表現優秀之實習生可在畢業前取得正職工作！年資可延續，並培養為儲備幹部。 Ⓞ生產製造單位實習 Ⓞ品管單位實習 Ⓞ開發單位實習 學習現場作業及管理，培養自身晉升幹部之本職學能 實習生條件：升大四的在學學生 或 夜間部學生 實習類型：大四實習一學年(上+下學期) 實習期間：每週可配合公司需求上班4-5天 ※設有免費員工餐廳。 ※提供免費員工宿舍給外地同仁。 ※鄰近富岡火車站，交通方便。 提早進入職場學習，省去畢業後的迷茫求職之路，歡迎加入台灣富綢。

1.生產作業管理：生產原料之申請、領料與退件；物料領料相關作業之執行與表單核實；機台運轉生產條件設定。 2.製程品質管理：督導製程中人員作業、製造方法、生產記錄之管制及改善。 3.生產行政管理：各式生產表單之審核與核實執行。 4.設備維護管理：督導生產設備之維修保養。 5.學習現場作業及管理，培養自身晉升幹部之本職學能。

成品檢驗

1. 拓展國內及國外市場，積極發掘潛在客戶並推廣公司產品。 2. 維護現有客戶關係，定期回訪並確保客戶滿意度。 3. 負責業務洽談，協商合理價格方案。 4. 跟進訂單細節與進度，確保交期符合客戶需求及規範。 5. 進行市場趨勢與競爭分析，協助制定銷售策略。 6. 規劃並參與國內外展會，推廣品牌及擴展銷售網絡。 7. 追蹤應收帳款狀況，與財務部門定期更新帳款事宜。 8. 團隊內部協作，於內部會議分享業務進展與心得。

1. 按生產計畫、落實生產任務、達成生產目標。 2. 負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 3. 負責監督人員的工作與績效考核、教育訓練及各種文件資料的管理。 4. 嚴格執行生產安全管理制度，確保人身的安全和設備的正常運轉。 5. 解決生產現場發生的各項異常問題，保證生產過程的有效進行。 6.5S環境整潔，管理達到符合要求所需的工作環境。 7.主管交辦事項。

1.親切的服務與接待顧客 2.為客人介紹餐點、點菜、出餐 3.櫃台服務，收銀、結帳 4.門市環境清潔維護及餐點 ＊若有意願學習製作各項餐點，薪資可再提升 ＊彈性工時排班4-8小時(依門市實際需求工時遞增減彈性調整) ＊若有優先安排門市地點，可於面試時跟我們說喔~ #加分條件# *樂於與人互動，熱忱無限

●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％ 1. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 2. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 3. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 4. 需熟悉且能依作業流程執行 5. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練

1. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 2. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 3. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 4. 需熟悉且能依作業流程執行 5. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練

●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％ 1.親切的服務與接待顧客 2.為客人介紹餐點、點菜、出餐 3.櫃台服務，收銀、結帳 4.依照標準程序製作各項餐點 5.門市環境清潔維護 6.排班、訂貨、教育訓練、客情維護 #其他說明# ＊月休8-10天(含全年度12天國定假日，彈性調整至每月排休) ＊可配合門市輪調，有希望優先安排的門市可以事先提出(會依門市各點分發) #加分條件# *個性活潑外向，樂於與人互動，對餐飲業有熱忱 *認真、負責、學習意願高

●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％ ●印尼語言津貼加給 1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 需熟悉且能依作業流程執行 6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練

1.親切的服務與接待顧客 2.為客人介紹餐點、點菜、出餐 3.櫃台服務，收銀、結帳 4.門市環境清潔維護 ＊若有意願學習製作各項餐點，薪資可再提升 ＊彈性工時排班4-8小時(依門市實際需求工時遞增減彈性調整) ＊若有優先安排門市地點，可於面試時跟我們說喔~ #加分條件# *活潑外向，樂於與人互動，熱忱無限

●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％ ●月休8-10天 1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 需熟悉且能依作業流程執行 6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練

●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％ 1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 需熟悉且能依作業流程執行 6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練

1. 執行國內、外產業及標的公司研究 2. 參與財務/稅務/商業及其他相關盡職調查 3. 協助分析標的公司估值 4. 參與擬定出價策略 5. 參與交易合約討論、協商、修改並協助執行 6. 協助投資後管理 7. 其他交辦事項

▐ 統一企業正擴大招募儲備業務人才，升遷機會佳，願意接受挑戰與具抗壓性者，歡迎加入！ ▐ 儲備業務人才將擁有： 1. 固定底薪和業績獎金。 2. 完整的業務培訓和晉升機制。 3. 年終獎金／盈餘分配獎金。 ▐ 儲備業務人才的工作內容主要分為【通路業務人才】和【銷售公司業務人才】： ▐ 【通路業務人才】 1. 開拓B2B業務客戶（如CVS、連鎖通路、企業客戶、特殊銷售通路等）。 2. 管理及配置經銷商，掌握區域商機。 3. 數據分析和資源串接（如集團內資源、社會資源等）。 4. 其他條件： ◇ 須自備汽車。 ◇ 具備B2B業務經驗者加分。 ◇ 具備食品業務經驗者加分。 ▐ 【銷售公司業務人才】 1. 產品推廣、陌生開發、產品配送。 2. 接洽客戶，訂單處理、產品報價及帳款回收事宜。 3. 開發新客戶／新通路（團購、電商、車銷），拓展市場。 4. 其他條件： 具手排車汽車駕照。 ▐ 工作地點：宜蘭／新北／台北／桃園／新竹／苗栗（以居住地附近之營業據點為主） ▐ 工作待遇 月薪36,650元~ 54,000元 （固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）